Cátedra Iberoamericana

Responsabilidad Social

Docente:
Miriam Moreno

Actividad 2

Ensayo RSE y su relación con la Gestión Empresarial

Presentado por

Jenny Marcela Garzón

Gina Mabel Díaz

Claudia Marcela Rodríguez

Psicología

V semestre

Abril 20201
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU RESPONSABILIDAD CON
LA GESTIÓN EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial (RSE) juega un papel importante en cada

una de las empresas y sin lugar a duda es una de las tareas más difíciles, pues en
esta se integra desde la elaboración de un producto, la competitividad, hasta el
compromiso y las obligaciones que asumen cada uno de los miembros.

En la actualidad esto no debería ser tomado como una obligación de las

empresas, si no como un verdadero compromiso entre la empresa y el ambiente;
en el cual se trabaja de forma equitativa.

La responsabilidad social empresarial, no sola consiste en reciclar, ahorrar agua,

luz e insumos; también consiste en tener proyectos ambientales que le permitan
generar calidad y competitividad en sus productos y de este modo contribuir a la
sociedad y a la rentabilidad de su negocio. De igual manera busca generar
estabilidad y bienestar con estrategias de mejoramiento en ámbitos como:

Derechos de los trabajadores: El sitio de trabajo debe estar 100 % libre de

discriminación, con códigos de conducta organizados, en donde se permita al
empleado desarrollar la creatividad, en el cual exista un balance entre las
relaciones y el ambiente laboral garantice la protección de los derechos humanos.

Participación comunitaria: Todas aquellas acciones encaminadas a potencializar

la donación que puede ser en: dinero, tiempo, productos o servicios y que
vinculen de forma directa a comunidad; generando de esta manera un impacto
social positivo lo que ayudará a aumentar el reconocimiento de la organización.

Al hablar y tomar en cuenta la RSE podemos verla reflejada de manera directa e

inmediata en la vida de los ciudadanos y comunidades a través de programas que
impulsan el desarrollo económico, ambiental, la educación y muchas otras causas
sociales que puedan ser relacionadas, es por que de alguna manera estas
acciones hacen que las empresas vayan un paso mas allá y no solo beneficien a
su entorno a través de la generación de empleo o la ampliación de la oferta de sus
productos y servicios.

Al enfocarnos en la importancia de desarrollar y aplicar la responsabilidad social,

podríamos clasificar sus beneficios en dos grupos, aquellos con los cuales se
favorece de manera directa a la empresa y aquellas que por otro lado mejoran el
entorno de la empresa, es por esto que hay tres aspectos solidos que nos podrían
comunicar y mostrar un eficiente programa de responsabilidad social de adentro
hacia afuera

1) Mejorar el ambiente laboral

a) Forma una cultura organizacional
b) Ambiente en valores, ética, respeto y tolerancia
c) Clima organizacional
d) Empleados identificados y comprometidos con proyectos y objetivos

2) Incremento de confianza
a) Menor daño de imagen, criticas y desaprobación de consumidores
b) Pocas multas o sanciones por incumplimiento
Por lo tanto, esto genera seguridad y menos riesgo de inversión de capital en una
empresa con un buen programa de RSE.

3) Mejor posicionamiento
a) Digitalizar para un mayor conocimiento el programa de RSE de la
empresa
b) Calendarios y documentos de las acciones sociales
Esto contribuye y mejora la percepción de una compañía en el mercado, ya que
siendo una empresa socialmente responsable proyectara una imagen positiva,
amigable y próxima.

Para precisar un poco más; una empresa socialmente responsable, debe contar
con un modelo de desarrollo sostenible; el cual se encuentra muy bien
especificado en la Norma ISO 26000; Las normas ISO son herramientas que
proveen a las empresas estrategias y herramientas para vincular lo social, lo
ambiental y lo económico, haciendo las cargas más equitativas y viables.

En el año 2004, ISO quiso profundizar en una norma que estableciera parámetros
para la Responsabilidad Social y trabajando de la mano de la industria, gobierno,
trabajadores y ONG; fue el 01 de noviembre de 2010 que se publicó la norma ISO
26000 de Responsabilidad Social a nivel mundial, la cual se sustenta en que debe
ser viable, equitativa y soportable. Estas normas son aplicables a grandes,
medianas y pequeñas empresas ya sean públicas o privadas y ofrece una guía
para integrar la responsabilidad social en todo tipo de organizaciones, se debe
tener en cuenta que no es una norma de gestión y que por lo tanto no es
certificable.

Recuperado de https://bit.ly/2JVzIwf, 11 abril de 2020

La gráfica representa:
El compromiso ambiental: En el cual se debe velar por su cuidado y
mejoramiento continuo.
Responsabilidad económica: Su misión en generar empleo y bienestar para sus
colaboradores y para la sociedad.
Responsabilidad con la sociedad: Contribuir a la comunidad ya sea por medio
de donaciones, aportes a la educación, políticas ambientales, entre otros.
Existen 7 principios de la responsabilidad social que son:
- Respeto por los derechos humanos
- Respeto a la normativa internacional de comportamiento
- Respeto al principio de legalidad
- Respeto a los intereses de las partes
- Comportamiento ético
- Transparencia
- Rendición de cuentas

Las normas ISO aportan muchas soluciones y grandes beneficios en la mayoría

de sectores de la sociedad.

Para (Miller y Maldonado, 2020), el cambio climático ha generado una serie de

desafíos sin precedentes. Las empresas deberán fortalecer sus bases de
responsabilidad, eco eficiencia y confianza, buscando mecanismos de desarrollo
limpio, de responsabilidad ante el medio ambiente, realizando acciones de
mitigación y adaptación ante el cambio climático, ya que está en juego no
solamente la sobrevivencia de la empresa, si no la de nuestro planeta.

Cada vez son más las personas que buscan poner su granito de arena para tratar
de reparar en algo, el grave daño que le hemos causado a nuestro planeta y a la
sociedad; por esta razón el simple hecho de ver que un producto es amigable con
la naturaleza y que adicionalmente mantiene beneficios para sus colaboradores,
hacen que se vuelva un producto agradable para la sociedad y esto se verá
retribuido a la empresa en su crecimiento y desarrollo.
Un claro ejemplo de esta RSE, podemos tomarlo de la situación mundial actual
con la llegada inesperada de la Pandemia, lo cual hace que la economía colapse
de forma drástica, ya que el aislamiento social le impide a las personas ir a su
lugar de trabajo y esto se representa en pérdidas para la empresa, ya que si no
hay empleados, no hay producción; y es aquí donde muchas empresas han
podido demostrar cuál es su verdadero compromiso con la sociedad y con sus
empleados.

Muchos optaron por despidos masivos o vacaciones no remuneradas; pero unos

cuantos decidieron no abandonar a sus empleados y darles opciones como
teletrabajo para no afectar su economía, también empezaron a hacer aportes de
alimentos o dinero para ayudar a los más necesitados, y otros simplemente
decidieron cambiar por un tiempo su actividad económica y empezaron a producir
elementos indispensables para la pandemia (tapabocas y gel antibacterial); esto
sin duda es el mejor ejemplo de Responsabilidad Social Empresarial. Al finalizar
este proceso estas empresas serán las primeras en ser tenidas en cuenta para
inversiones, sus productos serán acogidos por la sociedad en agradecimiento a
sus buenas acciones y los empleados estarán más comprometidos y se sentirán
identificados, lo cual los llevará a hacer mejor su trabajo para retribuirle su apoyo y
que esto se refleje en el fortalecimiento de la marca.
 BIBLIOGRAFIA

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