ENTREVISTA # 2

Hoy día queremos agradecerle a la señora Blanca Novoa por permitirnos realizarle una
entrevista en estos momentos de dificultad, ya que es una desempleada más debido a esta
crisis que está viviendo el país.

Eivis:

Señora Blanca una vez más gracias por permitirnos este espacio

Blanca:

Gracias por la invitación

Eivis:

¿Señora Blanca en que trabajaba y hace cuanto está sin empleo?

Blanca:

Bueno yo trabajaba en el sector hotelero como conserje y hace 3 meses la empresa decidió
cancelarme el contrato, usted sabe que es una situación que ninguna empresa estaba
preparada para esto, éramos una planta de 300 personas y uno es consciente que si no hay
viajeros, congresos, turistas pues no hay entradas y es algo doloroso ya eran 10 años que
llevaba en la empresa, y pues confiando en Dios que esto pase pronto y nos vuelvan a
llama.

Eivis:

Señora Blanca cuénteme que sabe usted sobre el contrato de trabajo.?

Blanca:

Tengo entendido que es el acuerdo que se hace entre la empresa y uno como trabajador

Eivis:

¿Señora blanca usted qué tipo de contrato tenía?

Blanca:

Mi contrato de trabajo era a término indefinido. inicialmente cuando comencé pase por un
periodo de prueba de 3 meses, usted sabe que atender huésped es algo un poco complejo
y pues gracias a Dios en ese entonces me dejaron el puesto.
Eivis:

¿Señora Blanca para usted que factores pueden ser causal de despido o cancelación de
contrato?

Blanca:

Por lo que he escuchado y he visto cuando trabajaba en el hotel por lo general siempre se
daban por justa causa, y en ocasiones ya era acuerdo entre el empleado y la empresa.

Eivis:

¿Señora blanca y cuál cree que fue el motivo de la cancelación de su contrato?

Blanca:

Bueno como se lo comenté inicialmente debido a la pandemia que estamos viviendo, usted
sabe comenzaron las cuarentenas estrictas, en ese tiempo el hotel no abrió sus puertas y
hoy día aún siguen cerradas y pues esperando a que puedan autorizar la apertura de los
hoteles para mirar a ver si me vuelven a llamar y como usted sabe es un tema complicado
porque reabrir nuevamente eso incluye unos gastos extras debido a que les toca
implementar las medidas de bioseguridad y todo lo que exige la secretaria de salud y
alcaldía.

Eivis:

¿Señora blanca cuál era su horario de trabajo?

Blanca:

Bueno en el hotel se manejaban tres horarios y era de 6:00am a 2:00p.m – de 2: 00p.m a

10:00 y cuando tocaba trasnochar de 9:00 p.m. a 6:00 a.m. y para el personal que salía de
trasnocho tenia ruta, usted sabe que es duro salir de un turno de trasnocho y tener que salir
a tomar un bus que por lo general siempre van lleno a esa hora.

Eivis:

¿Señora Blanca conocía en que fechas le pagaban sus primas?

Blanca:

Bueno, en la empresa me pagaban en el mes de junio y diciembre y adicional a esto en

diciembre nos daban una bonificación, claro eso era aparte del salario y de las primas y me
la daban para los 24 de diciembre.

Eivis:

¿Señora Blanca en su trabajo le pagaban todo lo que está estipulado en el código

sustantivo del trabajo como primas, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías?
Blanca:

Si claro nos pagaban todo lo reglamentado.

Eivis:

¿Señora Blanca usted como sabía que le estaban pagando su auxilio de transporte, sus
aportes parafiscales?

Blanca:

Bueno en el volante de pago a uno le discriminaban todo y en algunos momentos que tuve
dudas con respecto a mi pago solicitaba que se me explicaran pues es una empresa que
era muy correcta con el pago del personal.

Eivis:

¿Señora blanca quedó satisfecha con su liquidación?

Blanca:

Si claro de todas maneras una sobrina me la revisó y todo estaba bien liquidado.

Eivis: Bueno señora blanca mil gracias por brindarnos este espacio de su tiempo y saber un
poco de su anterior trabajo, y pues deseándole que le vaya bien y ojalá la puedan volver a
llamar.

Blanca: no gracias a usted, por sus buenos deseos.