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Señores
- CONSTRUMARCA SAS
- INTERVENTORÍA-CONTRATO DE OBRA PÚBLICA N° 139-2019
Contenido
1 JUSTIFICACIÓN.....................................................................................................
3
2 OBJETIVO...............................................................................................................
4
3 ALCANCE................................................................................................................
4
4 DESCRIPCION DE LA OBRA...............................................................................
4
6 ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES........................................................................ 8
6.1.1 Horario de trabajo..............................................................................................8
6.1.2 Ingreso a la obra…………………………………. ........................................... 9
6.1.3 Horario consumo alimentos……...................................................................... 9
6.1.4 Cronograma de rutina diaria...….…. ............................................................ .9
6.1.5 Protocolos de higiene y puntos de desinfeccion ...................................... 14
6.1.6 Zona de cuidado de salud dentro de la obra.............................................. 15
9 SANCIONES…………………………………………………………….…19
1 JUSTIFICACIÓN
obra, que asegure la implementación del PAPSO. Este plan debe ser ejecutado
por el director, supervisor o ejecutor de la obra”
2 OBJETIVO
3 ALCANCE
4 DESCRIPCION DE LA OBRA
SUPERVISOR
FECHA DE INICIO:
11 DE SEPTIEMBRE DE 2019
FECHA DE TERMINACION
10 DE ENERO DE 2020
INICIAL:
3 MESES
PRORROGA
10 ABRIL 2020
FECHA TERMINACION
25 MARZO 2020
FECHA DE SUSPENSION
27 ABRIL DE 2020
FECHA DE REINICIO:
Se cuentan con dos viviendas en etapa de terminación, por lo que el proyecto está
dividió por dos frentes de trabajo, cada zona tiene un área aproximada de 70 mts2;
de acuerdo a la extension de terreno en cada área, no se hace necesaria la división
de las zonas, ya que solo va a trabajar una cuadrilla conformada por un oficial y un
ayudante , garantizando que no haya concentración de personal en una sola área y
se respete la distancia de seguridad entre las personas.
Estrategias de comunicación.
Programa de capacitación
Estrategias de movilización
Por cada turno de trabajo y cada frente se llevará un listado de las personas que
estuvieron en estos espacios, las personas como supervisores, residentes e
interventoría, quienes debe estar en todas las áreas durante la jornada, deberán
entregar un informe diario sobre las áreas en las que estuvieron para llevar el control
en caso de un posible contagio.
CONTRATO DE OBRA: 139 DE 2019
CONTRATAR LA CONSTRUCCION DE VIVIENDAS
NUEVAS RURALES EN EL MUNICIPIO DE LA PALMA
DEPARTAMENTO DE FECHA ABRIL DE 2020
CUNDINAMARCA
- Para la revisión de esta actividad se tendrá en cuenta que las viviendas cuenten con
suficiente ventilación.
- Actualmente cumplimos con la cantidad de baterías de baños VS ya que la vivienda
cuenta con una unidad sanitaria apta para su uso.
- Se realizarán procesos de desinfección en las mañanas tanto del área de trabajo
como de los overoles de los trabajadores.
- En el baño de la vivienda se contará con gel antibacterial y puntos de desinfección
de manos.
- En el área de comedor se dispondrá de un dispensador de agua como punto de
hidratación, para los trabajadores.
Todo trabajador debe tener dos juegos de overol y cada día el trabajador deberá
tener su overol limpio antes de iniciar cada turno.
El uso de cada overol será por día.
Terminada la jornada laboral, cada trabajador guardará el overol utilizado en una
bolsa y lo llevará a su casa para el respectivo lavado, con el mayor cuidado de no
contaminar su ropa
6 . ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
-La cantidad de personal es muy baja lo que hace que la concentración de personas
sea menor lo que garantiza un buen control en las diferentes áreas, por la cantidad
de personas.
Para el cumplimiento del turno, se requiere que el personal llegue media hora antes
del inicio de este, para cumplir todos los protocolos de ingreso y que el turno
empiece puntual optimizando tiempos.
Consumo
Grupo de Desinfecci
alimentos ón
Grupo 1 08:30 – 10:30 –
9:00 10:45
12:30 – 1:30 – 1:45
1:30
6.1.4Cronograma de rutina diaria
de
Se Residen
temperatura
realizará te obra
2 corporal 06:3
el
CONTRATO DE OBRA: 139 DE 2019
CONTRATAR LA CONSTRUCCION DE VIVIENDAS
NUEVAS RURALES EN EL MUNICIPIO DE LA PALMA
DEPARTAMENTO DE FECHA ABRIL DE 2020
CUNDINAMARCA
Se 0A
tamizaje
de 07:0
realizará 0
síntomas
una
en el
encuesta
formato
de
definido condiciones
en el
siguiente será
orden: realizada
por
las
personas
asignadas
a lo largo de Residente
la fila de obra
ingreso
para
optimizar
los tiempos.
Este
proceso
también se
hará con
personal
flotante,
como
visitantes,
conductores
y
proveedores
Se remitirá
al personal
para lavado
de manos
con jabón y
gel
antibacterial
.
Residen
3 Desinfecc Se hará uso 06:3 te obra
ión de de 0A
ingreso desinfectante 07:0
para la ropa, 0
maletas,
CONTRATO DE OBRA: 139 DE 2019
CONTRATAR LA CONSTRUCCION DE VIVIENDAS
NUEVAS RURALES EN EL MUNICIPIO DE LA PALMA
DEPARTAMENTO DE FECHA ABRIL DE 2020
CUNDINAMARCA
objetos
personales,
castros,
entre otros
cuando
llegan a la
obra.
Este
proceso
también se
hará con
personal
flotante,
como
visitantes,
conductores
y
proveedores
y
personalde
vigilancia.
Una vez el
trabajador
pase por Residen
Cambio todos los 06:0 9:00 12:0 te obra.
4 de pasos 0A A 0A
prendas anteriores, 07:0 10:00 13:0
él trabajador 0 0
se dirigirá a
los vistieres
(cuarto
ropa) donde
en una
bolsa
guardará su
ropa de
diario en
una bolsa y
se pondrá
su overol
limpio.
Durante el
ingreso
todas las
personas Resident
deberán e obra
contar con
el 06 A
5 Entrega :3
de EPP protector 0
respiratorio. 07
:0
Antes de la 0
ejecución de
las
actividades
aparte del
protector
respiratorio
el
contrista
debería
entregar de
manera
obligatoria
todos los
EPP
requeridos
para la
actividad
a
realizar.
DURANTE
El acceso a Trabajad
las zonas de ores,
trabajo solo
se realizará Jefes
por las rutas resident
6 Acceso a establecidas 07 A es
las zonas en cada :0
de trabajo frente de 0
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Trabajad
ores,
En las zonas
de Inspecto
trabajo
(baño res
vivienda) se
contarán
con puntos 7:00 Jefes o
Desinfecc de 09:0 resident
es
7 ión de desinfección 0
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con jabón 0
y 2:00
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, el cual
deberán
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al ingreso y
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cada zona.
Disposició
n Instalación
y
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manejo mantenimie Perso d
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residuos 0 l
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ados diferentes :0
frentes de 0
como
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EPP,
toallas de
papel,
entre
otros.
DESPUES
rutas
establecida
s y se
dirigirá a la
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n
Una vez la
persona se
cambie en
Resident
Cambio los vistieres
03:0 e obra
1 (cuarto
0A
2 de ropas)
03:1
prendas al establecido
5
finalizar s, guardara
turnos sus botas
en su
campament
o y se
llevara el
overol en
una bolsa
para que
sea lavado
en su
casa.
Antes de
salir el Inspecto
personal res
deberá 03:0 Resident
pasar por el 0A e obra
proceso de 03:1
desinfecció 5
n de manos.
Para la ZONA DE CUIDADO se establecerá una carpa donde serán llevadas las personas
que presenten sintomatología o tengan alguna recaída. Esta tendrá sus respectivos
procesos de limpieza y desinfección, cuenta también con Botiquín dotado de tapabocas, gel
antibacterial y alcohol.
La desinfección de la ZONA DE CUIDADO se realizará durante los cambios de turno y cada
vez que ingrese una persona con síntomas de contagio. Todo ingreso y salida de la ZONA
DE CUIDADO será controlado mediante planilla.
- Los pagos de seguridad social de los visitantes deberán ser enviados vía correo electrónico
previamente al ingreso para ser revisados por el área de seguridad, no se recibirán planillas
impresas, ni se revisará en celulares, tablets o computadores externos.
- Los visitantes deberán presentarse al momento de ingreso a la obra con gafas de seguridad
y tapabocas.
- Antes del ingreso se realizará la encuesta de tamizaje de síntomas de COVID 19 y se
tomará la temperatura.
- De manera preventiva hasta que llegue al punto de lavado de manos se aplicará gel
antibacterial.
- En portería, se llevará el registro de visitante en la planilla asignada para este fin.
- Se permitirá el ingreso de 3 visitantes simultáneamente, estos visitantes leerán el protocolo
publicado en las porterías de acceso y suministrarán sus datos en el tamizaje que se les
realice.
ELEMENTO
ESPECIFICACIÓN O USO
DE REFERENCIA RECOMENDADO
PROTECCIÓN
PERSONAL
N95: aprobado por NIOSH •
Cumple con los requisitos
de NIOSH 42 CFR 84 N95
para una eficiencia mínima
de filtración del 95 % contra
aerosoles sólidos y líquidos
que no contienen aceite.
•Número de aprobación de Para actividades
NIOSH: TC-84A- 8088 • de obra y personal
Factor de Protección de vigilancia.
Asignado (APF) de OSHA
de 10. Use para partículas
sólidas y nieblas líquidas en
TAPABOCAS concentraciones que no
excedan 10 veces el
PEL/OEL • Seguir siempre
las Instrucciones de uso y
úselo en
la manera en que se indica.
De la casa al
trabajo y del
trabajo a la casa
para personal
operativo.
CONVENCIONAL: 2 Capas Durante todo el
de tela no tejida y una capa día (movilización
intermedia de meltblown al trabajo, jornada
(repelente de olores) y 3 laboral y
Pliegues para mayor movilización del
cobertura facial. El cuerpo trabajo a la casa)
del tapabocas funciona
como sistema de protección para personal
frente a fluidos administrativo
Todo visitante y
proveedor de
materiales
En lugares donde
exista más de una
persona.
GAFAS oscuras o transparentes
Al ingreso de
visitantes
A diario, el personal asignado para dar ingreso al personal debe evitará tener contacto con
los trabajadores, para esto se dispone de un megáfono con el cual dará las respectivas
instrucciones
al personal y de elementos de protección personal los cuales se debe colocar pondrá previo
a antes de empezar a dar ingreso al personal.
Con los siguientes síntomas se evaluará la condición y se establecerá los controles que
sean necesarios, lo anterior porque hay personas riníticas, alérgicas al frio, humos o polvo.
- Tos
- Secreción nasal
Para los que se enviaron a la casa, se realizará seguimiento durante los dos (2) siguientes
días. Si al finalizar el segundo día no ha tenido mejora en sus síntomas se activa el
protocolo de aislamiento en su domicilio hasta que sea visitado por personal de su EPS o de
la secretaria de salud municipal.
Se realizará la respectiva trazabilidad del trabajador (lugares donde estuvo, con quien estuvo,
a qué hora estuvo, con quien estuvo) con el ánimo de identificar nuevos casos.
En caso de que un empleado presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre
37.3°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado) durante la
jornada laboral, trabajador dando cumplimiento al instructivo de reporte de síntomas durante
la jornada laboral realizara llamado telefónico al eps o secretaria de salud municipal para
recibir las respectivas instrucciones.
Las personas que tuvieron contacto con este posible caso, en lo que se realizan las pruebas
y tiene los resultados, deberán ser enviados a su casa a aislamiento preventivo y se hará
desinfección inmediata del área y/o cierre de ser necesario.
8 .0 OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
a. Del contratista:
- Atender las indicaciones de los inspectores, supervisores y/o jefes de área, de la obra
encargados de asegurar el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente
documento.
- Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus actividades en
obra.
- Asistir a todas las actividades informativas como charlas, capacitaciones y demás sobre la
prevención y contención del COVID19.
- Dar un buen uso a todos los insumos instalados en obra para la prevención y contención del
COVID19.
- Usar adecuada y permanentemente los elementos de protección personal durante la jornada
laboral.
- Cumplir la distancia de seguridad entre compañeros durante todo el tiempo de permanecía
en la obra.
- Dar aviso oportuno de cualquier cambio en su salud o la de las personas con las que
conviva que puedan ser sospecha de un caso positivo de COVID19.
- Cumplir la delimitación y cerramiento de las áreas de trabajo establecías, evitando
desplazarse a áreas diferentes a las asignadas.
9.0 SACIONES
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Nombre
Circular conjunta 001 del 11 de abril de 2020. Ministerio de vivienda, ciudad y
territorio, ministerio de salud y protección social y ministerio del trabajo.
6.1.7 Profesional responsable de la implementación del APSO
RESIDENTE DE OBRA