CONSORCIO

VIAL SAMPUES
NIT 901200793-9

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El consorcio vial Sampuès, es pilar fundamental del proceso productivo la

seguridad y la salud en el trabajo de todos sus empleados, contratistas y
temporales. Dicho pilar se sustenta en el mejoramiento continuo y en la gestión de
los siguientes principios.
 Mantener un alto nivel la gestión de la salud y la seguridad, mediante el
cumplimiento de la legislación nacional, así como de otros requisitos que
sean suscritos por la organización.
 Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo
 Prevenir y controlar las condiciones relacionadas con la salud y la
seguridad con el fin de minimizar las ocurrencias de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
 Destinar los recursos necesarios para el cumplimiento de nuestros objetivos
y metas
 Informar a cada uno de los colaboradores y contratistas, acerca de los
requerimientos de seguridad, salud y medio ambiente así mismo su
responsabilidad en la aplicación de estos
 Proporcionar el entrenamiento necesario para la protección humana, así
como la protección de los recursos físicos de la empresa.

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WILSON BULA BULA
Representante Legal
Consorcio Vial Sampués
 CONSORCIO
VIAL SAMPUES
NIT 901200793-9

POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS

EL CONSORCIO VIAL SAMPUES, Consciente de los daños a la salud, al

bienestar laboral y familiara que se originan por el consumo de alcohol , tabacos y
drogas alucinogenas, ha fijado los siguientes principios:
Prohibir la posesion, consumo y/o venta de sustancias alcoholicas y drogas
alucinogenas dentro de las instalaciones o donde se esten realizando funciones a
nombre del consorcio vial sampues. Asi mismo, prohibir a sus empleados realizar
cualquier trabajo en efectos de alcohol o sustancias psicotropicas.

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WILSON BULA BULA
Representante Legal
Consorcio Vial Sampués
 CONSORCIO
VIAL SAMPUES
NIT 901200793-9

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las
conductas de acoso laboral, el consorcio vial Sampuès, se ha creado el Comité de
Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de la
Consorcio, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva
de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la
armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en
la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las
personas en el trabajo.
En aras de la prevención se realizará actividades como:

 Construcción del manual de convivencia laboral

 Sensibilización y capacitación sobre acoso laboral para el personal
 Capacitación en temas que fortalezcan el relacionamiento tales como el
manejo de conflictos, comunicación, relaciones interpersonales.
 Llevar a cabo, cuando hubiere lugar, el procedimiento contemplado en el
capítulo XVIII artículo 69 del reglamento interno de trabajo, el cual contempla la
búsqueda de prevención y/o solución de las conductas calificadas como de
acoso laboral.

El consorcio se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas

dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la
calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a
la vez que a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al
acoso laboral a través del COMITÉ DE CONVICENCIA LABORAL, según
resoluciones No. 652 y 1356 de 2012.

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WILSON BULA BULA
Representante Legal
Consorcio Vial Sampués