HERNANDEZ LEON S.A.

ACTIVIDADES ECONOMICAS
ACTIVIDAD ECONOMICA PRINCIPAL: 4330 - Terminación y acabados de edificios
y obras de ingeniería civil.
ACTIVIDAD ECONOMICAA SECUNDARIA: 4290 - Construcción de otras obras de
ingeniería civil.

DESCRIPCION GENERAL
es una Empresa constituida en el año 2014, la cual está ubicada en la ciudad de Neiva –
Huila, cuenta con una planta técnica y administrativa calificada para el desarrollo de las
diferentes obras de construcción, estamos capacitados para brindar y crear soluciones
objetivas y claras para el desarrollo de los diferentes proyectos constructivos, a niveles
residenciales y comerciales entre otros.
Es una empresa dedicada a la obra gris y blanca tales como estructura mampostería, pañete,
afinado de pisos y enchapes con capacidad de competir exitosamente en el mercado con un
equipo comprometido, que satisfagan las necesidades de los clientes, con altos estándares
de calidad, cumplimiento, y conciencia de servicio al cliente que garanticen solidez y
reconocimiento de la empresa, contribuyendo al desarrollo del país.

Representante legal

Asesor contable Asesor de RRHH

Externo Externo

RESPONSABLE DEL SG-SST

ENCARGADO DE
OBRA
 ALMACENISTA
ADMINISTRATIVO

CONTRATISTA:
- OPERADOR DE
MAMPOSTERIA
TROMPO
PAÑETE
- OPERADOR DE
PLUMA ESTRUCTURA
-OPERADOR DE AFINADO DE PISOS Y ENCHAPE
CORTADORA DE
LADRILLO
-OPERADOR DE
ROTOMARTILLO
- OTRO PERSONAL
OPERATIVO OFICIALES Y
CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS AYUDANTES DE CADA
SUBCONTRATISTA

CANTIDAD PORCENTAJE
HOMBRES 37 92.5%
MUJERES 3 7.5%

TOTAL 40 100%

DESCRIPCION DE LOS CARGOS

 REPRESENTANTE LEGAL: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir,

controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de
contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

 ASESOR CONTABLE: Realizar actividades administrativas de archivo, control y

elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las
operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar
nómina y liquidación de seguridad social.

 ASESOR DE RECURSOS HUMANOS: Reclutamiento, entrenamiento y

desarrollo, elaboración y manejo de presupuestos, verificar y registrar la
documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento,
capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).

 RESPONSABLE DE SST: Crear y ejecutar el programa de capacitación anual en

promoción y prevención, incluyendo los riesgos principales. Crear y ejecutar los
Programas de Vigilancia Epidemiológica, acorde con los riesgos de la empresa
 ENCARGADO DE OBRA: es el responsable directo de la ejecución material del
proyecto. Sirve de puente entre el jefe de obra y los operarios que han de realizar los
trabajos de construcción.

 ASISTENTE ADMINISTRATIVO: asegurar el buen funcionamiento de una

oficina o empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar
y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes
correspondientes.

 ALMACENISTA: Le corresponde la administración de los equipos, materiales,

muebles y enseres de la Institución. Suministrar los elementos que le sean
requeridos por el personal autorizado. Recibir e inventariar los materiales y
elementos que ingresen al almacén.

 MAESTRO DE OBRA: planifican, organizan, dirigen, controlan y evalúan

proyectos de construcción desde el momento de su concepción hasta su término,
atendiendo al tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.