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PEQUEÑOS
ANZIEU, D; MARTIN, J.-Y. (1971): La dinámica de los grupos pequeños, Bs. As., Edit. Kapelusz
Didier Anzieu y Jaques-Yves Martin exponen que el grupo primario o reducido es el que presenta una mayor riqueza de relaciones
humanas. Concepto de grupo y clasificación según tamaños; Reseña histórica; Descripción de métodos (clínico, PsA, experimenta l)
interacciones, grupos artificiales; Principales fenmómenos de Grupo (desde Elton Mayo); Autoridad e influencia; Toma de decisión;
Resistencia al cambio; Roles y actitudes; Campo de investigaciones y aplicaciones; Conducción y observación; Diferentes métod os
de reuniones-discusiones (de casos, Phillips 66, panel, brainstorming, grupo de diagnóstico; Efectos de los estilos de conducción
sobre los grupos (Experimento de Lewin, Liipitt, White). El drama de la DG es no haber tenido desde el comienzo, su Freud. Kurt
Lewin la había entrevisto y esbozado poco antes de morir, dejando a sus émulos y sucesores la búsqueda incierta y apasionante de
una técnica y una teoría rigurosas.
5 categorías fundamentales
Se dice que un grupo comienza con dos personas. ¿No haría falta un tercero en una
pareja o un par y con los fenómenos de coalición, rechazo, de mayoría y minoría?. Mejor aún,
los fenómenos no se manifestarían mejor a partir de 4 miembros, cifra a partir de la cual el
número de relaciones posibles de dos en dos supera el número de sus miembros?: (entre 4
personas hay 6 relaciones posibles: Ab, AC, AD, BC, BD, CD).
Los hechos del grupo se diferencian de los hechos sociales, porque en el grupo están
presentes todos juntos (o que lo han estado y lo recuerda, o lo estarán y lo saben). La
copresencia ocasiona efectos particulares. Sería conveniente reservar el término grupo para
conjuntos de personas reunidas (vuelve a la noción de constantes de tiempo y espacio de
Pichón). Las 5 distinciones fundamentales serían:
Muchedumbre: reunión en gran número (varios centenares o millares) sin haber tratado
explícitamente de reunirse. Nos encontramos con otros que buscaban lo mismo. O que son
coaccionados. Se habla de horda, aglomeración, cohorte, agolpamiento, concentración,
concierto, concurso, peregrinación, tumulto, tropas de esclavos. Las muchedumbres pueden
ser espontáneas o convencionales (convenidas o planeadas por dirigentes, por ej.).
El nombre de masa se reservaría para los fenómenos de psicología colectiva que se
refieren a un número aún mayor de personas que no están físicamente juntas. Las masas (por
ejemplo adeptos a un determinado ídolo) pueden ser reunidas en muchedumbres, que es lo
que intentan los especialistas políticos, publicitarios, etc.
Agrupamiento: puede ser pequeño, mediano o elevado (decenas a millares). Se reúnen con
una frecuencia más o menos grande, con ciertos objetivos, intereses comunes, aunque no
siempre son explícitos. Las asociaciones son de este tipo. Según el campo pueden ser clubes,
escuelas, congregación, parroquia, alianza, partido, soviet, unión, etc.
Aglomeración: Opuesta por Sartre (Crítica de la razón dialéctica) a la de grupo, puede abarcar
tanto la muchedumbre como el agrupamiento: individuos seriados, sub-humanidad de sus
relaciones, pasividad en la realización práctica de los objetivos, explotación por algunos.
“Por grupos primarios entiendo aquellos que se caracterizan por una asociación y cooperación
íntimas y frente a frente... Desde el punto de vista psicológico, el resultado de esta asociación
íntima es una cierta fusión de las individualidades en un todo común, de manera que la vida
comunitaria y el objetivo del grupo se convierten en la vida y en el objetivo de cada una de
ellas....se trata de un nosotros: esto implica la especie de simpatía y de identificación mutuas
...Los grupos primarios son tales en el sentido que aportan al individuo la experiencia más
primitiva y completa de la unidad social; también loi son porque no cambian en el mismo
grado en que lo hacen las relaciones más elaboradas, sino que forman una fuente
relativamente permanente de la que deriva siempre el resto...Así, los grupos son fuente de
vida, no solamente para el individuo, sino también para las instituciones sociales”, Cooley,
C.H.(1909): Social Organization, pp 23-28
Caracteres:
- Número restringido, “de modo que cada uno de ellos pueda tener una percepción
individualizada de cada uno $e los otros, ser percibido recíprocamente por éstos y entre los
cuales pueda producirse una gran comunicación individual.”
- Duración: de tres días a 10 años
- Objetivos compartidos, perseguidos activamente y valorados. Son objetivos dotados de una
cierta permanencia.
- Relaciones humanas ricas, afectivas, que pueden llegar a ser intensas entre los miembros,
pero que no solamente incluyen simpatías sino también antipatías, etc.
- posibilidad de constitución de subgrupos, por simpatías o afinidades durante determinadas
tareas intelectuales o corporales.
- Interdependencia firme y solidaridad entre los miembros; unión moral fuera de las reuniones
y de las acciones en común.
- Estructuración (definida por el grado de organización interna y por la diferenciación de roles)
muy elevada
- constitución de normas, creencias, signos y ritos propios
- produce cambio sobre creencias y normas
- acciones comunes importantes, espontáneas, incluso innovadoras
[1] Ya desde el mismo título Anzieu prefiere considerar juntos a estos tres tipos de grupos, que
luego explica con matices.
[2] A pesar de esta definición de Anzieu, creo que en realidad grupo reducido no prejuzga en
ningún sentido sobre calidad de las relaciones. Si bien el nombre “pequeño” tampoco connota
otra cosa que tamaño, para el lenguaje común, para la DG o la psicosociología, connota e
implica una definición cuanti y cualitativa (JCP) Por lo tanto en la siguiente enumeración de
caracteres que brinda Anzieu, cabe especialmente a los primarios y a los pequeños, y en
mucho menor medida a los reducidos, a pesar de que el autor es ambiguo en su delimitación,
pero en definitiva lo entiende así.