Estimado profesor, compañeros.

Junto con enviarles un cordial saludo y complementando mi respuesta anterior, quiero decir que
estoy muy de acuerdo con la gran mayoría de mis colegas respecto a las herramientas que se
pueden y/o se debieses utilizar en el caso planteado, siendo una de las más utilizadas la auditoría.

Debemos tener claro que las auditorías, sean externas o internas son una herramienta clave en
cualquier tipo de sistema de gestión, pero cobran real relevancia cuando se trata de un sistema de
salud y seguridad en el trabajo, claramente por la incidencia que tiene en la integridad, salud y
vida de las personas.
De esta manera un informe final de auditoría se convertirá en un documento crítico para
el sistema y para la seguridad de las personas que trabajan en la empresa, ya que de este
resultado podremos evidenciar de forma cuantificable en que se está fallando y cómo
podremos solucionarlo de manera eficiente y eficaz.
Claramente como la gran mayoría propone, se debe realizar una planificación concreta de
un plan de auditorías al SGSST y en este caso en particular a áreas específicas como lo es
albañilería. Estos resultados serán valiosos para la Alta Dirección de la organización, que,
por este medio, puede obtener información precisa, con el nivel de detalle necesario para
verificar el cumplimiento de los objetivos y los propósitos del sistema, asegurando de esta
forma la seguridad de los empleados y el retorno de la inversión que implica la
implementación y mantenimiento del sistema, un tema que ya pudimos analizar en
contenidos anteriores.
Como hemos podido analizar, existen variadas herramientas sobre todo administrativas
de control de riesgos, pero debemos comprender que ya sean las medidas preventivas o
correctivas arrojadas del resultado de una auditoría o del análisis de las herramientas de
control que se utilicen en las actividades diarias, siempre la mejor herramienta se
encuentra en el trabajo de terreno con los trabajadores, en cambiar las conductas de
riesgo y muchas veces pensamos en programas de seguridad basados en la conducta, pero
pocas veces somos empáticos con la labor que ejercen los trabajadores, incluso somos
cuadrados en procedimientos y reglamentos sin tener la menor idea de cómo se realiza un
trabajo específico; empatía, motivación, cercanía, trabajo en equipo, entre muchas otras
son herramientas que debemos comenzar a utilizar, integrar al trabajador a la seguridad.
Saludos cordiales.