ACTIVIDAD Nº3

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TURNO: TARDE FECHA:

DOCENTE: González Peña Cesar 7/22/2020
1 Kevin Jayro Cardenas Ramirez
2 Jhonatan Cristhian Gutierrez Almendras
3 Marcelo Romero Dueri
GRUPO Nº 6 4 Jaime Mauricio Sejas Benavidez ESTUDIANTES
5 Brandon Kevin Triveño Mercado
6 Carlos Rodrigo Velasquez Castellon
7
INSTRUCCIÒN:

Estudiar el TEMA Nª1 - 2 -3 -4 -5 y realizar CINCO preguntas de falso verdadero con respuesta verdadera y respuesta falsa
cada una y realizar DIEZ preguntas de selección múltiple con sus respuestas, subir esta actividad en esta plantilla EXEL a
plataforma Moodle del curso con el nombre de archivo: grupo(1)-act3-comp-org.xlsx Las preguntas deben ser diversas de
todo el contenido.

VERDADERO (V) O FALSO (F) TEMA 1

la accion estrategica realiza actividades y toma de decisiones congruentes con la mision y
Pregunta Nª5 V
estrategias de la organizacion

el comportamiento es lo que un grupo social formado por personas tareas y administracion

Pregunta Nª5 F
en el marco de una estructura semantica para cumplir sus objetivos

VERDADERO (V) O FALSO (F) TEMA 2

Pregunta Nª4 Entre la mujero y el hombre existe diferencia en situacion laboral V

Un factor que influye en el comportamiento, se cree que el hombre casado es menos

Pregunta Nª4 responsable, tiene mas ausencias y están menos satisfechos en su trabajo debido a que F
tienen una familia
VERDADERO (V) O FALSO (F) TEMA 3
El lider es aquella persona que convence a otras personas a alcanzar una meta, con buena
Pregunta Nª3 V
voluntad y entusiasmo.

El lider es aquella persona que obliga a otras personas a hacer su voluntad, con castigos y
Pregunta Nª3 F
amenazas.

VERDADERO (V) O FALSO (F) TEMA 4

El elemento esfuerzo es una medida de intensidad.Cuando alguien esta motivado,hace un
Pregunta Nª2 V
gran esfuerzo.

El elemento esfuerzo es un estado interno que dirige y mantiene la conducta de la persona

Pregunta Nª2 F
hacia metas o fines determinados .

VERDADERO (V) O FALSO (F) TEMA 5

Los conflictos que pueden darse en una empresa, pueden ser de forma intrapersonales e
Pregunta Nª1 V
interpersonales

Un conflicto interpersonal se trata de los conflictos que tiene el individuo consigo mismo por
Pregunta Nª1 F
diversas situaciones

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 1

Cual de estos comportamientos de organizacion como estrategia para la mejora de Seleccione lo

Pregunta Nª10
produccion son correctos Correcto

Respuesta a) respuesta de la globalizacion Correcto

Respuesta b) tratar de quedarse en el lugar de confort sin hacer cambios Incorrecto

Respuesta c) mejoramiento del servicio a clientes Correcto

Respuesta d) mejoramiento de la conducta etica Correcto

Respuesta e) balance a dedicar tiempo completo ala vida laboral y no personal Incorrecto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 2

A través del indicador de tipo Meyers-Briggs (MBTI por sus siglas en ingles) que es un
Seleccione lo
Pregunta Nª9 examen de personalidad, seleccione todas las opciones en las que se clasifican los
Correcto
individuos.
Respuesta a) Extrovertidos o introvertidos Incorrecto

Respuesta b) Sensibles o intuitivos Incorrecto

Respuesta c) Racionales o pasionales Incorrecto

Respuesta d) Perceptivos o juiciosos Incorrecto

Respuesta e) Todas las anteriores Correcto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 3
Seleccione lo
Pregunta Nª8 Selecciona las necesidades personales segun McClelland
Correcto
Respuesta a) Necesidad de Afiliacion: Busqueda de relaciones interpersonales. Correcto

Respuesta b) Necesidad de Reconocimiento: Busqueda y gusto de reconocimiento de otras personas. Incorrecto

Respuesta c) Necesidad de Remuneracion: Busqueda de alta remuneracion por el trabajo realizado. Incorrecto

Respuesta d) Necesidad de Logro: El grado de deseo de realizar tareas dificiles. Correcto

Respuesta e) Necesidad de Poder: El gusto de estar a cargo. Correcto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 3

Seleccione lo
Pregunta Nª11 Cuales con las fuentes de poder del lider?
Correcto

Respuesta a) poder legitimo del cargo y autoridad Incorrecto

Respuesta b) capacidad de imprecionar y poder del conocimiento Incorrecto
Respuesta c) poder de personalidad y carisma Incorrecto

Respuesta d) autoridad, experiencia, conocimiento, carisma, recompensa, creatividad y reputacion Correcto

poder legitimo del cargo, poder de experto o del conocimiento poder de personalidad poder
Respuesta e) Correcto
de recompensa, poder creativo y poder de referencia

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 3

Para la siguiente problematica cual es el estilo de liderato adecuado "Mucha compatencia, Seleccione lo
Pregunta Nª12
Mucho interes" Correcto
Respuesta a) Dirigir (estructurar, controlar y supervisar) Incorrecto
Respuesta b) Instruir (orientar y ayudar) Incorrecto
Respuesta c) Apoyar (elogiar, escuchar y da facilidades) Incorrecto
Respuesta d) DELEGAR (sar la posibilidad de la toma de decision) Correcto
Respuesta e) REPRENDER (llamar la atencion, castigar) Incorrecto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 4

Seleccione lo
Pregunta Nª7 selecciona los tipos de motivacion correcta.
Correcto
Respuesta a) Reactiva:Se trata de reacciones del individuoante estimulos externos. correcto
Extrínseca: En este tipo de motivación el impulso que sentimos para realizar una actividad
Respuesta b) incorrecto
proviene de nuestro interior
Respuesta c) Adaptativa:Se trata de reacciones por presiones externas. correcto
Extrínseca: Estamos hablando de estímulos que nos impulsan a actuar, que son
Respuesta d) incorrecto
provenientes del exterior y de la actividad que realicemos.
Respuesta e) Autonoma:Es de elaboracion personal.Por iniciativa propia. correcto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 4

Seleccione lo
Pregunta Nª13 Cual es el proceso de la motivacion?
Correcto
Necesidad Insatisfecha, Tension, Estimulos, Comportamiento de Busqueda, Necesidad
Respuesta a) Correcto
Satisfecha, Reduccion de Tension.
Respuesta b) Deseos, Percepcion, Motivacion, Tension, Necesidad Satisfecha Incorrecto
Es el derecho de solicitar que lo hagan y ellos la obligación de acatarlo. Proviene de la
Respuesta c) Incorrecto
posición del líder en la organización.
Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que intenten, con buena voluntad y
Respuesta d) Incorrecto
entusiasmo, el logro de objetivos o metas.
Los empleados realizan algo porque admiran al líder, desean ser como él y quieren recibir
Respuesta e) Incorrecto
su aprobación.

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 5

La resolucion de problemas de las organizaciones tiene diferentes puntos de vistas, las Seleccione lo
Pregunta Nª6
cuales son Correcto
Respuesta a) Punto de vista Relativo:El conflicto puede tener o no importancia en la empresa. Incorrecto

Respuesta b) Punto de vista Positivo: El conflicto puede dar una solución constructiva del problema. Correcto

Punto de vista Negativo: El conflicto presenta efectos negativos que desvía los esfuerzos
Respuesta c) Correcto
para el logro de las metas.
Punto de vista Sociologico: El conflicto puede dar un resultado positivo o negativo para
Respuesta d) Incorrecto
ciertos grupos.
Respuesta e) Punto de vista Equilibrado: A veces el conflicto es deseable y otras es destructivo Correcto

SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 5

Selecciones cuales serian las mejores estrategias en donde el nivel de competencia no sea Seleccione lo
Pregunta Nª14
superior al de colaboracion o viceversa. Correcto
Respuesta a) Evacion Incorrecto
Respuesta b) Luchar Incorrecto
Respuesta c) Desarrollar Correcto
Respuesta d) Ceder Incorrecto
Respuesta e) Negociar Correcto
SELECCIÓN MULTIPLE TEMA 5
A travez de la vision psicologica para resolver problemas, existen tecnicas que los gerentes Seleccione lo
Pregunta Nª15
deben utilizar para solucionar conflictos intergrupales, seleccione esas estrategias Correcto
Solucion de los problemas (confrontación de los dos grupos cara a cara para identificar los
Respuesta a) Correcto
conflictos y resolverlos. )
La mediacion ( se trata de hacer énfasis en los intereses comunes de los grupos y así tratar
Respuesta b) Correcto
de minimizar sus diferencias)
La autoridad (la gerencia resuelve los conflictos a su parecer y lo comunica a los grupos
Respuesta c) Correcto
subordinados)

Respuesta d) La distraccion ( consiste en distraer a las personas involucradas con un problema externo) Incorreto

El altruismo ( consiste en recordar a las personas que deben anteponer las necicidades de
Respuesta e) Incorreto
otros a las suyas)