COMUNICADO N° 06-2020

DECRETO DE URGENCIA Nº 33-2020

Estimados asociados:

Se ha emitido con fecha 27 de marzo de 2020, el Decreto de Urgencia

N° 33-2020, que establece medidas extraordinarias en materia económica y
financiera para minimizar los efectos de las disposiciones de prevención
dispuestas en la Declaratoria del Estado de Emergencia Nacional.
Dentro de las principales medidas, se encuentran:
1. LIBERACIÓN PARCIAL DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS).

Se autoriza a los trabajadores a disponer libremente de los fondos del monto

intangible por depósitos de CTS, hasta por la suma de S/ 2,400.00.
Las entidades financieras deben desembolsar el monto correspondiente de la
CTS del trabajador a la sola solicitud de éste. Esta solicitud puede ser presentada
por vías no presenciales y ejecutada mediante transferencia a cuentas activas o
pasivas del trabajador.
Adicionalmente, se autoriza al Ministerio de Trabajo para que, de considerarlo
necesario, establezca una segunda liberación de los fondos del monto
intangible de la cuenta CTS hasta por un monto de S/ 2,400.00 por trabajador,
durante el periodo de emergencia sanitaria, previo informe favorable del
Ministerio de Economía y Finanzas.

2. SUSPENSIÓN TEMPORAL Y EXCEPCIONAL DEL APORTE PREVISIONAL EN EL

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.
Se autoriza a que, por el periodo de pago de la remuneración correspondiente al
mes de abril, se suspenda la obligación de retención y pago de los componentes
del aporte obligatorio del 10% de la remuneración asegurable destinado a la
Cuenta Individual de Capitalización y la comisión sobre el flujo descontada
mensualmente a los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP),
sin generar a los empleadores penalidades o multas.
Sin perjuicio de lo anterior, los empleadores sí deben retener, declarar y pagar el
monto correspondiente al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Colectivo del
SPP, de manera que la cobertura no se vea afectada.

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Adicionalmente, se autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas para que, de

considerarlo necesario, disponga la ampliación del plazo de suspensión de
pago, por un mes adicional.

3. SUBSIDIO PARA EL PAGO DE PLANILLA DE EMPLEADORES.

Se otorgará a todos los empleadores un subsidio del 35% de la suma de las
remuneraciones brutas mensuales correspondientes a los trabajadores cuya
remuneración bruta no supere los S/ 1,500 soles.
Para tal efecto, el trabajador tiene que haber sido registrado en la PLAME,
correspondiente al período de enero de 2020, y presentada al 29 de febrero de
2020; y cuyo periodo laboral conforme al T-registro no indique fecha de fin o
esta no sea anterior al 15 de marzo de 2020.

No están comprendidos en este beneficio:

• Los empleadores de la Ley N° 30737, Ley que asegura el pago inmediato de la

reparación civil a favor del estado peruano en casos de corrupción y delitos
conexos, vigente a la fecha de publicado el Decreto de Urgencia.
• Los empleadores que al 31 de diciembre de 2019 mantengan deudas tributarias
exigibles coactivamente mayores a 5 UIT (S/ 21,500.00).
• Los empleadores que se encuentren en proceso concursal, según la ley de la
materia.

La SUNAT realizará el procesamiento de la PLAME correspondiente al período

de enero de 2020, a fin de determinar los empleadores y los montos que
recibirán de subsidio, y conforme a lo siguiente:

• El empleador debe haber cumplido con la declaración del concepto del Seguro
Social de Salud – EsSalud mediante la PLAME, correspondiente al período enero
de 2020.
• El empleador no deberá encontrarse con baja de inscripción en el Registro
Único de Contribuyentes (RUC), así como no estar en calidad de no habido.

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Para determinar el monto del subsidio, se considerará únicamente a los

empleadores que cumplen con las condiciones. El pago, se realiza con abono a
cuenta, para lo cual el empleador debe informar de manera remota el Código de
Cuenta Interbancaria (CCI) a la SUNAT, en el plazo y modos que esta establezca;
aunque la SUNAT puede hacer uso de los CCI de los empleadores con los que
cuente.
Es preciso indicar que el subsidio aplica para todos los empleadores (con
actividades suspendidas o no suspendidas).
Asimismo, si un trabajador cuya remuneración bruta mensual supera los
S/ 1,500 Soles no estará comprendido para el cálculo del subsidio.

4. SUBSIDIO MONETARIO A FAVOR DE HOGARES VULNERABLES CON

TRABAJADORES INDEPENDIENTES.
Se autoriza al Ministerio de Trabajo a otorgar de manera excepcional un subsidio
monetario de S/ 380.00 soles a favor de hogares vulnerables con trabajadores
independientes y que no hayan sido beneficiados del subsidio otorgado a los
hogares en condición de pobreza o pobreza extrema.
El Ministerio de Trabajo aprobará el padrón de hogares beneficiados en el plazo
máximo de dos (2) días hábiles y el otorgamiento del subsidio se realizará a través
del Banco de la Nación y otras entidades financieras

San Borja 28 de marzo del 2020.

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