Seguridad y salud ocupacional- cafe

Flujograma de la empresa

Pichanaki

Ubiditi

360 socios ,

Exporta a europa holanda francia y alemania

Procedimiento operativo:

Procesos de trabajo seguro:

Guantes para cosecha de café

Lentes de guridad

Bloqueador solar

Flujograma de las actividades: describir de manera grafica todas las acticidades de la empresa

Objetivos y mtas de seguridad

Politica de seguridad

Sistema de gestion de

Flujograma de procesos requerimiento: pedir haciendo un ejemplo (requerimiento formal) para

obtener informacion necesaria ( formalidad y detallado) para facilitar y condicionar tiempo ejem
24 horas sino no me responsabiizo a las multas o sanciones

Registros y procedimientos especificos de trabajo seguro pets:

Se diferencian

Pets: ver que trabajador esta involucrados

Comit tecnico de seguridad

El flujograma tiene que coincidir con el procedimiento

Examenes preocupacionales: cada trabajador que ingresa aun area de trabajo debe tener un
examen preocupacional – protocolos por el minsa – sangre colesterol – mineria construccion:

180 a 380 soles x trabajador

 Contrato por locacion de servisio

Seguro complementario de trabajo de alto riesgo sctr : se compra en una clinica como una
poliza seguro

 Examenes preocupacionales: en clinica te dan certificado de aptitud medica

 Donde te dice si eres apto o no. Examen preocupacional tienen que tener un examen de
aptitud medica legal

 La matriz hiper
 Reglamento interno de seguridad
Documento que permite dar derechos a los trabajadores, ….

descargar el reglamento interno del ministerio de agricultura

colocar o agregar del archivo descargado.

 Registros de procedimientos

Registros y procedimientos

Mapa de riesgos. Diagrama la cual se le coloca en funcion en el hiper que riesgos se esta
exponiendo. Estipulado las rutas de evacuacion. En autocad (……….)

Plan anual de seguridad ( paso guia ) de sst:

Esta costitutio ( g 050 componentes para costruccion)

Programa de capacitacion: hay mucha informacion

Buscar un plan que se adecue a un rubro de agricutura referencia puede ser la ley g 050

Emo: como se hace por puesto laboral

Se mantendrá el formalismo: para hacer un requerimiento en función del tipo de información.

plazo 48 horas máximo

Grupo 1: hiper y el reglamento interno

Objetivos y metas: como se diferencia

La meta es medible

Llegar a la luna objetivo

Llegar a la luna en dos años meta:

La redacción con el campo de investigación cumple otra connotación

Objetivo meta

Hipper: trabajar por actividades e identificar peligros sin valorar peligros

Grupo dos registros y procedimientos: pets registros de capacitación

Grupo 3 y 4: fusionarse para desarrollar el plan de seguridad

Grupo 5:

 flujograma,
 política,
 objetivos y metas,
 sgsst,
 comité supervisor de seguridad,
 mapa de riesgos,
 exámenes médicos,

programa de capacitación: tener en cuenta la charla de 5 minutos que se realiza cada mes en
función a cada mes. se trabajan de forma anual.

programa de charlas semanales 15 minutos

programa de capacitación mensual: 1 hora

criterios a utilizar: ver qué actividades que se realizas, producción secado almacenamiento,
control de calidad donde tiene mayores riesgos

programa de simulacros: registros y procedimientos, trimestral mente de emergencia accidente,

etc

programa de inspecciones, vehículos equipos,

estadística de accidentes de trabajo

procedimiento de respuesta de emergencias, para desastres naturales, sacar del hipper

el requerimiento de información tiene un lapso de 24 horas, pasado eso se abstiene a sanciones o

castigos se realizará.

Ejemplo pedir para el hiper los procesos

Se envía un correo se adjunta un ejemplo

Necesito el organigrama ejemplo tal.