1.

- EXPLIQUE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP

Los entrevistadores involucrados en el proceso de selección de personal invierten gran
cantidad de tiempo en los candidatos en ocupar la vacante ya que es una decisión de
suma importancia para la empresa; de igual forma este modelo de selección de personal
se enfocan en la capacidad de trabajar en equipo de los candidatos, así como aspectos
emocionales y que nos medidos con facilidad en cualquier prueba dejando en segundo
plano el aspecto técnico.
Además, durante el proceso de selección los candidatos por medio de los entrevistadores
van conociendo los valores de la empresa, también evalúan el buen trato a los clientes
preocupación por la calidad y la excelencia

2. ¿CÓMO DEFINIRÍA LA FILOSOFÍA DEL TRABAJO DE HP?

Como un proceso de selección de personal enfocado en evaluar las habilidades de

trabajo en equipo y emocionales en vez de medir las habilidades técnicas como en otros
modelos de selección de personal. Cada candidato deberá conocer los valores de la
empresa durante el proceso de la entrevista.
“El proceso de selección de personal debe concentrarse en la habilidad del candidato
para trabajar en equipo, dejando en un segundo plano el aspecto técnico”
3.- ¿CUÁL ES SU OPINIÓN RESPECTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP?

Estoy de acuerdo en este modelo de selección que propone Hewlett Packard ya que es
dinámico a diferencia de otros, comparto su filosofía de evaluar la capacidad de trabajo en
equipo y dejar las habilidades técnicas en un segundo plano ya que estas se pueden
adquirir con la práctica. También estoy de acuerdo en que el personal que evalúa al
candidato no sólo sea el de recursos humanos, sino que los altos cargos le dediquen
tiempo a este proceso. Lo que encuentro en contra es el tiempo que se debe de invertir de
parte del personal que debe realizar las entrevistas con los colaboradores, aunque es un
precio bajo que pagar comparado con el de elegir a personas que no cumplen a cabalidad
los requisitos de los puestos solicitados.

4.-¿CÓMO PARTICIPARÍA USTED EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA

EMPRESA CÓMO ESTA?

Me encantaría formar parte del equipo evaluador al momento de que los participantes
estén realizando una solución de problemas ficticios con límites de tiempo, distinguiendo
así las habilidades de los candidatos seleccionas para trabajar en equipo, liderar y el
manejo de la presión para luego entrevistar a los sobresalientes de forma individual.