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N uestra empresa, “Las delicias de Alicia” es una compañía 100% tolimense dedicada a la
elaboración de banquetes, eventos y montajes para distinto tipo de actividades que
conglomeren un alto número de personas. Poniendo a disposición de todos nuestros clientes la
más alta variedad de elementos para hacer realidad su evento soñado. Como visión empresarial
esperamos pronto ser reconocidos nacionalmente como la empresa por excelencia en la
realización de eventos de distinta naturaleza y, además, ser parte de las primeras cinco
empresas donde se es mejor trabajar.
Por todo lo anterior, con el objetivo de un ajuste constante de los valores profesionales y éticos
y el desarrollo completo de los servicios de eventos sociales, se realiza este código de ética
empresarial, que tiene tiene como misión mejorar las relaciones entre los que hacemos parte de
la empresa y entre todos aquellos que actúan o interactúan en este mercado, creyendo que esto
aumentará el clima de confianza mutua basado en los principios. ética de la transparencia y el
respeto humano.
capítulo 1.
Deberes esenciales y alcance
Artículo 1 Todos los miembros de Las delicias de Alicia deben conocer las reglas aplicables a
las actividades del segmento representado. Más que solo leer y estar al tanto de los cambios en
el Código de Ética y Conducta, su comprensión será crucial para un comportamiento ético
profesional consistente con este estándar para el beneficio de la clase.
Artículo 2 Este Código se aplica a todos los empleados, incluyendo a los rangos de gerencia de
Las delicias de Alicia
Capitulo II
Principios éticos
IV - celo por el honor y la dignidad de la clase y el desarrollo del trabajo siempre con
honestidad, lealtad y buena fe;
VII - uso del nombre, firma y números de documentos personales solo en proyectos de su
propia autoría, sin posesión de la propiedad de otros, ya sea material o intelectual;
Capitulo III
Relaciones
Artículo 4 Las relaciones de Las delicias de Alicia con todos sus miembros, incluidas todas las
categorías de miembros, directores, directores, empleados y otros empleados, se basan en el
respeto y el cumplimiento de la ley, los contratos, sus Estatutos y otras reglas.
Artículo 5 Todos aquellos cubiertos por este Código deben contribuir a mantener un ambiente
agradable, respetuoso y cooperativo con profesionalismo y dedicación, y cualquier forma de
discriminación o ilegalidad es repudiada.
IV - respetar los intereses de los clientes, dentro de los límites legales y profesionales;
VII - asegúrese de que los productos y servicios ofrecidos y / o indicados a los clientes sean
adecuados para los fines propuestos, alertando, cuando sea apropiado, cualquier restricción que
pueda surgir del uso de dichos artículos.
a) Competencia desleal
Capítulo IV
Artículo 9. Para hacer cumplir este Código de Ética y Conducta y resolver cualquier problema
que involucre a los miembros de Las delicias de Alicia, el Comité de Evaluación y Ética se
establecerá, de conformidad con el Estatuto, teniendo entre sus atribuciones y competencias:
III - Resolver disputas dentro de un tiempo razonable y de acuerdo con las reglas establecidas,
sin eximirse de decidir las preguntas que se les presenten;
Capítulo V
Artículo 10. Con el fin de determinar los hechos y documentos que indican violaciones de las
reglas a las que están sujetos, los miembros, sin distinción, autorizan a Las delicias de Alicia, a
través de su Comité de Evaluación y Ética, a realizar cualquier encuesta interna que sea
necesaria, incluido el uso de los mismos. técnicos o auditorías externas.
Disposiciones finales
Artículo 12. Los asociados se asegurarán de que el ejercicio de sus actividades no resulte,
directa o indirectamente, de ninguna agresión o daño al medio ambiente y al patrimonio cultural
del país, así como a ningún tipo de discriminación étnica, religiosa, política o cultural, género,
nacionalidad, estado civil, edad, apariencia o clase social.
Artículo 13. Cualquier acto ético cometido por el asociado en el ejercicio de sus actividades que
viole los principios establecidos en este Código de ética, así como aquellos que violen la moral y
la moral, se considerará una violación ética.
Artículo 14. Este Código de Ética entrará en vigencia en la fecha de su aprobación por la Junta
de Directores Ejecutivos y será revisado en cualquier momento o cuando lo solicite.