Jenny Fabiola Vázquez López

Matricula: ES162008573

UnADM

Módulo 16. Práctica forense laboral

Unidad 1. Procedimiento laboral

Sesión 2. El procedimiento de huelga

Actividad integradora. Audiencia de conciliación

Docente: Licenciado Aquiles Reyes Mejía

21 de Julio de 2019
 S2. Actividad 1. Emplazamiento a huelga

Con el propósito de redactar un pliego petitorio para emplazar a huelga, realiza la

siguiente actividad.

1. Lee el texto de apoyo.

2. Consulta la Ley Federal del Trabajo en los artículos indicados en el texto de

apoyo para la elaboración del escrito de emplazamiento.

3. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea.

4. Con base en las necesidades planteadas en el caso, en un documento de

texto redacta el pliego petitorio, atendiendo a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.

El Sindicato de trabajadores de la industria harinera Región Centro, ha tomado a bien iniciar

el procedimiento de huelga que establece la Ley Federal del Trabajo, considerando que los
agremiados al mismo, no han recibido ajuste de salario desde el año 2015, tampoco han
recibido reparto de utilidades del año 2018, además de que en varias áreas de las empresas
que lo integran no se cuenta con los materiales y herramientas necesarios para realizar las
actividades, ni cuentan con equipo de protección y seguridad.
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD.

PRESENTE:

C. CARLOS GÓNZALEZ CAMACHO en mi carácter de Secretario General del SINDICATO

DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, personalidad
que acredito con la certificación de la toma de nota expedida por la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje en el Estado señalado como domicilio para oír y recibir notificaciones
en Calle Cristóbal Colón número 171, Colonia Centro, C.P. 77000, Chetumal Quintana Roo.
Con el debido respeto comparecemos a exponer lo siguiente:

Los trabajadores al servicio de LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, hemos

acordado emplazar a huelga por violaciones e incumplimiento de Contrato Colectivo de
Trabajo de dicha empresa, con domicilio en Av. Álvaro Obregón numero 302, Colonia
Centro, C.P. 77500, municipio Othón P. Blanco de esta ciudad, por las causas y razones
que se exponen en el pliego petitorio que se adjunta en cumplimiento a lo ordenado en los
artículos 450, 920, 924 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

POR LO EXPUESTO Y FUNDADO:

A USTED C. PRESIDENTE ATENTAMENTE PIDO:

PRIMERO. Tenemos por presentados con los documentos acompañados, para los efectos
establecidos en el articulo 920 de l Ley Federal del Trabajo, notificando al patrón el presente
emplazamiento, haciéndole llegar el pliego petitorio que se anexa.
SEGUNDO. En su oportunidad darnos vista de la contestación de la emplazada si la
produjera, corriendo los trámites legales.

TERCERO. En caso de Huelga proveer lo necesario para que no otorguen las Garantías
Constitucionales al suspender la labores en LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN
CENTRO y de las empresas que lo integran.

ATENTAMENTE
Chetumal Quintana Roo, a 22 de julio de 2019

POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN

CENTRO

CARLOS GÓNZALEZ CAMACHO

SECRETARIO GENERAL
C. LIC. FRANCISCO GARCÍA VÁZQUEZ.
REPRESENTANTE LEGAL DE
LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO.

PRESENTE.

C. CARLOS GÓNZALEZ CAMACHO en mi carácter de Secretario General del SINDICATO

DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, registrado ante
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de esta ciudad, acreditando mi personalidad con
la certificación expedida por la propia Autoridad, señalando como domicilio para oír y recibir
notificaciones en Calle Cristóbal Colón número 171, Colonia Centro, C.P. 77000, Chetumal
Quintana Roo, manifiesto lo siguiente:

Que en uso del derecho de coalición y huelga consagrado en el artículo 123 Constitucional,
Apartado A, 920 y 450 fracciones I, IV, V, Y VII de la Ley Federal del Trabajo, en nombre y
representación de los trabajadores miembros de este sindicato que prestan servicios para
LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, con domicilio en Av. Álvaro Obregón
número 302, Colonia Centro, C.P. 77500, municipio Othón P. Blanco de esta ciudad, hemos
convenido emplazar con la huelga a esta empresa con el objeto de detener la violaciones
por la parte patronal y obtener complimiento pleno del Contrato Colectivo de Trabajo, con
el fin de conseguir el equilibrio de los diversos factores entre los factores de la producción,
armonizando con los derechos de los trabajadores con los del patrón, formulando para tal
efecto las siguientes:

PETICIONES

1. LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, se obliga a incrementar al termino de

año los salarios de los trabajadores a su servicio consignados en el tabulador que
contiene el salario mensual tabulado por rango, categoría y jornada, tal como lo
establece el Artículo 399 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
Se viola esta cláusula debido a que: No se ha hecho el ajuste de salario desde el año
2015.
 Por lo que se solicita: hacer el ajuste salarial para todos los niveles salariales de los
trabajadores de LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO.

2. LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, se obliga al pago de reparto de

Utilidades conforme al porcentaje correspondiente que determina la Comisión Nacional
para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa, de acuerdo a
lo establecido en los artículos 117, 118 y 450 Fracción V de la Ley Federal del Trabajo.
Se viola esta cláusula debido a que: no se ha recibido el pago sobre la participación
de utilidades del año 2018.
Por lo que se solicita: que se ha efecto dicho pago de manera inmediata.

3. LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, se obliga proporcionar con el material,

las herramientas y con el equipo de protección y seguridad para los trabajadores de
acuerdo a lo establecido en el articulo 132 Fracciones III, IV Y XVI de la Ley Federal del
Trabajo.
Se viola esta cláusula debido a que: en varias áreas de las empresas que lo integran
no se cuenta con los materiales y herramientas necesarios para realizar las actividades,
ni cuentan con equipo de protección y seguridad.
Por lo que se solicita: que sean corregidas dichas deficiencias.

4. El pago de los salarios caídos durante el tiempo que quede instalada la huelga, así
como los gastos que se originen por la misma.

OBJETO DE LA HUELGA

A) OBTENER DEL PATRON EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE

TRABAJO.

B) TERMINAR CON LA ILEGALIDAD E INEQUIDAD DE QUE SON OBJETO LOS

TRABJADORES AL SERVICIO DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO AL
NEGARSE SU REPRESNTADA A DAR CUMPLIMIENTO AL CONTRATO COLECTIVO
DE TRABAJOY OBTENER SU CUMPLIMINETO.
Esta situación ilegal debe corregirse si se quiere tener armonía dentro de los factores de la
relación laboral.

DERECHO

Se funda este derecho en lo dispuesto en las fracciones XVI, XVII Y XVIII del articulo 123
Constitucional Apartado A que establece el derecho de los trabajadores en coaligarse en
defensa de sus intereses y el derecho de huelga, así como la solicitud de la misma.

Por lo que se refiere a la procedencia de la huelga, se funda a lo dispuesto a los artículos

440, 441, 442, 443. 444, 446, 450 Fracción I, IV V Y VII, 920, 921, 922 Y 924 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

FECHA EN QUE ESTALLARA LA HUELGA

En caso de que LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO no acceda a nuestras

peticiones formuladas en el presente escrito anunciamos el propósito de estallar un
movimiento de huelga en todas sus instalaciones a partir del primer minuto del día 28 de
julio de 2018.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 921 de la Ley Federal del Trabajo, a partir
de la notificación y emplazamiento el patrón será depositario e interventor del centro de
trabajo, y no se podrá practicar embargo aseguramiento o desahucio en contra de lo bienes
de la emplazada o de los locales en que se encuentre establecida.

PORLO ANTRERIOR EXPUESTO Y FUNDADO SOLICITAMOS

PRIMERO. - SE sirva tenernos por presentado en términos del presente escrito solicitando
en tiempo y forma la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo junto con el Pliego de
Peticiones que contiene los términos en que se solicita a revisión de los salarios
contractuales y la revisión de este.
SEGUNDO. - Tener por nuestro representante legal a la persona mencionada en el proemio
del presente escrito.

TERCERO. - expresamos nuestra disposición para iniciar platicas conciliatorias.

ATENTAMENTE

Por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN

CENTRO.

CARLOS GÓNZALEZ CAMACHO

SECRETARIO GENERAL
S2. Actividad 2. Contestación al pliego petitorio

Con el propósito de redactar la contestación del pliego petitorio, realizarás la

siguiente actividad.

1. En el mismo documento de texto de la actividad 1, redacta la

contestación al pliego petitorio, atendiendo al caso asignado y a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
 ASUNTO: LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO
CONTESTA EL PLIEGO PETITORIO FORMULADO
POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO.

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y

ARBITRAJE DEL ESTADO DE QUINTANA ROO.
PRESENTE. –

C. LIC. FRANCISCO GARCÍA VÁZQUEZ, mexicano mayor de edad, con el carácter de

REPRESENTANTE LEGAL DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO otorgado
por el actual DIRECTOR GENERAL de Industria Harinera Región Centro C. ROBERTO
MÉNDEZ HERNÁNDEZ, conforme a los artículos 11, 523, 692 fracción II y III y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo, en términos de la carta poder que se adjunta;
señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en Av. Álvaro Obregón número
302, Colonia Centro, C.P. 77500, municipio Othón P. Blanco de esta ciudad; ante esa H.
Junta, con el debido respeto comparecemos para exponer:

Por medio del presente escrito y con la personalidad acreditad, en cumplimiento de lo

dispuesto por el artículo 922 de la Ley Federal del Trabajo, venimos a dar contestación al
pliego petitorio formulado por el EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
HARINERA REGIÓN CENTRO; para tal efecto nos permitimos proceder al tenor de los
siguientes puntos:

REVISIÓN SALARIAL.

PRIMERO. – Con relación a la petición con la relación que “No se ha hecho el ajuste de
salario desde el año 2015”.
Mi representada LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, niega que no se haya
hecho el ajuste salarial, y que al termino de año se haca dicho ajustes, en virtud de que
siempre se ha procurado el beneficio salarial y de prestaciones a sus empleados por
medio del contrato colectivo

En cuanto a la petición de “el pago sobre la participación de utilidades del año 2018”.
Mi representada LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, siempre ha cumplido
el pago de la participación de utilidades en la fecha señalada en el Contrato Colectivo
de Trabajo, por lo que niega que no se haya realizado dicho pago.

Con respecto a la corrección en varias áreas de las empresas que lo integran no se

cuenta con los materiales y herramientas necesarios para realizar las actividades, ni
cuentan con equipo de protección y seguridad”.
Mi representada LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, siempre está
constante revisión para que las empresas estén en buenas condiciones de trabajo para
que los trabajadores trabajen en las mejores condiciones, procurando el bienestar de
los trabajadores por lo que niega que exista dichas deficiencias en ninguna de las áreas
de las empresas que lo integran.

Con relación a la petición consistente en: “El pago de los salarios caídos durante el
tiempo que quede instalada la huelga, así como los gastos que se originen por la
misma”.
Con relación a los salarios caídos, si bien es cierto, están previstos en una de las
cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo del EL SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA HARINERA REGIÓN CENTRO, también lo es que, dada la industria
de mi representado, el cumplimiento de la petición quedaría sujeta a las condiciones
siguientes:

1ª. Que exista incumplimiento o violaciones al contrato colectivo

2ª. Que, de estallar la huelga, no sea declarada inexistente por la Junta de Conciliación
y Arbitraje; y,
3ª. Que la insatisfacción por: a) ajustes de salario; b) participación de utilidades; c)
“incumplimiento” al Contrato Colectivo de Trabajo; sean por causas imputables al
patrón.

No, obstante lo expuesto en la contestación que nos ocupa, sin aceptar las peticiones
como causales de huelga, nos encontramos en la mejor disposición de analizarlas
conjunta y bilateralmente, con el compromiso, que, de encontrar las cláusulas
efectivamente violadas o incumplidas, bilateralmente determinaremos la formas o medio
para procedes a la reparación y cumplimiento de las mismas.
Por lo anteriormente expuesto y fundado,

A ESA H. JUNTA ESPECIAL, atentamente pido:

1. Me tenga por presentado en tiempo y forma legales, dando cumplimiento a lo

dispuesto por el artículo 922 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Tengo por negadas las peticiones objeto del emplazamiento, de acuerdo a los
razonamientos expuestos en el cuerpo de este escrito.

Protesto lo necesario.

Chetumal, Quintana Roo, a en la fecha de presentación

S2. Actividad integradora. Audiencia de conciliación

Con el propósito de analizar el desarrollo de una conciliación e integrar los

productos trabajados a lo largo de la sesión, realiza lo siguiente.

Indicaciones

1. Previa identificación de una audiencia de conciliación en la Junta Local o

Federal de tu localidad para presenciarla, en un documento de
texto, levanta por escrito la audiencia sujetándote al formato proporcionado
en la sección Material de apoyo.
2. En el mismo documento de texto y de forma ascendente, adjunta los
productos elaborados a lo largo de la sesión.
3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M16_U1_S2_XXYZ,
sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y
por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido
materno.
4. Adjunta tu archivo en esta sección.
5. Espera la retroalimentación tu docente en línea.

Aspectos de forma:

 Coloca una portada con los datos de identificación.

 Presenta las ideas de forma sintética y precisa.
 Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas.
 Fundamenta y motiva jurídicamente tus argumentos.
 JUNTA ESPECIAL NÚM. ___SEIS. ___
EXPEDIENTE NÚM. _III 3853/2007_______Y __44____EXPEDIENTES MÁS.
(SINDICATO INDUSTRIAL DE OBREROS Y OBRERAS DE LA INDUSTRIA
TEXTIL, SIMILARES Y CONEXOS DE MEXICO Y DIEZ SINDICATOS MÁS)
VS.
(ESTAMBRES ALTA LANA MILLOR, S.A. DE C.V. Y 44 EMPRESAS MAS)

En la ciudad _de México, Distrito Federal_, siendo _once horas del día _nueve_ de octubre
de dos mil siete, día y hora señalados para que tenga verificativo la audiencia de
conciliación, comparece por el SINDICATO: INDUSTRIAL DE OBREROS Y OBRERAS DE
LA INDUSTRIA TEXTIL, SIMILARES Y CONEXOS DE MEXICO y el apoderado legal Lic.
Fidel Agustín Moreno García; Por el SINDICATO NACIONALMARTIRES DE SAN AMGEL
DE LA INDUSTRIS TEXTIL SIMILARES Y CONEXOS su Secretario de Trabajo y Conflictos
Sebastián Moreno Tapia, su Secretario de Finanzas Florencio Sánchez Sánchez, y el
Apoderado Legal Lic. Roberto Coatepotzo Orozco; por el SINDICATO UNION TEXTIL DE
FIBRAS SINTETICAS Y DE ALGODÓN, SU MANUFACTURA Y TERMINADOS,
SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA el C. José Aguilar Cerón en su
carácter de Secretario General del Comité Ejecutivo; por el SINDICATO INDUSTRIAL DE
OBREROS FRANCISCO VILLA DE LAS RAMAS DEL ALGODÓN, SEDAS, TEXTISELAS
Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA, su Apoderado el C. José Aguilar Cerón;
por el SINDICATO NACIONAL LIBERTARIO DE TRABJADORES DE LA INDUSTRIA
TEXTIL EN TODAS SUS RAMAS los señores Romualdo Pérez Rodríguez en su carácter
de Secretario General del Comité Ejecutivo acompañado de su apoderado el C. José Luis
Aguilar Cerón; por el SINDICATO INDUSTRIAL DE OBREROS TEXTILES Y SIMILARES
Fernando S. Romero su Apoderado Carlos Contreras Durán; por el SINDICATO
INDUSTRIAL DE OBREROS TEXTILES Su Secretario del Interior Raymundo López
Troncoso; por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL DE LA
CONFECCIÓN SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA su Secretario
General Adolfo Gott Trujillo así como su Apoderado Lic. Rafael Omar Ramírez Fuentes; por
la UNION NACIONAL DE TRABAJADORES TEXTILES Y LABORES SIMILARES Y
CONEXOS Alfredo Cruz Rodríguez en su carácter de Secretario General del Comité
Ejecutivo; por las empresas __PROMOTORA TEXTIL DE TEPEJI DEL RIO, S.A. DE C.V.,
PROCESOSAUXILIARES, S.A. DE C.V. Y ESTAMBRES ALTA LANA MILLOR, S.A.DE
C.V. comparece su Apoderado Lic. María Isabel Flores Merino Herrera Salcedo; por las
empresas INDUSTRIAS GOLDEN S.A. DE C.V., DUREX, S.A. DE C.V. PONAN MILLS,
S.A. DE C.V., GIOVANNI DE MEXICO, S.A DE C.V. y su apoderado el Lic. Héctor Martino
Silis; por ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ASSATEX, S.A. DE C.V. su Apoderado Legal
Maestro Federico Anaya Ojeda; Por HILMEX, S.A. DE C.V. LERMA Héctor Gutiérrez
Quintana.
Estando debidamente integrada la Junta y abierta la audiencia por la C. Auxiliar.

EN USO DE LA PALABRA (EL O LOS SINDICATOS DIJERON: que por así convenir a los
intereses de nuestros representados y afiliados a su seno, nos desistimos de los pliegos de
peticiones que con emplazamientos a huelga se dirigieron a las empresas citadas al rubro,
con motivo de la Revisión Integral del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de
Géneros de Punto; con fundamento en el artículo 420 de la Ley Federal del Trabajo,
solicitan se tenga prorrogado dicho Contrato Ley en todos y cada uno de los términos,
solicitando el archivo de los expedientes citados el rubro, y con fundamento en el articulo
723 de la Ley Federal del Trabajo se solicita copia certificada de la presente acta para
todos y cada uno de los comparecientes por los sindicatos.
EN USO DE LA PALABRA LAS EMPRESAS COMPARECIENTES DIJERON: Que solicitan
copias certificadas del acta por quintuplicado.
LA JUNTA ACUERDA. - Por celebrada la presente audiencia y por hechas las
manifestaciones de los comparecientes quienes tienen debidamente acreditada y
reconocida la personalidad con la que se ostentan en el expediente en que se actúa.
Atendiendo a las razones que hacen valer los representantes de los sindicatos al rubro
citados, en este acto se tiene a dichos organismos desistiéndose a su entero prejuicio de
los pliegos de peticiones que con emplazamiento a huelga formularon en contra de las
empresas al rubro señaladas atendiendo a lo anterior ante tal desistimiento se advierte que
no se ejercitó el derecho de huelga de los sindicatos emplazantes y en consecuencia como
lo dispone (el artículo 420 de la Ley Federal del Trabajo) se tiene por prorrogado el Contrato
Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto por un periodo igual al de su
duración, en tal virtud se ordena hacer las gestiones procedentes para realizar la
publicación del presente acuerdo Enel Diario Oficial de la Federación; por lo anterior y
careciendo de materia los conflictos antes mencionados se ordena el archivo general de los
expedientes involucrados en el mismo como asuntos total y definitivamente concluidos. Por
otra parte, con apoyo en lo dispuesto por el numeral 723 del ordenamiento legal invocado
expídanse las copias certificadas en los términos solicitados, haciéndose la entrega
correspondiente previa toma de razón de recibo que quede en autos para constancia.
Asimismo, se ordena agregar copia certificada de la presente acta a todos y cada uno de
los expedientes laborales al rubro señalados. Por último, con fundamento en el artículo 739
de la Ley Laboral (se ordena notificar el presente acuerdo a las empresas que no
comparecieron a la audiencia conciliatoria a la que fueron citadas). - NOTIFÍQUESE. -
Enterados los comparecientes del auto que antecede firman al margen para constancia y
al calce el licenciado MIGUEL ANGEL GUTIERREZ CANTU, presidente de la Junta
Especial No. 6 de la misma. - DOY FE. - Rúbrica.

(R.- 258833) (Diario Oficial de la Federación , 2007)

Bibliografía:

 Buen derecho . (2019 de Julio de 21). Obtenido de

http://www.buenderecho.com/inicio.html

 Diario Oficial de la Federación . (20 de Noviembre de 2007). Obtenido de JUNTA

FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE:
https://www.dof.gob.mx/nota_to_imagen_fs.php?cod_diario=212052&pagina=77&s
eccion=1

 Módulo 16. Práctica forense laboral. (2019). Obtenido de Sesión 2. El procedmiento

de huelga :
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/
M16_DEPFL/U1/S2/Descargables/DE_M16_U1_S2_TA.pdf

 Simulación de una Audiencia en Materia Laboral bajo el Sistema Oral Implementado

en Chihuahua. (2019 de Julio de 21). Obtenido de
https://www.youtube.com/watch?v=UngbwtMiSN0&t=1457s

Legislación:

 Constitución Politica de los Estados UnidosMexicanos. (2018). Obtenido de

diputados.gob.mx: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_270818.pdf

 Ley Federal del Trabajo. (s.f.). Obtenido de http://www.senado.gob.mx:

http://www.senado.gob.mx/comisiones/desarrollo_social/docs/marco/Ley_FT.pdf