Nombre: Mario Alberto Juárez Marín

Matricula: 124998
Grupo: SB65

Materia: Captación, retención y desarrollo del talento

Actividad 2: Creando un perfil por competencias

Cadereyta de Montes, Querétaro a 02 de Diciembre de 2019

 1. Perfil
1. Identificación del puesto
Nombre de la empresa Hospital Regional Cd. Madero, PEMEX
Nombre del puesto Jefatura de Ginecología y Obstetricia
Puesto del jefe inmediato Subdirección de servicios de salud, Hospital
Regional Cd. Madero
Departamento Ginecología y Obstetricia
Área Consulta externa y unidad Tocoquirúrgica
Puestos que le reportan Médicos, enfermeras, asistentes adscritos al
departamento de ginecología y obstetricia

2. Objetivo General del Puesto

 Labores directivas administrativas, Docente Asistenciales
 Difundir las políticas, normas, Instrucciones impartidas por la Autoridad de Salud
 Programar y Dirigir, coordinar, Supervisar y controlar las actividades del Servicio
 Generar reuniones clínicas del Servicio
 Realización de Reuniones con Jefes de Unidades, Jefes de Turno, Matronas Jefes
de Turno a fin de conocer de sus necesidades para la mejor atención de pacientes
y resolverlas con el mismo fin.
 Controlar y evaluar la calidad de atención en los lugares que ella se realiza (en
salas de Hospitalización, pabellones, consultorios, urgencia).
 Responder los reclamos que se generen de la atención prestada por los
Profesionales a su cargo, realizar el análisis, auditorias de ellos y generar las
actitudes de cambio para prestaciones futuras relacionadas.

3. Datos generales del puesto

Tipo de contrato Confianza
Horario laboral: Lunes a viernes de 07:00 a 14:30 horas
Horario extendido No aplica
Sueldos, incentivos y prestaciones Sueldo base: 34,000 catorcenales
Prestaciones de ley

4. Condiciones del puesto

Uniforme Uso de bata obligatorio
Equipo de protección individual No aplica
Condiciones ambientales del lugar de Oficina
trabajo

5. Responsabilidades del puesto

 Cuidar de la organización adecuada y eficiente y funcionamiento del Servicio
 Solicitar en representación de los Funcionarios de su Servicio y de las
necesidades de ellos los recursos necesarios para su más adecuada acción.
 Coordinar y velar por la mejor relación del Servicio con los demás Servicios
clínicos.
 Estimular a los integrantes de las Unidades para la realización de reuniones para
análisis de casos clínicos, reuniones bibliográficas, innovación de nuevas
técnicas y tecnologías de punta.
 Visitar diariamente dependencias del Servicio a fin de mantener contacto con
los integrantes de su equipo
 Velar por la disciplina en el Servicio en el cumplimiento de guías de atención y
respeto entre los integrantes del equipo.
 Colaborar, participar en la gestión de la Dirección del Hospital en el
cumplimiento de guías generales del funcionar Hospitalario, en lo relacionado
con el Servicio de Obstetricia y Ginecología.

6. Posibilidades de promoción
Subdirección de servicios de salud, Hospital Regional Cd. Madero
Gerencia de recursos médicos, Hospital Regional Cd. Madero

7. Perfil del puesto

Estudios requeridos Medico Cirujano. Especialista en
Obstetricia Ginecología Acreditado por
Consejo de la especialidad.
Otra formación Con o sin Sub-Especialidad
Acreditada.
Experiencia Mínima de 5 años dentro de la institución
y Mínima de 5 años dentro del sector
publico
Edad promedio: 30-45 años
Competencias genéricas Actitud Respetuosa con sus iguales
superiores y subalternos. Actitud Ética y
Docente. Con Inteligencia Emocional. Con
Actitud Preactiva. Disciplinado. Confiable:
inspira confianza. Empático. Humano:
comprensivo, amable, compasivo. Directo
y franco. Respetuoso. Metódico: diligente
y delicado

Competencias Especializadas  Desarrollar acciones de promoción

y prevención de la salud de la
mujer en el área de la Ginecología
y Obstetricia.
 Realizar el diagnóstico precoz y el
tratamiento oportuno, eficaz,
eficiente y efectivo de los pacientes
con enfermedades ginecológicas u
obstétricas.
 Realizar acciones de rehabilitación
física, psíquica y social en el área
 Fomentar y realizar investigación
científica en el área de la
especialidad.
 Realizar y desarrollar la docencia
en servicio de pre-grado y post-
grado en la especialidad.
 Establecer las normas y
procedimientos técnicos y elaborar
y mantener actualizados. los
protocolos de atención del
paciente en el área de la
especialidad
 Fomentar la capacitación del
personal de Servicio.
 Cumplir con los programas y
normas ministeriales.
 Realizar coordinaciones con los
 niveles de atención primaria,
secundaria, unidades de apoyo que
se encuentra externalizadas de del
hospital (Esterilización, ropería,
banco de sangre, laboratorio,
anatomía patológica, rayos,
servicios generales, farmacia,
abastecimiento, estadística,
servicio social, etc.).
 Relación con instituciones externas
como Damas de rojo, Club de
Leones, Laboratorio de Líneas
farmacéuticas, etc.


Elaboró: Supervisó
Dr. Mario Alberto Juárez Marín Lic. Adriana Cruz Vázquez
Encargada del departamento de selección
de personal

2. Método de recolección de información

Se solicito apoyo del departamento de ginecología y obstetricia del hospital regional Cd.
Madero así como del área de selección de personal de la institución sobre el perfil
profesionografico del medico encargado del servicio así como las cualidades y requisitos
para el puesto. Algunos datos, como el sueldo, por ejemplo, no se nos proporciono debido
a confidencialidad de la información.

3. Conclusión
Es importante conocer las características y requisitos el cual debe cumplir un medico el
cual aspira al cargo de jefatura de la especialidad debido así como las funciones las cuales
va a desempeñar ya que al ser un área de alta concentración de pacientes requiere de un
medico familiarizado con el servicio y su funcionamiento, así como con la experiencia
necesaria para poder desempeñar el cargo de forma adecuada.