VENTAJAS COMPETITIVAS

Docente: Doctor: SERGIO DUQUE URIBE

Estudiantes: EDWARD ALBERT GIRALDO SALAZAR

LUIS NELSON MONTAÑEZ VERA
EDUIN ARCESIO TERAN BASTIDAS
OSCAR RAMIREZ RIAÑO
JOHN FREDY MANRIQUE GARCIA

Universidad Militar Nueva Granada

Bogotá DC Abril 2017
 VENTAJAS COMPETITIVAS
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO INPEC
EN LA MATRIZ DE PORTER
 1. NUEVOS ENTRANTES:

Respecto a los nuevos entrantes, la ventaja competitiva del INPEC se allana a la

amplia EXPERIENCIA en la administración del Sistema Penitenciario y Carcelario
en Colombia.

2. PROVEEDORES:

Tanto en la primera categoría, como en la segunda, como ventaja competitiva el

INPEC cuenta con el CONOCIMIENTO preciso respecto de los procesos de
contratación pública.

3. CLIENTES:

La ventaja competitiva en este punto es el SERVICIO, la atención integral tanto al

cliente interno, como la atención al cliente externo.

4. PRODUCTOS SUSTITUTOS:

Respecto a sustitutos, nuestra ventaja competitiva está ligada a la EFECTIVIDAD

del servicio público, que garantiza el cumplimiento de la pena y las medidas de
aseguramiento intramurales, en especial a los procesos de tratamiento
penitenciario encaminado a buscar la RESOCIALIZACIÓN Y REHABILITACIÓN
del individuo.

5. RIVALIDAD DE LA INDUSTRIA:

Por el momento no existe competencia en el mercado, pero podría darse de

acuerdo a Políticas Públicas del Gobierno de turno, en este punto retomamos
como ventaja competitiva la EXPERIENCIA que el INPEC tiene a lo largo de su
trayectoria institucional, a cargo del servicio público esencial.
VENTAJAS COMPETITIVAS EN EL NUEVO ROL DE OFICIALES LOGISTICOS
Y DE TRATAMIENTO
SOSTENIBLES A MEDIANO Y LARGO PLAZO

TRANSFORMACIÓN DE VIDAS – Resocialización y Rehabilitación

Esta sin lugar a dudas es la mayor ventaja competitiva con la que podemos contar
en el ejercicio de las funciones que nos darán nuestros nuevo roles como
Oficiales. Es la oportunidad de ser más efectivos en los programas de tratamiento
penitenciario encaminados al objetivo de transformar vidas, así como de crear
nuevos procesos que permitan que las personas privadas de la libertad
encuentren un verdadero sentido a sus vidas, en el ámbito familiar, social,
espiritual y laboral.

CONOCIMIENTO

Los Conocimientos adquiridos a lo largo de la capacitación ofertada en desarrollo

del curso de ascenso a Oficiales Logísticos y de Tratamiento, otorgan una
verdadera ventaja competitiva respecto al nuevo rol que vamos a desempeñar
desde nuestros nuevos cargos, considerando que se han desarrollado
competencias que nos ayudan a cumplir mejor nuestras funciones y a dar un valor
agregado a nuestro trabajo.

COMUNICACIÓN

Las habilidades en comunicación son claves para enfrentar los retos que supone
el ejercicio de nuestros nuevos roles. En este sentido el haber comprendido la
importancia que tiene la comunicación para el proceso administrativo, da una
ventaja competitiva a cada uno de nosotros.

MOTIVACIÓN

En nuestros nuevos roles debemos ser funcionarios motivadores idóneos, no solo

para el personal privado de la libertad, sino además para nuestros compañeros y
colaboradores, comunicando y replicando lo aprehendido, el nuevo conocimiento,
rompiendo paradigmas, barreras y resistencia al cambio y al mejoramiento
continuo.

LIDERAZGO

Debemos ser líderes en nuestros procesos misionales, logrando impactar en las

personas que están en nuestro círculo de influencia, a efectos de transformar
vidas. Entender esta responsabilidad luego de haber atravesado este proceso, y
poner en práctica las habilidades y competencias adquiridas otorga una ventaja
competitiva invaluable en desarrollo de nuestros nuevos roles.

TRABAJO EN EQUIPO

En el nuevo rol como oficiales logísticos y de tratamiento penitenciario, es que

debemos de seguir trabajando en equipo para el logro de los objetivos y metas
trazadas por el INPEC. Administrando, Coordinando y ejecutando planes y
programas, para el bienestar del personal del cuerpo de custodia y vigilancia,
personal administrativo y personas privadas de libertad. (PPL).

Esta sin lugar a dudas es la mayor ventaja competitiva con la que podemos contar
en el ejercicio de las funciones que nos darán nuestros nuevo roles como
Oficiales. Es la oportunidad de ser más efectivos en los programas de tratamiento
penitenciario encaminados al objetivo de transformar vidas, así como de crear
nuevos procesos que permitan que las personas privadas de la libertad
encuentren un verdadero sentido a sus vidas, en el ámbito familiar, social,
espiritual y laboral.

Finalmente, el hecho de haber atravesado un proceso de transformación personal,

de cambio individual, de concientización acerca del valor agregado que le
podemos imprimir a cada una de nuestras funciones diarias; de haber adquirido el
conocimiento de que podemos hacer mucho más por nuestro instituto, mejorando
continuamente los procesos que desarrollamos, trabajando por nuestra misión,
que resume la resignificación de potencialidades de las personas privadas de la
libertad, con miras a su resocialización y rehabilitación, marca una verdadera
ventaja competitiva que tenemos que aprovechar, para recuperar y posicionar la
imagen institucional, y lograr el reconocimiento que pregona nuestra visión.