Manual de Funciones Analista de sistemas

 Mantenimiento preventivo y correctivo de software y hardware de los

equipos (Celulares, radios, teléfonos, impresoras, computadores, sim card,
tablets, radios entre otros).

 Manejo de inventarios de los equipos de comunicación y de computo

 Preparar los equipos de cómputo y audiovisuales de acuerdo a los

procedimientos establecidos.

 Brindar soporte técnico, administrativo y operativo, de acuerdo con

instrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los métodos y
procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas

 Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los servicios, equipos

e instrumentos, y efectuar los controles periódicos necesarios.

 Administración del correcto funcionamiento de la red.

 Verificar el correcto funcionamiento del software de Centro Operativo –

Podas (SAC, MERCURIO, SAR, OMS).

 Creación y asignación de correos electrónicos corporativos al personal.

 Cambio de contraseña de Windows de Centro Operativo – Podas

 Montaje y administración de servidores

 Realizar las actas de entrega de los equipos

 Evaluación técnica de ofimática a los aspirantes de cargos administrativos

 Administración de la base de datos de líneas telefónicas

 Responder por la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la
información de su cargo.

 Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas.

 Velar por el cuidado integral de su salud y suministrar la información clara,

veraz, completa y oportuna de la misma.

 Informar oportunamente al jefe inmediato y/o a quien corresponda acerca

de los actos y condiciones inseguras, incidentes, accidentes laborales y los
impactos ambientales que se puedan generar en su sitio de trabajo.

 Cumplir con las directrices para el manejo de residuos sólidos.

 Adquirir hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y prevenir

la ocurrencia de accidentes de tránsito.

 Cumplir con las políticas, objetivos, normas, reglamentos e instrucciones

del sistema integrado de gestión.

 Participar en las actividades de capacitación del sistema integrado de

gestión.

 Cumplir con toda la documentación del sistema integrado de gestión

establecida por la organización.

 Aplicar las instrucciones de gestión documental en cuanto a la

organización, protección, acceso conservación y manejo de documentos del
sistema integrado de gestión
  Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

 Informar al jefe inmediato sobre las eventualidades que se presenten en el

normal desempeño de su cargo.

 Es responsable por el buen uso y conservación de los equipos asignadas

para el desempeño de sus funciones

 Trabajar en equipo con actitud de colaboración, iniciativa, profesionalismo y

entusiasmo, con todas las personas a nivel interno y externo de manera
eficiente y eficaz.

 Vale la pena aclarar que las funciones expuestas en este manual no se

limitan solo a este comunicado, no obstante, pueden variar de acuerdo a los
requerimientos del jefe inmediato y/o directivas de la empresa o a que
determinada situación lo exija.

MARIA JOSE BORJA CABRERA JONATHAN ARISTIZABAL ROJAS

Directora de Talento Humano Gerente
FEMTEC SAS FEMTEC SAS