Está en la página 1de 5

GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAS ORGANIZACIONES MODULO V

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO

Docente: PSI. Martin Felipe Calvo Calle


Presentado: Aspirante Of Logístico. John Fredy Manrique García.

Proyecto: CRECIMIENTO PERSONAL EN BUSCA DE “MI SENTIDO DE VIDA”

Sector: Personal de Internos del Complejo Penitenciario y Carcelario de Picaleña


Ibagué que ingresan por primera vez.
Objetivo General:
Proponer e implementar el programa de Crecimiento personal en busca de “Mi Sentido De
Vida” para las Personas privadas de la Libertad.
Objetivo específicos:

 Posibilitar la estructuración o reestructuración de esquemas afectivos, cognitivos y


comportamentales, para alcanzar un mayor bienestar emocional en el personal
privado de la libertad.
 Generar en el personal privado de la libertad la adopción de nuevos estilos de
vida saludables y evitar la aparición de trastornos emocionales.
Preguntas a las que responde:
¿Es posible ejercitar habilidades de autoconocimiento y fomentar una visión realista y
positiva de sí mismo?
¿Se puede lograr que las personal privado de la libertad derriben barreras impuestas por
ellos mismos debido a que no les permiten tener un buen concepto propio?
Razón de ser del proyecto:
Los internos que ingresan por primera vez a la cárcel presentan conflictos emocionales
graves, pues presentan baja autoestima, sentimientos de culpa por caer en la cárcel y
dejar a sus familias solas, así como sentimientos de soledad pues muchas de las familias
los dejan de visitar dejándolos abandonados lo que hace que se incremente los
sentimientos de tristeza, rabia, resentimiento hacia la vida, y en casos muy serios
depresión que termina desencadenada en intentos de suicidio. Las estrategias de
afrontamiento y esquemas de pensamiento que el interno utiliza en su relación consigo
mismo y con su entorno no son los mejores pues se ve muy vulnerable a consumir
sustancias psicoactivas, a volverse reactivo-agresivo, algunos de ellos son personas con
niveles de escolarización y cultural bajos que no adquirieron habilidades para solucionar
problemas.

Producto: Personal Privado de la Libertad, Fortalecido en sus habilidades sociales de


comunicación asertivativamente, como el fortalecimiento de los mecanismos intra
-psíquicos, para evitar ideaciones suicidas, y de un autoconcepto suficientemente
desarrollado como para querer encontrar un sentido a la propia presencia en el mundo
siendo feliz, teniendo fe y esperanza.

Tiempo: será de 6 meses comenzando desde el 01 de junio 2017 al 28 de diciembre


2017.
Horario: de 08am a 12 pm en el área de atención y tratamiento.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAS ORGANIZACIONES MODULO V
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO
Que significa para mi vida: satisfacción personal ya que puedo contribuir a buscar en
cada uno de los participantes del programa su “sentido de vida” a partir de sus propias
potencialidades, las cuales servirán para un proyecto de vida dentro de la cárcel, además
de lograr un impacto positivo tanto intrínseca como extrínsecamente en el entorno
carcelario y social.

Aprendizajes:
 el reconocimiento del individuo como parte fundamental del ciclo de vida.
 Exploración de sus emociones a partir de sus experiencias vividas.
 Inclusión social como parte primordial del entorno social, psicológico, espiritual y
familiar.

Cronograma:

TIEMPOS

ACTIVIDADES

Evaluación y diagnóstico de posibles dificultades en la x


salud mental, desde lo individual y/grupal, con una
metodología cualitativa y cuantitativa

Taller de relajación. Se constituye en un espacio para x x


enseñar los beneficios de la relajación y practicar
diferentes técnicas de relajación.

Taller de manejo del estrés y de la ansiedad en la vida x x x


cotidiana. técnicas de autocontrol

conversatorio de promoción de la salud mental, espacio x x


psicoeducativo de higiene mental y hábitos saludable

Las habilidades sociales son consideradas como un x x x


conjunto de comportamientos interpersonales
complejos. asertividad

reconocimiento de otro y mantener vínculos afectivos x x

Resolver conflictos. x x

manejo del tiempo libre x x

ser capaz de resistir a la oferta de drogas y exceso de x x


alcohol.
x x
Proyecto de vida. el proyecto de vida es la dirección
que el hombre se marca en su vida, a partir del
conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado
vivencialmente,”

Elaboración de producto artesanal x x

Encontrando mi sentido de vida x X

Evaluación y retroalimentación x

Como se va hacer posible: se realizara


GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAS ORGANIZACIONES MODULO V
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO

NECESIDADES PROPUESTAS
Al observar e indagar sobre las necesidades que presentan los
internos pude evidenciar que:

 Los internos presentan conflictos emocionales graves, pues


presentan baja autoestima, sentimientos de culpa por caer en la
cárcel y dejar a sus familias solas, así como sentimientos de
soledad pues muchas de las familias los dejan de visitar
dejándolos abandonados lo que hace que se incremente los
sentimientos de tristeza, rabia, resentimiento hacia la vida, y en
casos muy serios depresión que termina desencadenada en
intentos de suicidio.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAS ORGANIZACIONES MODULO V
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO
 las estrategias de afrontamiento y esquemas de pensamiento
que el interno utiliza en su relación consigo mismo y con su
entorno no son los mejores pues se ve muy vulnerable a
consumir sustancias psicoactivas, a volverse reactivo-agresivo,
algunos de ellos son personas con niveles de escolarización y
cultural bajos que no adquirieron habilidades para solucionar
problemas.

 La comunicación que se maneja no es efectiva ya que se


presentan problemas por la forma a la que se refieren a otros
internos.
 Los problemas de drogodependencia que se presenta en la
institución son graves, ya que el consumo de sustancias
psicoactivas (SPA) es muy frecuente y alto ya que un gran
porcentaje de la población la está consumiendo; A demás de las
SPA se encuentran los medicamentos psiquiátricos pues
muchos de los que allí están medicados y al terminárseles el
medicamento o al no tener dinero para acceder a ellas empieza
el síndrome de abstinencia lo que produce entonces alteraciones
mentales, cambios de comportamiento, que se lesionen, que
agredan al personal, o intenten quitarse la vida.

 La falta de programas en la institución es otro de las grandes


falencias que presenta la institución pues se requiere de estos
para evaluar a los internos que presentan buen comportamiento
y necesitan cambiar de fase para estar un poquito más cerca a la
libertad. Y estos no se encuentran en su totalidad establecidos
lo que genera un retraso en el cumplimiento de los mismos,
además de ello han pasado muchas personas que han estado a
cargo de implementarlos y al terminarse el contrato se van
dejando abandonado el programa sin bases para seguir
adelante.

 La falta de profesionales de la salud (médicos, psiquiatras,


psicólogos, enfermeros(as), odontólogos)
GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAS ORGANIZACIONES MODULO V
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y TALENTO HUMANO
 No se están llevando a cabo los controles necesarios para los
pacientes psiquiátricos pues como refieren algunos de ellos les
dan un medicamento para todos les sirva o no, además de que
no se controla el consumo de este.
 El área psicosocial necesita una retroalimentación para que
garantice la planeación implementación y seguimiento de los
programas

OBJETIVOS DEL PROYECTO:

CRECIMIENTO PERSONAL EN BUSCA DE “MI SENTIDO DE VIDA”


Objetivo general

Proponer e implementar el programa de crecimiento personal en


busca de “mi sentido de vida”, Posibilitando la estructuración o
reestructuración de esquemas afectivos, cognitivos y
comportamentales, para alcanzar un mayor bienestar emocional en las
PPL del Complejo Penitenciario y Carcelario de Picaleña Ibagué.

También podría gustarte