REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
DIVISIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE POSTGRADO NÚCLEO FALCÓN
PPP AVANZADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

PLAN DE ESTUDIOS INDIVIDUALIZADOS

Participante:
Ing. María Chirino
C. I. No. V-19.253.272
Tutor:
Zachenka Acuero
C.I No.13.028.222

Santa Ana de Coro; 01 de Marzo de 2016

 PRESENTACIÓN

 La Gestión del Talento Humano enfrenta diversos desafíos en el logro de

su objetivo en las organizaciones. Éste objetivo puede resumirse en la
búsqueda permanente de coincidencias entre los intereses del talento
humano y los intereses del propietario, para el mejor desarrollo de la
organización a la cual están integrados, sin olvidar el contexto social en el
cual se desenvuelven.

En este sentido, el principal desafío del gerentes en el Talento

Humanos es lograr el mejoramiento permanente de las organizaciones de
las que forman parte, haciéndolas más eficientes y más eficaces. El
Sistema de Evaluación del Desempeño es un medio que aporta
información para establecer criterios de base en la toma de decisión en
aspectos relativos a la administración y planificación de los Talentos
humanos tales como: reconocimiento, aumento por méritos,
transferencias, adiestramiento, y evaluación del personal fijo y contratado.

En este sentido se han producido diversos libros y artículos que sustentan

las estrategias y técnicas para lograr un excelente rendimiento del equipo
de trabajo asignado y que vaya en consonancia con los objetivos
propuestos por la organización.

Mediante el presente plan de estudios se proyecta realizar unas serie de

actividades, enmarcadas en parámetros que serán llevadas a cabo por la
investigadora para cumplir con las requerimientos que demanda la
Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerza Armada,
asociada a la unidad curricular denominada Estudios Individualizados, lo
cual se desarrollará mediante la elaboración de dos productos, uno en
función a la asistencia a un Curso Taller de Investigación Científica y su
correspondiente síntesis y el otro referido a la Hermenéutica que propicia
el análisis de los bases teóricas de un relevante escritor.
En este sentido, el propósito del presente estudio en cuanto a la
reproducción de esos dos productos científicos, Es con el fin de fortalecer,
sustentar y apoyar la propuesta de investigación que se pretende
desarrollar como trabajo de grado. Para ello se proyectó tomando en
cuenta lo señalado en la normativa para la unidad curricular “Estudios
Individualizados” del Decanato de Investigación y Postgrado de la UNEFA
y haciendo uso muy especialmente de lo contemplado en el parágrafo 12
del artículo 6 de dicha normativa, hallando que tales actividades
favorecen al conocimiento en el área y proporcionan una oportunidad a la
investigadora de seguir creando, innovando y diseñando nuevos
productos de calidad.

Con referencia a lo anterior, se pretender sustentar desde el punto de vista

teórico y metodológico el desarrollo del proceso investigativo que tiene su
génesis en el trabajo de investigación titulado: Sistema de Evaluación de
Desempeño como herramienta Motivacional para el Talento Humano de la
Fundación Nacional Para el Desarrollo de la Biotecnología.

PLAN DE ESTUDIOS INDIVIDUALIZADOS

PRODUCTO 1: (CURSO TALLER “INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA”)

ASUNTO: Para la elaboración del primer producto de este Plan de

Estudios Individualizados la maestrante se propone asistir al Curso Taller
de “Investigación Científica” que será dictado por la Dra. Francy Chirino,
en el que se expondrá sobre temas asociados a la indagación y
exploración científica, el cual tendrá día y lugar el 17 de febrero de 2016,
en las inmediaciones del Colegio de Ingenieros de la ciudad de Santa Ana
de Coro estado Falcón.

OBJETIVO: El propósito de esta actividad es esencialmente la

interacción en el intercambio de información y conocimiento que posee la
experta ponente en materia de investigación científica así como opiniones
con los distintos investigadores asistentes al curso taller para construir y
reforzar la visión ontológica a fines de lograr su implementación en la
investigación emprendida.

JUSTIFICACIÓN: La realización de esta actividad se sustenta en su gran

provecho que brinda a la investigadora conocimientos que guardan
relación con el proceso investigativo, los paradigmas de investigación
existentes, discernimientos sobre técnicas de información y recolección
de la información, todo lo cual se traduce en herramientas que facilitan la
labor que ha de llevarse a cabo para la sustanciación y culminación
exitosa del trabajo de investigación. Además, fortalecerá en líneas
generales la fase de inicio de la propuesta, permitirá la investigación e
intercambio de información sobre el tema de estudio con personas
relacionadas al área.

PERTINENCIA: El desarrollo de este producto obedece a las bondades

que tiene para contribuir con la elaboración del trabajo de investigación,
por lo que ofrece a la investigadora información útil, oportuna y adecuada
para su aplicabilidad durante el desarrollo del trabajo de investigación.

TITULO DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN: Sistema de

Evaluación de Desempeño como herramienta Motivacional para el
Talento Humano de la Fundación Nacional Para el Desarrollo de la
Biotecnología.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
Febrero Marzo
Actividades 1 2 3 4 1 2 3 4
Abordaje del tema
Revisión bibliográfica
Análisis

_______________________ ______________________

Nombre del Participante. Nombre del tutor

 PLAN DE ESTUDIOS INDIVIDUALIZADOS
PRODUCTO 2: (HERMENÉUTICA)

ASUNTO: Se desarrollará una síntesis sobre las posturas teóricas

expuestas por el reconocido autor Idalberto Chiavenato sobre la
administración de recursos humanos, el cual se llevará acabo mediante
un análisis crítico de su trabajo, resaltando sus pensamientos, enfoques y
rasgos axiológicos. Es uno de los autores brasileños más reconocidos y
admirados en el área de la Administración de Empresas y Recursos
Humanos tanto en Brasil como en Latinoamérica. El autor ha escrito más
de 30 libros que han sido destacados en el área de la Administración y
Relaciones Humanas.

OBJETIVO: El propósito fundamental en cuanto a la elaboración de éste

producto es el análisis descriptivo y crítico de los orientaciones expuestos
por el autor para sustentar el desarrollo de una de las variables que
constituyen el trabajo de investigación.

JUSTIFICACIÓN: Con la realización de éste producto se nutrirá

considerablemente el contenido esencial del trabajo de investigación por
lo que se ahondará en la apreciación y estudio de los preceptos
doctrinarios del nombrado autor para fundamentar teóricamente el trabajo
en estudio.

PERTINENCIA: La coyuntura del producto seleccionado consiste en la

evidente necesidad de fortalecer teóricamente el desarrollo del trabajo de
investigación mediante el fundamento doctrinario sobre el estudio y
apreciación de una de las variables que constituye el título de
investigación, cual es la evaluación de desempeño. Por consiguiente, al
realizar el análisis crítico de los preceptos contenidos en el libro del autor,
permitirá reforzar el marco teórico del trabajo en estudio.
TITULO DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN: Sistema de
Evaluación de Desempeño como herramienta Motivacional para el
Talento Humano de la Fundación Nacional Para el Desarrollo de la
Biotecnología.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
Febrero Marzo
Actividades 1 2 3 4 1 2 3 4
Abordaje del tema
Revisión bibliográfica
Análisis

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Nombre del Participante. Nombre del tutor