Universidad Privada de Tacna Arquitectura y Urbanismo

Universidad Privada de Tacna

Facultad de Arquitectura y Urbanismo

ÉTICA, ECONOMÍA Y EMPRESA

Ester Abigail Coloma Leyva

Marcela Montes de Oca Vizcarra
Erick Vicente Mamani
Marcelo Marmanillo Chacolla
Allison Saal

ASESOR DE CURSO DE ÉTICA

ABG. RENE GUSTAVO GUTIERREZ

MAYO 2020

Ética, economía y empresa 1

ÍNDICE

ÍNDICE ................................................................................................................................................ 2
1. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................... 3
2. CONCEPTO DE ÉTICA ........................................................................................................... 4
3. CONCEPTO DE ECONOMÍA ................................................................................................. 4
4. CONCEPTO DE EMPRESA.................................................................................................... 5
5. DEFINICIÓN DE ÉTICA ........................................................................................................... 5
6. DEFINICIÓN DE ECONOMÍA ................................................................................................. 6
7. DEFINICIÓN DE EMPRESA ................................................................................................... 6
8. VÍNCULO.................................................................................................................................... 8
9. IMPORTANCIA........................................................................................................................ 10
10. VENTAJAS .......................................................................................................................... 14
11. FINALIDAD .......................................................................................................................... 18
12. CASUÍSTICA ....................................................................................................................... 20
12.1. La ética como un elemento cosmético: El caso Odebrecht........................................ 20
12.1.1. Trayectoria de Odebrecht en la ética empresarial. ............................................... 20
12.1.2. Escándalo Lava jato................................................................................................... 22
12.2. ¿Aprender de los errores? Sothern Peru Copper Corporation .................................. 23
12.2.1. Trayectoria de Southern Perú .................................................................................. 23
12.2.2. ¿Compromiso con la comunidad?........................................................................... 24
13. CONCLUSIONES................................................................................................................ 25
14. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................... 27
 TRABAJO GRUPAL Nº 1

Ética, economía y empresa

1. INTRODUCCIÓN

La ética es un factor crucial, importante, considerado incluso vital, para el

desarrollo tanto de una empresa como de una economía. Ya sea guiando una
empresa, dando una buena imagen o simplemente creando buenos lazos entre los
empleados, la presencia de la Ética apoya a las empresas y les permite
desarrollarse con mayor facilidad, sobre todo contra las empresas que se
desarrollan sin ética.

Cuando una empresa posee un fuerte sentido de la Ética, tanto la toma de

decisiones, la demanda de la población, y el rendimiento de la misma son
increíblemente elevados. El factor moral de una empresa permite que destaque
entre otras - siendo un indicador de valores destacables y sumamente valorados
por una clientela refinada y exclusiva.

Asimismo, una economía que toma decisiones basándose en una Guía Ética, suele
ser una economía firme, resiliente, que crece de manera ininterrumpida y de
encontrarse un problema, un momento de recesión, siempre encuentra una
manera de salir adelante, crecer y recuperarse del problema al cual se pueda
enfrentar

La Ética es de vital importancia en el desarrollo económico, así que un buen

estudio de su aplicación tanto en una empresa como en una economía nos permite
tener en cuenta su importancia y su utilidad en las mismas.
2. CONCEPTO DE ÉTICA

Disciplina que estudia el bien y el mal en relación con la moral y el

comportamiento humano. Además, es un conjunto de costumbres y normas
que dirigen el comportamiento humano en una comunidad.

La ética sirve para la convivencia pacífica entre los seres humanos;

promueve el comportamiento moral de forma que las personas puedan
convivir en sociedad.
En este sentido, la ética determina el comportamiento de los seres humanos
en materia de deberes, derechos, obligaciones, justicia y otras virtudes.

3. CONCEPTO DE ECONOMÍA

La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar los

recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas. Además,
también estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos.

Dado que los recursos del planeta son escasos y desgraciadamente, no

todos podemos disponer de todo, nos vemos obligados a administrar esos
bienes para conseguir lo que nos falta.

La economía se centra en el comportamiento de los individuos, su

interacción ante determinados sucesos y el efecto que producen en su
entorno. Por ejemplo, el efecto que producen en los precios, la producción,
la riqueza o el consumo, entre otros.

Es una ciencia social porque estudia la actividad y comportamiento

humanos, que es un objeto de estudio altamente dinámico.
4. CONCEPTO DE EMPRESA

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad
en particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y
debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de

cubrir un servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el
cual existe la posibilidad de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el
grupo de emprendedores reúne los recursos económicos y logísticos
necesarios para poder afrontar dicho reto empresarial y cumplir los objetivos
que se marquen y haciendo uso de los llamados factores productivos:
trabajo, tierra y capital.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una
unidad socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los
recursos que estén a su alcance para transformar materia prima en un bien
o servicio que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda
para obtener una utilidad.

Se utiliza el término socioeconómico dado que se identifica como parte

social de esta unidad el conjunto de individuos que forman parte de ella, y
como económica el componente de capitales que se busca conseguir.

5. DEFINICIÓN DE ÉTICA

Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en

cualquier ámbito de la vida. Proviene del término griego que significa
“carácter”.

Estudia la moral y determina como deben de actuar los miembros de una

sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del comportamiento moral;
claro que no es coactiva, ya que no impone castigos legales, sin embargo,
ayuda a la justa aplicación de las normas en un estado de derecho,
promueve una autorregulación.
6. DEFINICIÓN DE ECONOMÍA

La economía se dedica al estudio de los procedimientos productivos y de

intercambio, y al análisis del consumo de bienes (productos) y servicios. El
vocablo proviene del griego y significa “administración de una casa o
familia”.

Según Lionel Robbins, la economía analiza como los seres humanos

satisfacen sus necesidades ilimitadas con recursos escasos. Cuando una
persona decide utilizar un recurso para la producción de cierto bien o
servicio, asume el coste de no poder usarlo para la producción de otro
distinto. A esto se le denomina coste de oportunidad.

Para Karl Marx, la economía es una disciplina científica que analiza las
relaciones de producción que se da en la sociedad, estudia el concepto de
valor-trabajo que postula que el valor tiene su objetivo según la cantidad de
trabajo necesario para obtener un bien.

La palabra economía tiene muchos usos que permiten vincularla con

diferentes aspectos de los intercambios comerciales o las relaciones de
oferta-demanda que existen. Una de estas es la economía empresarial, que
es la forma en la que una organización maneja sus recursos y servicios,
ofreciendo una visión competitiva frente al mercado.

7. DEFINICIÓN DE EMPRESA

La empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos

humanos, materiales y técnicos, que tienen el objeto de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto,
hace uso de factores productivos (trabajo, tierra y capital).

Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que

desarrollan: Sector primario (que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector
secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y
de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la
oferta de servicios o al comercio).

Otra clasificación válida para las empresas es de acuerdo a su constitución

jurídica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona)
y societarias (conformadas por varias personas). En este último grupo, las
sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y
de economía social (cooperativas).

Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital:
Empresas privadas (su capital está en mano de
particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es
compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el
capital es propiedad de los trabajadores).
8. VÍNCULO

¿Cómo se relaciona la ética con los negocios?

Aunque de una u otra manera resulte sorprendente, aún existe una idea
muy extendida de que la responsabilidad social como tal, no proporciona
ventajas o beneficios a las empresas, lo cual, es algo que carece de sentido
en la actualidad, como prueba de ello, se muestran las
Aunque de una u otra manera resulte sorprendente, aún existe una idea
muy extendida de que la responsabilidad social como tal, no proporciona
ventajas o beneficios a las empresas, lo cual, es algo que carece de sentido
en la actualidad, como prueba de ello, se muestran las
Un saber que ayuda en la búsqueda de sentido es la ética. Esta busca dar
sentido a la experiencia moral personal, empresarial y social, de modo tal
que se pueda determinar los acuerdos, normas y reglas que deben
gobernar la actuación en la sociedad y los valores que es necesario
perseguir en el desarrollo de la vida humana. No se trata, sin embargo, de
reducir lo ético en los negocios simplemente a “hacer lo correcto”: la
honestidad con la que se dirige una empresa, por ejemplo, no puede ser
solamente una estrategia, así se la considere la correcta.

Abordar la empresa desde la ética no es una orientación impuesta desde

una determinada perspectiva, sino del desarrollo de una instancia
deliberativa y valorativa común orientada a dar sentido a los valores que la
sociedad persigue, aunque viéndolos reflexiva y críticamente,y a su
canalización a través de las organizaciones empresariales.

¿Cómo se relaciona la ética con la economía?

Incorporar la ética a las decisiones económicas diarias es fundamental,
dado el profundo efecto transformador de la sociedad que tiene el poder
influir en
los tipos de actividades que se financian y, por tanto, en el tipo de sociedad
que construimos. Existen distintas opciones de inversión y ahorro éticos al
alcance de todos.
Incorporar la ética a las decisiones diarias de ahorro y de inversión tiene un
gran efecto transformador, al poder influir de esta forma en los tipos de
actividades que se financian y, por lo tanto, en el tipo de sociedad que
estamos construyendo.

Los ahorradores, personas o entidades, deben ejercer su derecho a saber

dónde se invierten sus ahorros. Por lo tanto las entidades financieras, o bien
dejan de financiar actividades éticamente reprobables, o bien invierten sólo
en proyectos con contenido social y/o ecológico.
9. IMPORTANCIA

Ética y empresa.

La importancia de la ética en las empresas va más allá de definir lo que es

correcto y lo que no, es una disciplina que se aplica con suma importancia
en la ética empresarial, ya que dependiendo de esta se definirá el éxito
completo de la misma.

Si una empresa solo se dedica a vender generando ganancias, omitiendo

los valores y los principios éticos, la falta de la misma los llevará tarde o
temprano al fracaso.

Esto también se demuestra en la conducta y los valores de los directores de

una empresa, es un factor muy importante para que se desarrolle un
ambiente ético en la misma pues son los directores y principalmente el
Director General quien a través de su comportamiento y valores éticos
manifiesta en sus empleados y en la organización la cultura ética en la
empresa.

Para crecer y subsistir, las mismas empresas y organizaciones necesitan

tener una cierta cohesión de ciertos valores y normas que sean manejadas
por todos sus integrantes.

Hay que tener en cuenta ciertas virtudes como la responsabilidad, la

honestidad, la lealtad y el respeto, ya que no solo representan simples
valores éticos, sino que también alcanzan un cierto valor económico
palpable, hay que tener en cuenta que estos ayudan a la empresa a
alcanzar sus objetivos y a que posibles clientes adquieran más confianza o
sus productos o servicios.
Todo al final es para generar un ambiente de confianza que favorezca el
acceso al mercado de capital, esto porque los inversionistas generalmente
buscan financiar a organizaciones confiables, cuyos dirigentes y futuros
colaboradores manden un mensaje de una muy marcada cultura ética en
todo lo que realizan

¿Por qué valen los valores éticos?

La fundamentación de los principios éticos pasa por la misma de un mundo

lleno de valores, es decir, de bienes morales, bienes que no dependen ni de
los tiempos ni del consenso, aunque los tiempos traigan matices y aunque el
consenso histórico en anti-valores pueda más difícil el cumplimiento del bien
moral. Objetivamente hablando, la ética es un mundo de acciones
ordenadas a una finalidad, y esa finalidad es lo que corresponde a la
perfección.

La situación descrita tipifica en nivel ético más precario en el que se

encuentra un importante número de empresas, consideradas a nivel global o
por países o regiones, no solamente en los escenarios de crisis sino, en
muchos casos, de modo permanente. Cabe observar, sin embargo, que, en
determinadas ocasiones, hay empresas que por razones

coyunturales son empujadas a situaciones de supervivencia, pero que, con

el reforzamiento de valores compartidos, con decisores que den ejemplo de
integridad y responsabilidad y con estrategias asociativas adecuadas,
pueden evitar que tal situación transitoria se convierta en condición
permanente.

Ética y economía:

La economía vendría siendo la distribución de bienes y servicios en una

cierta situación de escasez de recursos. En este sentido, se tiene que hablar
de la atribución de los recursos, de una economía comunitaria y de una
economía de mercado.

Hablando de la economía comunitaria, la organización de un cierto producto

y su respectiva distribución de bienes y servicios producidos corresponden a
la misma sociedad, a esto se lo cómo. ¨para todos y cada uno de los
integrantes¨. Este tipo de economía comunitaria no se da cuando un poder
político central es el que se encarga de las principales actividades de
gestión, como ocurre en los modernos régimen comunista.

La economía comunitaria, parece en sí, ética, ya que su precepto es “que

hay para todos”. De hecho, algunas formas históricas de comunismo
estaban inspiradas en un fuerte componente de ética. Resulta de cierta
manera ético
¿de una forma general, que haya quienes velen por el interés y el bienestar
de todos sin aprovecharse de esta situación para mejorar su propio nivel de
vida. De esta manera, la economía comunitaria, parece querer tender en a
la realización precisa de la igualdad.

Desde la ética, se pregunta si puede ser ésta responsable y hacerse cargo

del sistema económico con todas sus consecuencias en el mundo, si se
desconoce su racionalidad específica y no se llega a un compromiso ético
colectivo. A esta cuestión central se responde con la propuesta de una ética
económica a semejanza de la ética política.

La economía capitalista, el capitalismo es una creación relativamente nueva,

después de todo, según la conocida tesis Weber.

«lo que en definitiva creó el capitalismo fue la empresa duradera y

racional, la contabilidad racional, la técnica racional, el derecho racional; a
todo esto, había que añadir la ideología racional, la racionalización de la
vida, la ética racional en la economía»

“Weberianismo vulgar”, Max Weber, (1973)

Se plantea la necesidad de introducir a la ética dentro de la economía, es

decir, las restricciones de lo que se debe hacer y de lo que no se debe
hacer. En general, a veces se apoyan los economistas en una idea de
sentido común, que creemos que es lo que muchas veces mejor resulta. Lo
importante no es ganar dinero, sino el cómo ganar dinero, ya que, si una
persona gana dinero maltratando al personal, quemando bosques,
contaminando, etc.

Es probable que se gane mucho dinero como el concepto general, pero a

medio plazo, no se tendrá más recursos limitados para poder seguir
creciendo y seguir produciendo.

Siempre se ha tendido a realizar una crítica minuciosa de las implicaciones

éticas del mercado, no necesariamente estudiando detenidamente las
evidentes discrepancias entre el mercado teórico y el mercado real, sino
demostrando que es lícito y posible discutir sobre el mercado desde un
punto de vista de valoración moral, con base en el análisis y
desmantelamiento teórico de las tesis que afirman supuesta neutralidad o
superioridad moral e este.
10. VENTAJAS

La ética en los negocios permite a las empresas lograr una ventaja

competitiva, es fácil poder entender cómo es que podemos motivar a todo
un personal , a como poder tomar decisiones y tener actitudes éticamente
aceptables ,y lo podemos ver mediante políticas formales apoyadas y
respetadas por los directivos de las compañías, en las empresas donde
vemos un ambiente el cual respeta todos los valores éticos ,es fácil poder
entender que el logro para conseguir su metas no justifica usar medios
éticamente objetables. A comparación de empresas donde la política está
solamente enfocada al logro económico de la compañía, sus colaboradores
fácilmente podrán olvidar e infligir los principios éticos lo cual en vez de ser
una ventaja personal se convierte en una desventaja la cual con el tiempo se
toma como algo cotidiano en la forma de trabajar tanto personalmente como
compañía. Todo esto crea un conflicto entre las convicciones morales de los
trabajadores.

El ambiente formal de la ética en una empresa es importante porque crea

ventajas como motivar a los empleadores a comportarse éticamente, y así
apoyarse en una buena política de la compañía para cuando quieran hacer
respetar sus propios valores. Esto nos da la ventaja de producir los “valores
compartidos “así las personas se sienten identificadas con su compañía y
pueden creer y confiar en la compañía para la cual trabajan. Todo esto debe
ser a sus dirigentes más exigentes con la ética a quienes integran los
niveles superiores de la compañía porque de ver su dudoso comportamiento
pueden contaminar a las personas las cual tiene a su mando. La integridad
personas es algo muy importante, la fortaleza de una empresa es su ética
interna y de tenerla se crea una ventaja favorable para la compañía y todo
esto va de la mano a la buena relación de los directivos con sus
colaboradores la cual crea lazos de respeto mutuo que ayuda a la eficiencia
de la empresa.
Todas las empresas que adopten una cultura de ética en todas sus acciones
operativas y transparencia en su información financiera crean una serie de
ventajas:

Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción

del trabajador.

Esta no solo se debe exclusivamente a motivos como la remuneración o un

prestigio social, sino también al respeto por los valores éticos que motivan a
las personas y afectan a su rendimiento y actitud, pero a la vez atraen a
trabajadores de mayor cualificación.

Genera cohesión cultural

Proporcionando una cultura de empresa fuerte, una cultura empresarial

fuerte es un signo distintivo frente a la competencia. esto se construye a
partir del comportamiento y actitudes de todos los colaboradores,
sustentadas en unos valore y criterios compartidos

Mejora la imagen empresarial

Tener una buena reputación en los negocios es uno de los principales

activos empresariales. Cuando una empresa comienza a actuar mal ya sea
incumpliendo sus promesas, no dando la calidad ofrecida de un producto o
simplemente dando un mal servicio al cliente, se producen quejas y así se
va creando una mala reputación y las ventas bajan. Pero si es al revés,
tener una buena reputación acaba creando confianza entre los diferentes
grupos que interactúan en la empresa (empleados, proveedores, clientes,
accionistas, sociedad en general.)
Evita casos de corrupción

Gracias a una política clara que presta atención a los posibles conflictos de
interés evita tener casos de corrupción en la empresa.

La operación basada en la ética ayuda a mejorar y tener una empresa sólida

y perdurable y a la larga tendrá un beneficio indispensable para construir
una institución sana y duradera ,en suma a la ética la cual seguirá
produciendo ventajas, el crear virtudes como la honestidad, responsabilidad,
lealtad, respeto, calidad y eficiencia en el desempeño de su función no solo
tiene un mérito como valores éticos sino también se convierte en un valor
económico tangible el cual ayuda a la empresa a lograr sus objetivos
compartidos como
:la productividad, crecimiento, confianza, credibilidad, prestigio en el
mercado entre más. Este presente los valores éticos y se fortalezcan más
intenso será el compromiso con lograr los objetivos comunes y crearán una
confianza más fuerte con la sociedad.

Tomemos por ejemplo a la compañía Johnson & Johnson (empresa

mundialmente conocida) que en el año 1982 gastó más de 100 millones de
dólares retirando Tylenol, su producto más vendido, después de que alguien
manipuló las botellas de analgésico. La compañía siguió su credo, un
conjunto de valores éticos de la organización, y el resultado fue un aumento
en la confianza de los consumidores a pesar de la amenaza de la
contaminación. La sociedad se beneficia de la ética en los negocios porque
las empresas éticas reconocen sus responsabilidades sociales.

Podemos ver como esta empresa retira su producto más vendido, porque
alguien rompió sus valores éticos no les importó perder millones de dólares
con tal de mantener sus valores como empresa es un claro ejemplo de cómo
la empresa al no dejar de lado esta falta de ética por alguno de sus
colaboradores, gana más confianza ante la sociedad.
Las empresas con responsabilidad social y el cual hace uso de sus ventajas
persigue un objetivo en los cuales obtener ganancias es solo uno de ellos y
a veces no necesariamente es el principal. Si bien buscan utilidades las
guían por una ideología básica teniendo en cuenta los valores básicos y un
sentido más allá de solo ganar dinero sin embargo son estas compañías las
cuales tienen sus valores éticos presentes y así hacen uso de las ventajas
de ello ganan más de las compañías a las cuales solo les importa lucrar sin
importar nada.
11. FINALIDAD

Las empresas reconocen cada vez más la necesidad de apostar por la ética
empresarial y llegar a su éxito por algo más que solo ganancias. La ética
empresarial es un conjunto de valores principios y normas las cuales vemos
reflejadas en la cultura de la empresa y así ganar una mayor conexión con
toda la sociedad y con ello permita una mejor adaptación a todos los
entornos en condiciones que supone respeta los derechos reconocidos por
la sociedad y los valores que comparten la mayoría de empresa

Han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:

La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos

También podemos ver como finalidad el poder lograr un equilibrio entre la

salud económica, la salud emocional y la salud ética de toda a empresa, y
así poder generar una mayor felicidad interna así crear un espacio laboral
confortable para todos, una mayor ventaja competitiva en el mercado y una
contribución para así lograr un mundo mejor. Construir participativamente
una idea única con ética y así poder ver a dónde vamos y para qué y con
qué compromisos avanzamos. Humanizar la empresa ayuda a considerar a
las personas no como menos, tiene también la finalidad de potenciar la
legitimación, cohesión y credibilidad de la propiedad u todo el equipo que
dirige la empresa, ante ellos mismos y ante el grupo humano que trabaja de
la mano de ellos.
El poder establecer una empresa con ética conlleva a un cambio de
mentalidad en el cual se podría poner en riesgo el emprendimiento del
mismo, estamos asistiendo hoy en día a grandes corporaciones las cuales
tienen como finalidad ayudar al gobierno, pero al final casi para todo su
único objetivo es obtener ganancias. Esto no es negativo al contrario es
necesario para poder avanzar, pero ese objetivo debe ir de la mano con las
normas éticas establecidas por la compañía.
12. CASUÍSTICA

12.1. La ética como un elemento cosmético: El caso Odebrecht.

12.1.1. Trayectoria de Odebrecht en la ética empresarial.

El grupo Odebrecht, de origen brasileño, es una empresa que se dedica a

los sectores de Ingeniería y Construcción, Industria; además del desarrollo y
la operación de proyectos de Infraestructura y Energía. Fundada por el
ingeniero Norberto Odebrecht, empezó como una empresa humilde de
Salvador, Bahia; pero se ha caracterizado por haber sido siempre una
empresa con un alto índice de crecimiento hasta el punto de estar presente
en 27 países. De forma paralela a su crecimiento, desde sus inicios se
evidenció su compromiso social a través de la Fundación Emilio Odebrecht
FEO (a partir de 1995 conocida como Fundación Odebrecht FO). El actuar
de FEO se regiría bajo la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO) que
dicta los fundamentos éticos, morales y conceptuales para la actuación de
los integrantes de la Organización Odebrecht.

En tanto filosofía de vida centrada en la educación y el trabajo, valoriza las

potencialidades del Ser Humano, entre las cuales su disposición para servir,
la capacidad y deseo de desarrollarse, y la voluntad de superar resultados.

La actuación de las personas es descentralizada. Cada una, facultada a

través de un proceso planificado basado en la confianza entre líderes y
quienes son liderados, así como en la asociación, tiene responsabilidad y
autonomía para realizar su Programa de Acción. Mediante este proceso es
posible atender a las necesidades de los Clientes, agregarle valor al
patrimonio de los Accionistas, reinvertir los resultados logrados y crecer en
áreas diversas, con direccionamiento estratégico común y unidad de
pensamiento y acción.
En 1978 realizaron uno de sus primeros proyectos, este implicó la
institución de Unidades Descentralizadas para llevar beneficios a los
canteros de obras que la constructora comenzaba a implementar por Brasil.

Estos centros de apoyo ofrecían, entre otros soportes, atención médica y

cursos de alfabetización. En 1982 la FEO se enfocó en el trabajador
brasileño y a su familia, englobando programas socioculturales, como
debates, becas de investigación y premios (Premio Fundación Emilio
Odebrecht), la finalidad era estimular y prestigiar la identificación, análisis y
proposición de soluciones a los problemas que frenaban la productividad del
trabajador. Teniendo como misión “Educar para la Vida, por el Trabajo, para
Valores y la superación de Límites” y gracias a varios proyectos como son la
recuperación y modernización del Liceo de Artes y Oficios de Bahía
institución de formación artística y profesional para jóvenes de Salvador
(1988), la campaña que desarrolló junto a Unicef “Sólo la Escuela Corrige
Brasil” (1994), el programa “Alianza con el Adolescente por el Desarrollo
Sostenible del Nordeste” que otorgaba oportunidades para jóvenes de la
zona rural (1999), el Programa de Desarrollo y Crecimiento Integrado con
Sostenibilidad (PDCIS) que se centra en jóvenes multiplicadores de
conocimiento para sus familias y comunidades en la región del Bajo Sur de
Bahía (2003-2018), este último programa convirtió a la FO acreedora del el
Premio al Servicio Público de las Naciones Unidas en la categoría
“Mejorando la participación ciudadana en los procesos de decisiones
públicas a través de mecanismos innovadores” en el año 2010.

En el marco de los principios básicos de lo que se concibe como ética

empresarial, y por todo el desarrollo no solo en educación sino también
urbanístico que supuso el apoyo de la OF para el estado de Bahía y para
todas las personas que se beneficiaron por sus proyectos, campañas y
programas; sería consecuente afirmar que aparentemente el grupo
Odebrecht fue por mucho tiempo un ejemplo a seguir.
 12.1.2. Escándalo Lava jato

Pese a la apariencia del compromiso del Grupo Odebrecht con la ética empresarial
y la responsabilidad social, este grupo empresarial no estuvo apartado de actos
corruptos como son el caso de la carretera Interoceánica Sur del Perú, proyecto el
que Odebrecht fue participe; y el mayor escándalo de corrupción de los últimos
años: el caso Lava Jato.

El caso Lava Jato empezó tan solo como una investigación mediana de lavado de
activos y terminó destapando el caso más grande de corrupción en américa latina
de los últimos años, en el cual Odebrecht era un actor principal. Este caso pondría
en evidencia la clase de “ética empresarial” que manejaba el grupo Odebrecht y
que terminaría de arruinar la reputación de la constructora al revelarse que el éxito
del grupo no se debía precisamente a la calidad de los proyectos que presentaban
a diversos concursos, sino la cantidad de dinero que estaban dispuestos a dar
para asegurar que su grupo tuviera asegurada su participación en proyectos
millonarios. De hecho, La constructora brasileña Odebrecht entregó
documentación a la fiscalía peruana que recoge entregas de hasta 59 millones de
dólares en coimas y otros pagos irregulares en el país, que incluyeron aportes a
campañas al Congreso y presidencias regionales a parte de los 29 millones de
dólares que Odebrecht reconoció ya haber pagado como sobornos en Perú a
funcionarios peruanos entre
2005 y 2014. A la par de sus buenas prácticas a través de la FO, Odebrecht, a
través de la “División de Operaciones Estructuradas”, realizó pagos irregulares por
el gasoducto del sur, Olmos, Chavimochic y otros proyectos.

La dinámica que esta constructora utilizó para recuperar esas coimas millonarias
fue inflar los precios de las obras en las que se involucraba, entonces el
estado terminaba pagando la diferencia con el dinero de la gente, dinero que
valioso que, sobre todo en Latinoamérica, es necesario invertir en un eficiente
desarrollo urbano, cuyo principal interés no solo sea el económico, sino que
permita conectar a los suburbios con las oportunidades de la ciudad, que gire en
torno a la ciudad y las necesidades de sus habitantes; así es como debería actuar
una empresa ética.
12.2. ¿Aprender de los errores? Sothern Peru Copper Corporation

12.2.1. Trayectoria de Southern Perú

Acerca de Southern Copper Corporation (SCC) es uno de los productores

integrados de cobre más grandes del mundo. Todas sus operaciones de minado,
fundición, y refinación están ubicadas en Perú y México. Desde 1996, sus acciones
comunes están en la Bolsa de New York y en la Bolsa de Valores de Lima. Según
su lema llevan 59 años trabajando con éxito al servicio de los países en donde
opera, sus comunidades, personal y accionistas. En 1954 se estableció en una
Sucursal en Perú para el desarrollo y explotación de la mina de Toquepala en
Tacna, esta mina entró en operaciones en 1960. En 1970 empezó a operar
Cuajone, mina ubicada en la provincia de Moquegua. En 1994 adquirió la refinería
de cobre de Ilo llegando a casi duplicar su producción. Pese a que se pusieron en
operación el ferrocarril y el puerto industrial, en Ilo, Moquegua gracias a esta
empresa; desde sus inicios se ganó mala fama entre los pobladores de las zonas
donde operaban, una de las razones es el hecho de que Southern utilizó la bahía
de Ite para descargar los relaves de sus minas a tajo abierto en Toquepala y
Cuajone. De acuerdo a un informe del Foro Ciudadano de Participación por la
Justicia y Derechos Humanos (FOCO), la minera utilizó 35 kilómetros del cauce del
río Locumba para arrojar 119 mil toneladas de relaves de cobre al día, todo esto
desde 1960 hasta 1996. Las consecuencias de su actuar fueron devastadoras para
la vida marina y la vida vegetal en toda esa zona, también perjudicaron los aires
superando los máximos límites permisibles regulados por la ley ambiental. Por
esas razones Organismo de fiscalización ambiental OEFA ha interpuesto multas
por infracciones administrativas que superan el medio millón de dólares contra la
empresa Southern Peru y además la fiscalía del Perú le ha abierto distintos
procesos de investigación penal. Pese a los antecedentes de falta de compromiso
con las personas y el medio ambiente de Southern Peru, el grupo afirma tener un
compromiso ambiental y en los últimos años se ha dedicado a promocionar esa
idea; sin embargo al revisar su política ambiental, más que un compromiso o una
muestra de preocupación con su entorno, parece ser una serie de acciones
básicas que cualquier empresa minera debería aplicar desde un principio.
12.2.2. ¿Compromiso con la comunidad?

Pese a la evidente escasa conducta ética con las comunidades colindantes que se
ven afectadas directamente por la empresa y con el medio ambiente colindante a
sus operaciones de parte de Sothern Peru Copper Corporation, esta empresa aún
trata de limpiar su imagen. Este actuar ético empresarial empieza desde hace una
década aproximadamente y como principales ejemplos de este inesperado cambio
de conducta tenemos la inversión de 10.25 millones de dólares en beneficio del
desarrollo comunitario en el año 2011. Y acercándonos más al presente en el
contexto del COVID 19, virus que está afectando a todo el mundo, Southern Peru
anunció un programa de ayuda en las localidades cercanas a sus operaciones
colaborando así con ayuda humanitaria a familiares vulnerables y con campañas
de desinfección con camiones nebulizadores en 73 puntos críticos de Ilo, Torata,
Moquegua, Locumba, Ilabaya y Tacna.

En los próximos días también se realizará trabajos de desinfección en la provincia

de Islay y la ciudad de Arequipa, así como la entrega de equipos de bioseguridad,
cápsulas de aislamiento, camas hospitalarias, en otros aportes para centros de
salud de Tacna, Moquegua, Ilo, Apurímac y Arequipa.

El grupo Southern Peru es un ejemplo claro de como la ética empresarial cobra

importancia, después de haber faltado a la misma, después de haberse interesado
solo por el ámbito económico.
13. CONCLUSIONES

- Actuar como empresa de manera responsable con la sociedad, es

decir, de manera ética, reporta beneficios ya sea directos o indirectos
para dicha empresa.
- El punto de vista ético de una empresa no es un punto impuesto, sino
un eje que busca dar sentido a los valores de la sociedad.
- La ética en la economía es básica, puesto que ayuda a la toma de
decisiones en financiamiento, ahorro, entre otros.
- Un inversor tiene derecho a saber donde se invierte su dinero, por lo
que una empresa en busca de financiamiento tiene el deber ético de
buscar proyectos que aporten al bien común.
- La ética y la empresa se relacionan entre si para asegurar el futuro.
Una empresa que no sea ética está condenada al fracaso.
Las personas con cargos importantes en una empresa son las que más
deben tener en cuenta los principios éticos, pues es su propio
comportamiento el que demuestra el tipo de empresa que ellos mismos
dirigen.
- Una empresa necesita virtudes y valores para crecer, puesto que
ellos demuestran cuán confiable es dicha empresa.
- Un negocio que aplica la ética en sus decisiones tiene ventajas
competitivas, tiene mayor facilidad de crecer y desarrollarse.
- Cuando un negocio se enfoca en el objetivo económico puramente,
los integrantes de dicho negocio son más propensos a romper los
principios éticos, que genera conflicto.
- Cuando una compañía respeta los valores éticos, los integrantes se
sienten dispuestos a crecer y confiar en su compañía, generando
integridad para la compañía y sus trabajadores.
- Una empresa ética tiene trabajadores motivados y satisfechos, que
dan una buena imagen de la empresa y que está segura ante la idea de
la corrupción.
- Una empresa gana más con un público que confía en ella, puesto que
así, siempre tendrá un mercado al cual satisfacer, asegurando una
buena demanda de producto.
- Cuando una población confía en una empresa, dicha empresa tiene
mayor facilidad de crecimiento como tal.
14. BIBLIOGRAFÍA

Definición de ética

https://definicion.de/etica/

Definición de economía

https://definicion.de/economia/

Definición de empresa

https://definicion.de/empresa/

Concepto de ética

https://www.lifeder.com/para-que-sirve-etica/

Concepto de economía

https://economipedia.com/definiciones/economia.html

Concepto de empresa

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Vinculo ética y empresa

https://www.redalyc.org/pdf/174/17405315.pdf

Vinculo ética y economía

http://economiassolidarias.unmsm.edu.pe/sites/default/files/Centralidad_del_Trabajo_y
_Economia_de_Solidaridad.pdf

Importancia ética y empresa

https://www.unav.edu/documents/6175137/6396612/Economi%CC%81a+social+de+mer
cado.pdf

Importancia ética y economía

https://red.pucp.edu.pe/ridei/files/2012/11/121118.pdf
Ventajas y Finalidad

Duska ,Ronald F.2007, Ventajas y desventajas de la ética empresarial, la voz de Houston

Caso Odebrecht

https://www.fundacaoodebrecht.org

https://www.Odebrecht.com

https://gestion.pe/mundo/lava-jato-operacion-destapo-corrupcion-brasil-cumple-cinco-
anos-261676-noticia/

https://gestion.pe/peru/politica/infografia-conozca-cinco-obras-odebrecht-sospecha-
sobornos-271559-noticia/

Caso Southern Peru

http://www.southernperu.com/

http://actualidadambiental.pe/

Minera Southern: Su pasado de contaminación ambiental

[https://www.youtube.com/watch?v=Qgp44rG3YAY]

https://gestion.pe/peru/southern-entrega-una-ambulancia-y-dos-equipos-de-ventilacion-
a-red-de-salud-del-minsa-en-ilo-noticia/?ref=gesr