LÍNEA DE TIEMPO

ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE

IMPACTARON A LA POBLACIÓN
TRABAJADORA EN COLOMBIA
[SUBTÍTULO DEL DOCUMENTO]

POR:
LEIDY JOHANA QUINTERO ARAQUE
PAULA ANDREA BRAVO ESTRADA
 REALES CEDULAS
15.000 BCE AÑO 1550
ÉPOCA PREHISPÁNICA O
AMERINDIA AÑO 1541 ÉPOCA DE LA COLONIA

El Consejo de Indias y referentes a

la salud ocupacional tiene que en
1541 se prohibió trabajar en días
domingo y fiestas de guarda.
También se estableció que los
indios de clima frío no podían ser
obligados a trabajar en clima cálido
y viceversa.

El indígena buscaba que el medio le

El Reino español les dio a las tierras
proveyera alimento, estabilidad y
americanas descubiertas una
seguridad, logros mínimos que adquiere
organización administrativa, política,
con base en una organización social,
social y económica. Existió en esta
como los cacicazgos y pre-estados,
etapa una legislación que
organizaciones sociales caracterizadas
reglamentó todos los órdenes de la
por la agricultura (maíz, fríjol, cacao,
vida colonial de América; dichas
papayo, etc.), con estratifica acción
leyes fueron las reales cédulas, las
jerárquica y donde el trabajo tenía un
reales ordenanzas, los autos y
mérito y protección por parte de la
provisiones, las cuales provenían
comunidad.
del rey o de las autoridades
La salud ocupacional en Colombia se legislativas de la época.
remonta a la época prehispánica o
amerindia, donde el indígena buscaba
ser protegido y ser asegurado, logros
mínimos que adquiere con base en una
organización social donde el trabajo
tenía un mérito y protección por parte
de la comunidad
 Ley conocida como la Ley del
General Rafael Uribe Uribe, de gran
importancia en lo referente a la
reglamentación de los Accidentes de
Trabajo y las Enfermedades
Profesionales, consagra las
prestaciones económico-
asistenciales, la responsabilidad del
empleador, la clase de incapacidad,
la pensión de sobreviviente y la
En 1601 se implantó la obligación indemnización en caso de
de curar a los indios que fueran limitaciones físicas causadas por el
víctimas de
TRATAMIENTO accidentes
MEDICO y trabajo.
LEY DEL Históricamente
GENERAL establece
RAFAEL la
enfermedades en el trabajo, esta
1601
obligación implicaba tratamiento
1819 primera yURIBE
estructurada
URIBE
Accidente de Trabajo.
definición de

médico.
LA INDEPENDENCIA
1820

En este periodo de transición de la

Colonia a la independencia el primer
antecedente de seguridad social lo
encontramos
con el Libertador Simón Bolívar,
cuando en su discurso ante el
Congreso de Angostura el 15 de
febrero de 1819 señaló: «El
sistema de gobierno más perfecto es
aquel que produce
mayor suma de felicidad posible,
mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad política».
 Se expide el Código Sustantivo del
Trabajo, en el cual se establecen
Con el descubrimiento de América múltiples normas relativas a la
realizado por España a partir de Salud Ocupacional como la jornada
1492, se inició la dominación sobre de trabajo, el descanso obligatorio,
el continente. las prestaciones por accidente de
Hasta el año 1520 continuó la trabajo y enfermedad y la higiene y
Conquista, durante la cual la seguridad en su mayoría aplicables
dominación española fue un hecho hoy en día.
indiscutible. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL
DESCUBRIMIENTO DE TRABAJO
AMÉRICA 1942
1942
LEY 90 DE 1946 1950

Se crea el Instituto Colombiano de

Seguros Sociales, entidad de gran
importancia en la seguridad social
colombiana.
 Para la década de los 60,
igualmente se desarrolló la
legislación en salud ocupacional
del sector público y se expidieron
los
Decretos 3135 de 1968 y 1848 de
1969 que reglamentaron el
régimenDÉCADA
laboral DE LOS 60
y prestacional de
1964 los empleados públicos. 1979
DECRETO 3170 DE 1964 1968 LA LEY 9 DE 1979

Nace el término “salud

El Decreto 3170 de 1964 aprueba
ocupacional” y se dictan las
el Reglamento del Seguro
medidas sanitarias en las
Social obligatorio de accidentes de
empresas.
trabajo y enfermedades
profesionales, donde bajo la fi loso
fía y características del modelo
NACE LA SALUD
alemán de Seguro Social OCUPACIONAL: Dentro del
Obligatorio, el Instituto desarrollo normativo de la
Colombiano de Seguros Sociales legislación colombiana se
inicia la cobertura en riesgos encuentra que mediante el Título
profesionales para la población III de la Ley 9 de 1979 nace el
trabajadora de las zonas urbanas término “salud ocupacional” y se
del sector formal, industrial y semi- dictan las medidas sanitarias
industrial. en las empresas.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979:

Por la cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
 Se expide el Decreto 614 de 1984,
el cual establece las bases para la
administración de la salud
ocupacional en el país y su artículo
35 crea la obligación legal de
diseñar y poner en marcha un Plan
Nacional de Salud614
DECRETO Ocupacional
DE 1984
1983 1990
COMITÉ NACIONAL DE PLAN NACIONAL DE SALUD
SALUD OCUPACIONAL 1984 OCUPACIONAL

En 1983 mediante el Decreto 586 En el marco del “Primer Congreso

se crea el Comité Nacional de Nacional de Entidades
Salud Ocupacional y dicho Gubernamentales de Salud
organismo le recomienda al Ocupacional” efectuado en 1990,
Gobierno se
Nacional reglamentar lo propuso el Segundo Plan Nacional
relacionado con la salud de Salud Ocupacional 1990-
ocupacional. 1995, cuyo propósito esencial fue
reducir la ocurrencia de accidentes
de trabajo y la aparición de
enfermedades profesionales.
 Durante el desarrollo del segundo
Plan Nacional de Salud
Ocupacional se expidieron la Ley
100 de 1993 y el Decreto-Ley
1295 de 1994, normas que
reorientaron la salud ocupacional
y crearon el Sistema General de
Riesgos Profesionales, dando
origen a nuevas estructuras técnicas
LEY 100 DE 1993 Y DECRETO-
1991 y administrativas.
LEY 1295 DE 1994 1994
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE SISTEMA GENERAL DE
COLOMBIA 1993 RIESGOS PROFESIONALES

Se ocupa específicamente de la La elaboración del tercer Plan

seguridad social, y la sitúa dentro Nacional de Salud Ocupacional
de los derechos sociales, ha dependido en gran parte del
económicos y culturales, como un desarrollo jurídico colombiano,
instrumento moderno de la política y es así como la Ley 100 de 1993
social que debe desarrollar en su artículo 139 facultó al
el Estado Presidente de la República para
reglamentar el Sistema General
de Riesgos Profesionales pero no
definió sus fundamentos. El
Gobierno Nacional en uso de sus
facultades extraordinarias expide
el Decreto-Ley 1295 del 22 de
junio de 1994 .
 El Decreto 1607 del 2002 establece
la Tabla de Clasificación de
Actividades Económicas, según la
cual se establece a cuál clase de
riesgo pertenece cada actividad
económica, y la empresa cotiza
según la clase de riesgo a la que se
La Ley 879 del 2000, permitió la encuentre clasificada su
intermediación de la contratación principal actividad económica. En
a través de cooperativas de caso de que una empresa tenga más
trabajo, que, en muchos casos, de un centro de trabajo, se podrá
desatienden las normas mínimas clasificar en diferentes clases de
relativas
LEY aDE
la seguridad social.
FLEXIBILIDAD TABLA paraDE CLASIFICACIÓN
LABORAL 2002 riesgo cada uno de ellos.
DE ACTIVIDADES
ECONÓMICAS

2000 LEY 776 DE 2002

2002

Reestablece las prestaciones a

cargo del SGRL las cuales
incluyen (i) subsidio económico
para los afiliados incapacitados
temporalmente, (ii) indemnización
para trabajadores con incapacidad
permanente parcial, (iii) pensión
de invalidez para los trabajadores
que hayan perdido el 50% o más
de su capacidad laboral como
consecuencia de un suceso laboral,
(iv) pensión de sobrevivientes para

Por medio de la cual se adoptan
medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las
relaciones
LEY 1010de DEtrabajo
2006 CONPES
2006
2007
Positiva es el resultado de la cesión
de activos, pasivos
contratos de la Administradora de
Riesgos Laborales (ARP) del
Seguro Social a la Previsora Vida
S.A. Compañía de Seguros
Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la
Evidencia. El Ministro de la
Protección Social, en uso de sus
facultades legales, en especial las
conferidas por el literal a) del
artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y
los numerales 6 y 12 del artículo 2°
2007
del Decreto 205 de 2003
RESOLUCIÓN N° 2844 DEL
2007
y
 El Decreto 1832 de 1994 y
posteriormente el Decreto 2566 de
2009 establece la Tabla de
Enfermedades Profesionales que
incluye 42 patologías taxativas y
la posibilidad de que en los casos
en que la enfermedad no figure en
la tabla se deba determinar la
relación de causalidad entre el
factor de riesgo y la enfermedad.

TABLA DE ENFERMEDADES
2008 PROFESIONALES 2012
RESOLUCIÓN 2646 DEL 17
JULIO 2008 2009 LEY 1562 DE 2012

Por medio de la cual se modifica

Por la cual se establecen el Sistema de Riesgos
disposiciones y se definen Laborales y se dictan otras
responsabilidades para la disposiciones en materia de Salud
identificación, evaluación, Ocupacional
prevención, intervención, y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés
ocupacional.
 Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo

DECRETO 1072 DE 2015

2014 2019
NUEVA TABLA DE 2015 RESOLUCIÓN 0312 2019
ENFERMEDADES LABORALES

El Decreto Ley 1477 de 2014,

Por la cual se definen los Estándares
vigente, adopta la nueva tabla de
Mínimos del Sistema de Gestión de
enfermedades laborales, basada en el
la Seguridad y Salud en el Trabajo
concepto previo favorable del
SG-SST
Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, emitido en las sesiones 71
y 74 del 11 de junio y 20 de
noviembre de 2013, respectivamente