LA ÉTICA

Ciencia normativa cuyo objeto es el

estudio de la bondad o maldad de los
actos humanos, tanto en lo que respecta
a si mismos como en función de la
sociedad

La ética pretende conocer lo que se

debe hacer y no lo que se debe evitar
 NUESTRO COMPROMISO Y LA
ÉTICA
Quien es ético tiene éxito; el cumplimiento de la
ética y el prestigio profesional van íntimamente
ligados

La solidez profesional se gana con el tiempo,

gracias a la ética y al prestigio que los años y la
experiencia se encargan de dar

Es ético quien actúa con honradez e integridad

profesional
 RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
El servicio profesional es nuestra
responsabilidad

La atención a nuestros clientes, patrones,

empresas u organizaciones es servicio, es
servirla

El profesionista que sabe servir sabrá triunfar

El cumplimiento de nuestra obligación

profesional es servir
 EL TRIBUNAL DE HONOR,
en cumplimiento de lo que establece el
articulo 30 , párrafo tercero, de los Estatutos
del Colegio de Contadores Públicos y
Auditores de Guatemala.
En sesión celebrada el 24 de agosto 2012,
resolvió adoptar el código de Ética de IFAC
en su totalidad.
El Colegio de Contadores Públicos y
Auditores, publico el cuatro de marzo del
año 2013, En el diario de Centroamérica,
El acuerdo de adopción del Código de
Ética de IFAC (International Federation of
Accountants) Federación Internacional de
contadores

El presente Acuerdo Entro en Vigencia a

partir del cinco de marzo de dos mil trece
Dicho acuerdo implicó la necesidad de
derogar el código de ética profesional
del colegio de Contadores Públicos y
Auditores de Guatemala, Adoptados en
asamblea general extraordinaria
celebrada el 6 de febrero 2008

El nuevo Código de Ética entra en vigor

el 5 de marzo de 2013
 Contenido:

A. Aplicación General del Código

B. Profesionales de la Contabilidad en Ejercicio

C. Profesionales de la Contabilidad en la
Empresa

D. Definiciones

E. Tabla de Equivalencias

Régimen Sancionatorio de Guatemala

 Aplicación General del Código

El presente Código de Ética para

Profesionales, de la contabilidad.
 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
(a) INTEGRIDAD – ser franco y honesto en todas las
relaciones profesionales y empresariales.

(b) OBJETIVIDAD – no permitir que prejuicios, conflicto

de intereses o influencia indebida de terceros prevalezcan
sobre los juicios profesionales o empresariales.

(c) COMPETENCIA Y DILIGENCIA PROFESIONALES –

mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel
necesario para asegurar que el cliente o la entidad para la que
trabaja reciben servicios profesionales competentes basados en
los últimos avances de la práctica, de la legislación y de las
técnicas y actuar con diligencia y de conformidad con las
normas técnicas y profesionales aplicables.
 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:

(D) CONFIDENCIALIDAD – respetar la

confidencialidad de la información obtenida como resultado
de relaciones profesionales y empresariales y, en
consecuencia, no revelar dicha información a terceros sin
autorización adecuada y específica, salvo que exista un
derecho o deber legal o profesional de revelarla, ni hacer uso
de la información en provecho propio o de terceros.

(E) COMPORTAMIENTO PROFESIONAL –

cumplir las disposiciones legales y reglamentarias aplicables
y evitar cualquier actuación que pueda desacreditar a la
profesión.
 PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN
EJERCICIO
El profesional de la contabilidad en
ejercicio no realizará a sabiendas ningún
negocio, ocupación u actividad que dañe o
pueda dañar la integridad, la objetividad o
la buena reputación de la profesión y que,
por tanto, sería incompatible con los
principios fundamentales.
 PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN
EJERCICIO
Nombramiento profesional.
Conflictos de intereses.
Segundas opiniones.
Honorarios y otros tipos de remuneración.
Marketing de servicios profesionales.
Regalos e invitaciones.
Custodia de los activos de un cliente.
Objetividad – Todos los servicios.
Independencia – Encargos de auditoría y de revisión
Independencia – Otros encargos que proporcionan un grado de seguridad
 PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA
EMPRESA

Posibles conflictos.
Preparación y presentación de
información.
Actuación con la especialización suficiente.
Intereses financieros.
Incentivos.
 FECHA DE ENTRADA EN VIGOR

El presente Código entra en vigor el 1 de enero

de 2011; se permite su aplicación con
anterioridad a dicha fecha.
 RÉGIMEN SANCIONATORIO

• Sanción Pecuniaria. De 10 cuotas hasta100 cuotas.

• Amonestación Privada.
• Amonestación Pública.
• Suspensión Temporal. 6 meses hasta 2 años.
• Suspensión Definitiva. Comisión de delito.
• Usurpación de calidad.

La suspensión que tenga amonestación pública, temporal o suspensión definitiva,

deberá ser publicada por la Junta Directiva en el plazo de dos meses en el diario
oficial y en otro de mayor circulación, previamente a ser comunicada a todos los
miembros del Colegio y a las autoridades correspondientes.

Fundamento Legal: Artículos del 26 al 31 de la Ley de Colegiación Profesional

Obligatoria, Decreto No. 72-2001 del Congreso de la República.

Artículos del 41 al 45 de los Estatuto del Colegio de Contadores Públicos y

Auditores de Guatemala.
 DELITOS, SEGÚN EL
CODIGO PENAL DE GUATEMALA
DECRETO No. 17-73
(Y sus reformas)

Revelación de Secreto Profesional, quien sin justa causa,

revelare o empleare en provecho propio o ajeno un secreto
del que se ha enterado por razón de su estado, oficio,
empleo, profesión o arte, sin que con ello ocasionare o
pudiere ocasionar perjuicio, será sancionado con prisión
de seis meses a dos años o multa de cien a un mil
quetzales. (Articulo 223)
ESTAFA MEDIANTE INFORMACIONES CONTABLES,
El auditor que en sus dictámenes o comunicaciones al público, firme o
certifique informes, inventarios, integraciones, estados contables o
financieros y consignen datos contrarios a la verdad o a la realidad o
fueren simulados con el ánimo de defraudar al público o al Estado. Los
responsables, serán sancionados con prisión inconmutable de uno a seis
años y multa de cinco mil a diez mil quetzales.

•Si los responsables fueren auditores además de la sanción antes

señalada, quedará inhabilitado por el plazo que dure la condena y si
fueren reincidentes quedarán inhabilitados de por vida.

•( Artículo 271 Código Penal)

Supresión ocultación o destrucción de documentos, quien destruya,
oculte o suprima, en todo o en parte un documento verdadero. Prisión
de uno a seis años y multa equivalente al impuesto omitido. Prisión
conforme sea calificada en su respectivo caso.

•( Artículo 327 Código Penal)

•Usurpación de calidad, quien se arrogare título académico o ejerza

actos que competen a profesionales, sin tener título o habilitación
especial, será sancionado con prisión de cinco a ocho años, y multa de
cincuenta mil a doscientos mil quetzales. Si del resultado del ilegal
ejercicio se derivare perjuicio a tercero, la sanción se elevará en una
tercera parte. •(Artículo 336 Código Penal)
COHECHO ACTIVO, quienes, con dádivas, presentes,
ofrecimientos o promesas intentaren cohechar a los
funcionarios o empleados públicos, serán sancionados con
prisión de 4 a 10 años y multa de Q 50,000 a Q 500,000.00
(Artículo 442 Código Penal.

PERJURIO, quien ante autoridad competente, jurare decir

verdad y faltare a ella con malicia. Prisión de seis meses a
tres años y multa de Q. 50.00 a Q. 1,000.00.

( Artículo 459 Código Penal)

 CÓDIGO CIVIL. DECRETO LEY 106 ( y sus Reformas)

Toda persona que cause daño o perjuicio a otra, sea intencionalmente,

sea por descuido o imprudencia, está obligada a repararlo, salvo que
demuestre que el daño o perjuicio se produjo por culpa o negligencia
inexcusable de la víctima.
(Artículo 1645 Código Civil)

El responsable de un delito doloso o culposo, está obligado a reparar a

la víctima los daños o perjuicios que le haya causado.
(Artículo 1646 Código Civil)
.