CÓDIGO PÁGINA

GAD-F-19 1 DE 1
PERFIL DE CARGO
VERSIÓN VIGENCIA
5 23/06/2020
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO Técnico de Campo
PROCESO GESTIÓN TECNICA, OPERACIONES Y DE SERVICIOS
JEFE INMEDIATO Supervisor de Campo
PERSONAL A CARGO: SI CANTIDAD: 1 Auxiliar de Campo
OBJETIVO MISIONAL DEL CARGO PROCESOS EN LOS CUALES:
Responde Gestión Técnica, operaciones y servicios
Realizar el seguimiento continuo, mantenimiento correctivo,
preventivo y diagnóstico de falla de los equipos instalados en los Coordina N/A
campos de los clientes.
Participa Gestión Integral
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Realizar y garantizar la ejecucion de las actividades tales como la toma de los niveles diarios y predictivos, ejecución de mantenimientos
preventivos y correctivos, y diagnósticos de falla de los equipos de levantamiento artificial.
Enviar el reporte diario de monitoreo, toma de niveles y predictivos en el horario establecido al supervisor de campo para su respectiva entrega al
cliente.
Elaborar y hacer entrega de los reportes de mantenimiento preventivo, correctivo y de falla dentro de los tiempos estimados por el supervisor y/o
el cliente.
Realizar las respectivas entregas de turno con el objetivo de llevar trazabilidad y seguimiento al estado de activos (Camionetas, Herramientas y
equipos) y actividades realizadas en campo entregarla al supervisor.
Realizar la entrega de herramienta con cada entrega de turno y entregarla al supervisor; hacer la respectiva revisión de la entrega de herramienta
al recibir turno y reportar por medio escrito al supervisor cualquier novedad encontrada
Reportar al supervisor de manera inmediata los hallazgos tanto locativos y operativos de los equipos durante el recorrido de monitoreo diario
PCP, ESP y BM.
Dar cuidado integral a los equipos (Eléctricos, Electrónicos y Vehículos), y herramientas proporcionadas, así mismo informar oportunamente al
supervisor cualquier novedad.

Realizar la inspección preoperacional de instrumentos diariamente, entregarla al supervisor y reportar cualquier novedad encontrada

Realizar la inspección de herramienta en los tiempo establecidos y entregarla al supervisor

Dar soporte al supervisor de campo en cuanto a la verificación de inventario en físico y revisión del estado de equipos y herramientas.

Realizar la inspección preoperacional de los vehículos diariamente, entregarla al supervisor y reportar las novedades de forma inmediata por
medio de correo electrónico.

Conducir hacia las locaciones donde se van a realizar las actividades rutinarias o atencion de llamados donde sea requerido.

Mantener el orden y aseo de el vehiculo asignado

Supervisar, entrenar y corregir en caso de ser requerido al personal auxiliar en las actividades operacionales.
Dar el uso adecuado (orden y aseo entre otras actividades), a los bienes (inmuebles o muebles) como vehículos de la compañía, vivienda, oficina,
elementos de protección personal y a cualquier otro bien que sea facilitado para realizar la labor asignada como para el buen desarrollo de la
operación.
Cumplir el horario de trabajo
Asistir a las reuniones preoperacionales, HSEQ y administrativas propias de la empresa y del cliente.
Gestionar los permisos de trabajo día y para labores turno noche en caso de ser necesario y recoger las firmas durante la semana del
correspondiente permiso.
Realizar las funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato.

Solicitar autorización al jefe inmediato cuando haya lugar a realizar horas extras y formalizar por medio de correo electrónico al mismo.

Enviar el reporte de horas hombre en las fechas determinadas o cuando el supervisor lo solicite.
Asistir a entrenamientos y capacitaciones propuestas, por HQE o por el cliente.

Enviar oportunamente, es decir en los tiempos establecidos de acuerdo al procedimiento interno las legalizaciones de gastos al supervisor.

Procurar el cuidado integral de su salud y el ambiente

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral: Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente y Calidad
Informar oportunamente al jefe inmediato acerca de los peligros y riesgos e incidentes latentes en su sitio de trabajo, los aspectos, impactos e
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, ambiente y calidad definido en el plan de capacitación Institucional
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión Integrado de Gestión (SG-SST, SGA,SGC)
Utilizar adecuadamente las instalaciones, los servicios publicos como el agua, la luz y gas
Depositar correctamente los residuos, teniendo en cuenta su clasificación y los contenedores suministrados por HQE o cliente para su separación.
Cumplir con los procedimientos de Sistema Integrado de Gestión propendiendo la mejora continua de sus actividades y los procesos.
2. FORMACION
EDUCACION CONOCIMIENTOS TECNICOS Y/O ENTRENAMIENTO
Nivel Conocimientos en:
Primaria Internet
Office Otros. Cuáles?
Bachillerato
Project Ingles N/A
Técnico
AutoCAD
Tecnológico
Universitario Entrenamiento SIG

Detalle la carrera o profesión: Otros Estudios:

En carreras de Ingenierías, técnicas Diplomado No requiere otros estudios.

y tecnológicas: Eléctrica,
Postgrado
Electrónica, Mecánica, Petróleos o
afines al sector de hidrocarburos Especialización

Equivalencia: Requisitos Especiales de ingreso:

Ingeniero o tecnologo con
experiencia mínima de tres años
en el sector de hidrocarburos, Certificación de Manejo Defensivo vigente o disponibilidad de tramitarlo durante la primer semana de ingreso
especificamente en el manejo de a la compañía , Licencia de Conducción categoría C1 vigente durante la ejecución del contrato con antigüedad
variadores y conocimientos mayor a 2 años. Tarjeta profesional o Certificado CONTE TE-4
generales en el sistema PCP o ESP
o BM
3. EXPERIENCIA
No requiere experiencia

6 meses a 1 año
De
1 a 6 meses Cargos Similares con experiencia mínimo de 3 años
1 a 3 años
3 a 5 años

El personal que no cumpla con la experiencia requerida, será catalogado como personal en entrenamiento
Equivalencia
hasta obtener las habilidades del cargo.

Nota 1: el presente cargo puede aplicar cumpliendo educación o experiencia o ambos

Nota 2: cuando la persona no es técnico ni tecnólogo, puede acreditar su competencia con el SENA u otra institución aprobada y
autorizada por el Estado colombiano.
RENDICION DE CUENTAS
RENDICION DE CUENTAS SOGRE EL SGI RENDICION DE CUENTAS SOBRE EL CARGO
 Representante del Sistema
Supervisor de Campo
Coordinador HSEQ
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADES EN HSEQ
Ver Matriz de Funciones, Responsabilidades y Autoridades GIN-MA-01
COMPENTENCIAS
Orientación al Resultado Servicio al cliente Atención al Detalle
Trabajo en equipo Liderazgo Pensamiento Estratégico

Planeación Capacidad de Respuesta Administración de recursos

Capacidad de Negociación Seguimiento y Control Capacidad de Análisis
Toma de decisiones Visión
Compromiso Organizacional
Organización

5. NIVEL DE INICIATIVA AUTONOMIA

ALTO. Personas con personal a cargo) = (Gerentes, directores, jefes de oficina, de departamento,
sección, taller, supervisores, capataces y coordinadores) En su actividad laboral el empelado tiene la
posibilidad de tomar decisiones sobre su propio trabajo, realización de tareas especificas, manejo de
horarios, orden de actividades, asistencia a eventos, reuniones y capacitaciones

MODERADO: (Profesionales, técnicos, auxiliares, secretarias, recepcionistas, almacenistas,

conductores) En su actividad laboral el empleado toma decisiones basándose en su criterio
X
profesional o técnico, para realizar tareas especificas determinado el orden de las mismas, no puede
decir sobre el manejo de horarios, asistencia a eventos reuniones y capacitaciones.

BAJO: (ayudantes, conserjes, personal de servicios generales, obreros y vigilantes) La actividad

laboral de empleado esta guiada por las orientaciones o instrucciones dadas de un superior
jerárquico, no puede decidir sobre el manejo de horarios, asistencia a eventos reuniones y
capacitaciones.

RESPONSABILIDAD DIRECTA E INDELEGABLE POR

TIPO DE VALOR DETALLE
Vida, salud o seguridad de otras personas Personal a Cargo.
Supervisión de personal Personal a Cargo.
Resultados de toda el área de trabajo N/A
Bienes de elevada cuantía Camionetas, herramientas y equipos, etc.
Dinero de la organización N/A
Información confidencial Productos, Clientes, Precios, etc.
Otros N/A
RIESGOS ASOCIADOS AL CARGO
Ver Matriz de Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles.
GIN-MA-03
EXAMENES OCUPACIONALES
Ver Profesiograma GIN-O-01
Elaboró Revisó Aprobó
Nombre: Andreina Aguilar Nombre: Dianna Rojas Nombre: Julián Pertuz
Cargo: ing. De operaciones Cargo: Coord. Rec. Humanos Cargo: Gerencia General
Fecha: 23/06/2020 Fecha: 23/06/2020 Fecha: 23/06/2020
 ACTA DE LECTURA, Y ACEPTACIÓN DE PERFIL DE CARGO Y RESPONSABILIDADES.
El funcionario de High Quality Engineering certifica que ha leído, comprendido y aceptado su perfil de cargo y las responsabilidades
que por medio de este le han sido entregadas para su cumplimiento.
Por lo anterior, firma en señal de aceptación y compromiso de cumplimiento
a los días del mes de del año

NOMBRE DEL FUNCIONARIO CARGO FIRMA