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CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES SGSST-F- 00

Aprobado:
SG SST
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HORAS
OBJETIVO DE LA FECHA Y HORA DE
TEMATICA DIRIGIDO A REPONSABLE
CAPACITACION LA CAPACITACION

Dirigido a comités
paritarios de
Comité Paritario
seguridad y salud
del sistema de Identificar la reglamentación
en el trabajo,
gestión de colombiana actual en seguridad y
4 personas con Por definir ARL
seguridad y salud salud en el trabajo aplicables a la
responsabilidad en
en el trabajo. empresa
seguridad y salud
COPASST
en el trabajo e
independientes.

Inducción al
Dirigido a comités
sistema General
paritarios de
de Salud y
seguridad y salud
seguridad en el Identificar la reglamentación
en el trabajo,
trabajo y colombiana actual en seguridad y
4 personas con Por definir Por definir
notificación de salud en el trabajo aplicables a la
responsabilidad en
incidentes, empresa
seguridad y salud
accidente y
en el trabajo e
enfermedad
independientes.
laboral.
Marco legal del
Dirigido a comités
Sistema de
paritarios de
Gestión de
seguridad y salud
Seguridad y salud
en el trabajo, Brindar herramientas para la
en el trabajo.
4 personas con administración de los programas Por definir Por definir
Decreto 1443 de
responsabilidad en educativos en las organizaciones
2014, decreto
seguridad y salud
1447 de 2014 y
en el trabajo e
otras
independientes.
complementarias

Dirigido a comités
paritarios de
Comités de
seguridad y salud Identificar, evaluar, valorar los
Convivencia
en el trabajo, factores de riesgo que están
laboral. (Medidas
4 personas con presentes en el entorno laboral, Por definir ARL
preventivas y
responsabilidad en para la prevención de accidentes y
correctivas de
seguridad y salud enfermedades laborales.
acoso laboral.)
en el trabajo e
independientes.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: Asesor SST CARGO: CARGO:
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OBJETIVO DE LA FECHA Y HORA DE
TEMATICA DIRIGIDO A REPONSABLE
CAPACITACION LA CAPACITACION

Dirigido a comités
Cómo estructurar paritarios de
un sistema de seguridad y salud Identificar, evaluar, valorar los
gestión de en el trabajo, factores de riesgo que están
seguridad y salud 8 personas con presentes en el entorno laboral, Por definir ARL
en el trabajo bajo responsabilidad en para la prevención de accidentes y
decreto 1443 de seguridad y salud enfermedades laborales.
2014 en el trabajo e
independientes.

Dirigido a comités
paritarios de Identificar, evaluar, valorar los
seguridad y salud factores de riesgo que están
Gestión de
en el trabajo, presentes en el entorno laboral,
independientes.
4 personas con para la prevención de accidentes y Por definir ARL
Decreto 723 de
responsabilidad en enfermedades laborales.
2013.
seguridad y salud
en el trabajo e
independientes.

Dirigido a comités
paritarios de
seguridad y salud Reconocer las herramientas
Resolución 2646 en el trabajo, metodológicas para el
de 2008. Riesgo 4 personas con establecimiento de sistemas de Por definir ARL
psicosocial. responsabilidad en control, que permitan el control de
seguridad y salud los riesgos laborales.
en el trabajo e
independientes.
Dirigido a comités
paritarios de
Identificación de
seguridad y salud empresarial en el SGSST, para
peligros,
en el trabajo, unir esfuerzos en la intervención
evaluación y 4 Por definir. ARL
personas con de las condiciones laborales y el
valoración de
responsabilidad en mejoramiento
riesgos
seguridad y salud
en el trabajo.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: Asesor SST CARGO: CARGO:
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TEMATICA DIRIGIDO A REPONSABLE
CAPACITACION LA CAPACITACION

Comprender los criterios

técnico-administrativos del
Dirigido a comités
modelo cero accidentes y
paritarios de
compararlos con la gestión de
Clasificación seguridad y salud en
la calidad de vida.
general de riesgos 4 el trabajo, personas Por definir ARL
empresarial en el SGSST, para
laborales con responsabilidad
unir esfuerzos en la
en seguridad y salud
intervención de las condiciones
en el trabajo.
laborales y el mejoramiento
de la calidad de vida.
Dirigido a comités
paritarios de Comprender la metodología
Inspecciones de
seguridad y salud en para implementar un
seguridad con
4 el trabajo, personas programa de inspecciones y Por definir ARL
enfoque de
con responsabilidad que estas sean un pilar del SG
gestión
en seguridad y salud SST.
en el trabajo.

Dirigido Comités
paritarios de
Promover la cultura del
Seguridad y salud
Elementos de cuidado de la vida en
en el trabajo,
protección diferentes contextos, a
personas con
personal, como través de la
responsabilidad en
seleccionarlos, 4 potencialización de Por definir ARL
seguridad y salud
inspección y habilidades del cuidado
en el trabajo,
fomento de su para generar hábitos que
aspirante a criterios
uso. promuevan la preservación
promotor en
y conservación de la vida.
Seguridad y salud
en el trabajador
Personas con
Metodología de
responsabilidad en
investigación y
seguridad y salud Brindar los conceptos para
análisis de
en el trabajo, atender de una manera
incidentes y
8 gestión humana, oportuna y efectiva frente a Por definir. ARL
accidentes de
personas con ciclo la materialización del
trabajo.
de aprendizaje en riesgo.
Resolución 1401
Seguridad y salud
de 2007
en el trabajador.
HORAS

OBJETIVO DE LA FECHA Y HORA DE

TEMATICA DIRIGIDO A REPONSABLE
CAPACITACION LA CAPACITACION

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CARGO: Asesor SST CARGO: CARGO:
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Cuidando el 8 Personas con Comprender la gestión del Por definir ARL

orden y el aseo, responsabilidad en orden y el aseo como
una propuesta seguridad y salud herramienta para la
de mejora en el trabajo. promoción de ambientes
continua saludables.
Aspectos 8 Personas con Identificar, evaluar, valorar Por definir ARL
generales del responsabilidad en los factores de riesgo que
Sistema de seguridad y salud están presentes en el
Vigilancia en el trabajo, entorno laboral, para la
Epidemiológico gestión humana. prevención
(SVE) para
Desórdenes
Músculo-
Esqueléticos
(DME)
Plan de 8 Dirigido Comités Identificar las habilidades Por definir ARL
prevención, paritarios de sociales y organizacionales
preparación y seguridad y salud que apoyan la gestión de
respuesta ante en el trabajo, las personas en la
emergencias. personas con organización para promover
responsabilidad en ambientes saludables.
seguridad y salud
en el trabajo.
Dirigido Comités
paritarios de
Comprender la gestión y
seguridad y salud
control de las tareas de alto
Primeros auxilios en el trabajo,
8 riesgo en las organizaciones Por definir ARL
básicos personas con
en el cual se promuevan
responsabilidad en
ambientes saludable
seguridad y salud
en el trabajo.

REVISIÓN Y APROBACIÓN

Fecha de elaboración:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: Asesor SST CARGO: CARGO: