CAPITULO IV

RESULTADO DEL DIAGNOSTICO

Presentación y análisis de los resultados

En este capitulo se presenta el análisis de los resultados obtenidos a través de la

aplicación de el instrumento de recolección de datos, a la muestra del objeto del
estudio.los datos estadísticos fueron analizados mediante la inferencia y la
descripción cuantitativa del comportamiento de cada uno de los itemes presentados en
el cuestionario aplicado, las cuales atienden a los objetivos de la investigación. Los
datos se organizaron y tabularon en cuadros y gráficos en atención a las dimensiones
y indicadores de las variables en estudio. El análisis del resultado se realizo en
atención a los valores porcentuales de las respuestas emitidas en cada uno de los
itemes del instrumento aplicado.

GRAFICO Nº 1

Ítem núm. 1

Sabias tu que en la actuación es cuando el individuo manifiesta las competencias

laborales.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 1

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

67 10 24 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación
En la pregunta formulada un sesenta y siete manifestó que siempre han sabido tu que
la actuación laboral es cuando el individuo manifiesta las competencias laboral,
mientra un diez por cientos dijo que algunas veces sabían que en la actuación laboral
es cuando el individuo manifiesta las competencias laborales y mientras un
veinticuatro por ciento manifiesta que nunca han sabido que en la actuación laboral
es cuando el individuo manifiesta las competencias laborales
GRAFICO Nº 2

Ítem num 2

Piensa tu que tu actuación laboral te ocasiona problemas en tu vida diaria

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 2

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

33 33 33 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación
Acerca de la pregunta de que pensaba acerca de la actuación laboral le ocasiona
problema en su vida diaria respondió un treinta y tres que siempre le ha ocasionado
problema la actuación laboral en su vida diaria mientras un treinta y tres respondió
que algunas veces pensaba acerca d la actuación laboral le ocasionaba problema en su
vida diaria mientras un treinta y tres por ciento manifestó que nunca sus actuaciones
laborales le han ocasionado problema en su vida diaria.
GRAFICO Nº 3

Ítem núm. 3

Te han informado a ti sobre tu actuación laboral

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 3

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

40 27 33 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

INTERPRETACION
Con respecto a la pregunta formulada un cuarenta por ciento contesto que siempre
le han informado acerca de su actuación laboral mientras un veintisiete dijo que
algunas veces le han informado sobre su actuación laboral mientras un treinta y tres
contesto que nunca le han informado sobre su actuación labora

GRAFICO Nº 4

Ítem núm. 4

Has escuchado a cerca de las actuaciones laborales en el cumplimiento con las

normas.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 4

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

40 20 40 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación

Al formularse la pregunta numero cuatro contestaron de la siguiente manera un

cuarenta por ciento dijo que siempre han escuchado acerca de las actuaciones
laborales y en el cumplimiento de las normas mientras un veinte por ciento dijeron
que algunas veces han escuchado acerca de las actuaciones laborales en el
cumplimiento con las normas y un cuarenta por ciento dijo que nunca ha escuchado
acerca de las actuaciones laborales en el cumplimiento con las normal
GRAFICO Nº 5

Ítem núm. 5

Te han informado que las actuaciones es loque se debe realizar las enfermeras
con eficacia, calidad y productividad requerida.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 5

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

 47 40 13 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación

Manifestaron un cuarenta y siete por ciento manifestó que siempre le han informó que las
actuaciones es lo que se debe realizar las enfermeras con eficacia , calidad y productividad
requerida mientras un cuarenta por ciento manifestó que algunas veces manifestaron que le
han informado de las actuaciones que es lo que se debe realizar las enfermeras con eficacia ,
calidad y productividad requerida y un trece por ciento dijo que nunca le han informado de
las actuaciones es lo que se debe realizar las enfermeras con eficacia , calidad y
reproductibilidad requerida.

GRAFICO Nº 6

Ítem núm. 6

Piensa tu que la evaluación de la actuación laboral se mide con el grado con que
el trabajador es eficaz, eficacia en un tiempo determinado.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 6

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

67 20 13 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril , 2015)

INTERPRETACION

Contestaron un sesenta y siete por ciento manifestó que siempre la evaluación de la actuación laboral
se mide con el grado con que el trabajador es eficaz, eficiente en un tiempo determinado mientras un
veinte por ciento dijo que algunas veces la evaluación de la actuación laboral se mide con el grado
con que el trabajador es eficaz , eficiente en un tiempo determinado y por su lado un trece por ciento
manifestó que nunca la evaluación de la actuación laboral se mide con el grado con que el trabajador
es eficaz, eficiente en un tiempo determinado

GRAFICO Nº 7

Ítem núm. 7
Crees que las consecuencias de la actuación laboral es el cansancio , perdida de
rendimiento ,fatiga y el deterioro cognoscitivo y lo manifiesta en su trabajo.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 7

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

60 27 13 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación

Al respecto un sesenta por ciento manifestó que siempre han creído que las consecuencias de las
actuaciones laborales es el cansancio, pérdida de rendimiento, fatiga y el deterioro cognoscitiva y la
manifiesta en su trabajo. Por consiguiente un veintisiete por ciento manifestaron que algunas veces
creen que las consecuencias de las actuaciones laborales es el cansancio, perdida de rendimiento, fatiga
y el deterioro cognoscitiva y la manifiesta en su trabaja y un trece por ciento dijo que nunca ha creído
que las consecuencias de la actuación laboral es el cansancio, perdida de rendimiento, fatiga y el
deterioro cognocitivo y la manifestación en su trabaj

GRAFICO Nº 8
Ítem núm. 8

Sabias usted que la baja presión son los series de problema de salud y mente que
la profesional de Enfermería donde sufre sus problemas en su trabajo y se
enferma a consecuencia del exceso de trabajo.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (ABRIL, 2015)

Cuadro Nº 8

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

40 40 20 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación
En la pregunta un cuarenta por ciento manifestaron que siempre sabias que la baja presión son las series de
problema de salud y mente que la profesional de enfermería donde sufra problemas en su trabajo y se enferma a
consecuencia del exceso de trabajo por otro lado un cuarenta por ciento dijo que algunas veces sabia que la baja
presión son los series de problemas de salud y mente que la profesional de enfermería donde sufren problemas en
su trabajo y se enferma a consecuencia del exceso de trabajo y un veinte por ciento dijo que nunca han sabido que
la baja presión son los series de problemas de salud y mente que la profesional de enfermería donde sufre
problemas en su trabajo y se enferma a consecuencia del exceso de trabajo

GRAFICO Nº 9

Ítem núm. 9

Sabia tu que la baja presión sew destaca el de tipo emocional y es capaz de

afectar sus funciones y tareas.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 9

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

80 7 13 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril , 2015)

Interpretación

Contesto un ochenta por ciento que siempre ha sabido que la baja presión se destaca
el de tipo emocional y es capaz d afectar sus funciones y tareas mientras un siete por
ciento manifestó que algunas veces han sabido que la baja presión se destaca el de
tipo emocional y es capaz de afectar sus funciones y tareas y por su parte un trece por
ciento dijo que nunca ha sabido que la baja presión se destaca el de tipo emocional y
es capaz de afectar sus funciones y tareas.
GRAFICO Nº 10

Ítem núm. 10

Conoces tu que alguna de las causas de la baja presión es la antigüedad en el

puesto, cansancio laboral, disminución en su eficacia , insatisfacción laboral,
exceso de trabajo , horas extras , remuneración, clima organizacional entre otros

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 10

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

80 7 13 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril , 2015

Interpretacion

Un ochenta por ciento de las enfermeras contesto que siempre han conocido algunas
de las causa de la baja presión es la antigüedad en el puets , cancsancio laboral, la
disminución en su eficacia , insatisfacción laboral , exceso de trabajo , horas extras ,
remuneración , clima organozacional entre otros y otro grupo contestaron un siete por
ciento que algunas veces la causa de la baja presión es la antigüedad en el puesto ,
cansancio laboral ,disminución en su eficacia , insatisfacción laboral , disminución en
su eficacia , insatisfacción laboral , exeso de trabajo , horas extras , remunweracion ,
clima organizacional entre otros. Mientra un trece por ciento manifestaron que nunca
han conocido las causas de la baja presión es el atiguedad en el puesto , insatisfacción
laboral , el exceso de trabajo , las horas extras , remuneración , clima organizacional
entre otros.
GRAFICO Nº 11

Ítem núm. 11

Piensa usted que la enfermera asistencial apoya al individuo en la conservación

de la salud.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 11

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

67 33 0 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril , 2015)

Interpretación

Un sesenta y siete por ciento siempre han pensado que las enfermeras asistencial
apoya al individuo en la conservación de la salud mientras un treinta y tres algunas
veces piensan que las enfermeras asistencial apoya al individuo en la conservación de
la salud

GRAFICO Nº 12

Item num 12

Conoces usted que las enfermeras asistencial dentro de sus funciones se

encuentra en le de incrementar la salud del paciente

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (ABRIL , 2015)

Cuadro Nº 12

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

 60 40 0 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretacion

Constestaron un sesenta por ciento que siempre han conocido que las enfermeras
asistencial dentro de sus funciones se encuentea en el incremento de la salud del
paciente mientra un cuarenta por ciento manifesto que algunas veces las enfermeras
asistencial dentro de sus funciones se encuentra en el incrementar la salud del
pacient

GRAFICO Nº 13

Item num 13

Te han informado a ti que la guía como enfermera es prevenir enfermedades,

curar las enfermedades, rehabilitar al paciente.

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril 2015)

Cuadro Nº 13

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

53 47 0 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretacion

Un cincuenta y tres por ciento respondieron que siempre las enfermera es una guía
para prevenir las enfermedades rehabilitar al paciente , a su familia a la sociedad
mientra un cuarenta por ciento dijo que algunas veces la enfermera es una guía para
prevenir las enfermedades rehabilitar al pacientes , a su familia , a la sociedad

GRAFICO Nº 14

Itewm num 14

Piensa usted que la enfermera asistencial ayuda a incrementar la salud y a

recuperara los procesos patológicos del individuo enfermo.
Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 14

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

73 27 0 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretación

Respondió un setenta y tres por ciento que siempre las enfermeras asistencial ayudan
a incrementar la salud y a recuperar los procesos patológicos del individuo enfermo y
por su parte un veintisiete por ciento dijo que algunas veces las enfermeras
asistenciales ayudan a incrementar la salud y a recuperara los procesos patológicos
del individuo enfer

GRAFICO Nº 15

Item Num 15

Crees usted que las enfermeras hospitalaria trata al individuo holisticamente

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Cuadro Nº 15

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

73 27 0 100

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

Interpretacion

Un setenta y tres por ciento manifestaron que siempre han creído que la enfermera
hospitalaria trata al individuo holísticamente mientras un veintisiete por ciento
manifestó que algunas veces las enfermeras hospitalaria tratan al individuo
holísticamente

CUADRO
 TABLA DEL VALOR PORCENTUAL Y RELATIVO

Ítem Siempre Algunas veces Nunca Total

Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor
porcentual absoluto porcentual absoluto porcentual absoluto porcentual

1 67% 10 27% 04 7% 04 100%

2 33% 05 33% 05 33% 05 100%

3 40% 06 27% 04 33% 05 100%

4 40% 06 20% 03 40% 06 100%

5 47% 07 40% 06 13% 02 100%

6 67% 10 20% 03 13% 02 100%

7 60% 09 27% 04 13% 02 100%

8 40% 06 40% 06 20% 03 100%

9 80% 12 7% 01 13% 02 100%

10 27% 04 53% 08 20% 03 100%

11 67% 10 33% 05 0% 0 100%

12 60% 09 40% 06 0% 0 100%

13 53% 08 47% 07 0% 0 100%

14 73% 11 27% 04 0% 0 100%

15 73% 11 27% 04 0% 0 100%

TOTAL 827 124 468 70 205 31 1500%

Fuente: Uzcategui, Rodríguez, Méndez, Ramos (Abril, 2015)

 CAPITULO V

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Entre las que se destacan las siguientes que se enumeran a continuación

CONCLUSIONES

En atención a los objetivos propuesto en la presente investigación

y el análisis de los resultados, se llego a la siguientes conclusiones

En el hospital Pastor Oropesa Riera de los seguros sociales en donde se demostró que
el personal de enfermería se desempeña bajo presión en especial en el servicio de
emergencia de adulto, en el lapso de Marzo a Mayo del 2015

Que un 60 por ciento manifestó que siempre las enfermeras asistenciales de la unidad
clínica de emergencia de adulto dl hospital Pastor Oropesa Riera del estado lara
manifestaron que dentro de sus funciones se encuentra en el incremento de la
salud. Tanto de este personal como el de las demás unidades clínicas.

Un 67 por ciento expreso de la area clínica de emergencia del hospital pastor oropesa
en Barquisimeto estado lara que siempre ha sabido que la actuación laboral es
cuando el individuo ha manifestado las competencias laborales.

El 73 por ciento han manifestado las enfermeras asistenciales de la u idad clínica de

emergencia de adulto del hospital pastor oropeza Riera donde expresaron que ellas
ayuda a incrementar la salud y a recuperar los procesos patológicos del individuo
enfermo

Al respecto un 80 por ciento sabia las enfermeras asistencial de la unidad del adulto
del hospital Pastor Oropeza Riera del estado Lara manifestó que en la baja presión
del personal es debido a la parte emocional que afecta sus funciones y tareas
laborales.

RECOMENDACIONES
Tomando en consideración las conclusiones a las que se llego en el estudio realizado
y en virtud de la importancia que reviste la actuación laboral del personal de
enfermería se sugiere lo siguiente

Sensibilizar al personal de enfermería que se encuentra en el área clínica de

emergencia del hospital pastor oropesa riera del estado Lara en la aplicación de una
guías para el desempeño baja presión.

Incorporara al resto del personal de enfermería que laboran en las demás áreas
clínicas y el resto de los hospitales del estado Lara para mejora y eliminar la baja
presión con que labora esta grupo del equipo de la salud ya mencionado
anteriormente.