7.2.

Proponer controles técnicos para minimizar la exposición en la fuente

de ruido.
 Realizar informes detallando las propuestas de mejora para los
controles de la fuente de ruido considerando al trabajador. (Con
relación a este punto se manejará con un especialista Ing.
Higienista o según política de empresa será obviado).

7.3. Implementar vigilancia médica

 Control audiométrico anual (nivel de intervención promocional)
 Control audiométrico semestral (nivel de intervención preventivo Ver
ANEXO 1)
 Flujograma para el manejo y notificación de un STS (Ver ANEXO 2)
 Flujograma para el manejo y notificación de un HIR (Ver ANEXO 3)
 Identificación STS (Ver ANEXO 4)

7.4. Implementar Información Epidemiológica

 Mapeo epidemiológico (Ver ANEXO 5 y ANEXO 6)
 Incidencia y prevalencia de hipoacusia inducida por ruido
 Incidencia de STS

7.5. Realizar capacitaciones con enfoque preventivo promocional.

 Establecer un plan de capacitación considerando el grado de
instrucción de la población trabajadora que deberá ser aprobado
por el área responsable de la Unidad Empresarial. (Ver Plan de
Capacitación General).
 Desarrollar el material didáctico e informativo a utilizar en las
capacitaciones (PPT, trípticos, volantes, entre otros).
 Planeamiento diferenciado de sesiones colectivas o personalizadas
según enfoque de intervención (promocional, preventivo,
recuperación y rehabilitación)
 Control de la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.
(Ver ANEXO 7)
 Toda capacitación deberá ser evidenciada con fotografías (fecha y
hora), registro de capacitaciones, pre y post test, entre otros.
 El formato N° 1 debe ser aplicado en todos los Enfermos
Ocupacionales, verificar que el llenado sea el correcto, finalmente
 archivarlos en la historia clínica ocupacional del trabajador. (Ver
ANEXO 8)

7.6. Participar en el manejo y seguimiento de la dotación de protectores

auditivos.
Para ello se considerará lo siguiente:
 La protección auditiva a exposición a ruido mayor igual a 80 db
según OSHA.

 Doble protección auditiva a exposición a ruido mayor o igual a 100

db según DS 055 más controles administrativos.

 Solicitar el registro de dotación de EPPs (protectores auditivos)

periódicamente.

7.7. Medidas administrativas.

 Limitación de tiempos de exposición.
 Emitir informe dirigido al área responsable de la empresa, sobre los
casos identificados para la reubicación laboral en los trabajadores
que presentan STS mayor o igual a 25 db e incidencia de HIR
dependiendo de la política de la empresa.
 Registrar los casos reubicados durante el año. (Ver ANEXO 9)

1. ANEXOS

 ANEXO 1: REGISTRO DE EVALUACIONES PERIÓDICAS

 ANEXO 2: FLUJOGRAMA DE MANEJO Y REGISTRO DE STS
 ANEXO 3: FLUJOGRAMA DE MANEJO DE HIPOACUSIAS INDUCIDAS
POR RUIDO
 ANEXO 4: REGISTRO DE IDENTIFICACIÓN DE STS (TTS/PTS)
 ANEXO 5: REGISTRO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA - PROGRAMA
DE CONSERVACIÓN AUDITIVA
 ANEXO 6: REGISTRO DE NOTIFICACIÓN EPIDEMIOLÓGICA (HIR Y STS≥ a
25 db)
 ANEXO 7: REGISTRO DE CAPACITACIÓN
 ANEXO 8: FORMATO DE CAPACITACIÓN SOBRE HIPOACUSIA
INDUCIDAS POR RUIDO
 ANEXO 9: INDICADORES
 ANEXO 10: REGISTRO DE REUBICACIÓN