Estimada profesora, compañeros.

Junto con enviarles un cordial saludo y complementando mi respuesta anterior, quiero decir que
estoy muy de acuerdo con lo que plantea la Srta.  Camila, respecto a cómo enfocar nuestros
esfuerzos a la mejora continua de nuestro SG-SST mediante el involucramiento de toda la
organización en especial los trabajadores.

Como hemos podido ir viendo, poseemos múltiples herramientas sobre todo

administrativas de control de riesgos, pero debemos comprender que ya sean las medidas
preventivas o correctivas arrojadas del resultado de una auditoría o del análisis de las
herramientas de control que se utilicen en las actividades diarias, siempre la mejor
herramienta se encuentra en el trabajo de terreno con los trabajadores, como mencioné
en la intervención anterior debemos lograr transmitir empatía, motivación, cercanía,
trabajo en equipo y por sobre todo integrar al trabajador a la seguridad, como dice
Mauricio, debemos lograr ser líderes en materias de seguridad pero mediante un
liderazgo carismático, participativo, democrático e incluso transformacional, porque
siendo autocráticos no le damos oportunidad a los trabajadores de expresar sus
emociones, ideas, mejoras, etc. Recordemos que “ellos” son el pilar más importante en
una empresa y muchas veces las respuestas que buscamos las tienen ellos y simplemente
debemos saber escuchar y aprender de la experiencia que poseen nuestros
colaboradores.
Saludos cordiales y que tengan un excelente comienzo de semana, mucho éxito.