UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE MECANICA INDUSTRIAL

NOMBRE DEL CURSO: LEGISLACIÓN 1

CÓDIGO: 0662 CRÉDITOS: 3

ÁREA A LA QUE
ESCUELA: Mecánica Industrial PERTENECE: Administrativa

PRE REQUISITO: 90 créditos CÓDIGO POST REQUISITO: 664

Optativo u
CATEGORÍA: Obligatorio

CATEDRÁTICO (A): Inga. Karla Martínez AUXILIAR:

EDIFICIO: SECCIÓN: Q

SALÓN DEL CURSO: SALÓN DE LA PRÁCTICA:

HORAS POR SEMANA DEL HORAS POR SEMANA DE
CURSO: 2 LA PRÁCTICA:
DÍAS QUE SE IMPARTE EL DÍAS QUE SE IMPARTE LA
CURSO: Martes y Jueves PRÁCTICA:
HORARIO DE LA
HORARIO DEL CURSO: De 19.50 a 20:40 horas PRÁCTICA:

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

• Conocimientos básicos de la Constitución Política de la República y
de Derecho Laboral, que le permitirán al futuro ingeniero resolver
problemas en sus labores u otras actividades, contando para ello con
elementos que faciliten la consulta bibliográfica, así como la facilidad
de exposición de las resoluciones ante comisiones y profesionales.

OBJETIVOS GENERALES:
• Coadyuvar al proceso de formación integral del estudiante de ingeniería

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Iniciar al estudiante en los asuntos legales.
• Resaltar la importancia de las leyes en las actividades profesionales.
• Facilitar el cálculo de prestaciones laborales.
• Facilitar la interrelación obrero patronal.

METODOLOGÍA:
• Lectura, respuesta a interrogantes e ilustración con experiencias, se
procura la participación de los alumnos en la solución de situaciones
similares a las que se presentarían en el entorno laboral

Legislación 1
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EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO ACADÉMICO:

• Pruebas en línea basadas en la temática del curso y trabajos
realizados, se realizarán tres exámenes parciales, hojas de trabajo
en clase, exámenes cortos y trabajos; asimismo, se tomará
asistencia diaria, la cual debe cumplirse en un 85% (MANTENER LA
CÁMARA ABIERTA DURANTE EL PERÍODO DE CLASE) para tener
derecho a exámenes de acuerdo al normativo. Se realizará una
investigación.

FECHA DESCRIPCIÓN PONDERACIÓN

13.08.2020 Primer Parcial 20 puntos
17.09.2020 Segundo Parcial 15 puntos
22.10.2020 Tercer Parcial 15 puntos
Tareas, Cortos, Hojas de trabajo,
Investigación y exposición 25 puntos
Total de la Zona 75 puntos
Examen Final 25 puntos
Nota de Promoción 100 puntos

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:
UNIDAD 0
0. EMI
0.1Misión
0.2 Visión
0.3 Valores
0.4 Política de Calidad
0.5 Código de Valores
0.6 Perfil del Egresado
0.7 Responsabilidad Profesional
0.8 Ética
0.8.1 Código de ética del Colegio de Ingenieros de Guatemala

UNIDAD 1 (MARCO CONCEPTUAL)

1. LEGISLACIÓN
1.1 Introducción a la legislación
1.2 Definición
1.3 Derecho Vigente
1.4 Derecho Positivo
1.5 División

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1.6 Conceptos jurídicos básicos

1.7 Pirámide de Kelsen

UNIDAD 2 ( DERECHO CONSTITUCIONAL)

2.1 DERECHOS HUMANOS Derechos Individuales (3-46)  Educación (71-81)
Universidades (82-90)  Deberes y Derechos Cívicos y Políticos (135-137) 
Limitación a los Derechos Constitucionales (138-139)
2.1.1 Historia
2.1.2 Creación de la Procuraduría de los Derechos Humanos
2.1.3 Constitución Política de la República de Guatemala
2.1.4 Derechos individuales
2.1.5 Educación
2.1.6 Universidades
2.1.7 Deberes y Derechos Cívicos y Políticos
2.1.8 Limitación a los Derechos Constitucionales

2.2 EL ESTADO
2.2.1 El Estado y su forma de gobierno
2.2.2 Nacionalidad y Ciudadanía

2.3 PODER PÚBLICO

2.2.1 Los Tres Poderes del Estado
2.2.1.1 Ejercicio del Poder Público
2.2.1.2 Organismo Legislativo
2.2.1.3 Organismo Ejecutivo
2.2.1.4 Organismo Judicial

2.4 REFORMAS A LA CONSTITUCIÓN

2.4.1 Iniciativas de ley

UNIDAD 3 (DERECHO LABORAL)

3.1 INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
3.1.1 Historia
3.1.2 El Derecho del Trabajo
3.1.3 Disposiciones generales

3.2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

3.2.1 Concepto
3.2.2 Tipos de contratos
3.2.3 Práctica

3.3 SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

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3.3.1 Obligaciones y Prohibiciones de Patronos

3.3.2 Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores
3.3.3 Suspensión de los Contratos de Trabajo
3.3.4 Terminación de los Contratos de Trabajo

3.4 SALARIO, JORNADAS DE TRABAJO Y PRESTACIONES

3.4.1 Salario
3.4.1.1 Salario Mínimo
3.4.1.2 Diferencia entre sueldo y salario
3.4.2 Jornadas de Trabajo
3.4.3 Derechos y Prestaciones Laborales
3.4.3.1 Licencias con goce de salario
3.4.3.2 Descansos Semanales, Días de Asueto y Feriado
3.4.3.3 Vacaciones Anuales
3.4.3.4 Cálculo de prestaciones laborales
3.4.3.4.1 Aguinaldo
3.4.3.4.2 Indemnización
3.4.3.4.3 Bonificación de Ley
3.4.3.4.4 Vacaciones
3.4.3.4.5 Bono 14
3.4.3.4.6 Descuentos por Concepto de IGSS, IRTRA, INTECAP Y %
3.4.3.5 Derechos de la Mujer Trabajadora

3.5 SINDICATOS
3.5.1 Conceptos
3.5.2 Clasificación
3.5.3 Inscripción y funcionamiento

3.6 PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO

3.7 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
3.8 LEYES Y REGLAMENTOS
3.8.1 Reglamento del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
3.8.2 Ley de Colegiación Profesional Obligatoria
3.8.3 Ley de Creación del Timbre de Ingeniería
3.8.4 Reglamentos y Estatutos del Colegio de Ingenieros de Guatemala
3.8.5 Ley de Acceso a la Información Pública

BIBLIOGRAFÍA:
• Constitución Política de la República de Guatemala, Código de Trabajo y sus
Reformas, Ley de Creación del Timbre de Ingeniería, Reglamento del IGSS,
Normativo de Evaluación de Pregrado FIUSAC. Código de ética del CIG, Ley
de Acceso a la Información Pública.

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