MATRIZ DOFA

GRUPO 11
Sandra Milena Penagos ID
Ingrid Johana Bautista Segura
Johan Alejandro Villamizar

Corporación Universitaria Mi
Administración en Salud Oc
Sistema integrado de g
Bogotá D.C.
2020
 DEBILIDADES FORTALEZAS
-          Condiciones
-          Personal
de espacios
proactivo.
desordenados.

-          -          Disposición

Desactualización de los equipos
de los de protección de
programas. seguridad.
-         
Cumplimiento de -          Disposición
de normas.
las normas.
-         
-          Indicadores
Mecanismos de
de medición.
capacitación.
-          Programa
de seguridad y
salud del
trabajo.

MATRIZ DOFA
OPORTUNIDADES DO FO
-Emplear asesorías externas
-Implementar técnicas
multidisciplinarias para la metodológicas y mecanismos
generación y consolidación de
de capacitación.
los programas.

-          Ambientes
-Proporcionar desarrollo -Iniciar exportación productos
de trabajos más
tecnológico. refractarios y piezas eléctricas.
seguros.

-          Mediciones -Buscar relación con nuevos -Crear nuevos productos

acorde con las necesidades de
de control. proveedores.
los clientes.

-          Captación -Establecer un programa que -Aprovechar vías de

de personal permita disminuir los altos comunicación y resolver
calificado. costos. cualquier inconveniente.
-          Respuestas
oportunas.
AMENAZAS DO FA

-Diseñar un programa de
-          Acción -Iniciar un programa de
servicio al cliente para
legal. inversión y desarrollo.
mantener su lealtad

-Llegar a acuerdos con -Preparar estrategias de

-          Sindicatos. proveedores para un “just in mercado para impulsar la
time”. competencia

-          Posible -propiciar la ampliación del

llegada de espacio físico para el mejor -Evaluar el desempeño.
competidores desarrollo de sus actividades.
-          Las políticas
cambiarias en el
país pueden
afectar las
posibilidades de
adquisición de
los equipos, etc.

-          cambios
constantes en el
mercado
-          perdida
personal