TALLER SOBRE RECARGOS NOCTURNOS Y RECARGOS

FESTIVOS
El recargo Nocturno tiene un incremento del 35%.
De acuerdo al artículo 168 numeral 1° CST
El recargo Festivo o Dominical tiene un incremento del 75% De
acuerdo al artículo 179 CST
El salario del 2017 fue de $ 737.717.oo y el auxilio de transporte $ 83.140.oo
El salario mínimo legal vigente para Colombia en el año 2018 fue de
$781.242,oo y el Auxilió de transporte equivale para el año 2018 a un valor de
$83.211,oo. El salario mínimo legal vigente para Colombia en el año 2019 es
de $828.116,oo y el Auxilió de transporte equivale para el año 2019 a un valor
de $97.032,oo. El salario mínimo legal vigente para Colombia en el año 2020
es de $877.803,oo y el Auxilió de transporte equivale para el año 2020 a un
valor de $102.854,oo,el cual se paga porque el trabajador dista del lugar del
trabajo a más de mil (1000) metros, o su salario es inferior a dos (2) veces el
salario mínimo legal vigente.
Nota: Hacer los ejercicios teniendo en cuenta los recargos del 35% noche y del
75% festivo respectivamente.
Primer ejercicio
Carlos Pérez labora para la compañía “La Fuerza Bruta” Ltda., en turnos de 8
horas rotados, de la siguiente forma:
1. (El lunes 3 de febrero de 2020 entro a laborar a las 6:00 am, hasta las 2:00 de
la tarde, toda la semana hasta el día sábado 8 de febrero, descansando el
domingo 09 de febrero).
2. (El lunes 10 de febrero de 2020 entro a laborar de 2:00 pm a 10:00 pm, igual
durante toda la semana, descanso el domingo 16 de febrero).
3. (Para el tercer turno de 10:00 pm a 6:00 am, este se da inicio el día domingo a
las 10:00 pm, del día 16 de febrero de 2020 y va hasta las 6:00 am del día
lunes 17, de febrero trabando hasta las 6:00 de la mañana) y así
sucesivamente hasta el día sábado 22 de febrero, descansando el día
Domingo 23 de febrero.
4. (El cuarto turno, da inicio el día 24 de febrero de 6:00 am a 2:00 pm,
descansando el día domingo 01 de marzo de 2020.
5. Hágase el respectivo descuento de EPS (El 4% Empresa prestadora de
servicios de salud) del 4% y de AFP (Empresa Administradora de Fondos de
Pensiones), el 4%.
6. El salario para el señor Carlos Pérez, se acordó de $1.500.000.oo pesos
Liquide el mes de febrero, con auxilio de transporte si se tiene derecho.,
SEGUNDO EJERCICIO
Marco Antonio Sacaramboy, trabaja para la empresa “Rio Negro” S.A.S., en
turno fijo de 8 horas diarias, desde (jueves) 02 de enero de 2020 con un salario de
$781,242.oo pesos. (Según el Empleador Porque ese es el salario del año.
Hasta el momento no le han incrementado el salario. OjO con el incremento
a) El señor Marco Antonio acordó con el Jefe de personal, laborar los
días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes trabaja normal , dos (2)
horas diarias para compensar el día sábado y no ir el día sábado a
trabajar. ¿De cuánto es el incremento salarial que se adeuda a Marco
Antonio?
b) ¿Cuántas horas extras labora a la semana?
c) ¿Cuántas horas extras ha laborado durante el presente año?
● Hágase el respectivo descuento mes a mes del presente año de EPS
(Empresa prestadora de servicios de salud) y de AFP (Empresa
Administradora de Fondos de Pensiones).
● Aplique el auxilio de transporte.
Liquide la indemnización por la falta de pago artículo 65 del CST que le adeudan
al señor Marco Antonio Sacaramboy.

TERCER EJERCICIO.
Jaime Rincón Calvo, laborara para el Centro Computo “Worh nuev” S.A.S, en
horario flexible. El salario se lo cancelan al final de cada mes, a un valor de
$828.116,oo, averiguar en cuanto se le incrementaría el salario en el mes de
marzo del 2020. Si debe laborar el día viernes 13 de 7:00 am a 11:00 am y de
7:00 pm a 11:00 pm, sábado 14 de 7:00 pm a 3:00 am con descanso en día de
semana, el día Domingo 22 de 2:00 pm a 10:00 pm, con descanso el día 24. El día
martes 23 no lo laboro sin embargo el resto de semana laboro en horario de 3:00
am a 11:00 am hasta el día viernes 27. El día sábado 28 laboro de 8:00 pm a 4:00
am. El lunes y el martes 30 y 31 laboraría de 3:00 pm a 11:00 pm.
(Liquide el mes con sus respectivos recargos, aplicando los descuentos de E.P.S.
y A.F.P. Si tiene derecho al auxilio aplíquelo).

CUARTO EJERCICIO.
Pedro Alcantaro, labora par “Gases Populares” S.A. a destajo y le pagan por
horas laboradas. La hora se la pagan a $5.000.oo
Lunes trabajo 5 horas reparando una tubería de 9:00 pm a 2:00 am
Martes trabajo 3 horas de 1:00 am a 4:00 am.
Miércoles trabajo 7 horas de 4:00 am a 11:00 am
Jueves trabajo 2 horas de 9:00 pm a 11:00 pm
Viernes trabajo 8 horas de 10:00 pm a 6:00 am
Sábado trabajo 8 horas de 8:00 pm a 4:00 am
Liquide el tiempo laborado aplicando el descuento de E.P.S. y A.F.P.

QUINTO EJERCICIO.
Juan Pablo David, labora para maderas “El Nogal”, con un salario de
$1.500.000 mensual. Para el mes de septiembre de 2017, su jefe inmediato le
informa que a partir del día 11 de septiembre inicia turno rotado de 8 horas diarias
e inicia a las 6:00 am hasta las 2:00 pm esa semana.
Que terminada esa semana, debe de regresar al segundo turno que inicia el 18 de
septiembre, el que va de las 2:00 pm hasta las 10:00 pm, (incluso el día domingo)
el cual se le compensa descansando el día martes 26 de septiembre.
Que el tercer turno que va de las 10:00 pm a las 6:00 am lo inicia el domingo 24
de septiembre.
Liquide el mes de septiembre, teniendo en cuenta si hay derecho el auxilio de
transporte, los recargos nocturnos o festivos, la E.P.S. y la E.F.P.

SEXTO EJERCICIO.
Martha Cifuentes, labora en el Laboratorio “Y.U.Y.I.” con un salario mensual de
$2.000.000, en turno fijo de 8 horas diarias, su jefe inmediato le solicita en este
mes de octubre que labore todos los sábados de 10:00 pm a 6:00 am y descanse
el día jueves de cada semana.
Liquide el mes de octubre de 2017, aplicando los diferentes descuentos EPS y
AFP y el auxilio de transporte si tiene derecho.

Jornada laboral
La jornada laboral en Colombia es de 8 horas diarias o menos si así lo han
pactado las partes, y por regla general, las 8 horas se deben trabajar durante el
día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un
festivo o domingo, se debe pagar algo más por ello.
Horas extras
Hora extra es aquella que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada
pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la
jornada máxima legal, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han
superado el límite de las 8 diarias. (A no ser que se labore de lunes a viernes y
para no ir a trabajar el día sábado se haya acordado entre las partes jornadas de
10 horas)
Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6
horas, se tienen dos (2) horas extra. (Horas extras en jornadas de medio tiempo).

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que se labora (entre las 6 de la mañana y las 9 de la
noche) y tiene un sobre-cargo del 25% sobre el valor ordinario. La hora extra
nocturna tiene un sobre-cargo del 75%