REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE PUCYURA

2020
 INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, (RI-SST), se ha

elaborado de conformidad con lo previsto en el artículo 74° del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST)

se constituya en una herramienta que contribuya con la prevención en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la Alta
Dirección de la Municipalidad Distrital de Pucyura promueva la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales.

Siendo el RI-SST un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva, el

artículo 75° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ha
establecido la obligación de su entrega a todos los trabajadores. mediante medio físico
o digital y bajo cargo. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de
intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel
cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o
esporádica en las instalaciones de la entidad.

La Municipalidad es la principal responsable de la aplicación y cumplimiento del

presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de
todo el personal para avanzar en las mejoras de la prevención de los riesgos
laborales, permitiendo lograr una disminución de los accidentes de trabajo y la
reducción al máximo su incidencia dentro de la actividad laboral, garantizando
condiciones de trabajo apropiadas.

Este Reglamento y la política de la entidad, persiguen defender la vida, la salud, la

integridad física de sus trabajadores, de su familia y de la comunidad de la cual forma
parte. Así mismo, será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 CAPITULO I

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ENTIDAD

La Municipalidad Distrital de Pucyura es un órgano de gobierno promotor del

desarrollo local con personería jurídica de Derecho Público y plena capacidad para el
cumplimiento de sus fines, que tiene autonomía política, económica y administrativa en
los asuntos de su competencia, cuya finalidad es representar al vecindario, promover
la adecuada prestación de los servicios públicos locales y el desarrollo integral,
sostenible y armónico de su circunscripción, conforme a lo previsto en la Ley N° 27972
- Ley Orgánica de Municipalidades.
Teniendo como única sede el palacio Municipal ubicado en la plaza de armas s/n del
distrito de Pucyura.
 CAPITULO II
GENERALIDADES

A. Objetivos

Artículo 1o El objetivo principal del presente Reglamento, es dictar las normas y

disposiciones pertinentes para gestionar y fomentar una cultura de prevención y
control de los riesgos ocupacionales y accidentes derivados de la actividad que
realiza la Municipalidad Distrital de Pucyura, en observancia de la normativa
vigente.

Artículo 2o El presente reglamento tiene como objetivos específicos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la entidad, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones, a los bienes y a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación,
control y corrección.
d. Velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la
materia de seguridad y salud en el trabajo y fomentar un mayor desarrollo de la
conciencia de prevención entre los trabajadores, incluyendo regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los que
presten servicios de manera esporádica en las instalaciones de la
Municipalidad.
B. Base Legal

Artículo 3° La Base Legal que sustenta al presente Reglamento es la siguiente:

- Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades (27May2003).

- RM N° 312-2011-MINSA - Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales
(25Abr2011)
- Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (19Ago2011).
- D.S. N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N° 29783 (25Abr2012).
- RM N° 050-2013-TR - Aprueba Registros Obligatorios, Modelo de RI-SST y
Guía Básica del SGSST (15Mar2013).
- D.S. N° 002-2013-TR - Política Nacional de SST (01 May2013).
- Ley N° 30222 - Ley que modifica la Ley 29783, Ley de SST (11 Jul2014).
- RM N° 571-2014-MINSA, Modifican la D.T. por la RM N° 312-2011-MINSA
(26Jul2014).
 - D.S. N° 006-2014-TR - Modifica Art. 28° del Reglamento de SST (09Ago2014).
- D.S. N° 010-2014-TR - Normas complementarias DCT Ley 30222 que modifica
LSST (20Set2014).
- D.S. N° 012-2014-TR - Aprueba Registro de Información de Accidente de
Trabajo (31Oct2014).
- Ley N° 30485 - Ley que incorpora a los Serenos en el Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo (07Jul2016).
C. Alcances

Artículo 4o Las normas del presente reglamento son de aplicación obligatoria de:

a. Todos los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucyura, sin distinción

de nivel jerárquico o cargo, que laboren dentro de las instalaciones de la
entidad o fuera de ella en cumplimiento de sus funciones, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización.
b. Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de
cualquiera de las modalidades formativas laborales establecidas en la Ley N°
28518, y demás normas conexas.
c. Los usuarios, visitas y contratistas que prestan servicios de manera
independiente, en las instalaciones de la entidad.

CAPITULO III
LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
A. Liderazgo y compromisos

Artículo 5o Liderazgo y Compromisos

La Municipalidad Distrital de Pucyura - MDP, a través de su personal directivo, asume

el liderazgo y respalda todas las actividades que se ejecutan para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que le permita
alcanzar los objetivos y metas establecidas.

Para tal efecto se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
Municipalidad y para la implementación del Sistema de Gestión de Segundad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.

3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.

4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el

desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la entidad, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de segundad y salud en el trabajo.

6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.

7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se

inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.

8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,

promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.

10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 6o Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Municipalidad Distrital de Pucyura - MDP, tiene como política:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del

personal en nuestra Entidad, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de
riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y
salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como
con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normativa pertinente.

Nuestra Entidad está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en

materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.

Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su

responsabilidad social por lo que se compromete a generar condiciones para la
existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la participación
de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
CAPÍTULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. Funciones y Responsabilidades

DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCYURA

Artículo 7o La Municipalidad Distrital de Pucyura asume su responsabilidad en la
organización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza
el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual la entidad:

a. Será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo

asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre
una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su
vida, salud e integridad física.
b. Instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada,
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan
y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos de que
el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y
las medidas de prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador),
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c. Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados
a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y
salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de
trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d. Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a
la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de
controles necesarios para evitar accidentes.
e. Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el
trabajo
f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: La Entidad dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
g. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: La Entidad
garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54°
del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DE LOS TRABAJADORES

Artículo 8o Todos los trabajadores de la entidad están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre
que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
Municipalidad. En ese sentido, los trabajadores:

a. Están obligados a cumplir todas las instrucciones de seguridad y salud en el

trabajo procedente o aprobado por la autoridad competente, relacionadas con las
labores desempeñadas. Asimismo, harán uso adecuado de todos los resguardos,
 dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con lo
dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de terceros.
b. Deberán comunicar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo evento o
situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros
trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso. Asimismo,
deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,
respecto los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos
de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo,
no modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la entidad.
d. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
e. Participar en los programas de capacitación y en las actividades del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando sea requerido por éste, destinadas a
prevenir los riesgos laborales.
f. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
g. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
B. Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

1.1. Funciones del Comité

Artículo 9° El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes
funciones:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
entidad.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
 el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento a la entidad y al trabajador.
r. Reportar a la Gerencia Municipal de la Municipalidad la siguiente información:

-El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

-La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.

1.2. Responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 10° El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes
responsabilidades:
 a. Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a
realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud
b. Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
c. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
Artículo 11° El organigrama representa gráficamente la estructura orgánica del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de
Pucyura, que servirá para el estudio y análisis de la organización en cuanto a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE DEL COMITE

SECRETARIO

REPRESENTANTES DE LOS
MIEMBROS DE LA MUNICIPALIDAD
TRABAJADORES
MIEMBROS REPRESENTANTES

El comité de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad estará conformado por seis

(6) miembros de la siguiente manera, tres miembros elegidos en representación de los
trabajadores y tres designados por la Alta Dirección de la Municipalidad.

La estructura orgánica del comité será como sigue:

a. El presidente es elegido por el propio Comité entre los representantes de la

entidad y los trabajadores y actúa de nexo entre el comité y la Gerencia Municipal
de la Municipalidad.
b. Sus funciones son convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la aplicación y cumplimiento de
los acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la entidad.
c. El secretario es el encargado de la unidad orgánica o la que cumpla las funciones
de la seguridad y salud en el trabajo; sus funciones son encargarse de las labores
administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Los miembros aportan iniciativas propias o del personal operativo para ser tratados
en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el Comité Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. La Entidad designará a sus representantes titulares ante el comité entre quienes
desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa dentro de la
estructura orgánica de la Municipalidad.
f. Para ser integrante del comité se requiere ser trabajador a tiempo completo, tener
18 años de edad como mínimo y de preferencia, estar capacitado en temas de
 seguridad y salud en el trabajo; en otro caso, deberá laborar en un puesto que
permita tener conocimiento e información sobre riesgos laborales.
g. Los integrantes del comité serán renovados periódicamente, siendo los cargos de
carácter honorífico y obligatorio. La duración del mandato es de un año como
mínimo y dos como máximo, debiéndose dejar transcurrir al menos un periodo
para volver a ser miembro del comité.
h. La Municipalidad Distrital de Pucyura convocará a la instalación del comité
seguridad y salud en el trabajo.
i. Con la comunicación de la entidad, el comité se reunirá en forma ordinaria una vez
por mes, debiendo realizarse las reuniones dentro de las horas de trabajo, siendo
requisito para poder sesionar la asistencia mínima de la mitad más uno de sus
integrantes, cuando a la sesión del comité no asista el mínimo de asistencia
requerido, dentro de los ocho días subsiguientes se citará una nueva reunión, la
cual se realizará con el número de asistencia que hubiere.
j. En forma extraordinaria el comité se reunirá; a convocatoria de su presidente, a
solicitud de cuatro (4) o más de sus miembros o en caso de ocurrir un accidente,
accidente mortal o enfermedad grave.
k. Las reuniones versarán sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y no de
otros asuntos. Se prefiere que los acuerdos sean adoptados por consenso y no
por sistema de votación.
l. En caso de no lograr el mencionado consenso, se requerirá de mayoría simple
para adoptar acuerdos, teniendo el presidente del comité el voto dirimente en caso
de empate.
m. Al término de cada sesión de comité se levantará la respectiva acta que será
asentada en el correspondiente libro de actas. Una copia de la misma será
entregada a cada uno de los miembros del comité y a la Gerencia Municipal de la
entidad.
n. Al final de cada periodo, el comité redactará un informe resumen de las labores
realizadas, el cual servirá de referencia a los miembros del nuevo comité.
o. La Municipalidad Distrital de Pucyura proveerá al personal que conforma el comité
un distintivo especial que acredite su condición.
p. El cargo como miembro del comité queda vacante por alguna de las siguientes
causales:
- Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en caso de los
representantes de los trabajadores.
- Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo o a cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
- Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
- Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
q. Los cargos que pudieran quedar vacantes en el comité son suplidos por el
representante correspondiente, hasta la conclusión del mandato.
r. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la magnitud de la
organización lo requiera, puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de
tareas específicas, tales como, la investigación de accidentes de trabajo, el diseño
del programa de capacitación, la elaboración de procedimientos, entre otras. La
composición de estas comisiones es determinada por el Comité.
s. Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo de
la entidad.
t. En el libro de actas, a partir de su segunda hoja, se asentará el acto de
constitución e instalación del comité; consignando como mínimo la siguiente
información:
- Nombre de la entidad
- Nombres y cargos de los miembros titulares
- Lugar, fecha y hora de instalación
- Otros de importancia
u. Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un informe
resumen de las labores realizadas.

1.3. Programa

Artículo 12° El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa

Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la entidad para ejecutar a
lo largo de un año.

Este programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y
salud en el trabajo en la entidad y forma parte de la documentación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir la Municipalidad. Este
programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben
ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos,
contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en
práctica y evaluación del mismo. La Entidad asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.4. Mapa de Riesgos

Artículo 13° El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la Entidad y los
servicios que presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
C. Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 14° Para la evaluación de la gestión en el buen cumplimiento del presente

Reglamento, en la Municipalidad Distrital de Pucyura, se deberá tener los siguientes
registros actualizados a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente
a. Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales, Incidentes
Peligrosos y otros Incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas
b. Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales
c. Registros del Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos
d. Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
e. Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
g. Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia
h. Registro de Accidentes de Trabajo, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales
para el personal de las entidades de intermediación laboral, para aquellos que
prestan servicios de manera independiente y quienes están contratados bajo
modalidades formativas.
i. Registro de Auditorías
j. Contar con el libro de actas vigente.
k. Mapa de riesgos. El mapa de riesgos consiste en una representación gráfica a
través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición
ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y
los resultados de las mediaciones de los factores de riesgos presentes, con el
cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación
de programas de prevención.
Nota: Los registros que anteceden se encuentran sujetos a modificación según lo
disponga el Ministerio de Trabajo.
D. Funciones y Responsabilidades de las Empresas que brindan Servicios a la
Municipalidad

1. DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS A LA MUNICIPALIDAD

Artículo 15° Toda Empresa que preste servicios a la Municipalidad Distrital de

Pucyura, deberá:

a. Cumplir con los dispositivos Legales vigentes, así como con el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
c. Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal
adecuados a las labores que desempeñen.
d. Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
e. Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, que deberá
acreditar conocimientos y experiencia en la materia, quien será el
Coordinador de la Empresa Contratista con el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Municipalidad.
f. Brindar facilidades a los miembros del Comité para el desarrollo de sus
funciones, cuando corresponda de acuerdo con el Cronograma
elaborado.
 g. Informar inmediatamente al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
supervisor cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a
su cargo

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS A LA MUNICIPALIDAD:

a. Coordinar la gestión en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud

de sus trabajadores.
b. Contratar los seguros de acuerdo a ley por cada trabajador, especialmente
el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), para la cobertura
de accidentes de trabajo y enfermedades de sus trabajadores en actividades
consideradas de alto riesgo.
c. Proporcionar a sus trabajadores, los equipos de protección personal
adecuados de acuerdo a las labores que desempeñan a fin de garantizar la
salud de sus trabajadores.
d. Cumplir con la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo y el
presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Capacitar y preparar a sus trabajadores en temas de seguridad y salud en el
trabajo.
f. Informar en caso de incidente peligroso o accidente, a la Gerencia
Municipal, o al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para cumplir con
lo señalado en el Art.83° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPITULO V
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A. Disposiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 16° Disposiciones Generales

Mantener el orden y la limpieza en los ambientes de trabajo.
a. Mantener los pasadizos y pasillos limpios, ordenados y libres de obstáculos para
el libre tránsito de personas.
b. No arrumar materiales y otros objetos en las vías de escape.
c. Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia, tales
como extintores, mangueras contra incendios, camilla, etc.
d. Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y
señalizados.
e. No fumar y/o abrir fuego abierto, dentro de los ambientes de la entidad.
f. Cumplir y respetar lo indicado en las señales de seguridad.
Artículo 17° Disposiciones Específicas de Seguridad y Salud en el Trabajo

17.1. Estándares de Seguridad en oficinas:

a. Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como:
teléfonos, máquinas y/o equipos de oficina.
 c. Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos.
d. No limpiar las máquinas con líquidos inflamables.
e. Si alguna máquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque
eléctrico, desconectar e informar rápidamente.
g. No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se deberán cerrar
inmediatamente después de haberlas usado.
h. Evitar inclinarse hacia atrás en las sillas.
i. Solicitar ayuda en caso de mover equipos o muebles pesados.
j. No manipular con las manos húmedas los artefactos eléctricos de limpieza.
k. Evitar colocar en el piso los cables eléctricos o de teléfono sin protección.
l. Guardar en gavetas los lápices afilados, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros
objetos punzantes.
m. Desconectar las estufas, equipos de ventilación, calefactores, hervidores,
máquinas de preparar café entre otros, al finalizar la jornada de trabajo.
n. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son
confiados para el desarrollo de su trabajo.

17.2. Seguridad en el uso de Computadoras

Coloque su monitor frente a usted, sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La
parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.

Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

1. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
2. Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre
la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:

- Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos

queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen
- Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o
hacia atrás
- Colocar los pies de forma plana sobre el suelo
- La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
- La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm

Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca,

cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estáticas y
a veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto
tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento.
No beba cerca o junto a equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores

17.3. Estándares de Seguridad en Talleres:

- Verificar que su equipo de trabajo este en buenas condiciones de uso.

- Usar el equipo de protección personal que le es proporcionado.
 - Verificar que las herramientas estén en buen estado.
- Utilizar equipo de izar u otro medio de transporte cuando manipule cargas de
más de 30 Kilos.
- Verificar que las escaleras estén en buen estado.
- No ingerir alimentos en el puesto de trabajo.
- Verificar que la maquinaria y equipo tengan puestos los resguardos.
- Informar a su jefe inmediato cualquier daño o fallo en las instalaciones y
equipos.

17.4. Motores eléctricos

- Sólo personal calificado y autorizado podrá realizar trabajos o manejar
maquinarias y motores, adoptando para ello las precauciones necesarias.
- Los motores eléctricos estarán provistos de cubiertas permanentes o guardas
de seguridad y demás resguardos adecuados, dispuestos de tal manera que
prevengan el contacto con personas u objetos.

- Los tableros de distribución para el control de los motores serán de tipo

blindado. Todos los elementos con tensión estarán en compartimientos
cerrados.

- Antes de arrancar motores o maquinarias, se tomarán las precauciones de

seguridad para el personal que labora cerca de ellas. Todo trabajo de
mantenimiento, ajuste o reparación se efectuará cuando los motores estén
detenidos y asegurados contra todo riesgo (sea con candado de seguridad o
extracción de fusibles).

B. Medidas Específicas de Higiene Ocupacional de los ambientes de Trabajo

Artículo 18° Control de los Agentes Físicos

18.1. Iluminación y colores

a. La Institución dotará de una iluminación natural o artificial adecuada a todas

sus instalaciones. Según sea el caso, mantendrá limpios los vidrios de las
ventanas y claraboyas para procurar siempre una adecuada iluminación
natural.
b. Las paredes serán de colores claros que reflejen cuando menos el 50 % de la
luz incidente, evitándose aquellos colores que por claridad pueden dar efectos
de deslumbramiento.
c. Todos los lugares y en general los espacios interiores de la Institución estarán
provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente.
d. La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada y se
distribuirá de tal manera que en cada máquina, equipo o lugar donde se
efectúe alguna labor no se proyecten sombras, produzcan deslumbramientos o
posibilidad de lesión a la vista de los trabajadores.

Artículo 19° Condiciones Ambientales

19.1. Temperatura; Suministro de aire; Evacuación / Eliminación de gases
 - En los locales cerrados, se mantendrá una temperatura adecuada al tipo de
trabajo que se ejecute.
- Toda emanación, gases, polvo y vapores producidos o desprendidos serán
extraídos en lo posible de su lugar de origen y o se permitirá que se dispersen
en el ambiente del lugar de trabajo.
- En el local de trabajo se mantendrá por medio natural y/o artificial, condiciones
ambientales adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire; aire
detenido o viciado y corrientes de aire dañinas.
- En los lugares de trabajo, en que por la naturaleza de la actividad que se
realiza, sea necesario mantener las ventanas o puertas cerradas durante el
trabajo, se proveerá de un sistema mecánico de ventilación que asegure la
evacuación del aire viciado y la introducción del aire fresco

Artículo 20° Conservación de los Locales de Trabajo: Oficinas y Otros

20.1. Agua y desagüe
- La Entidad garantizará el suministro de agua para ser utilizado en los servicios
higiénicos y APTO para el consumo humano.
- Las líneas de desagüe de la Institución estarán conectadas a la red pública.

21.1. Limpieza de los puestos de trabajo: Oficinas

- Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo deberán dejar limpios y
ordenados sus puestos de trabajo.
- Al término de la jornada diaria, toda documentación de carácter confidencial y/o
reservado deberá ser guardada por el usuario. La parte superior de los
escritorios y muebles de los trabajadores deberán quedar ordenados.
- La limpieza y mantenimiento de equipos, paredes, techos, lunas de ventanas,
etc., se efectuará periódicamente.
- La Entidad brindará a los trabajadores un ambiente propicio para desarrollar
sus labores habituales, dotando el lugar de las medidas de higiene y orden, con
la finalidad de que no afecte o ponga en riesgo la salud y la integridad física de
sus trabajadores.

Artículo 21° Enfermedad Ocupacional

- Se considera enfermedad ocupacional a todo estado patológico crónico que

sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo
que desempeña o hubiese desempeñado.
- No se considera enfermedad ocupacional las dolencias de carácter endémico
que prevalecen y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
- Ante la certificación médica de enfermedad ocupacional reconocida
oficialmente, el trabajador será cambiado de colocación o de puesto de trabajo
y será sometido al tratamiento médico pertinente.

Artículo 22° Prevención de Riesgos ergonómicos

- Evitar adoptar posturas incorrectas tales como: Sentarse sobre una pierna,
sentarse con las piernas cruzadas o sujetar el auricular con el hombro.
- Evitar movimientos inadecuados como: Girar sobre la silla mediante
movimientos bruscos del tronco, en lugar de hacer el giro con ayuda de los
 pies. Forzar la posición para alcanzar objetos distantes, en lugar de levantarse
para cogerlos.
- La pantalla, el teclado, y los documentos escritos, deben situarse a una
distancia alejada de los ojos de entre 45 y 55 cm., para evitar la fatiga visual
- Las sillas tendrán base estable y regulación de altura. El respaldo lumbar será
ajustable en inclinación y, si el uso de la pantalla es prolongado, también más
ajustable en altura.
- La pantalla debe estar entre 10° y 60° por debajo de la línea horizontal
marcada por la altura de los ojos del operador de manera paralela al piso
- Realizar breves paradas o alternar las tareas, si se mantiene una actividad
prolongada frente a la pantalla. Hacer ejercicios de relajación, en caso de fatiga
muscular, o durante las pausas
CAPITULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

A. Instalaciones Civiles en la Entidad

Artículo 23° Condiciones de Seguridad en las Instalaciones Civiles

La sede de la Municipalidad, será de construcción segura y firme, para evitar el riesgo
de desplome y reunirán cuando menos, las exigencias que determinen los
Reglamentos de Construcción y las normas técnicas respectivas.

Los cimientos, techos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con
seguridad las cargas para las cuales han sido calculadas y no serán
sobrecargados.

Artículo 24° Requisitos de espacio

Los ambientes de trabajo de la Municipalidad Distrital de Pucyura, cumplirán con lo
establecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones.

Artículo 25° Ocupación del piso y lugares de tránsito

En ninguna área de trabajo se acumulará maquinarias y/o materiales en los pisos, de

tal modo que resulte peligroso para los trabajadores

Los lugares de tránsito estarán libres de todo tipo de obstáculos, tales como
materiales, insumos, entre otros, con los que los trabajadores puedan tropezar o
dificultar su desplazamiento.

En las condiciones normales, los pisos, los escalones y descansos no serán

resbaladizos ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serlo

Artículo 26° Aberturas en pisos y paredes

Las aberturas en los pisos por donde una persona pueda transitar accidentalmente,
estarán resguardadas y señalizadas con barandas permanentes, en todos los lados
expuestos o por cubiertas metálicas o de concreto de resistencia adecuada.
Las barandas estarán construidas en forma permanente y sólida, serán de madera,
tubos u otros materiales de suficiente resistencia.
Artículo 27 Patios
Los patios estarán nivelados, para facilitar la seguridad del tránsito de personas
materiales y equipos entre otros.

- Las zanjas, canaletas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendrán cubiertas

resistentes y estarán cercadas o rodeadas con resguardos adecuados
- La puerta de ingreso y salida de los trabajadores y público en general sólo
debe usarse para el tránsito de éstos

B. . Instalaciones Eléctricas en la Entidad

Artículo 28° Seguridad contra accidentes causados por la electricidad

28.1. Condiciones Específicas de la Instalación

Los conductores eléctricos deberán estar:

- Protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
- Conservados en buenas condiciones, especialmente en lo que concierne a
aislamiento, enchufes y demás conexiones.
- Los conductores eléctricos deberán tener el aislamiento y/o revestimiento
aislante que cumpla con lo establecido en el Código Nacional de Electricidad.
- En las instalaciones eléctricas los conductores deberán encontrarse
adecuadamente cableados. Aquellos conductores que signifiquen peligro (corto
circuito o riesgo de choque eléctrico) por su deterioro, deben ser
inmediatamente reemplazados o reparados.

28.2. Herramientas Manuales y Equipos para trabajos eléctricos

- Los alicates, destornilladores, saca fusibles y demás herramientas manuales
similares, utilizados en trabajos eléctricos deberán estar convenientemente
aislados
- Las ranuras de ventilación de las cubiertas de los transformadores, estarán
dispuestas de tal manera que ningún elemento sea accesible a través de
dichas

28.3. Peligros Derivados del Uso de la Energía Eléctrica

- Contacto directo: Evitar el contacto de personas con partes activas o bajo

tensión, sea que estén en servicio normal o en mantenimiento.
- Contacto indirecto: Evitar el contacto de personas con partes metálicas de un
aparato o equipo puestas accidentalmente bajo tensión.

28.4. Medidas de Seguridad Contra Contactos Directos

a. Distancias mínimas:
partes activas o bajo tensión estarán separadas del lugar donde las
personas se encuentran habitualmente, de tal forma que sea imposible un
contacto fortuito con las manos o por la manipulación de objetos
conductores cuando éstas se utilicen habitualmente cerca de la instalación.
 b. Interposición de obstáculos:
Se interpondrán obstáculos a fin de impedir todo contacto con las partes
activas de la sub estación eléctrica, dichos obstáculos estarán fijados en
forma segura y resistirán los esfuerzos mecánicos usuales que puedan
presentarse.
c. Recubrimientos:
El recubrimiento de las partes activas de una instalación eléctrica se
realizará por medio de un aislamiento apropiado, capaz de conservar sus
propiedades con el correr del tiempo.

28.5. Medidas de Seguridad Contra Contactos Indirectos

Puesta a Tierra: Todas las máquinas de la Institución, estarán conectadas por

medio de un conductor metálico a un electrodo enterrado en el suelo que
permita el paso a tierra de la corriente eléctrica en caso de un fallo. Esta puesta
a tierra estará asociada a un dispositivo de corte de electricidad que consistirá
en un fusible cortacircuitos.

C. Señales de Seguridad

1. OBJETO

Artículo 29° El objeto de las señales de seguridad será el de hacer identificar a los
trabajadores con la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente, el tipo de
accidente y también la existencia de circunstancias particulares.

2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 30° Las señales de seguridad estarán de acuerdo a los estándares y Norma
Técnica Peruana NTP 399.010 - 2004, su tamaño será congruente con el lugar donde
se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, a
fin de que puedan ser identificadas por los trabajadores desde una distancia segura.
3. APLICACIÓN DE LOS SÍMBOLOS Y COLORES EN LAS SEÑALES DE
SEGURIDAD

Artículo 31° Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al
centro y no se superpone a la barra transversal. El color rojo cubre como mínimo el
35% del área de la señal.

Artículo 32° Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la
banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro. El color
amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.

Artículo 33° Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda
circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el
centro. El color azul cubre como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo 34° Las señales informativas y/o símbolos de seguridad son de color blanco
y el color de fondo es verde, se deben ubicar en equipos de seguridad en general,
rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El
color verde debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.

D. Servicio de Vigilancia

Articulo 35° El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir como mínimo

lo siguiente:

a. Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.

b. Contar con la respectiva licencia, si es que porta armas de fuego.

c. El personal que presta servicio de vigilancia deberá cumplir con lo siguiente, en

relación con los trabajadores y personas visitantes que ingresen a la
Municipalidad Distrital de Pucyura:

1. Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la entidad,

portando maletas, maletines o paquetes, está obligado a mostrar el
contenido del mismo al personal de vigilancia, para verificar que no esté
pasando productos peligrosos para la entidad.
2. Todo vehículo de la entidad o de particulares que ingrese o salga de las
instalaciones, será inspeccionado por el personal de vigilancia.
3. Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado
etílico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas.
4. Todo visitante está obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de
vigilancia, a su solicitud, antes de ingresar a la Entidad.

E. Uso de Vehículos.
Artículo 36° Uso de Vehículos.
Es obligación de todos los conductores autorizados por la Municipalidad Distrital de
Pucyura:
a. Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce; conocer y
cumplir con las leyes y reglamentaciones de tránsito vigentes.
b. Que los pasajeros y los ocupantes del vehículo usen su cinturón de seguridad.
c. Constatar antes de conducir el vehículo, si éste se encuentra en buenas
condiciones relacionadas con frenos, combustible, herramientas y equipos de
seguridad, así mismo asegurarse que lleve consigo la tarjeta de propiedad,
correctores si los usa y que el botiquín del vehículo tenga medicamentos de
primeros auxilios.
d. Apagar el motor del vehículo al proveerse de combustible.
e. No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
f. No confiar el manejo del vehículo a personas no autorizadas.
g. No abandonar los vehículos en la vía pública por ningún motivo.

F. Seguridad en el uso de herramientas y equipos

Solo aplicable al personal, bajo cualquier modalidad de contratación, que usa
herramientas.
Artículo 37° Condiciones Generales de las herramientas

a. Las herramientas manuales y portátiles se emplearán para los fines que fueron
construidas y se mantendrán en buen estado de conservación.
b. Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos.
c. Se tendrá especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas que
tengan filos o puntas agudas, con el fin de evitar lesiones al personal o
deterioro de estas herramientas.
d. Los mangos para herramientas de toda clase, se mantendrán en buen estado
de conservación y firmemente asegurados.
e. Los trabajadores que empleen herramientas tales como martillos, cinceles,
etc., y/o las accionadas por fuerza motriz, como taladros, esmeriles, barrenos,
etc., que por acción del trabajo puedan desprender partículas, deberán estar
provistos de protección para los ojos.
f. No se usarán tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o
aumentar el brazo de palanca de las herramientas manuales, a fin de no
sobrepasar la resistencia mecánica de éstas, a menos que dichos elementos
estén especialmente diseñados o preparados para estos efectos.
g. El contratista dispondrá y proveerá a sus trabajadores de gabinetes,
portaherramientas y/o estantes adecuados, convenientemente situados.

Artículo 38° Mantenimiento y reparación de máquinas y equipos

Solo aplicable al personal, bajo cualquier modalidad de contratación, que efectúa

trabajos de mantenimiento y reparación.

38.1. Condiciones Generales

a. Cualquier trabajador de la Municipalidad Distrital de Pucyura, que identifique
riesgos o condiciones peligrosas en el edificio, sea en su estructura o en
cualquier equipo o accesorio que forme parte de sus instalaciones, deberá
informar inmediatamente a su jefe directo o al secretario del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Cuando los resguardos y dispositivos protectores de las máquinas y equipos sean

quitados para trabajos de mantenimiento y reparación, se procederá de la
siguiente manera:

1. Dichos resguardos o dispositivos serán quitados sólo cuando la máquina y/o

equipo no esté en movimiento y bajo la orden directa de la persona encargada
del trabajo de mantenimiento y reparación.
2. La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los
resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido adecuadamente
reinstalados antes de permitir que la máquina o equipo se ponga de nuevo en
operación.

Artículo 39° Escaleras de mano

 a. Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán
inspeccionadas regularmente por personas competentes.
b. No se deberán emplear las escaleras de pasos (o tijera) o las de caballetes que
tengan más de 6 m. de altura.
c. No se utilizarán escaleras de mano que tengan rajaduras o que les falten
peldaños

Artículo 40° Otras medidas de Seguridad

a. Cuando se vaya a reparar una máquina, equipo y/o ascensor, se debe detener
su funcionamiento antes de efectuar el trabajo, cumpliendo con todas las medidas
de seguridad.
b. En las máquinas y/o equipos que están en reparación, se debe colocar un aviso
visible indicando que la máquina está en reparación.
c. de que el trabajo de reparación en una máquina y/o equipo, haya concluido y
antes de conectar la energía para su funcionamiento, se deberá proceder de la
siguiente manera:

1. Todas las herramientas, instrumentos y materiales usados durante el

trabajo, serán cuidadosamente retirados y/o guardados en lugares
seguros.
2. El espacio alrededor de la máquina quedará libre, limpio y ordenado.
3. La máquina después de la reparación, quedará en condiciones seguras de
operación.
4. La máquina será activada con precaución, para asegurarse de que ningún
objeto haya sido dejado en lugares o posiciones que interfieran con la
operación segura de la misma.
5. El personal que realiza trabajos en altura (2.5 metros desde el nivel del
piso)
deberá estar provisto de arnés de seguridad, así como de otros equipos e
implementos de protección personal que se requiera según la naturaleza
del
trabajo, con el fin de evitar accidentes o pérdidas materiales.

G. Protección Personal
Solo aplicable al personal, bajo cualquier modalidad de contratación, que debe usar
equipos de protección personal.

Artículo 41° Ropa de trabajo y otros

a. La Entidad brindará ropa de trabajo específica, de acuerdo a la actividad que

realiza el trabajador
b. Para seleccionar la ropa de trabajo se tomará en consideración los riesgos a los
cuales el trabajador pueda estar expuesto.
c. No se usará prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, ni
cadenas de llaveros cerca de maquinarías y/o equipos en movimiento.
d. Es obligación del personal contratista el uso de la ropa de trabajo y/o uniforme,
que proporciona la empresa contratista, mientras dure su contrato de trabajo.
Artículo 42° Otras protecciones específicas
1. Protección de la vista

a. Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación/manipulación que pueda

poner en peligro sus ojos (ejemplo, proyección de partículas o salpicaduras),
dispondrán de protección apropiada.
b. Los anteojos o gafas protectoras serán de armadura o montura de material
metálico o plástico; los lentes transparentes serán cristal o plástico neutros, libre
de burbujas, ondulaciones u otros defectos.
c. Las pantallas o viseras estarán libres de rayas, estrías, ondulaciones y serán de
tamaño adecuado para proteger al trabajador.
d. En los trabajos de soldadura se usarán las máscaras o pantallas de soldar, con
lunas de cristal oscuro, que protejan de los rayos infrarrojos y ultravioletas,
protegidos por otro cristal transparente.

2. Protección de los oídos

a. En los puestos o áreas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase el límite

exposición permisible (LEP) de 90 decibeles, será obligatorio el uso de protectores
auditivos.
b. Cuando los protectores auditivos no sean utilizados por el trabajador, éstos
deberán conservarse en lugares cerrados, protegiéndolos contra daños
mecánicos y contaminación por aceite, grasa u otras sustancias.

3. Protección de la vía respiratoria

Todo trabajador será protegido contra los riesgos para el aparato respiratorio
originado por:
- Polvos
- Gases y vapores tóxicos
- Cualquier contaminante del aire que pueda afectar su salud.
- Los equipos protectores del aparato respiratorio reunirán los siguientes
requisitos y condiciones:

- Serán apropiados al tipo de riesgo.

- Serán ajustados al contorno facial.
- Se mantendrá especial cuidado en su conservación.

4. Protección de las extremidades superiores

a. Es necesario el uso de guantes cuando se operen máquinas que están en

movimiento, debido a que la mano puede quedar atrapada.
b. Los guantes, mitones y hojas de cuero para los trabajadores que manipulen
objetos con bordes agudos o abrasivos, deberán estar confeccionados de
cuero o lona, u otro material adecuado.
c. Los guantes de las personas encargadas de trabajos eléctricos o que
manipulen sustancias corrosivas, serán de caucho natural o sintético o de
plástico resistente a la corrosión u otro material apropiado.
d. En las labores de soldadura se emplearán guantes, mangas protectoras de
amianto u otro material apropiado resistente al calor.
5. Protección de las extremidades inferiores
 a. En las labores en donde exista riesgo de caída de objetos contundentes
(piezas metálicas, moldes, objetos en altura) se dotará a los trabajadores
expuestos de calzado de seguridad con puntera de metal. Otro tipo de
calzado será entregado de acuerdo con la necesidad de protección del
trabajador
b. El calzado asignado a los trabajadores a cargo de trabajos eléctricos será de
suela aislante y no contendrá elemento metálico alguno.

Artículo 43° Labores de las Gestantes o en Periodo de Lactancia.

a. Las mujeres trabajadoras en período de gestación o lactancia no deberán

exponerse a riesgos que afecten su salud o que puedan afectar el desarrollo
normal del feto o del recién nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos,
químicos, biológicos y/o ergonómicos.
b. Las trabajadoras deberán comunicar al área de Recursos Humanos sobre su
estado de gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas
necesarias en cada uno de los casos.
c. Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar
pesos mayores de 5 kg.
d. Las mujeres gestantes o en período de lactancia no deberán exponerse a
cambios bruscos de temperatura.

Artículo 44° Servicios de Salud Preventiva en el Trabajo

La Municipalidad Distrital de Pucyura, realizará acciones de salud preventivo

promocionales a favor de los trabajadores, atreves de:

a. Programas de salud preventivo (Inmunizaciones) y campañas de salud.

b. La Entidad realizará las coordinaciones para que se brinde la atención de
urgencias médicas a los trabajadores.
c. Dotar un botiquín de primeros auxilios, lo que estará a cargo de personal de
seguridad interna.

H. Servicios de Bienestar y otros

Artículo 45° Servicios higiénicos

La Entidad dotará de los servicios higiénicos requeridos, adecuados y separados para

cada sexo. Los sanitarios serán de loza o material similar. Los servicios higiénicos se
mantendrán permanentemente limpios y desinfectados.

4. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Organización para los casos de Emergencias

Artículo 46° Organización de Emergencia

La Municipalidad Distrital de Pucyura, al presentarse una emergencia, debe estar
preparado para movilizar todos los recursos necesarios en tiempo oportuno, con el fin
de reducir al mínimo el impacto causado por la emergencia y tipo de riesgo.
La Organización de Emergencia, para casos de desastres naturales, inducidos o
tecnológicos, es la siguiente:
Apoyos externos: Los principales son
- Bomberos de la zona.
- Defensa Civil.
- Fuerzas Policiales.
- Centros Asistenciales.

Artículo 47° Estándares para casos de emergencias

La Brigada de Prevención y Protección contra incendios estará conformada por 1
coordinador y 1 brigadista por piso y realizará lo siguiente:

- Recibe información de donde se inició el fuego.

- El Coordinador dispone la vigilancia donde ocurrió el siniestro.
- Realiza el combate del fuego de acuerdo a lo establecido.
- Usa el extintor más cercano, según el tipo de fuego (Extintor de C02 para fuego
en equipos energizados y extintor de PQS para sólidos que arden).
- Según necesidad, combate el fuego con agua.
- De ser el caso, solicita al Coordinador los apoyos externos.
- En caso de estar presentes los Bomberos de la localidad, actúa de acuerdo a lo
indicado por el Jefe de la Compañía de Bomberos.
- Mantiene la vigilancia del local y contenido siniestrado con apoyo del servicio de
Seguridad, para evitar el reinicio del fuego.
Reporte de una Emergencia

Los reportes luego de la emergencia deberán realizarse en el menor tiempo posible.

Recomendaciones para el reporte:

• Sea breve y objetivo y
• Procure el apoyo de otras personas

Artículo 48° Acciones para casos de emergencia

Las acciones para casos de emergencia son las siguientes:

Antes:
- Identifique a los miembros de la Brigadas de Evacuación y Rescate del área
- Conozca su zona de seguridad.
- Mantenga libre de obstáculos los pasadizos hacia las salidas.
- Mantenga todas las puertas operativas y libres de obstáculos.

Durante:
- Acate las indicaciones del Brigadista de Evacuación y Rescate.
- Mantenga la calma, camine rápido pero no corra.
- Evacué el edificio en forma ordenada, por la salida más cercana a su puesto de
trabajo.
- Diríjase a su Área de Seguridad.
- Ubíquese alrededor del círculo de su zona de seguridad.
- Informe a su Jefe si falta alguna persona en su zona de seguridad.
- Informe a su Jefe, la ubicación de personas atrapadas o heridas.
- Espere el comunicado de la Entidad para retornar a su puesto de trabajo.

Después:
- Retorne a su puesto de trabajo.
- Informe a su Jefe si se tienen daños en su puesto de trabajo.

5. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

5.1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Artículo 50° Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la
extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan.
Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán presentes
durante todos los periodos normales de trabajo.

Artículo 51° Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera
que sea fácil aislarlos en caso de incendio.

PASILLOS Y PASADIZOS

Artículo 52° En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm. de ancho.

Artículo 53° Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe

disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan
un ancho libre no menor de 1.12 mt. y que conduzcan directamente a la salida (Ref.:
Art. 121 del D.S. N° 42-F).

Artículo 53° El ancho de todo pasadizo será calculado de tal manera que en ningún
caso de emergencia puedan ocurrir aglomeraciones de personas. Nunca obstaculizar
los recorridos y salidas de evacuación, así como la señalización y el acceso a
extintores, cuadros eléctricos y tomas de agua.

ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Artículo 54° Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio
de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle
se^ clara.

Artículo 55° Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad
de las mismas.
 Artículo 56° Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de
tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las
salidas será de 1.12 mt.

Artículo 57° Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con
señales que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que
sean fácilmente ubicables.

5.2. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Condiciones Generales

Artículo 58° El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudíendo iniciarse por la interacción de 3
elementos: oxigeno, combustible y calor.

La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.

La Entidad tendrá los equipos necesarios para la extinción de incendios, además se

entrenará a los trabajadores en el uso correcto de estos equipos.

El equipo y las instalaciones que presenten riesgo de incendio, se construirán e

instalarán de tal manera que sea fácil su aislamiento en caso de incendio.

Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde,
en:

a. INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles

sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc. Agente extintor: agua, polvo
químico seco (PQS), agente halogenado u otro agente que interrumpa la reacción
en cadena.
b. INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como:
gasolina, aceite, pintura, solvente, etc. Agente extintor: Espuma formante de
película acuosa (AFFF), espuma fluoro proteínica (FFFP), dióxido de carbono,
químicos secos y agentes halogenados.
c. INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores,
interruptores, reóstatos, etc. Agente extintor: Dióxido de carbono y químicos secos.

Artículo 59° Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma
siguiente:

- Dar la alarma interna y externa.

- Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (En caso de que
se cuente con la respectiva brigada)
- Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que se
cuente con dicha brigada).
- Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida
más cercana.
Artículo 60° Consideraciones generales importantes:

- La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

- Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
- No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas
- Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
- Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos
contra incendios.
- En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía
eléctrica.
- La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por
consiguiente, utilícelo bien, acerqúese lo más que pueda, dirija el chorro a la
base de las llamas, no desperdicie su contenido.
- Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

Agua, abastecimiento, uso y equipo

Artículo 61° La Entidad proporcionará abastecimiento y presión mínima de 60 libras

de agua adecuados, para extinguir incendios de materiales combustibles ordinarios
(Clase A). En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos debiéndose
usar otros medios de extinción adecuados.

Artículo 62° Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal
modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio en la
Entidad.

Artículo 63° Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

Artículo 64° Las tomas de agua contra incendio deberán contar con las conexiones y
las mangueras tendrán boquillas que permitan que el agua salga en forma de chorro y
neblina, graduables y con una descarga mínima de 50 galones por minuto (GPM) y
máxima de 125 GPM, a 100 libras por pulgada cuadrada.

Extintores Portátiles

Artículo 65° La Entidad debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de

incendio (A, B y C) que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.

Artículo 66° Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo
menos una vez por mes y ser recargados de acuerdo a las normas técnicas y legales,
cuando se venza su tiempo de vigencia o cuando se utilicen, se gaste o no toda la
carga.
Artículo 67° Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos
eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que
el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (C02) para su extinción.

Artículo 68° La Entidad debe disponer los signos de escape de un incendio

debidamente señalizadas.

Artículo 69° Simulacros de lucha contra incendios

El Comité de Seguridad en coordinación con el Comité de Defensa Civil elaborará un

programa de simulacros de lucha contra incendios, los que deben efectuarse, por lo
menos, una vez al año con la participación de todo el personal, debiendo coordinarse,
si fuera necesario, con las autoridades locales como el Cuerpo General de Bomberos
del Perú, entre otros. Antes de la ejecución de este programa, se deberá verificar la

Artículo 70° La Entidad debe realizar ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de
los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios
respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de cada año.

Artículo 71° En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada

como SALIDA.

5.2.1. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo 72° Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para

fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones
técnicas del trabajo, así lo exijan, estos se deben efectuar en locales adecuados, libres
de otras materias combustibles y dotados de los sistemas preventivos contra
incendios.

Artículo 72° En los ambientes donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.
Materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o
explosión.

El almacenamiento de sustancias inflamables u otros materiales peligrosos, se

efectuará en lugares adecuados construidos de material noble resistente al fuego.

Artículo 73° Se colocarán avisos preventivos en los lugares anteriormente descritos y

los trabajadores estarán obligados a cumplir estrictamente con las disposiciones
contenidas en los avisos de prevención de riesgos

5.3. INSTRUCCIONES EN CASOS DE SISMOS

INSTRUCCIONES GENERALES EN CASOS DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS

 Artículo 74° Se deben adoptar las siguientes acciones en casos de sismos:

a. Mantener la calma y controlar el pánico.

b. Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio,
columna, mesa o armario.
c. Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
d. Tener calma y orientar al personal visitante que está atendiendo para que se
dirijan a los puntos de reunión.
e. Pasado el sismo, la evacuación es automática; hacerlo de acuerdo a las
instrucciones de los responsables de evacuación, dirigiéndose al punto de
reunión. Si se percató de alguna persona herida informar inmediatamente a
los delegados de piso.

INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACIÓN

Artículo 75° Se deben adoptar las siguientes acciones para la evacuación

a. Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión

asignado comenzará en orden, sin correr, sin gritar.
b. Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables
de Evacuación.
c. Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni
dar indicaciones o realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre,
confusión y temor al resto.
d. Deberá evitarse el pánico en todo momento.
e. Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la
ruta.
f. El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial
cuidado al caminar.
g. Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no
provocar más caídas y amontonamientos; quienes se hallen cerca, deberán
ayudar a levantarlo rápidamente.
h. Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para
verificar si todos se encuentran presentes. i. Si en los momentos de
evacuación se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y acciones a seguir
para su rápida evacuación, al punto de reunión.

I. Acumulación y eliminación de Desperdicios

Artículo 76° No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de

material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente
de otros desperdicios.

Artículo 77° Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los

trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
 Artículo 78° Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de
basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado. Estos desperdicios
serán eliminados por lo menos una vez al día.
J. Primeros Auxilios

1. GENERALIDADES

Artículo 79° El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los
medios posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otros de los
objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras se
espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

2. REGLAS GENERALES

Artículo 80° Si a usted se le presenta la necesidad de una atención de emergencia,

siga estas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora
c. Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro.
d. No abandone a la víctima y avise al médico inmediatamente.

Artículo 81° En cada área los Brigadistas de Primeros Auxilios estarán identificados
con un chaleco, el que mientras no sea usado, estará colgado en su silla.

3. TRATAMIENTOS

3.1. Shock

Artículo 82° Cuando ocurra un "Shock" siga estas reglas básicas:

e. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando
los pies de la camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas más
alto que la cabeza.
f. Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua
esté hacia adelante.
g. Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe
disponible.
h. Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y
llevarlo al médico.

3.2. Masajes al corazón

Artículo 83° Cuando se paraliza el corazón ya sea por shock eléctrico o asfixia siga
las siguientes indicaciones:

a. Coloque a la víctima en posición horizontal, con la cara hacia arriba.

b. Coloque la base de la palma de la mano sobre el extremo del esternón con los
dedos hacia el lado del corazón.
c. Presione el pecho hasta que se note que baja una a dos pulgadas
aproximadamente. Repita esta operación unas sesenta veces por minuto en los
adultos y unas ochenta veces en los niños y mujeres, si fuera necesario, combine
la respiración boca a boca con los masajes al corazón, hacer 5 masajes al corazón
por cada soplo de aire.

3.3. Heridas con hemorragias

Artículo 91° Seguir el siguiente tratamiento:

a. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio

sobre la herida y presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), entre la
herida y el corazón, en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste
fuertemente
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado
d. Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada diez
(10) minutos para que circule la sangre.

3.4. Fracturas

Artículo 92° Siga el siguiente tratamiento:

a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado

b. Mantenga al paciente descansando y abrigado
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al médico
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico
e. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura

3.5. Quemaduras

Artículo 93° Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo
y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en
1er, 2do y 3er grado:

a. Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede

ser cubierta por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona
circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.

Artículo 94° Caso de quemaduras: actúe de la siguiente forma:

a. Si es de poca extensión, puede usarse un buen ungüento (Picrato de Butesin),

cubriendo la quemadura con una gasa esterilizada. No aplique grasa o aceite
lubricante sobre la quemadura.
b. Si es de gran extensión, hay que evitar el uso de ungüentos, los cuales pueden
oponerse al tratamiento médico; envuelva al paciente con una frazada, échelo en
una camilla y transpórtelo al médico.
 c. Para quemaduras químicas, lave la lesión con agua corriente para retirar
completamente el químico, después coloque un vendaje y lleve al accidentado al
médico.
d. Cuando una sustancia química haya caído en los ojos, lávelos completamente
con agua abundante, cubra los ojos con una venda que inmovilice los párpados y
obtenga atención médica inmediatamente.

3.6. Respiración boca a boca

Artículo 95° Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta
de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias
graves o fatales.

Siga las siguientes instrucciones:

a. Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado

junto a la cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma
suave y regular.
e. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la
nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
f. Si fracasan los primeros intentos para inflar los pulmones, gire a la víctima de
lado, de unos golpes en el hombro intentando eliminar la obstrucción.

3.7. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 96° Material de primeros auxilios y otros

La entidad abastecerá los Botiquines de manera que haya siempre un stock

permanente de los siguientes medicamentos y materiales:

a. Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal,

tensiómetros, torniquetes, etc.
b. Vendas: Gasa esterilizada, tela adhesiva o esparadrapo, banditas, algodón
absorbente, etc.
c. Camilla portátil, collarín cervical, tablillas para fracturas y guantes quirúrgicos.
d. Agua oxigenada, Alcohol, Yodo, Acetil rojo, Picrato de Butesin, Jabón Germicida,
Aspirina (o equivalente), Antibióticos, Analgésicos, Antihistamínicos, entre otros.

Artículo 97° El tipo de malestar reportado por el personal solicitante y nombre de la

medicina otorgada por el médico del Tópico deberá ser registrado en los formatos
correspondientes, con el fin de registrar el stock real y proceder con su reposición
oportunamente. Del mismo modo, el personal de vigilancia hará lo propio cuando
deban asistir a los trabajadores o visitantes. El contenido de los botiquines será
verificado quincenalmente por el secretario del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA: Es responsabilidad de la Gerencia de Administración y Finanzas y la

Subgerencia de Recursos Humanos, implementar la normativa establecida en el
presente Reglamento, en coordinación con las diferentes unidades orgánicas de la
entidad.

SEGUNDA: Los casos no previstos en el presente reglamento, se regirán conforme a

las normas legales y/o normas técnicas vigentes.

TERCERA: Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente

que el responsable de la Seguridad de la Municipalidad de Pucyura y el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo difunda, oriente y controle las acciones que se
estipulen en el presente Reglamento.

CUARTA: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el responsable de la

Seguridad de la Municipalidad Distrital de Pucyura, se reserva la facultad de dictar
normas administrativas, disposiciones generales y complementarias que juzgue
conveniente para la correcta aplicación del presente Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en las circunstancias y oportunidad que lo considere.