EL CONTACTO

 Unión-separación-necesidad de unión. Nuestro sentido de unión depende de nuestro sentido de

separación. Es una paradoja que tratamos de resolver constantemente y que buscamos mantener
en equilibrio.
 La función que sintetiza la necesidad de unión y de separación, es el contacto.
 A través del contacto me nutro del exterior, porque yo estoy solo, y si he de vivir he de
encontrarme contigo.
 El contacto solo puede existir entre seres separados, arriesgándonos a quedar atrapados en la
unión. Es en el momento de la unión que surge una nueva creación: Nosotros y expongo mi
existencia independiente, y solamente a través de la función de contacto podemos lograr nuestro
desarrollo.
 La vida requiere contacto en todo momento y en múltiples formas
 El contacto es la savia vital del crecimiento
 El cambio es producto del contacto y es incompatible con el hecho de seguir igual. Lo
seleccionado y asimilado por la frontera siempre es nuevo, el organismo subsiste asimilando lo
nuevo, mediante el cambio y el desarrollo. Ej. Comida. Rechazar lo inasimilable también nos
cambia.
 Lo que invade, lo que se mantiene siempre igual o lo indiferente, no es objeto de contacto. Ej.
Si mi paciente presupone que es igual a su madre y no lo cuestiona, no entablará contacto, ni en
los aspectos en los que se parece a su madre, ni tampoco, en los aspectos que no se parece.
 El contacto es una cualidad de la que a menudo no tenemos conciencia, de lo que vemos, de lo
que escuchamos, de lo que sentimos y el mero hecho de oír o de ver no implica un buen
contacto, sino cómo se ve o como se oye.
 El contacto ocurre en la frontera donde se mantiene un sentido tal de separatividad que la
unión no amenaza con avasallar a la persona.
 La frontera es el órgano de una relación particular entre el organismo y el ambiente. Es donde
se experimenta el yo, en relación con lo que no es el yo.
 Propósito de la terapia: Hacer cociencia de la liberad para engendrar un contacto real
reestableciendo las funciones de contacto a través de experiencias de interacción intensa.
 La acción contiene las semillas del conocimiento interno, es la toma de contacto, si adelantamos
la respuesta le impedimos aprender. Experiencia y no interpretación. Ej.homosexualidad, falta
de objetos primarios.
 El contacto interno puede existir ya que nos convertimos en observadores y observados de
nosotros mismos.
Frontera del Yo o Frontera de Contacto

Características
Es el punto en que uno experimenta el yo en relación al No-Yo. O sea, el encuentro con la diferente,
con lo ajeno a mí = Tiene que ver con los límites. Darme cuenta en donde acaba mi yo y empiezo lo
otro.
Frontera de contacto: Va determinar el estilo de vida que yo tengo.
 Está determinada (construida) por toda la gama de experiencias de la vida y por las aptitudes
que se hayan adquirido para asimilar experiencias nuevas e intensificadas.
 La frontera delimita la capacidad de contacto que la persona considera admisible, y
comprende el sentido de riesgo que se está dispuesto a afrontar.
 La selectividad del contacto determinada por la Frontera del Yo, gobernará el estilo de vida
de cada persona.
 La forma en la que una persona permite o bloquea la conciencia o la actividad en la frontera es
la manera de mantener sus límites.
 De acuerdo al tamaño de mi frontera será el contacto que toleraré. Hay fronteras rigidas y
flexibles. Fronteras permiables.
Hay un sentido de riesgo_ que tendré que afrontar para crecer mi frontera.
Las experiencias influyen para ampliar o cerrar las fronteras.

Si uno rompe la frontera_ crea estado de desequilibrio absoluto (Psicosis).

Hay fronteras: Rígidas y flexibles

El experimento gestáltico promoverá que se flexibilicen a través de una excitación y creación de
emergencia prudente destinada a fomentar la confianza en sí mismo para nuevas experiencias.
*Crear cierta excitación (movido) y creación de emergencia para permear o ampliar fronteras.

Tarea: definicion de cada frontera y despues ejemplo personal de cuando asilamso de cada
forntera y cuando rechazamos

Elegir una frontera que necesitamos trabajar mas y hacer una dinamica para trabajar en equipos