COMUNICACIÓN EFECTIVA

TEMA: DERECHO EMPRESARIAL

DOCENTE: DARWIN AUGUSTO MOSCOSO MONTOYA

PERTENECIENTE A: YOSEPH WILLIAMS FEBRES ABRIL

CICLO: 2°

AREQUIPA – PERÚ

2019
 INDICE

1. INTRODUCCIÓN
2. DESARROLLO
2.1. ANTECEDENTES DEL DERECHO EMPRESARIAL
2.2. IMPORTANCIA DEL DERECHO EMPRESARIAL
2.3. CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO EMPRESARIAL
2.4. DIVISIÓN DEL DERECHO EMPRESARIAL
2.4.1.PÙBLICO
2.4.2.2.4.1. PRIVADO
2.4.3.2.4.1. SOCIAL
2.5. RAMAS DEL DERECHO EMPRESARIAL
2.6. LA CONSTITUCIÓN COMO DERECHO DE LAS EMPRESAS
2.7. FACULTADES DE LA LIBERTAD DE EMPRESA
2.7.1 MANIFESTACIONES DE LA LIBERTAD DE EMPRESA
2.7.2. FUNDAMENTOS DE LA LIBRE COMPETENCIA
2.8. LA EMPRESA COMO SIGNIFICADO EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO.
2.9. LOS SIGNOS DISTINTIVOS DE LA EMPRESA
2.10. NOMBRE COMERCIAL
2.11. RÉGIMEN LABORAL
2.12. DEBERES DEL EMPRESARIO
2.11.1.1. Equipos de protección individual (EPI’S):
2.11.1.2. Información a los trabajadores:
2.11.1.3. Formación de los trabajadores:
2.11.1.4. Protección de emergencia:
2.11.1.5. Vigilancia de la Salud:
2.11.1.6. Protección de los trabajadores especialmente sensibles:
2.11.1.7Protección de la maternidad:
2.13. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y SUS LIMITES
3. CONCLUSIONES
4. REFERENCIAS
 INTRODUCCION

Según la historia desde el principio se usaba algún medio por el cual se realizaba el movimiento

mercantil y en la actualidad lo llamamos Derecho comercial el cual permite que nosotros

podamos mejorar la economía de un país y de la sociedad en general.

Partiendo desde la historia conocida del derecho mercantil se remonta a la edad antigua donde

se hacía un trueque el cual fue muy similar tiempo después en el gobierno romano en el cual

necia la necesidad en el hombre de poder intercambiar objetos y/o alimentos para poder obtener

otros, sin embargo, en la edad media fue la sociedad feudal que se encargó de darle curso al

comercio teniendo características especiales las cuales podremos observar a lo largo del

presente trabajo.

Para erradicar la pobreza las empresas sociales representan un nuevo paradigma en el mundo,

dentro la dignidad humana se respeta un modelo de mercado también se analiza esta innovación

social con base como principal creador que es su promotor, Muhammad Yunus, estas ideas se

contrastan con las de otros autores que han analizado el tema de la pobreza como los siguientes

autores Bornstein, Prahalad, Sachs, De Soto los cuales adoptan el punto de vista el método de

algunos de la economía una reflexión sobre la relatividad del concepto de pobreza y la obligación

moral de combatirla.

En este presente trabajo queremos demostrar también la importancia que tiene el

empresario con su empleador ya que lo primordial es promover la salud y la seguridad de los

trabajadores usando medidas y el desarrollo de acciones para evitar riesgos en pleno trabajo.

El deber del empresario es garantizar la protección del trabajador en todos los aspectos

para esto se realizará una actividad preventiva dentro de la empresa y optar por medidas para la
seguridad de los empleados. También corresponde a cada uno cuidarse dicho esto en caso de

los trabajadores ya que deben emplear adecuadamente los medios para evitar accidentes.

La obligación es incorporar elementos para la protección del trabajador en el primer

subtema habla sobre los deberes que tiene el empresario con los trabajadores es decir todo lo

que por ley le corresponde al trabajador y que garantiza su protección adentro de la empresa, se

basa de tratar a todos por igual y a ser correctamente remunerados.

En el segundo subtema hablaremos sobre la responsabilidad empresarial y sus limites que

conllevan a una gran variedad de temas ya que aquí encontraremos que la empresa debe de

cuidar el medio ambiente y de como ir progresando en el mundo laboral, se tratara incluso de la

importancia que tiene un contrato ya que sin este no podremos garantizar nuestra posición

dentro del trabajo, esto nos ayudara a que cualquier problema existente podamos ayudarnos de

nuestro contrato y de un abogado cabe resaltar.

2 DESARROLLO

2.1. ANTECEDENTES DEL DERECHO EMPRESARIAL

Muchas veces suele ser confundida con la historia del comercio, pues esta última nace

desde que nace la necesidad de intercambiar productos con otros semejantes en el

hombre , para saciar sus necesidades y el surgimiento del Derecho Comercial como

disciplina autónoma se presenta en la edad media; razón por la cual la existencia de

algunas normas jurídicas que aparecieron, inclusive siglos antes del surgimiento del

Imperio Romano, pueden llegar a constituir a lo sumo sus remotos antecedentes, pero

de ninguna manera constituyen un sistema de normas y principios que permitan inferir

que se trate de una disciplina homogénea y autónoma.(Escolme, 2015,p.1)

Sin lugar a duda el Derecho Comercial tiene por objetivo regular las relaciones

comerciales, sin embargo, el comercio y el derecho mercantil no surgieron de forma

simultánea, como veremos a continuación:

● Edad antigua

El origen del comercio, entendido como intercambio de bienes o servicios, tiene su

origen en el trueque. Una vez evolucionadas las sociedades, se organizaron para

satisfacer sus necesidades básicas y, tras conseguirlo fue posible que los bienes y

servicios producidos por una sociedad fueran intercambiados con otra. Este suceso fue

resultado de la división del trabajo, pues cada individuo y sociedad pudo especializarse

en la producción de determinados bienes que luego serían intercambiados por otros

producidos por un individuo o una sociedad distinta a la propia. Inicialmente, el

intercambio tenía por objeto el consumo, pero con el paso del tiempo, el trueque se hizo

más complejo de tal forma que el intercambio ya no sólo tenía por objeto satisfacer una

necesidad básica de alimento, sino que además se podía realizar con el propósito de
 obtener ganancia. Es en este momento en el que se hizo necesaria una unidad común

de intercambio, dando como resultado a la moneda. La introducción de la moneda en el

comercio revolucionó la forma y el volumen de las transacciones comerciales. Esta

transformación favoreció el desarrollo de las sociedades antiguas. No obstante, durante

la Edad Antigua, aun en aquellos casos en los que el comercio alcanzó un desarrollo

importante, la actividad comercial no fue regulada por normas especializadas. Las

actividades comerciales estuvieron reguladas por las mismas normas que regían a todos

los contratos. Por esta razón, el derecho mercantil tal como lo entendemos actualmente

no existió durante la Edad Antigua, pues ninguna sociedad desarrolló un conjunto de

normas sistematizadas con el propósito exclusivo de regular las relaciones comerciales,

como sucede en la actualidad. Roma En Roma, aun cuando se pueden encontrar

normas que regulaban aspectos muy específicos del comercio, se trataron siempre de

materias de derecho civil. Este sistema de normas regulaba las relaciones jurídicas entre

los ciudadanos sin hacer distinción alguna de los actos jurídicos basada en el comercio.

(Camilo Villavicencio Garrido,2016,p.1)

• Edad media

Tras la caída del imperio Romano reinó durante años la confusión, la inseguridad y la

violencia. En el territorio europeo surgió el feudalismo como una alternativa. “El

feudalismo fue un sistema social, político y económico que predominó durante la Edad

Media, más precisamente abarcó del siglo IX al XV. Caracterizado por un fuerte sistema

monárquico, es considerado por muchos como la “Edad Oscura”, debido a las

sangrientas guerras, las gigantes epidemias y el escaso avance

científico.”(Concepto,2018)

En la Alta Edad Media, la sociedad feudalista continuó con el comercio limitándose al

intercambio directo de bienes, eventualmente mediado por moneda, pero el desarrollo

del Derecho Comercial no aparece sino hasta el comienzo de la Baja Edad Media, en la

que se llevaron una serie de campañas militares organizadas principalmente por el papa

para recuperar del dominio musulmán a la Tierra Santa. Estas campañas militares,

conocidas como Cruzadas fueron determinantes en el comercio pues provocaron un

fuerte movimiento de personas de occidente a oriente y la movilización de la riqueza de

un lugar a otro. El auge del comercio como consecuencia de las cruzadas, su vez,

provocó el surgimiento de las grandes ciudades mediterráneas. Ya consolidados los

Estados-nación, los estatutos fueron reemplazados por leyes dictadas por los reyes. El

nuevo sistema político centralizó el poder en el soberano y, como consecuencia, era

éste quien estaba legitimado para crear normas válidas esto significó que la costumbre

perdiera valor como fuente del Derecho en esta época, de todos modos, las prácticas

comerciales desarrolladas con anterioridad sirvieron como base fundamental de las

normas dictadas, siendo asi, la costumbre si bien perdió importancia frente a la ley siguió

dando contenido a las normas jurídicas. La legislación mercantil renacentista tuvo como

base incuestionable las reglas expedidas originalmente por los gremios años atrás, sin

embargo, en ellas dejó su marca también las ideas filosóficas del Renacimiento. (Camilo

Villavicencio Garrido,2016,p.3)

o El Renacimiento

Los cambios sufridos por el derecho mercantil a partir del Renacimiento culminaron con

la Ilustración. Este movimiento fue el resultado natural de la revolución científica de la

época, del aumento del poder del Estado y del ascenso de la burguesía como clase

social. La razón fue entendida como valor supremo y base del conocimiento mientras

que la tradición y la religión perdieron legitimidad como fuente del conocimiento y eje de

la realidad social, económica y política. La libertad y la igualdad fueron también pilares

fundamentales de la Ilustración. Las ideas de la Ilustración encendieron los ánimos al

punto de que en 1789 estalló la Revolución Francesa. El Derecho Mercantil, en este

periodo, vivió una transformación, pues dejó de entenderse como el conjunto de normas

que rigen a una clase social y fue planteado como el sistema normativo que regula una

actividad en particular, independientemente de los sujetos que la realizaban. Este

cambio de concepción del Derecho Mercantil hizo que ya no fuera entendido de forma

subjetiva, es decir, un derecho para los comerciantes) sino de forma objetiva, es decir,

un derecho que regula los actos de comercio. El desarrollo acelerado de la tecnología y

la ciencia además del apogeo en el comercio dieron como resultado la globalización.

Globalización En cuanto fenómeno económico, la globalización nace caracterizado por

los siguientes elementos:

a) movimiento de personas de un país a otro

b) flujo de capitales de un país a otro (inversión extranjera); y

c) desarrollo acelerado y democratización de las telecomunicaciones La interacción

entre los países fue modificada por la globalización dando como resultado la idea del

Estado como miembro de una comunidad internacional y ya no se rige únicamente por

sus normas internas, sino también por las normas internacionales a las que se someten

por medio de tratados internacionales. La internacionalización del Derecho Mercantil ha

dado píe para la consolidación de diversos tribunales internacionales de solución de

controversias. Asimismo, se han fortalecido los esfuerzos de unificación del derecho que

se habían venido realizando desde la segunda posguerra, a través de las leyes modelo

propuestas por organismos internacionales especializados como, por ejemplo, la

Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional. El contenido

de las leyes, por lo tanto, ya no sólo está determinado por la realidad interna de un país,

sino por la realidad global. El Derecho Mercantil, en este período se ha expandido

vertiginosamente, de tal forma que han surgido múltiples y variadas áreas que no habían
 sido reguladas con anterioridad como lo es el comercio electrónico. La costumbre ha

retomado importancia como fuente en el Derecho Mercantil para resolver estos nuevos

conflictos. (Camilo Villavicencio Garrido,2016,p.5)

2.2. IMPORTANCIA DEL DERECHO EMPRESARIAL

El derecho empresarial es la rama del derecho que se encarga de regular las actividades

dentro y fuera de una empresa, ya sea una pyme o una multinacional. Esta

especialización organiza distintos aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de

administrar un negocio. El derecho empresarial regula, por ejemplo, cómo debe ser la

contratación de los empleados, cómo debe abrirse un negocio y hasta cómo debe

cerrarse el mismo.

La actividad empresarial tiene la finalidad del beneficio económico. Para ello debe

satisfacer las necesidades de sus clientes, ya sea a través de productos o servicios.

Entonces, la administración de la empresa debe observar la producción para obtener un

ciclo económico remunerable. Pero para que esta faena sea exitosa es muy importante

que la organización siga las normas, las cuales están vinculadas con la rama

empresarial del derecho, la cual a su vez se vincula con otras ramas del derecho como

la civil, comercial, patrimonial, etc.

El derecho empresarial está intrínsecamente relacionado con el derecho comercial y el

derecho mercantil. Estas ramas son muy importantes en la actualidad porque impulsan

la actividad económica ya que ayudan a crear y regular las pequeñas, medianas o

grandes empresas. (Estudio Jurídico Velozo & Asociados,2018)

● El derecho empresarial es muy importante ya que está al servicio de los agentes

económicos.
 ● Debe legislarse pensando en la ventaja o facilidades que se debe crear para las

empresas.

● desde cierta perspectiva el derecho empresarial no es una rama del derecho sino un

área del derecho

2.3. DERECHO EMPRESARIAL

El Derecho mercantil o Derecho comercial es aquella rama del Derecho privado que

regula el conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesión,

a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las relaciones jurídicas

derivadas de la realización de estos. Esto es, en términos amplios, la rama del Derecho

que regula el ejercicio del comercio por los distintos operadores económicos en el

mercado. La progresiva internacionalización de los negocios y la necesidad de los

poderes públicos de establecer un marco de protección de los consumidores y de

mantenimiento de la estabilidad económica y financiera ha venido dando lugar a lo que

se conoce como el fenómeno de la «publificación» del Derecho Mercantil, que para

Lauro Mendez (Derecho Mercantil, 2015) “Consistente en que son cada vez más y más

normas de Derecho público las que se entremezclan con normativa puramente de

Derecho privado para salvaguardar dichos intereses.” 

2.3.1 CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO EMPRESARIAL

La principal distinción entre estos estudios es que el Derecho Empresarial se encarga de

regular las actividades de las pequeñas, medianas y grandes empresas; a diferencia del

Derecho Corporativo que solo se desempeña en aquellas de gran envergadura.

Otra distinción que se puede visualizar es que, más allá del tamaño del sector sobre el

que se trabaje, también operan sobre temáticas diferentes, por lo que el Derecho
 Corporativo realizará puntualmente la gestión de los valores bursátiles, mientras que el

Empresarial no suele, habitualmente, operar sobre este rubro económico.

Con el fin de esclarecer estas distinciones un poco más, enunciaremos algunas de las

ramas y áreas de estudio que competen al Derecho Empresarial: derecho civil,

patrimonial, societario, cambiario, laboral, notarial, penal empresarial, constitucional

financiero, bancario, procesal civil, aduanero, de seguros, marcario y de transporte, entre

otros.

Con el fin de dilucidar desde una perspectiva académica más acabada cada una de las

instancias que influyen sobre las legislaciones empresariales, el programa virtual les

brindará a los alumnos los contenidos necesarios para solventar este tipo de

conocimientos.

Existen cinco características definitorias básicas del Derecho Comercial Según Camilo

Villavicencio:

● Es un derecho profesional, creado y desarrollado que nos sirve para

resolver los conflictos y poder respaldar la actividad propia de los

empresarios.

● Es un derecho individualista; que regula las relaciones entre particulares.

● Es un derecho consuetudinario; que quiere decir que a pesar de estar

codificado se basa en la tradición, en la costumbre de los comerciantes.

● Es un derecho progresivo. Al mismo tiempo que evolucionan las condiciones

sociales y económicas el derecho comercial ha de ir actualizándose. (Camilo

Villavicencio Garrido,2016,p.5)

2.4. DIVISIÓN DEL DERECHO EMPRESARIAL

En el derecho empresarial que estudia las pequeñas empresas o grandes incluyendo

las micro empresas, corporaciones, como son por ejemplo las sociedades anónimas de
grandes capitales que en muchos casos son sociedades anónimas abiertas en el

derecho peruano, por lo cual es necesario dejar constancia que en este derecho se

aplica muy poco los topes para constituir empresas o para constituir sociedades, por lo

cual es claro que en este escenario resulta más complejo estudiar y regular es el

derecho corporativo, lo cual es necesario tener en cuenta al momento de estudiar esta

importante rama del derecho empresarial. En consecuencia, es claro que el derecho

corporativo estudia los grandes capitales, y otros temas propios de esta rama del

derecho como por ejemplo el régimen general del impuesto a la renta y las ofertas

públicas de adquisición. La rama del derecho en mención es difícil de distinguir en el

derecho peruano, por lo cual es claro que en el mismo resulta difícil su estudio y

regulación como tema aparte, pero lo concreto es que esta rama del derecho existe y

recomendamos su estudio para tener sólidos conocimientos del derecho empresarial y

no ser inducidos a error por estudios poco serios lo cual motiva que existe poca

información confiable sobre este tema. y pocos que lo estudian sobre el tema ya que las

empresas en su cantidad la mayoría más piensa en la producción de del día a día

porque si no es supones es que toda la producción se tiene que vender para así dar más

empleo a sus trabajadores.

2.4.1. PÙBLICO

Como se ha mostrado, existen una mala atención en la prestación de los servicios

públicos, las cuales terminan incidiendo negativamente en la percepción ciudadana

sobre la gestión pública y el desempeño del Estado en el Perú. Frente a ello, ¿cuáles

son los principales problemas de gestión que deben ser resueltos? Del “Documento de

identificación de la problemática y mapeo de actores”.

figura 1 de las ofertas q. La mitad Que se publican no indican el salario ofrecido.

Fuente. LA INFORMACIÓN

También vamos a ver la ausencia de un sistema eficiente de planificación y problemas

de una articulación con el sistema con el sistema del público. tanto como el gobierno y la

política no queda claro el rol efectivo, en la definición de han encontrado he identificado

problemas en el caso no solamente se recoge demandas de la población  y las brechas

que se pretenden esconder, y el otro problema que veremos es sobre los alimentos que

no son seguros entre las políticas públicas nacionales y sectoriales con las territoriales

de los territorios descentralizados, así como de los planes de desarrollo  concertado así

como los planes estratégicos institucionales. ello, en la práctica no logra utilizar el

planeamiento público. también veremos otro aspecto que resaltan las limitaciones en

cuanto a las capacidades de las entidades tanto privadas y públicas para priorizar

programas y proyectos de envergadura y alto impacto en la en la calidad de vida de los

ciudadanos.

a nivel del presupuesto público. aunque se ha logrado avanzar con las implementaciones

de los presupuestos para los buenos resultados, aunque están mejorando en este

aspecto del presupuesto. existen aún problemas pendientes en ciertos sectores.

2.4.2. Privado

En las empresas individuales existe un único propietario. El Código de Comercio lo

denomina Empresario o comerciante individual. Se caracteriza porque asume todas las

decisiones y tiene una responsabilidad ilimitada o lo que es lo mismo responde con

todos sus bienes presentes y futuros frente a terceros. La empresa individual tiene una

serie de ventajas, derivadas de sus características; el empresario tiene autonomía para

regir como quiera su negocio, y recibe la totalidad del beneficio. Además, son empresas
que gozan de una gran flexibilidad, es decir, se adaptan con facilidad a todos los

cambios impuestos por el empresario individual.

· El empresario sufre una gran concentración de riesgos, ya que todos sus bienes están

afectos a la empresa. · Son entidades muy dependientes del talante de su fundador, por

lo que muchas veces no le sobreviven. Así, requiere que se den en una sóla persona

física: conocimientos, patrimonio y aceptación del riesgo. · Tiene dificultades para

obtener financiación, y en consecuencia para crecer y aprovechar oportunidades

rentables de inversión. Y ello debido a que los recursos financieros son aportados por el

empresario o se obtienen en el mercado financiero. Pero este empresario en la mayoría

de los casos tiene unas posibilidades económicas limitadas y por tanto la garantía que

puede ofrecer este tipo de empresas es escasa. Por tanto sus posibilidades de

emprender ambiciosos proyectos de inversión son también limitadas.

Empresas privadas en forma de sociedad La insuficiencia, a veces, de medios

económicos para acometer una empresa, la responsabilidad universal que para el

empresario proclama el artículo 1.911 del Código Civil en el sentido de que el deudor

responde del cumplimiento de sus obligaciones con todos sus bienes presentes y

futuros, ha hecho que el empresario social sea el más frecuente, máxime en las

sociedades capitalistas en las que la responsabilidad de los socios queda limitada a los

términos de su aportación pero no con sus bienes personales. Una sociedad mercantil

surge cuando dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o

industria para obtener lucro mediante actividades mercantiles. Por tanto, en principio se

requieren dos o más personas para el contrato de sociedad. Para la constitución de las

sociedades se deben seguir una serie de requisitos como por ejemplo que un notario

refrende la escritura de constitución e inscribir a la sociedad en el Registro Mercantil.

Una vez constituida la sociedad mercantil, la compañía tendrá personalidad jurídica en

todos sus actos y contratos. Vamos a analizar a continuación los rasgos más destacados

de algunas formas societarias.

Sociedades personalistas -

La Sociedad Colectiva, tiene carácter personalista (en cuanto que tiene en cuenta la

personalidad del socio, es decir, selecciona a los socios, así la entrada de un nuevo

socio o la transmisión de tal condición, requiere el consentimiento de todos los socios) se

funda en base a vínculos de mutua confianza personal entre los asociados. El capital de

la sociedad está formado por las aportaciones de los socios. Estas aportaciones pueden

consistir en dinero, bienes o trabajo (industria). El número mínimo de socios para fundar

es de dos.

Sociedades mixtas -

La Sociedad Comanditaria, es también de carácter personalista, aunque en grado

inferior a la colectiva. Se diferencia de esta en que al lado de unos socios colectivos

(responsables con todo su patrimonio) existen otros denominados comanditarios, en los

que su responsabilidad se limita a su aportación. Al ser mayor la responsabilidad de los

socios colectivos sobre ellos recaen las principales funciones gestoras de la sociedad. El

número mínimo para fundar es de dos por lo que debe existir como mínimo un socio

comanditario y otro colectivo. Existe también una variedad de Sociedad Comanditaria en

donde el capital comanditario está dividido y representado por acciones. La

responsabilidad de los socios colectivos es ilimitada y la de los comanditarios se limita a

su aportación. Debe existir al menos un socio colectivo. La gestión de este tipo de

sociedad puede corresponder a los socios colectivos o a los comanditarios, si algún

socio comanditario es el administrador de la sociedad mientras tanto responderá

ilimitadamente pasando en ese período a ser un socio

2.4.3. Social
 Esta organización es diferente de los programas de caridad o de responsabilidad social

pues tiene otros principios y objetivos: de hecho, Yunus ha criticado el papel de estos

programas en la lucha por erradicar la pobreza, al igual que las actuaciones del

gobierno, de los bancos y de los organismos internacionales

2.5. RAMAS DEL DERECHO EMPRESARIAL

Todas las ramas del derecho empresarial los que se regulan las actividades de las

empresas siendo el derecho de las empresas comerciales.

como en las áreas y las ramas empresariales estas son los que forman parte del

derecho empresarial tales  como: derecho patrimonial, derecho civil, comercial,

societaria, cartular o cambiario, bursátil, derecho de quiebre ahora conocido como

concursal, laboral, tributaria, registral, notarial, penal de la empresa, bancario,

corporativo, procesal civil, constitucional económico, aduanero, industrial, seguros, la

propiedad industrial (patentes, marcas, entre otras) y el derecho de la competencia,

marcario, seguridad social, contractual, minero, el arbitraje comercial y la negociación,

los contratos empresariales modernos, las garantías, los organismos supervisores

(derecho regulador), regulación económica y organización industrial, infraestructura de

transporte, comercio electrónico, derecho de transporte, responsabilidad de la empresa,

telecomunicaciones, servicios de saneamiento, economía del sector eléctrico,

hidrocarburos y electricidad, derecho internacional privado y regulación del sector

eléctrico.

En este ámbito de las ramas del derecho vamos a encontrar distintas ramas como:

El derecho Público: el estado como cuerpo político contempla las leyes del estado y los

individuos que lo integran al mismo.

El derecho privado: nos referimos a la utilidad, interés de los ciudadanos.

 el conjunto de normas y principios relativos al derecho viendo el interés de los

particulares y regular las relaciones entre sí.  

2.6. LA CONSTITUCIÓN COMO DERECHO DE LAS EMPRESAS

La empresa social representa un nuevo paradigma para erradicar la pobreza en el

mundo, dentro de un modelo de mercado que respeta la dignidad humana. Se analiza

esta innovación social con base en los escritos de su creador y principal promotor,

Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz 2006. Asimismo, se contrastan estas ideas

con las de otros autores que han analizado el tema de la pobreza (tales como Bornstein,

Prahalad, Sachs, De Soto), algunos de los cuales adoptan el punto de vista de la

economía tradicional, cuyas ideas y métodos han sido criticados por Muhammad Yunus.

2.7. FACULTADES DE LA LIBERTAD DE LA EMPRESA

La discrepancia jurídica de las actividades de intermediación de negocios no es único

en la realidad de perú como país,  y tiene valiosa importancia en estas épocas, ahora

que la economía se encuentra regionalizada, globalizada o mundializada. este

conocimiento teórico no es trascendental ya que ellos cuentan con iniciativa de inversión,

trabajo, y tecnología moderna en los servicios que brindan las empresas bancarias, por

el contrario, luce necesario conocer la auténtica naturaleza jurídica de la actividad de

intermediación financiera, siempre importante tener en cuenta los riesgos que concierne

a la economía mundial.

el sector financiero en general, y el sector bancario en particular, no habían generado

tanto interés a los operadores jurídicos como ha sucedido en los últimos diez años, en

que éste ha sido objeto de relevantes estudios científicos por la doctrina nacional, así

como de importantes pronunciamientos por parte de los tribunales del orden

jurisdiccional constitucional y administrativo. este interés se ha manifestado a través de

los análisis efectuados al ordenamiento jurídico del sector bancario desde el ámbito del

derecho mercantil o comercial, de la competencia o concurrencia, del constitucional, del

administrativo y por supuesto del sancionatorio en sentido amplio, que incluye lo

administrativo y lo penal. a todo ello se ha sumado el estudio desde la perspectiva de la

regulación económica, en la que convergen varias de las ramas jurídicas antes

mencionadas con las ciencias económicas y contables típicas del sector bancario, pero

además La libertad de empresa y la regulación de la Intermediación Financiera como

Servicio Público Víctor Hernández-Mendible SUMILLA el debate sobre la naturaleza

jurídica de la actividad de intermediación financiera no es exclusivo de la realidad de un

país y tiene importancia en los tiempos actuales en que las relaciones económicas se

encuentran regionalizadas y globalizadas o mundializadas. este estudio no persigue un

conocimiento teórico y formal sin trascendencia para los agentes económicos, quienes

aspiran ejercer la iniciativa de la inversión, gestión y modernización de los servicios que

brindan las instituciones bancarias, por el contrario, luce necesario conocer la auténtica

naturaleza jurídica de la actividad de intermediación financiera, para saber en qué

condiciones se puede ejercer la libertad de empresa y qué riesgos regulatorios

acompañan el desempeño económico de la misma, en el marco jurídico de los procesos

de integración económica que se encuentran en gestación. se introduce un nuevo

aspecto en el estudio académico, el análisis del estatuto de los usuarios de los servicios

bancarios y el régimen de protección de las inversiones nacionales e internacionales.

Como resulta evidente, el estudio integral y detenido de la actividad de intermediación

financiera excede los límites de esta publicación tanto cualitativa como

cuantitativamente. es por ello que, este artículo se circunscribe a analizar si las recientes

reformas jurídicas han generado un cambio de fondo o es meramente formal, en lo

atinente a la consideración de la naturaleza jurídica de la actividad de intermediación

financiera y de allí referir cuál podría ser su posible incidencia en la libertad de empresa

dentro de este sector económico. Con el objeto de lograr una mayor claridad en la

exposición de estas ideas, dividiré el presente estudio en los siguientes aspectos: Los

antecedentes de la actual regulación del sector bancario (ii), La nueva Ley de

instituciones del sector Bancario (iii), el ejercicio de la libertad de empresa en el sector

bancario (iv), y las consideraciones finales (v).

2.1. El marco constitucional de la libertad de empresa  de 1999, enmendada en 2009

reconoce desde la perspectiva política constitucional la existencia de un estado social y

democrático de derecho  y en el aspecto económico reconoce la libertad de la iniciativa

privada, que se ejerce en un modelo de economía social de mercado, en el que

corresponde al estado actuar en la promoción de los servicios Públicos e infraestructuras

, estimular la libertad de empresa, comercio e industria , reconocer el pluralismo

económico y admitir que la economía nacional se sustenta en la coexistencia de diversas

formas de propiedad y de empresa . en la Constitución expresamente se asume el

principio de concurrencia privada y pública en la actividad empresarial, aunque

únicamente se puede realizar ésta última, previa autorización de Ley y cuando medien

razones de conveniencia nacional y de carácter estratégico  e igualmente se

encomienda al estado facilitar y vigilar la libre competencia , así como la asunción de la

defensa de los intereses de los consumidores y los usuarios, en razón de lo que debe

garantizarse el derecho a la información sobre los bienes y los servicios que se

encuentran en el mercado. ello así, cabe destacar en primer lugar la libertad de

empresa, que se manifiesta en tres momentos: la libertad de ingreso, que permite a los

operadores la posibilidad de constituir la empresa y obtener los títulos jurídicos

administrativos habilitantes para realizar la explotación de la actividad económica; la

libertad de permanencia, que se traduce en la elaboración de planes y estrategias de

inversión, libertad de contratación y de competición; y la libertad de retiro o salida del

mercado, sin otras restricciones o límites, que la no afectación del interés general y el

cumplimiento de los compromisos y obligaciones adquiridos con los otros operadores,

con los consumidores y los usuarios, así como con las autoridades públicas. La libertad

de empresa se ejerce orientada a desarrollar

economías de escala y a obtener una ganancia

razonable por los operadores económicos, que

producen los bienes o prestan los servicios. en

segundo lugar, se puede llevar a cabo la

libertad de competencia, en virtud de lo cual, los operadores económicos podrán

concurrir, realizando distintas ofertas de bienes y de servicios, siempre con respeto a las

normas antimonopolios, es decir, no realizando prácticas económicas anticompetitivas y

no abusando de la posición de dominio, garantizando así la mayor eficiencia económica

en el mercado y el beneficio tanto de los oferentes como de los demandantes de los

bienes y los servicios. es conforme a estos principios, valores y libertades

constitucionales que el legislador puede establecer la regulación del Banco Central, del

sistema Monetario, del Régimen Cambiario, del Mercado de Capitales y de la Banca, es

decir, de la intermediación financiera, teniendo en consideración que puede limitar o

restringir el ejercicio de la libertad de empresa en este sector económico, conforme a los

supuestos contemplados en la Constitución venezolana. así las cosas, se debe analizar

si la normativa establecida por el legislador en el sector bancario

FUNDAMENTOS DE LA LIBRE COMPETENCIA

Una de las funciones del estado, es regular la economía e intervenir con normadas que

sean eficientes para el desarrollo legítimo de la actividad económicas, nos referimos a

una buena regulación.

 El mercado sin regulación y normas, es una selva.  

2.9. LOS SIGNOS DISTINTIVOS DE LA EMPRESA

Los signos distintivos son los que van a hacer la diferencia ante otras empresas, estos

van a hacer que la empresa se identifique y va hacer que sus clientes la identifiquen de

las demás de acuerdo al marketing que se le haga. Ya sea mediante un signo o nombre.

La marca no consiste en expresar el lugar geográfico donde los productos han sido

hechos, no tiene nada que ver con el origen ni la indicación geográfica.

los signos distintivos son diversos, ya sea una marca, rótulo de establecimiento o

nombre comercial que serán utilizadas por todos los empresarios. Empresarios que

tendrán todo el derecho de prohibir a los terceros la producción de bienes y servicios

utilizando los signos distintivos que serán patentados por los empresarios.

Figura 1.Empresas Intercorp

Fuente: SlidePlayer
2.10. NOMBRE COMERCIAL

Es el signo que sirve para identificar o reconocer y sea a una persona natural o jurídica en el

ejercicio de su actividad económica. Este nombre comercial es totalmente independiente del

nombre que los empresarios hayan escogido para inscribirse como empresa y la finalidad de

este es que distinga a la empresa del mercado.

también otorga el derecho totalmente exclusivo a utilizar en el mercado, es un título de propiedad

intelectual, es recomendable para todas las empresas o personas naturales que hagan registrar

tanto su marca o nombre comercial de la empresa incluso antes de crear dicha sociedad, ya que

es un procedimiento jurídico que permitirá operar a la empresa.

Es de suma importancia que se tenga claro cuál va a ser el nombre comercial o marca para que

se pueda realizar una estrategia de comunicación.

Figura 2.Nombres comerciales

Fuente: Casas Asín
2.11. REGIMEN LABORAL
Régimen laboral de la actividad peruana perteneciente al sector privado:

Figura 2.Empresas Intercorp

Fuente: www.urbi.com.pe
Según la legislación laboral se establecen derechos y beneficios comunes para los empleados

del sector privado.

Se establecen diferentes derechos y condiciones de acuerdo a las funciones que se realice.

Ejemplo:

● Industria:

-sector agrario

-textil

-minería

● Según su actividad u ocupación:

-enfermeras

-doctores

-ingenieros

● Según el número de empleados de la empresa

-microempresas

Cuando hablamos de regímenes laborales es lógico hablas de los contratos de trabajo , estos

son acuerdos entre el empleador(empresa) y el empleado (trabajador)

Estos contratos deben de tener 3 elementos fundamentales:

1. El servicio debe ser personal (no puede ser delegado)

2. Relación de subordinación entre el trabajador y el empleador

3. Salario que el empleado recibe por el trabajo realizado

Existen también tipos de contratos:

1. Contratos de duración determinada

2. Contratos de carácter temporal

3. Contratos para una obra o servicio específico

4. Contratos de naturaleza accidental

Régimen laboral de la actividad peruana perteneciente al sector público:

  Figura 3. empleados-públicos y privados
Fuente: bancofit.com.sv

Según la ley Nº 30057 aplica a :

● trabajadores

● funcionarios públicos

● servidor civil de carrera

● directivo público

Requisitos y oportunidades para pertenecer al sector público:

● Capacitación en el ámbito profesional y laboral teniendo una  inducción constante.

● Haber aprobado los concursos públicos que se presentan.

● Haber cumplido los requisito de leyes especiales  para obtener una contratación directa.

● tener la preparación  ,asistir a la convocatoria ,brindar la evaluación y aprobar,para ser

elegido en una entidad pública.

Beneficios de trabajar en una entidad pública:

● Sueldo base que puede ir incrementándose con el tiempo de acuerdo a la preparación

constante que obtenga.  
● Una compensación por los años que lleve trabajando para la entidad pública.
● El beneficio de vacaciones y aguinaldos 2 veces al año.
 Reglas que debe seguir un servidor público:

● Prestar un buen servicio y ayuda al público a tratar.

● Cumplir estrictamente los horarios impuestos por la entidad pública.
● de no cumplir el reglamento la entidad podrá enviar una amonestación, suspensión y en
el peor de los casos la destitución de su puesto.
Reglas del nuevo régimen laboral:(DR:José Espinal Sante-Abogado  y Licenciado en Filosofia )

● Proceso de transición de las entidades públicas al régimen del Servicio Civil.

● Traslado de servidores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057 al
régimen del Servicio Civil.
● Servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057.
● Ingreso de Directivos Públicos.
● Aplicación del régimen sancionador y proceso administrativo disciplinario.

2.11.1 DEBERES DEL EMPRESARIO:

“En la empresa hay deberes que tratan de que se debe tratar igual a todos los

de la asociación mediante el respeto incluyen deberes éticos que son el respeto a la

dignidad del empleado, deberes físicos que se basa en la seguridad del trabajador y en
1
la economía que se encarga de la remuneración del trabajador de la empresa.”

Abogados Babi Calzado (2013) Derechos y deberes del empresario.

“Según el artículo 4, dice que los trabajadores tienen que cumplir sus

obligaciones de acuerdo a su área.”

Tiene que favorecer la formación del trabajo, no tiene que discriminar a ningún

trabajador tiene que existir igualdad entre trabajadores hombres y mujeres tiene que

respetar la integridad y pagar adecuadamente el sueldo para todos y en la fecha

indicada.

También se tiene que tener en cuenta los principios de la acción preventiva, esto

se basa en no tener riesgos, la persona tiene que adaptarse al ambiente de trabajo,

1
http://www.abogadosbabicalzado.es/derechos-y-deberes-del-empresario/
 debe de existir el progreso de la técnica y evitar lo peligroso ya sea para el personal

como al hacer el trabajo, no deben de haber complicaciones.

”De acuerdo el art. 42.4 del ET para casos de contratas la empresa tiene que

tener un registro en el cual debe estar toda la información acerca de los miembros de la

empresa.2

2.11.1.1. Equipos de protección individual (EPI’S):

El empresario tiene que dar a sus trabajadores equipos especiales para que

ellos se protejan a sí mismos y no causar daños.

2.11.1.2. Información a los trabajadores:

El empresario debe de tener toda la información acerca de cómo prevenir

problemas si les llega a pasar algo malo incluso deben de tener charlas informativas

acerca de ello.

2.11.1.3. Formación de los trabajadores:

El empleado debe de estar seguro de tener toda información detallada acerca de la

práctica y teoría y que esta sea la más adecuada para emplearla en el trabajo, cada

trabajador tiene que tener un contrato de por medio para no tener problemas en un

futuro.

2.11.1.4. Protección de emergencia:

Analizar casos de emergencia, tener primeros auxilios y capacitar a los mismos

empleados de cómo evacuar.

2.11.1.5. Vigilancia de la Salud:

Todo trabajador debe de tener un seguro por si sufre algún problema de salud.

2
https://www.gabilos.com/weblaboral/derecholaboral/textoEmpresario.htm
 2.11.1.6. Protección de los trabajadores especialmente sensibles:

Se tiene que tener otro trato con empleados que no puedan hacer trabajos forzosos o

maquinarias pesadas.

2.11.1.7Protección de la maternidad:

No tiene que arriesgar a trabajadoras que están gestando ya que pueden ser

perjudicadas en el proceso de embarazo. 3 Gábilos (2001-2018) El empresario

Figura 2.Derechos y deberes del empresario y del trabajado

Fuente: Adriana Mejia

El empresario esta obligado a responder por la seguridad de sus trabajadores es decir

tiene que brindarles seguro, todos los aspectos relacionados con el trabajo y debe de

cumplir todo esto ya que es una forma de prevenir accidentes en su empresa. 4

En el estado el empresario debe de tener en cuenta las obligaciones tributarias,

obligaciones laborales, obligaciones mercantiles que consiste en llevar una adecuada

contabilidad ante la ley.

3
https://www.gabilos.com/weblaboral/derecholaboral/textoEmpresario.htm
4
http://www.ccelpa.org/principales-obligaciones-y-derechos-del-empresario-en-materia-preventiva/
 Tres deberes importantes que debe de seguir el dueño de la empresa es brindar

protección a sus empleados, pagarles correctamente puntual que normalmente se les

entrega antes de los 5 primeros días del mes que viene y brindar un trabajo que sea útil. 5

El empresario tiene obligaciones con:

El trabajador: Si el trabajo dura mas de cuatro semanas este debe de entregar un

contrato al empleado en el cual presente las condiciones adecuadas y lo que se pide

acerca del trabajo.

Representantes legales del trabajo: Se les tiene que dar una copia del contrato después

esta copia se enviara al sector público del empleo.

El servicio público del empleo: Los empresarios tienen un plazo de 10 días para decirles

al servicio publico sobre los trabajadores nuevos que tiene y el contrato también.

Confederación canaria de empresarios ( Noviembre 2018).

Figura3. www.imagenesmy.com (2018)

Fuente: Google images

5
http://materialestic.es/transicion/apuntes/Tema.9_deberes.del.empresario.pdf
2.1. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y SUS LIMITES:

Esta responsabilidad contribuye al ser humano a su desarrollo sostenible mediante un

compromiso de la empresa y sus trabajadores mismos, el objetivo es crear una mayor

competencia en el mercado y sostenibilidad para mas empresas y ser responsable de

esto para obtener mas productividad. Esta responsabilidad se enfoca en cuidar el

mundo, apoyar socialmente a causas y a saber las condiciones de trabajo de sus

empleados. Confederación canaria de empresarios ( Noviembre 2018).

Puede influenciar efectivamente en:

Mejorar procesos, productos y satisfacer mas a su cliente mediante la entrega de un

buen trabajo.

Genera motivación en sus trabajadores y fidelidad lo cual aumentara su creatividad al

hacer algún proyecto.

Tener una gran imagen ante la sociedad gracias a los premios obtenidos.

Posicionarse mejor en el mercado y tener interrelación con otros jefes de empresas ya

sean socios u otras entidades.

Incrementar la rentabilidad y ahorrar costos. 6

La responsabilidad empresarial se convirtió en algo primordial es una nueva forma de

gestionar y crear nuevos rumbos empresariales ya que conservamos el medio ambiente

y cuidamos para que en el futuro esto no dañe a nuestras nuevas generaciones.

Esto mejora el trato entre personas mediante el respeto y prioriza los valores éticos entre

la sociedad.

6
http://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-social-empresarial-rse/
 Figura4. Fundación el viento blanco

Fuente: Jorge A. Pereira

Son prácticas en conjunto que son partes de una estrategia empresarial corporativa, y su

fin es no ocasionar daños y crear beneficios para todos los de su alrededor. Está ligada a

la creación, innovación, productividad y reputación ya que esto hace que aumente la

productividad y sean conocidos en el ambiente laboral y nos damos cuenta de esto si la

empresa reduce los costes, emplea nuevas vías de negocio e incrementa la confianza en

todas las partes. Escuela de organización industrial (2014)

Responsabilidad básica o global:

Es solo el hecho de que la empresa exista en la sociedad, cumpliendo las normas y

asegurando el bienestar de sus trabajadores, medio ambiente y con las acciones de su

entorno también.

Responsabilidad institucional o de las organizaciones:

Los responsables son los que comienzan desde las empresas y con todas las personas

que la empresa se vea involucrada por lo que debe de dar cuenta de todo lo que hace

esta a su alrededor, las acciones que toma incluyendo responder demandas.

Responsabilidad social o contextual:

Consiste entrar a la conciencia de dicha empresa ya que implica cuidar el medio en el que

se encuentra se enfoca en mantener el desarrollo sostenible de esta. 7 Mildred del Carmen

de Lancer Camacho(8 de abril del 2014)

7
http://www.eoi.es/blogs/mildreddelcarmendelancer/2014/04/08/responsabilidad-social-empresarial/
 3. CONCLUSIONES

● Podemos decir que el derecho comercial siempre a existido a base de que siempre ha

existido algún tipo de intercambio o negociación desde tiempos remotos como fueron

trueque, intercambio y desde que apareció la moneda como valor económico la compra

y venta.

● Por otro lado, podemos afirmar que su importancia es vital para el crecimiento

económico de un país y a la vez de su sociedad ya que nos pone parámetros por lo cual

puede llegar hasta a modificar leyes que puedan beneficiar a los grandes y micro

empresarios.

● En conclusión, podemos ver que el derecho empresarial, estudia las empresas, micros macros o

grandes empresas incluyendo a las empresas de potencia, se aplica muy poco los topes para la

constitución de empresas o para constituir. sin embargo, en   las sociedades podemos ver aún

como una mala atención, en la prestación de servicio al público, como por ejemplo, como no el

facilita a los usuarios el libro de reclamos o abusan aún hoy en día del cargo que puedan ocupar

en las empresas al faltar a los derechos del usuario .

● En El Código de Comercio lo denomina Empresario o comerciante individual. Se

caracteriza porque asume todas las decisiones y tiene una responsabilidad ilimitada o lo

que es lo mismo responde con todos sus bienes presentes y futuros frente a terceros.

● En este trabajo lo que se quiere es resaltar las funciones que debe de tener un

empresario para evitar errores en la empresa y problemas con sus trabajadores.

● La responsabilidad empresarial es esencial para que esta vaya por buen camino y sin

dificultades incluso podemos ayudar a la madre tierra ya que lo que buscamos aquí es

proteger el mundo y crecer el en mercado de forma adecuada.

4. REFERENCIAS

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linea] [Fecha de Consulta: 23 de Octubre del 2018]. Disponible en:

http://www.escolme.edu.co/almacenamiento/oei/tecnicos/leg_comercial/contenido_u1.p

df

● Cvillavicencio. BREVE HISTORIA DEL DERECHO COMERCIAL. [ en linea].

Actualizada en el 2015.[Fecha de consulta: 23 de Octubre del 2018]. Disponible en:

http://www.cvillavicencio.com/wp-content/uploads/2013/08/bhdc.pdfç

● Wikipedia.DERECHO MERCANTIL. Publicado 3 de mayo de 2017. [en linea]

[Fecha de Consulta: 30 de Octubre del 2018]. Disponible en:

https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_mercantil

● Estudio Jurídico Velozo & Asociados.IMPORTANCIA DEL DERECHO

EMPRESARIAL. Publicado el 24 mayo, 2018. [en linea] [Fecha de Consulta: 30 de

Octubre del 2018]. Disponible en: http://www.elabogadolaboral.com.ar/blog/la-importancia-

del-derecho-empresarial/

o (A. 2018,10. Concepto de Feudalismo. Equipo de Redacción de Concepto.de.

Obtenido 2018,11, de https://concepto.de/feudalismo/)

● Fernando Jesús Torres Manrique.DERECHO EMPRESARIAL. Publicado

s/fecha. [en línea] [Fecha de Consulta: 30 de Octubre del 2018]. Disponible

en:http://www.ilustrados.com/tema/11853/Derecho-Empresarial.html

● Torres Manrique, Fernado Jesús. DERECHO EMPRESARIAL

Publicado s/fecha. [en línea] [Fecha de Consulta: 30 de Octubre del 2018]. Disponible en:

http://www.articuloz.com/leyes-articulos/ramas-del-derechoempresarial-404682.tml
● Lauro rafael Mendez DERECHO EMPRESARIAL

Publicado 24 de marzo de 2015 [en línea] [Fecha de Consulta: 06 DE Noviembre del

2018]. Disponible en: http://derechomercantildelestado.blogspot.com/

● La empresa social de Muhammad Yunus, un nuevo paradigma para erradicar la

pobreza.

recupeado

https://www.researchgate.net/publication/282965582_La_empresa_social_de_Muhamm

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● SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE

MINISTROS. recuperado de:

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