Examen Final - Semana 8 - RA - PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS - (GRUPO3) PDF

10/5/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO3]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Puntaje para este intento: 120 de 120

Entregado el 10 de mayo en 20:22
Este intento tuvo una duración de 40 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts
En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

constructores, en obra, tienen una discusión que con el pasar de los días
se torna acalorada, el señor Manuel, quien se encargaba de manejar de
grúa, un día, en ejercicio de sus funciones, deja caer el material que
transportaba en la grua sobre el señor Jacinto, causándole la muerte. En
el caso en mención se puede decir que
El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

responsabilidad por culpa exclusiva de la víctima
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

dependiendo de la conducta dolosa desplegada
El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

dependiendo de la conducta culposa desplegada
En clases de daño, se debe comprobar cual fue el daño emergente y el

lucro cesante causado por la conducta del señor Jacinto
Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

grado de responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la
regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los
menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen
Relativa
Nula
Absoluta
Plena
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones económicas consisten en:
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales
Correcto, esta es la definición de prestaciones económicas, las

sumas de dinero que las ARL deben pagar por concepto de
prestaciones económicas deben indexarse, con base en el IPC al
momento del pago certificado por el DANE.
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

origen común.
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

responsabilidad patrimonial contractual y extracontractual. Es aquel que
determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez que
se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la
antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad. Existen
diferentes factores de atribución, de un lado el subjetivo y del otro el
objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo,
para que este se configure debe:
Existir voluntad, negligencia y error en la actuación
Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea
Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea
Existir maquinación, negligencia y error en la actuación
DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

persona o su patrimonio, lo que implica existe: Voluntad, pues
existe una disposición de generar un efecto negativo en la víctima.
Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo

contractual. En qué casos la responsabilidad médica es extracontractual?
Cuando es prestada de manera extemporánea.
Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.
Cuando es prestada de manera forzosa.
Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.
Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

presentarse un accidente de trabajo?
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

llame al trabajador
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

remitir al paciente a un centro de atención
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

reportar a la ARL dentro de 2 días posteriores
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

ARL, remisión de informe de investigación a la ARL
El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

jefe inmediato, Prestación de los primeros auxilios, Comunicarse
con la ARl, Remitir al paciente a un centro de atención, Realizar
reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso, Envío del
reporte a la EPS y ARL Remisión del informe de investigación de
accidentes graves y mortales a la ARL en un término de 15 días
calendario siguientes al suceso, en este se deberá hacer un relato
completo de los hechos, características, etc.
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que
la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado
el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni
enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el
caso, existiría responsabilidad:
Penal
Civil
Administrativa
Laboral
El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

riesgos laborales independientemente de la existencia o no de
accidentes laborales.
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones asistenciales consisten en:
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.
Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

recuperar su salud son prestaciones asistenciales.
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

origen común.
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

resarcida íntegramente. Las cláusulas limitativas son válidas, siempre y
cuando:
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

del contrato.
No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal

suministrados para la labor, pero dentro de la obra o proyecto que se
encontraba laborando, le cae un elemento en su cabeza de mas 200
kilos, produciendose aplastamiento y posterior muerte del trabajador, el
empleador podría:
Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e

inmateriales por la no prevención de la caida de dicho elemento, ni
medidas de control de caida en el sitio de trabajo.
Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.
Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de

entrega de EPP.
Ser condenado al pago de prestaciones sociales.
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.
Una de las funciones de la Administradora de Riesgos Laborales es a

afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales. ¿Quién
debe pagar la afiliación al sistema de riesgos laborales?
Está a cargo en un 100% del trabajador.
La ARL debe asumir el pago.
Está a cargo 100% de los empleadores y no del trabajador.
Correcto, es el empleador quien debe pagar completamente la

afiliación a ARL, salvo cuando se trate de trabajadores
independientes que presten sus servicios mediante un contrato de
carácter civil, comercial o administrativo.
Está a cargo en un 75% del empleador y un 25% del trabajador.
Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del

empleador y por consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar
que este último No:
Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.
Pago prestaciones sociales.
Liquidó el contrato de trabajo.
Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.
El señor Pedro al salir de su oficina se dirige hacia su casa, sin embargo

en el camino una moto que no respeto un pare ocasiono un accidente de
tránsito causando una abolladura en el vehículo del señor Pedro, el
término que Pedro tiene para ejercer la acción patrimonial es de
1 año
6 meses
2 años
3 años
Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a

sufrir daños, por lo que debe hacerse la revisión acerca de si los mismos
guardan relación con el contrato, situación en la cual existiría
responsabilidad contractual, o por el contrario no guardan ningún tipo de
relación situación en la que se presentaría responsabilidad
extracontractual. Milena y Jaqueline celebran un contrato laboral a
término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente,
teniendo en cuenta que Milena no realizó el pago de las cotizaciones al
sistema de riesgos, y que Milena adquirió una sordera por estar sometida
a altos ruidos en el trabajo, estaríamos en presencia de responsabilidad:
Pre contractual
Post contractual
Contractual
Extracontractual
Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual

puesto que es obligación del empleador realizar la afiliación y
pagar la cotización al sistema de riesgos laborales.
Después de haber realizado estudios profesionales, los individuos

adquieren conocimientos que los sitúan en una posición privilegiada.
Dentro de los profesionales que realizan actividades de medio
encontramos:
Los chefs, los médicos y los ingenieros.
Los transportistas, los chefs y los médicos generales.
Los abogados, los ingenieros y los médicos generales.
Los arquitectos que construyen bajo la modalidad llave en mano, los

transportistas y los abogados.
Puntaje del examen: 120 de 120

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Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

En una empresa de contrucción los señores Manuel y Jacinto,

El señor Jacinto puede presentar causal de exoneración de

El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

El señor Jacinto puede estar incurso en una responsabilidad penal,

En clases de daño, se debe comprobar cual fue el daño emergente y el

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

Correcto, esta es la definición de prestaciones económicas, las

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo

Cuando es prestada de manera extemporánea.

Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.

Cuando es prestada de manera forzosa.

Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de

Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal

Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e

Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.

Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de

Ser condenado al pago de prestaciones sociales.