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Linea de Tiempo de La Admnistracion y Revision
Linea de Tiempo de La Admnistracion y Revision
NRC 1950
Tema:
Evolución de la administración
Presentado por:
Presentado a:
Barranquilla - Atlántico
2020
INTRODUCCION
INICIO Periodo
Agrícola Feudalismo Siglo XX
500 a.c. Siglo Xll – V Siglo Xlll – XiX
Griegos
Romanos
Abraham Maslow y Douglas McGregor
Henry Ford efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la
industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios analíticos sobre
tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron
determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un
trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un
trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Sistemas abiertos, es decir, su entorno las influye y a la vez interactúa con ellas.
Un gerente debe administrar de manera eficiente y eficaz todas las partes del
sistema para lograr las metas fijadas. Vea el capítulo 2 para obtener mayor
información sobre los factores internos y externos que afectan la manera en que
las organizaciones son administradas.
Fred Fiedler
Fue quien realizó uno de los primeros estudios sobre contingencias, y buscó qué
estilo de liderazgo era la más efectiva y en cuál situación aplicarlo.
Fiedler encontró que las variables de contingencia más populares eran el tamaño
de la organización, la rutina de la tecnología de tareas, la incertidumbre del
entorno, y las diferencias individuales.
En la actualidad la administración
Hoy los gerentes, directores o a quieres aspiran a serlo, tienen nuevos retos para
mejorar las organizaciones, pero también nuevas oportunidades de aportar ideas
que influyan en la disciplina de la administración.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
NRC 1950
Tema:
Artículo De Revisión
Presentado por:
Presentado a:
Barranquilla - Atlántico
2020
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LA HISTORIA
INTRODUCCIÓN
La obra de Taylor
El periodo de Taylor
Objetivos de la administración
Pagar mejores salarios y reducir los costos de producción por unidad, pero para
alcanzar esto objetivos la administración debe aplicar métodos científicos de
investigación y experimentación para formular principio y establecer procesos
estandarizados.
Esta etapa (1911) concluyo que la racionalización del trabajo del obrero debía ir
acompañada de una estructura general, llamándola así administración científica.
La holgazanería
Desconocimiento de la administración de las rutinas de trabajo y del tiempo
para realizarlas
Falta de uniformidad de las técnicas de trabajo
Por esto Taylor creo la administración científica que se basaba más en una
filosofía evolutiva y no una teoría. Pues el 75% era análisis y el 25% es sentido
común.
Por esto se puede decir que la administración científica es una combinación de
ciencia en lugar de empirismo, armonía en vez de discordia, cooperación y no
individualismo. Para alcanzar una mejor eficiencia y prosperidad.
Después de comprobar que los obreros aprendían más las tareas laborales
observando como lo hacían lo compañeros. Advirtió que ese aprendizaje llevaba a
diferentes métodos para desempeñar una misma tarea, así como el uso de
distintos instrumentos y herramientas para cada operación .la propuesta de
sustituir métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos recibió el
nombre de organización racional de trabajo (ORT).
Después del análisis del trabajo comenzó el estudio de los tiempos y movimientos
con la intención de medir el tiempo promedio que un obrero común tardaba en
ejecutar una tarea.
Entre 1905 y 1910 Ford promociono la gran innovación del siglo XX, la producción
en masa. Aunque él no fue el inventor del automóvil, innovo la organización del
trabajo, la producción del mayor número de productos terminados con la mayor
garantía y calidad al costo más bajo.
PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN
Sostiene que las decisiones más frecuentes se deben transformar en
rutinas y delegar su toma en los subordinados, pero los problemas más
serios e importantes deben ser resueltos por los superiores
EL TAYLORISMO EN LA ACTUALIDAD
CONCLUSIÓN