Vengo por este acto a cumplir con lo ordenado por la ley 25.345, que en su art.

47 dispone la
obligación de remitir a esta dependencia, copia del requerimiento enviado a mi empleador
GE.MA.SA. SRL., CUIT 30-71171799-0, a fin de que proceda a registrar el contrato de trabajo que
nos une desde el 15 de Diciembre del año 2018, como así también el cumplimiento de
obligaciones nacidas en las leyes 20744 y 24013 y el Convenio Colectivo 208/93. A continuación
transcribo pieza postal TCL Nº------------------ enviada al empleador citado

BARRIENTOS ALBERTO LUIS OSCAR, DNI 33948912, en ejercicio de mis propios derechos y con el
patrocinio letrado de los Dres. Gonzalo O. Miguel M.P. 10944 y Guadalupe Gomez Barrios M.P.
11047, vengo por este acto a INTIMARLO en los términos y condiciones de la Ley Nº24.013, Ley
Nº20.744 y Convenio Colectivo Nº208/93; para que en plazo perentorio e improrrogable de 48
hs., aclare la situación laboral y registre en debida forma la relación laboral que me une con Ud.
desde el día 15 de DICIEMBRE de 2018, proceda a entregar recibos de haberes en legal forma, bajo
apercibimiento de considerarme despedido por su culpa y accionar en los términos de las citadas
leyes contra Ud. A fin de realizar una correcta registración laboral, pongo a vuestra disposición
datos reales de nuestro vinculo contractual: INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO: 15 de Diciembre
de 2018, FUNCION LABORAL DESEMPEÑADA: amasar y elaborar todos los productos de panadería
y repostería del establecimiento, acarrear materias primas, carros y zorras hasta la finalización de
las tareas. Limpieza de las maquinarias y elementos de cocina y zona de trabajo. LUGAR DE
TRABAJO: Desempeño mi actividad laboral en la calle ............ de la Ciudad de Corrientes Capital.
JORNADA DE TRABAJO: Completa, de Lunes a Sabado, con 1(UN) día de franco semanal,
generalmente días Domingo. HORARIOS DE TRABAJO: en horario de 08.00 hs a 18.00hs.
aproximadamente. HORAS EXTRAS REALIZADAS: Comunico que ellas jamas me fueron abonadas,
ni los feriados trabajados. VACACIONES: Comunico que ellas jamas me fueron otorgadas ni
abonadas. REMUNERACION PERCIBIDA: jornal diario, que fue incrementando. El primer año de
trabajo desde el inicio de la relación laboral en sumas de $50 por hora, El segundo año de trabajo
$60 por hora, y este año $80 por hora, sin el correspondiente recibo de haberes, generando en
consecuencia diferencia de haberes en mi favor. Por lo expuesto lo INTIMO que en el plazo de 30
días corridos- Decreto Nº2.725 Art. 3 inc 2- registre nuestra relación laboral en los términos y
condiciones impuestos por el art. 8 de la ley Nº24.013 y Art. 2 del Dto. 2.725, bajo los parámetros
reales expuestos, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su
entera responsabilidad, ya que mi fuerza de labor a su disposición está totalmente, precarizada y
sin registración alguna. Asi mismo lo INTIMO plazo perentorio de 30 días corridos, ingrese los
importes correspondientes a la seguridad social desde el 15 de Diciembre de 2018 a la actualidad.
debiendo dar constancias documentadas de su cumplimiento, caso contrario me consideraré
despedido por su culpa y accionare judicialmente contra Ud.- De igual manera lo INTIMO plazo de
dos días hábiles abone correctamente mi salario por medio de entidad bancaria, bajo
apercibimiento de considerarme despedido por su culpa.- Lo INTIMO que en el plazo de dos días
hábiles (Art. 57 LCT) abone la remuneración debida correspondientes a los meses laborados
de----------- y ------------- con el correspondiente pago de diferencia de haberes no prescriptas (Art.
256 LCT) bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por causas atribuibles a Ud.
Así también lo INTIMO que en el plazo de dos días hábiles (Art. 57 LCT y 26 y 27 de la ley 26844)
abone SAC correspondiente al periodo no prescripto, por cuanto Ud. jamás ha abonado dicho
rubro bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa.- Por la presente lo INTIMO
plazo perentorio de dos días hábiles otorgue licencia anual ordinaria establecido por el Art. 150
LCT, bajo apercibimiento de lo establecido por el art. 157 de la LCT.- De igual forma lo INTIMO que
en el plazo perentorio de dos días hábiles otorgue ropa de trabajo, bajo apercibimiento de
considerarme despedido por su culpa. De la misma manera INTIMO para que el plazo perentorio
de dos días hábiles, ponga a mi disposición la correspondiente certificación de servicios (Art.80 ley
20744). Así mismo lo intimo para que, dentro del termino de TREINTA (30) días corridos contados
a partir de la recepción de la presente intimación, ingrese los importes adeudados, mas los
intereses y multas que pudieran corresponder, a los respectivos Organismos Recaudadores (Art 1
decreto 146/01, Art. 132 bis LCT). Por lo expuesto, lo INTIMO a que responda la presente misiva en
el plazo de dos días hábiles, indicándome si procederá o no a registrar el contrato de trabajo que
nos une bajo los parámetros expuestos, considerando su silencio como negativa a cumplir con mi
intimación, y en consecuencia me consideraré despedida por su entera responsabilidad. En caso
de no proceder a registrar la relación laboral en los términos expuestos y con el deposito de
aquellas sumas destinadas a la seguridad social (30 dias) y en el plazo de dos días hábiles no
realizar el pago de la remuneración de ------------y ---------------, pago de de diferencia de haberes,
pago de SAC, no otorgar vacaciones pagas, ni ropa de trabajo, no abonar horas extras reclamadas,
pago de mi remuneración por medio de entidad bancaria, certificación de servicios, me
consideraré despedido por su culpa y accionare ante los estados judiciales laborales y ante los
organismos administrativos del trabajo, dependientes de la Nación y Provincia; como así también
ante la AFIP "Administración Federal de Ingresos Públicos" a fin de denunciar el vínculo
contractual sin registrar que con Ud. mantuve desde el día 15 de Diciembre de 2018.
Independientemente del contenido de la misma, dejo abierto todo canal de dialogo con Ud. y a tal
fin ofrezco datos de contacto de mis letrados, los que me representan en mis asuntos laborales. -
ESTUDIO JURIDICO ARGO - Dr. Gonzalo O Miguel, Cel 3794-665445; Dra. Guadalupe Gomez
Barrios, Cel: 3794-792744.