F-HSEQ-031

EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN VERSIÓN: 01

6/16/2020
NOMBRE EMPLEADO:
FECHA:
CARGO:
INDUCCION: REINDUCCION: CAPACITACION:
MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA
1 ¿Cuál es el periodo de duracion del comité de Convivencia? UU

a) 2 años

b) 1 año

2 ¿Cuál es la funcion del comité de Convivencia?

a) Proteger a los empleados contra los Riesgos Psicosociales

b) Proteger a los Empleados contra el acoso y cualquier forma de violencia en el trabajo
c)Todas las anteriores

3 Según lo visto Opcion Multiple que lejislacion aplica para comité de Convivencia Laboral
a) Ley 1010 del 2006en la cual define corije sanciona las diversas formas de Acoso Laboral
b) La resolucion 2646 del 2008 Art 14 Medidas Preventivas y Correctivas del Acoso Laboral
c) Resolucion 652 del 2012 en donde establece la la conformacion y Funcionamiento del CCL
d) Todas las anteriores

4 ¿Cada cuanto debe reunirse el Comité de Convivencia ?

a) Cada 3 meses
b) Cada 3 meses ordenadamente y ordinariamente cada vez que se necesite
c) Cada dos meses
d) Cada mes

5 Son funciones del comité de convivencia Laboral

a) Promover espacios de Dialogo para llegar a una solucion efectiva de las Controversias
b) Escuchar las partes involucradas de una manera individual
c) Recibir y diligrenciar los tramites de las quejas que se presentan en los lugares de trabajo
d) Todas las anteriores

Firma:_______________________________________
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Nota: CC:

ESTE FORMATO ESTA DISPUESTO A CAMBIOS SEGÚN EL TEMA DE LA CAPACITACIÓN.

c
CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Cambio
Actualización
del logo,
cambio de
6/16/2020
versión de 00 a
01 y cambio de
fecha.