Economía de la constitución

Tema:

La apertura y las reformas económicas

Presentado por:

Beckhen Luis Reyes Marrugo

A:

Orlando Miguel Mendoza Sierra

Institución educativa INEM

Cartagena de Indias
6 de agosto de 2020
1.
A. estas reformas incluyeron el establecimiento de una infraestructura comercial
favorable a las exportaciones, una reforma impositiva encaminada a reducir la
dependencia del gobierno de impuestos al comercio exterior, una reforma
bursátil y aseguradora dirigida a aumentar la competitividad del sistema, una
reforma laboral orientada a aumentar la flexibilidad de los mercados laborales.

B. no hay expresiones subrayadas en el texto

C. la flexibilidad de los mercados laborales influye sobre la generación de empleo

y trabajadores de una manera positiva, ya que gracias a esto es posible que
existan o abran más puestos laborales e incluyan a los grupos más pobres.

2. ARTÍCULO 1º. El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
Artículo 23. Elementos esenciales:

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres
elementos esenciales:

a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;

b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del

empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e
imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración
del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos
mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios
internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al
país; y

c) Un salario como retribución del servicio.

Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que
existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni
de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
 ARTÍCULO 2º. El artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:

Artículo 24. Presunción. Se presume que toda relación de trabajo personal está
regida por un contrato de trabajo. No obstante, quien habitualmente preste sus
servicios personales remunerados en ejercicio de una profesión liberal o en
desarrollo de un contrato civil o comercial, pretenda alegar el carácter laboral de
su relación, deberá probar que la subordinación jurídica fue la prevista en el
literal b) del artículo 1o. de esta ley y no la propia para el cumplimiento de la
labor o actividad contratada. El inciso 2 del artículo 2 de la presente Ley
declarado inexequible Sentencia C 665 de 1998 Corte Constitucional.

3. Es una entidad promotora de salud, conocida en sus siglas como EPS, en

conjunto son empresas del Sistema de Salud en Colombia, las cuales prestan
servicios médicos. ... Actualmente, la legislación colombiana no utiliza el
término entidad promotora de salud, sino el de Gestores de servicios de salud
(GSS)
en el país fue creado por medio de la Ley 100 de 1993 del Congreso de
Colombia, como: un conjunto de normas que rigen la vinculación de los
individuos y las familias al sistema general de seguridad social en salud, cuando
tal vinculación se hace a través del pago de una cotización, individual y familiar,
o un aporte económico previo financiado directamente por el afiliado o en
concurrencia entre éste y su empleador
El cotizante es la persona que paga la cotización a la EPS. El beneficiario es la
persona que se beneficia de los servicios que presta la EPS en razón a los pagos
que realiza el cotizante

4. Claro que sí, porque así tenemos más seguridad a la hora de hacer cualquier tipo
de papeleo o tramite con nuestra identidad.