Área Cargo Reporta Supervisa

Jefe De Finanzas Y
Financiera Gerencia General Contador 1
Contabilidad

2
3

4
5

6
7
8

Jefe De Finanzas Y
Financiera Contador Auxiliar Contable
Contabilidad
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19

20

21
 22

23

24

Financiera Auxiliar Contable Contador 25

26
27

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29

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31

32
33

34
Jefe De Recursos Personal De La
Talento Humano Gerente General 35
Humanos Empresa

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 39

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48
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52
53

54
Asistente De Jefe De Recursos
Talento Humano Ninguno 55
Recursos Humanos Humanos

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61
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 63
64
65

66
67

68

69

Jefe De
Persona Encargada
Adquisiciones-Logística Adquisiciones Y Gerente General
De Adquisiciones
Logística
70
71

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73

74

75

76
Jefe De
Persona Encargada
Adquisiciones-Logística Adquisiciones Y Ninguno 77
De Adquisiciones
Logística
78

79
 80
81

82
83

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Jefe De Producción Supervisores Y

Producción Gerencia General 85
Y Acabados Obreros

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Jefe De Producción
Producción Supervisores Obreros
Y Acabados
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Producción Obreros Supervisor Ninguno

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Comercialización Y
Jefe De Dirección Gerencia General Vendedores
Ventas
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Jefe De
Comercialización Y
Ventas Comercialización Y Ninguno 125
Ventas
Ventas
 126
127
128
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130
131

Jefe De Sistemas Y Ingenieros En

Tecnología Gerencia General
Tecnologia Sistemas
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Jefe De Sistemas Y Jefe De Sistemas Y

Tecnología Ninguno 139
Tecnologia Tecnología

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538
539
 Funciones atribuidas

Revisión de los movimientos contables. 1

Elaboración de estados financieros periódicos. 2

Elaboración de informes contables. 3
Supervisar y controlar todas las operaciones
4
contables.
Brindar acesoría es aspectos contables y
5
tributarios.

7
8

Revisión de todo tipo de documento que tenga

que ver con su actividad como comprobantes de 12
venta, comunicaciones internas.

Revisión y registro contable de las facturas para

el pago y comprobar que incluyan los soportes 13
respectivos.
Calcular retención del IVA y retenciones del
14
impuesto a la renta.
Elaborar órdenes de pago debidamente
15
soportadas.

Revisar cheques emitidos y órdenes de pago. 16

Revisar conciliaciones de las cuentas bancarias y

registros contables de las partidas de 17
conciliación.
Revisar cuentas contables: seguros, anticipos a
18
proveedores, roles de pago, etc.
Revisar, verificar conformidad de retenciones
19
tributarias y movimientos de inventarios.
Presentar reportes y cuadros de obligaciones con
terceros, declaraciones de impuestos y 20
retenciones a la fuente.

Cumplir con las normas y procedimientos de

21
control administrativos emitidos por la empresa.
Participar en proyectos y trabajos especiales
22
asignados al departamento.

Llevar el control del plan de cuentas, libros

auxiliares y mayores, notas de venta, facturas,
roles de pago, rutinas de procedimientos, manual
de contabilidad, instructivo sobre manejo de 23
bodegas, reglamentos sobre administración de
fondos, procedimientos para el manejo de fondo
de caja chica, estados financieros.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

asignadas por el Jefe de Finanzas y 24
Contabilidad.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

que ver con su actividad como comprobantes de 25
venta, comunicaciones internas.

Registro contable de las facturas para el pago y

comprobar que incluyan los soportes 26
respectivos.
Registrar cheques emitidos y órdenes de pago. 27
Efectuar conciliaciones de las cuentas bancarias
y registros contables de las partidas de 28
conciliación.
Revisar cuentas contables: seguros, anticipos a
29
proveedores, roles de pago, etc.
Revisar, verificar conformidad de retenciones
30
tributarias y movimientos de inventarios.

Cumplir con las normas y procedimientos de

31
control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

32
asignados al departamento.
Verificar los suministros y materiales de oficina
33
cubran las necesidades de trabajo.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
34
asignadas por el Contador.
Recepción de todo tipo de documento que tenga
35
que ver con su actividad.
Control de cumplimiento de pago de sueldos,
décimos, y otros bonificaciones que otorgue la 36
empresa.
Otorga permisos para estudios, cursos de
37
capacitación, calamidades domésticas.

Verificar que el espacio físico funcional permita

38
al personaldesarrollar con eficiencia sus tareas.
Selección y reclutamiento del personal idóneo. 39

Coordinar charlas de capacitación en las

40
diferentes áreas de la empresa.
Vigilar que se cumpla con las normas internas
41
de la empresa y la disciplina.
Medición de las competencias del personal. 42

Realizar motivaciones al personal. 43

Velar por el Bienestar Social. 44

Cumplir con las normas y procedimientos de

45
control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

46
asignados al departamento.
Reglamento Interno de Personal 47
Procedimientos de reclutamiento y selección 48
Manual de clasificación de puestos 49
Cuadros de asignación de tareas 50
Reglamento de escalafón 51

Llevar un control del historial del empleado,

evaluación de rendimiento, permisos,
nombramientos, vacaciones, asignación de
tareas, currículum vitáe, contrataciones de
personal, control de asistencia, credencial del 52
empleado, clasificación de puestos, organigrama
de posición de personal, plano de distribución de
puestos de trabajo, distributivo de sueldos y
beneficios sociales.

Coordinar entrevistas para personal. 53

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
54
asignadas por la Gerencia General.
Recepción de todo tipo de documento que tenga
55
que ver con su actividad.
Ayuda en el control de cumplimiento de pago de
sueldos, décimos, y otras bonificaciones que 56
otorgue la empresa.
Realiza llamadas para selección de personal. 57
Coordinar charlas de capacitación en las
58
diferentes áreas de la empresa.

Cumplir con las normas y procedimientos de

59
control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

60
asignados al departamento.
Reglamento Interno de Personal 61
Procedimientos de reclutamiento y selección 62
Manual de clasificación de puestos 63
Cuadros de asignación de tareas 64
Reglamento de escalafón 65

Llevar un archivo de control del historial del

empleado, evaluación de rendimiento, permisos,
nombramientos, vacaciones, asignación de
tareas, currículum vitáe, contrataciones de
personal, control de asistencia, credencial del 66
empleado, clasificación de puestos, organigrama
de posición de personal, plano de distribución de
puestos de trabajo, distributivo de sueldos y
beneficios sociales.

Coordinar entrevistas para personal. 67

Verificar los suministros y materiales de oficina
68
cubran las necesidades de trabajo.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

69
asignadas por la Jefe de Recursos Humanos.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

70
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los proveedores. 71

Llevar un control de inventarios de materia
prima, maquinarias, herramientas y suministros 72
para la producción.
Presentar cuadros comparativos de cotizaciones
al área de contabilidad para la aprobación de las 73
órdenes de compra.

Verificar que los materiales adquiridos cumplan

74
las especificaciones de las órdenes de compra.

Entregar al Departamento Contable todos los

documentos de la compra (cotización, orden de
75
compra, factura, garantías) para el trámite del
pago.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
76
asignadas por la Gerencia General.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

77
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los proveedores. 78

Llevar un control de inventarios de materia
prima, maquinarias, herramientas y suministros 79
para la producción.
Verificar que los materiales adquiridos cumplan
80
las especificaciones de las órdenes de compra.

Recepción de la mercadería adquirida. 81

Visita a proveedores, consigue muestras,

82
negocia créditos, descuentos.
Coordina el transporte para la compra de la
83
mercadería
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Jefe de Adquisiciones y 84
Logística.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

85
que ver con su actividad.

Brindar asesoramiento técnico a los clientes que

86
lo requieran.
Controlar los desperdicios de los productos. 87
Controlar que el producto final tenga la calidad
88
requerida.
Controlar que las maquinarias y los obreros
89
trabajen coordinadamente.
Controlar que los pedidos sean despachados en
90
los tiempos requeridos.
Llevar un control de la producción diaria. 91
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
92
asignadas por la Gerencia General.

Reportar daños en las maquinarias a la Gerencia. 93

Verificar que el proceso de producción cumpla

con todas las normas de calidad establecidas por 94
la empresa.
Verificar que en los procesos de producción no
existan cuellos de botella, es decir, procesos que 95
estanquen la producción.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

96
que ver con su actividad.

Controlar los desperdicios de los productos. 97

Controlar que el proceso de producción cumpla
con todas las normas de calidad establecidas por 98
la empresa.
Controlar que en los procesos de producción no
existan cuellos de botella, es decir, procesos que 99
estanquen la producción.
Controlar que las maquinarias y los obreros
100
trabajen coordinadamente.
Controlar que los pedidos sean despachados en
101
los tiempos requeridos.
Llevar un control de bodega. 102
Llevar un control de la producción diaria. 103
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
104
asignadas por el Jefe de Producción.
Reportar daños en las maquinarias al Jefe de
105
Producción.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

106
que ver con su actividad.

Manejar el proceso de producción, el cual debe

cumplir con todas las normas de calidad 107
establecidas por la empresa.
Trabajar en los pedidos requeridos por el
108
Departamento de Comercialización y Ventas.
Controlar los desperdicios de los productos. 109
Revisar que las maquinarias trabajen
110
adecuadamente.

Reportar daños en las maquinarias al Supervisor. 111

Llevar control de bodega. 112

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
113
asignadas por el Supervisor.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

114
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los clientes. 115

Realizar Publicidad creativa para promocionar
116
los productos.
Controla la cartera de clientes y hace
117
seguimiento de las ventas.

Realiza el Brochure de la empresa 118

Coordina con el Departamento Contable La

119
cartera de cuentas por cobrar.

Coordina entrega de Mercaderías con el cliente. 120

Realiza las cotizaciones requeridas. 121

Coordina con Producción los despachos de
122
mercadería.
Crear estrategias de mercado. 123
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
124
asignadas por la Gerencia General.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

125
que ver con su actividad.
Realizar visitas periódicas a los clientes. 126
Realizar cobranzas. 127
Coordina entrega de Mercaderías. 128
Informa al Jefe de Comercialización y Ventas
129
sobre los pedidos requeridos.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Jefe de Comercialización y 130
Ventas.
131

Recepción de todo tipo de documento que tenga

132
que ver con su actividad.

Verificar que se realicen los controles técnicos

133
en las computadoras de la empresa.
Verificar que los programas informáticos estén
134
actualizados y cumplan su función.
Brindar charlas al personal de actualizaciones
135
informáticas y capacitaciones en programas.

Estudios de Tecnologías. 136

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

137
asignadas por la Gerencia General.
138

Recepción de todo tipo de documento que tenga

139
que ver con su actividad.

Controles técnicos en las computadoras de la

140
empresa.

Mantenimientos periódicos en las computadoras. 141

Incorporar programas informáticos actualizados 142

Mantenimientos periódicos a la maquinaria de

143
producción.
Estudios de Tecnologías 144

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

145
asignadas por el Jefe de Sistemas y Tecnologías.

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 Nª empleados

Especialización
Diferenciación

No aplica
Perfil del Colaborador

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Jefe de Dirección

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.
Estudios Superiores de Economía, Ingeniería Comercial,
Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en 1
Finanzas
Tres años de experiencia profesional 1
Conocimiento de Leyes Tributarias vigentes 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Contador

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.
Estudios Superiores de Contabilidad, Economía, Finanzas
1
con carnet de CPA.
El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Auxiliar contable

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Cursar estudios Superiores 1

Un año de experiencia 1

Conocimiento de Leyes tributarias vigentes 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Jefe de recursos humanos

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
1
información a su cargo.

Título Superior en Dirección de Recursos Humanos 1

Tres años de experiencia profesional 1

Hablar idioma inglés

Tener conocimientos sobre manual de clasificación de
puestos,escala de sueldos y salarios, Instructivo de 1
selección y reclutamiento, programas de capacitación.

1 Asistente de recursos
El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1
humanos

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Cursar estudios Superiores 1

Un año de experiencia 1
Conocimientos actualizados de computación 1
El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Jefe de dirección

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Título Superior en Ingeniería Comercial, Marketing. 1

Tres años de experiencia profesional 1

1 Persona encargada de
El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1
adquisiciones

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Bachiller, Cursar estudios Superiores, Tecnólogos. 1

Tres años de experiencia 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Jefe de producción

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Título superior. 1

Tres años de experiencia 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Supervisor

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.
Título bachiller, tecnólogo. 1

Tres años de experiencia 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 6 Obreros

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
1
información a su cargo.

Título bachiller. 1

Tres años de experiencia 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Jefe de comercialización

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo

Título superior en Comercialización, Marketing. 1

Tres años de experiencia profesional 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 3 Vendedores

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1
Requiere capacidad perceptiva 1
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
1
información a su cargo.

Título bachiller. 1

Tres años de experiencia. 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Ingeniero de sistemas

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1 1 Jefe de dirección

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.

Título superior en Sistemas, Informática, Programas. 1

Tres años de experiencia profesional. 1

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución 1 1 Ingeniero de sistemas

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación 1

Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos 1

Requiere capacidad perceptiva 1

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

1
información a su cargo.
Título superior en Sistemas, Informática, Programas. 1

Tres años de experiencia profesional 1

AREA DOCUMENTOS RESPONSABLE ENTREGA

Estado de resultados Aréa Financiera

Estado de flujo de
Aréa Financiera
efectivo

Declaraciones de
Financiera Aréa Financiera
patrimonio neto

Balance General Aréa Financiera

Comprobante diario de
Aréa Financiera
contabilidad

Libros auxiliares y
Aréa Financiera
mayores

Manual de contabilidad Proveedor

Reeglamentos sobre Proveedor

administración de fondos

Financiera Órdenes de pago Proveedor

Vales Proveedor

Cheques Pronaca

Recibo de consignación Proveedor

Orden de producción Aréa comercialización y

ventas

Ficha de materiales Producción

 Entrada de productos
Adquisiciones-logística
elaborados

Salida de productos
Producción Adquisiciones-logística
elaborados

Orden de trabajo Pronaca

Instructivo sobre manejo

Adquisiciones-logística
de bodegas
Rutinas de
Tegnología
procedimientos

Hoja de control de calidad Pronaca

Hojas de ruta Pronaca

Certificados Pronaca

Documentos de seguro Aseguradora

Adquisiciones-logística Verificación Pronaca

Planos de distribución de
Adquisiciones-logística
puestos de trabajo

Descargue Proveedor

Solicitud Trabajador

Acta Pronaca

Convocatoria Pronaca

Contrato de trabajo Pronaca

Roles de pago Pronaca

Reglamento interno del

Pronaca
personal

Control de asistencia Pronaca

Talento Humano Reglamento de Escalafón Pronaca

Manual de clasificación y
Pronaca
puestos
Talento Humano

Credencial de empleado Talento Humano

Evaluación de
Talento Humano
rendimiento

Vacaciones Talento Humano

Curriculum Vitae Trabajador

Nombramientos Talento Humano

Memo Pronaca

Órdenes de compra Pronaca

Comercialización y ventas Pedido Pronaca

Cotización Pronaca
RESPONSABLE ARCHIVO DESTINO DOCUMENTO

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Archivador: Aréa
Pronaca financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera
Archivador: Aréa
Pronaca financiera

Pronaca Archivador: Aréa

financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Proveedor Talonario de cheques

Archivador: Aréa
Pronaca
financiera

Pronaca Archivador: Producción

Adquisiciones-logística Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Producción Archivador: Producción

Repartidores Repartidores
Repartidores Repartidores

Pronaca Archivador:
Adquisiciones-logística
Archivador:
Repartidores
Adquisiciones-logística
Archivador:
Pronaca
Adquisiciones-logística
Archivador:
Pronaca
Adquisiciones-logística

Pronaca Archivador: Talento

Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Talento Humano
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Trabajador Trabajador

Archivador: Talento
Talento Humano
Humano
Archivador: Talento
Trabajador
Humano
Archivador: Talento
Talento Humano
Humano
Archivador: Talento
Pronaca
Humano
Archivador: Talento
Trabajador Humano

Archivador:
Cliente
Comercialización y ventas

Archivador:
Cliente
Comercialización y ventas

Archivador:
Cliente
Comercialización y ventas
 Área Cargo Reporta Supervisa

Jefe de finanzas y
Financiera Gerencia General Contador
contabilidad

Jefe de finanzas y
Financiera Contador Auxiliar contable
contabilidad
 Financiera Auxiliar contable Contador

JEFE DE
GERENTE PERSONAL DE LA
TALENTO HUMANO RECURSOS
GENERAL EMPRESA
HUMANOS
 ASISTENTE DE JEFE DE
TALENTO HUMANO RECURSOS RECURSOS NINGUNO
HUMANOS HUMANOS
 JEFE DE PERSONA
ADQUISICIONES- GERENTE
ADQUISICIONES Y ENCARGADA DE
LOGÍSTICA GENERAL
LOGÍSTICA ADQUISICIONES

PERSONA JEFE DE
ADQUISICIONES-
ENCARGADA DE ADQUISICIONES NINGUNO
LOGÍSTICA
ADQUISICIONES Y LOGÍSTICA
 JEFE DE
GERENCIA SUPERVISORES Y
PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN Y
GENERAL OBREROS
ACABADOS

JEFE DE
PRODUCCIÓN SUPERVISORES PRODUCCIÓN Y OBREROS
ACABADOS
 PRODUCCIÓN OBREROS SUPERVISOR NINGUNO

COMERCIALIZACIÓN JEFE DE GERENCIA

VENDEDORES
Y VENTAS DIRECCIÓN GENERAL

JEFE DE
COMERCIALIZACIÓN
VENTAS COMERCIALIZACI NINGUNO
Y VENTAS
ÓN Y VENTAS
 JEFE DE
GERENCIA INGENIEROS EN
TECNOLOGÍA SISTEMAS Y
GENERAL SISTEMAS
TECNOLOGIA

JEFE DE JEFE DE
TECNOLOGÍA SISTEMAS Y SISTEMAS Y NINGUNO
TECNOLOGIA TECNOLOGÍA
 Funciones atribuidas Perfil del Colaborador

Revisión de los movimientos contables. El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución

Elaboración de estados financieros periódicos. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación

Elaboración de informes contables.
Supervisar y controlar todas las operaciones
contables.
Brindar acesoría es aspectos contables y
tributarios.
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Requiere capacidad perceptiva
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
información a su cargo.
Estudios Superiores de Economía, Ingeniería Comercial,
Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en
Finanzas
Tres años de experiencia profesional
Conocimiento de Leyes Tributarias vigentes

Revisión de todo tipo de documento que tenga

que ver con su actividad como comprobantes de El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
venta, comunicaciones internas.

Revisión y registro contable de las facturas para

el pago y comprobar que incluyan los soportes Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
respectivos.
Calcular retención del IVA y retenciones del
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
impuesto a la renta.
Elaborar órdenes de pago debidamente
Requiere capacidad perceptiva
soportadas.
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
Revisar cheques emitidos y órdenes de pago.
información a su cargo.
Revisar conciliaciones de las cuentas bancarias y
Estudios Superiores de Contabilidad, Economía, Finanzas
registros contables de las partidas de
con carnet de CPA.
conciliación.
Revisar cuentas contables: seguros, anticipos a
proveedores, roles de pago, etc.
Revisar, verificar conformidad de retenciones
tributarias y movimientos de inventarios.
Presentar reportes y cuadros de obligaciones con
terceros, declaraciones de impuestos y
retenciones a la fuente.

Cumplir con las normas y procedimientos de

control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

asignados al departamento.
Llevar el control del plan de cuentas, libros
auxiliares y mayores, notas de venta, facturas,
roles de pago, rutinas de procedimientos, manual
de contabilidad, instructivo sobre manejo de
bodegas, reglamentos sobre administración de
fondos, procedimientos para el manejo de fondo
de caja chica, estados financieros.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

asignadas por el Jefe de Finanzas y
Contabilidad.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

que ver con su actividad como comprobantes de El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
venta, comunicaciones internas.

Registro contable de las facturas para el pago y

comprobar que incluyan los soportes Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
respectivos.
Registrar cheques emitidos y órdenes de pago. Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Efectuar conciliaciones de las cuentas bancarias
y registros contables de las partidas de Requiere capacidad perceptiva
conciliación.
Revisar cuentas contables: seguros, anticipos a Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
proveedores, roles de pago, etc. información a su cargo.
Revisar, verificar conformidad de retenciones
Cursar estudios Superiores
tributarias y movimientos de inventarios.

Cumplir con las normas y procedimientos de

Un año de experiencia
control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

Conocimiento de Leyes tributarias vigentes
asignados al departamento.
Verificar los suministros y materiales de oficina
cubran las necesidades de trabajo.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Contador.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Control de cumplimiento de pago de sueldos,

décimos, y otros bonificaciones que otorgue la Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
empresa.
Otorga permisos para estudios, cursos de
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
capacitación, calamidades domésticas.

Verificar que el espacio físico funcional permita

Requiere capacidad perceptiva
al personaldesarrollar con eficiencia sus tareas.

Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

Selección y reclutamiento del personal idóneo.
información a su cargo.
Coordinar charlas de capacitación en las
Título Superior en Dirección de Recursos Humanos
diferentes áreas de la empresa.
Vigilar que se cumpla con las normas internas
Tres años de experiencia profesional
de la empresa y la disciplina.
Medición de las competencias del personal. Hablar idioma inglés
Tener conocimientos sobre manual de clasificación de
Realizar motivaciones al personal. puestos,escala de sueldos y salarios, Instructivo de
selección y reclutamiento, programas de capacitación.
Velar por el Bienestar Social.

Cumplir con las normas y procedimientos de

control administrativos emitidos por la empresa.

Participar en proyectos y trabajos especiales

asignados al departamento.
Reglamento Interno de Personal
Procedimientos de reclutamiento y selección
Manual de clasificación de puestos
Cuadros de asignación de tareas
Reglamento de escalafón

Llevar un control del historial del empleado,

evaluación de rendimiento, permisos,
nombramientos, vacaciones, asignación de
tareas, currículum vitáe, contrataciones de
personal, control de asistencia, credencial del
empleado, clasificación de puestos, organigrama
de posición de personal, plano de distribución de
puestos de trabajo, distributivo de sueldos y
beneficios sociales.

Coordinar entrevistar para personal.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por la Gerencia General.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Ayuda en el control de cumplimiento de pago de

sueldos, décimos, y otras bonificaciones que Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
otorgue la empresa.
Realiza llamadas para selección de personal. Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Coordinar charlas de capacitación en las
Requiere capacidad perceptiva
diferentes áreas de la empresa.

Cumplir con las normas y procedimientos de Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
control administrativos emitidos por la empresa. información a su cargo.

Participar en proyectos y trabajos especiales

asignados al departamento.
Reglamento Interno de Personal
Procedimientos de reclutamiento y selección
Manual de clasificación de puestos
Cursar estudios Superiores
Un año de experiencia
Conocimientos actualizados de computación
Cuadros de asignación de tareas
Reglamento de escalafón

Llevar un archivo de control del historial del

empleado, evaluación de rendimiento, permisos,
nombramientos, vacaciones, asignación de
tareas, currículum vitáe, contrataciones de
personal, control de asistencia, credencial del
empleado, clasificación de puestos, organigrama
de posición de personal, plano de distribución de
puestos de trabajo, distributivo de sueldos y
beneficios sociales.

Coordinar entrevistar para personal.

Verificar los suministros y materiales de oficina
cubran las necesidades de trabajo.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

asignadas por la Jefe de Recursos Humanos.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los proveedores. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
Llevar un control de inventarios de materia
prima, maquinarias, herramientas y suministros Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
para la producción.
Presentar cuadros comparativos de cotizaciones
al área de contabilidad para la aprobación de las Requiere capacidad perceptiva
órdenes de compra.

Verificar que los materiales adquiridos cumplan Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
las especificaciones de las órdenes de compra. información a su cargo.

Entregar al Departamento Contable todos los

documentos de la compra (cotización, orden de
Título Superior en Ingeniería Comercial, Marketing.
compra, factura, garantías) para el trámite del
pago.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
Tres años de experiencia profesional
asignadas por la Gerencia General.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los proveedores. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
Llevar un control de inventarios de materia
prima, maquinarias, herramientas y suministros Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
para la producción.

Verificar que los materiales adquiridos cumplan

Requiere capacidad perceptiva
las especificaciones de las órdenes de compra.
 Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
Recepción de la mercadería adquirida.
información a su cargo.
Visita a proveedores, consigue muestras,
Bachiller, Cursar estudios Superiores, Tecnólogos.
negocia créditos, descuentos.
Coordina el transporte para la compra de la
Tres años de experiencia
mercadería
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Jefe de Adquisiciones y
Logística.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Brindar asesoramiento técnico a los clientes que

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
lo requieran.
Controlar los desperdicios de los productos. Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Controlar que el producto final tenga la calidad
Requiere capacidad perceptiva
requerida.
Controlar que las maquinarias y los obreros Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
trabajen coordinadamente. información a su cargo.
Controlar que los pedidos sean despachados en
Título superior.
los tiempos requeridos.
Llevar un control de la producción diaria. Tres años de experiencia
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por la Gerencia General.

Reportar daños en las maquinarias a la Gerencia.

Verificar que el proceso de producción cumpla

con todas las normas de calidad establecidas por
la empresa.
Verificar que en los procesos de producción no
existan cuellos de botella, es decir, procesos que
estanquen la producción.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Controlar los desperdicios de los productos. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación

Controlar que el proceso de producción cumpla
con todas las normas de calidad establecidas por Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
la empresa.
Controlar que en los procesos de producción no
existan cuellos de botella, es decir, procesos que Requiere capacidad perceptiva
estanquen la producción.
Controlar que las maquinarias y los obreros Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
trabajen coordinadamente. información a su cargo.
Controlar que los pedidos sean despachados en
Título bachiller, tecnólogo.
los tiempos requeridos.
Llevar un control de bodega. Tres años de experiencia
Llevar un control de la producción diaria.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Jefe de Producción.
Reportar daños en las maquinarias al Jefe de
Producción.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Manejar el proceso de producción, el cual debe

cumplir con todas las normas de calidad
establecidas por la empresa.
Trabajar en los pedidos requeridos por el
Departamento de Comercialización y Ventas.
Controlar los desperdicios de los productos.
Revisar que las maquinarias trabajen
adecuadamente.
Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Requiere capacidad perceptiva
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
información a su cargo.

Reportar daños en las maquinarias al Supervisor. Título bachiller.

Llevar control de bodega. Tres años de experiencia

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Supervisor.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Llevar una base de datos de los clientes. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
Realizar Publicidad creativa para promocionar
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
los productos.
Controla la cartera de clientes y hace
Requiere capacidad perceptiva
seguimiento de las ventas.
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
Realiza el Brochure de la empresa
información a su cargo
Coordina con el Departamento Contable La
Título superior en Comercialización, Marketing.
cartera de cuentas por cobrar.

Coordina entrega de Mercaderías con el cliente. Tres años de experiencia profesional

Realiza las cotizaciones requeridas.

Coordina con Producción los despachos de
mercadería.
Crear estrategias de mercado.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por la Gerencia General.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Realizar visitas periódicas a los clientes. Exige responsabilidad en el manejo de la documentación

Realizar cobranzas. Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
Coordina entrega de Mercaderías. Requiere capacidad perceptiva
Informa al Jefe de Comercialización y Ventas Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
sobre los pedidos requeridos. información a su cargo.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
asignadas por el Jefe de Comercialización y Título bachiller.
Ventas.
Tres años de experiencia.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Verificar que se realicen los controles técnicos

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
en las computadoras de la empresa.
Verificar que los programas informáticos estén
Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos
actualizados y cumplan su función.
Brindar charlas al personal de actualizaciones
Requiere capacidad perceptiva
informáticas y capacitaciones en programas.
Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la
Estudios de Tecnologías.
información a su cargo.
Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean
Título superior en Sistemas, Informática, Programas.
asignadas por la Gerencia General.
Tres años de experiencia profesional.

Recepción de todo tipo de documento que tenga

El puesto requiere iniciativa y criterio para su ejecución
que ver con su actividad.

Controles técnicos en las computadoras de la

Exige responsabilidad en el manejo de la documentación
empresa.

Mantenimientos periódicos en las computadoras. Trabajo sujeto a normas y procedimientos establecidos

Incorporar programas informáticos actualizados Requiere capacidad perceptiva

Mantenimientos periódicos a la maquinaria de Debe mantener confidencialidad sobre el manejo de la

producción. información a su cargo.
Estudios de Tecnologías Título superior en Sistemas, Informática, Programas.

Otras, que en el ámbito de sus funciones, le sean

Tres años de experiencia profesional
asignadas por el Jefe de Sistemas y Tecnologías.
 Difer
encia

1
1
1
1
1
1
Espe
ción
cializ

1
1
1
1
No
ación
aplic

1
1
1
1
a
 1

1
 1

1
1
1

1
1

1
 1

1
1
1
1

1
 1957
Se constituye INDIA,Historia
compañía precursora del
grupo, dedicada a la importación y distribución de Red de distribución Carchi
insumos agropecuarios y de artículos para la industria Cotopaxi
textil
1958 Chimborazo
El Sr. Lodewijk Jan Bakker junto a su hijo, Luis J. Imbabura
Bakker comienzan la actividad avícola en el país, con
Pichincha
la producción de huevos comerciales y la venta de
pollitas importadas, actividad que se lleva a cabo en Cañar
la hacienda “La Estancia”, ubicada en Puembo Bolivar
Azuay
Loja
Tungurahua
Los rios
El oro
.2009
Con el objetivo de atender mejor los 4.000 puntos de Manabí
venta de la Costa, la procesadora de alimentos Santa Elena
Pronaca invirtió en nuevas instalaciones para la Guayas
distribución, en el km 16½ de la vía a Daule. Desde Santo Domingo
allí abastecerá al mercado de la región, que abarca Esmeraldas
más del 50% de las ventas de la compañía.
Napo
Orellana
Pastaza
1965 Morona Santiago
Se Sucumbios
crea INCA, 1958Incubadora Zamora chinchipe
Empieza
NacionallaCproducción
A la primera de
huevos
empresacomerciales
en Ecuadoryen la
Carchi
venta de pollitas
realizar importadas
el proceso de
en incubación
la HaciendadeLamanera Estancia Pichincha
en Puembo
tecnificada 1974
En agosto de Azuay
este año, nacen Nacelos primeros Imbabura
pollitos INDAVES, 1979 con
nacionales y conel ello Actividades de producción Santo Domingo
objetivo
se termina Procesadora
delaproducir
importación
1997 huevosde Manabí
Nacional
de pollitos
manera de
de Aves,
comercial
un día se
Se montan dos plantas de incubación en la provincia Guayas
conviertedel enGuayas
la Procesadora
Santa Elena
Nacional de Aves C A
PRONACA Orellana
Nace Semillas Orellana
Proveedores de materias primas en
Nacionales C A SENACA, y Carchi
1974 el campo
se inicia la investigación, Cañar
Se crea e integra la compañía Indaves para la
desarrollo y producción de Chimborazo
producción de huevos comerciales, conformada por
semillas de maíz y arroz
el Sr. Harry Klein y otros socios.
1985 la A mediados de los Pichincha
Comienza
setenta
Se se instala
inaugura la segundaen Puembo
planta ladeyGranja Nacional
incubación de
llamada Cotopaxi
producción
Aves (GRANADA),
Avepica ycomercialización donde
se pone en marcha se empiezan a producir
la segunda planta Santo Domingo
de alimento
los primeros
procesadora de pollo pollos
enen de Domingo
Santo engorde de los
balanceado Puembo Manabí
2017
Colorados
Corporación Multi Santa Elena
1994 Esmeraldas
Inversiones y la Familia
Se desarrolla otro centro de producción de pollos de
Bakker firman 1990deun contrato Guayas
engorde en los alrededores Bucay, ubicada a 123
para la
Inicia la diversificacióncompra del paquete
a otros alimentos con la Bolivar
km. de Guayaquil.
creaciónaccionario
de Comestibles de un Nacionales
grupo de C.A., Los rios
inversionistas
COMNACA, que produce conservas de la empresa bajo la marca Pichincha
Pronaca junto a CMI
GUSTADINA. Oficinas regionales Santo Domingo
Nace INAEXPO para lalaproducción
mantienen filosofía de palmito
Guayas
cultivado.corporativa,
En la actualidad visiónesdella futuro
mayor empresa
y confianza en el Ecuador
exportadora de este producto en el mundo.
Cumplimos
Inicia la producción 60 años
de cerdos en PRONACA.
en el país, alimentando
Comienzan las operaciones en Bucay, biencon granjas de
y generando desarrollo
crianza, incubadora y la planta procesadora en el de aves.
sector agropecuario
 1997
Nace la Fundación San Luis, con el objetivo de Santo Domingo
brindar educación de calidad en las zonas rurales de Unidades educativas
Guayas
Bucay y Valle Hermoso, y de alimentación nutritiva
para personas del sector vulnerable del Ecuador a
través de Instituciones de acción social.
Regiones

Sierra

Costa

Amazonía

Sierra

Costa

Amazonia

Sierra

Costa

x
Costa
Costa
 Carchi
Pichincha
Santo Domingo
Manabí
Actividades de producción Guayas
Santa Elena
Azuay
Orellana
Imbabura
Carchi
Esmeraldas
Pichincha
Cotopaxi
Santo Domingo
Manabí
Proveedores de materias
primas en el campo Santa Elena
Guayas
Cañar
Chimborazo
Bolivar
Los rios
Orellana
Carchi
Esmeraldas
Imbabura
Sucumbios
Santo Domingo
Pichincha
Napo
Orellana
Manabí

Red de distribución
 Cotopaxi
Pastaza
Red de distribución Los rios
Bolivar
Tungurahua
Chimborazo
Morona Santiago
Guayas
Cañar
Santa Elena
Azuay
El oro
Loja
Zamora chinchipe
Pichincha
Oficinas regionales Santo Domingo
Guayas
Santo Domingo
Unidades educativas
Guayas
TIPOS DE INDUSTRIA ECUADOR SI NO

Artesanias X
Automotriz X
Banano X
Cacao y elaborados X
Café X
Cuero y textiles X
Farmacéuticos y cosméticos X
Flores X
Frutas no tradicionales X
Madera X
Metalmecánica X
Pesca y acuacultura x
Plásticos X
Agricultura x
Ganadería x
Pesca x
Producción, Elaboración Y
Comercialización De Productos x
Alimenticios
Bebidas x
Producción, Elaboración Y
Comercialización De Alimento
x
Balanceados, En General
Alimento Para Animales
 Explotación de mataderos
(actividades de sacrificio,
faenamiento, preparación,
producción y empacado de carne
x
fresca refrigerada o congelada
en canales o piezas o porciones
individuales de: bovino, porcino,
ovino, caprino)

SERVICIO MARCAS Y PRODUCTOS

Mr.Pollo
Mr.Pavo
La estancia
Aves Hornero
Plumrose
Fritz
La danesa
Embutidos Mr. Pollo
Cerdos Mr. Chancho
Mr. Cook
Mr.Fish
Valor agregado Plumrose
Uso Profesional
Food Service La Primera
Pro-can
 Compa
Pro-cat
Pro-bird
Chiki
Mascotas Derby
Huevos Indaves
India Ganasal
Pro Ganado
Pro Aves
Pro Tilapia
Pro cuyes y conejos
Pro cerdos
Negocio agricola Pro camarón
Gustadina
Secos Rendidor
 Valor Agregado

Food Service

Exportación
Embutidos

Mascotas

Agricola
Huevos
Cerdo

Secos
Aves
AFILIADOS PRONACA E INAEXPO

ACE- Asociación cristiana de empresarios 1

ASOGA- Asociación de ganaderos ANK 1 1 1
Asociaciones

Asociación de ganaderos de Bucay 1

APCSA-Asociación de la industria de proteccion de cultivos y salud animal 1
ASPE-Asociación de porcicultores del Ecuador 1
ECUASEM- Asociación Ecuatoriana de Semillas 1
Asociación de ganaderos de la Raza Nelore 1
ANFAB-Asociación nacional de frabricates de Alimentos y Bebidas 1
Cámara de Acuacultura 1
CCSD- Cámara de Comercio de Santo Domingo 1
AHK- Cámara de Comercio Ecuatoriano Alemana 1
CID- Cámara de Industriales de Dúran 1
Cámaras

CIG- Cámara de Industrias de Guayaquil 1

CAMECOL- Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Colombiana 1
CIP- Cámara de Industrias y Producción 1 1
CEE- Cámara de Agricultura I Zona 1
CCQ- Cámara de Comercio Quito 1
Cámara de Comercio Ecuatoriano Brasileña 1

Bankers Club
Clubes

UNICLYB- Club de La Unión- Sociedad Unión Quito

1
 CORPEI-Corporación de Promoción de Exportaciones e Importaciones

Corporaciones
1

CONAVE- Corporación Nacional de Avicultores del Ecuador

1
Gremios de Responsabilidad Social Federación Organizaciones

ILSI- International Life Science Institute( Capítulo Ecuador- Parte de Ilsi Norandino)

FEDEXPOR- Federación Ecuatoriana de Exportadores

1

CEMDES- Consejo Empresarial de Desarrollo Sostenible del Ecuador

1 1

CERES- Consorcio Ecuatoriano de Responsabilida Social

1

Pacto Global Ecuador

1
2 0 2 2 2 0 0 14 0 9

Número total de organizaciones asociadas 27

Número de productos por asociaciones 31
Productos por asociaciones Porcentaje
Aves 2 6.45%
Embutidos 0 0.00%
Cerdo 2 6.45%
Valor Agregado 2 6.45%
Food Service 2 6.45%
Mascotas 0 0.00%
Huevos 0 0.00%
Agricola 14 45.16%
Secos 0 0.00%
Exportación 9 29.03%
Actividades Económicas Pertenece 1 Actividades Económicas
Agricultura x 2 Agricultura
Bebidas x 3 Bebidas
Explotación de mataderos x 4 Explotación de mataderos
Ganadería x 5 Ganadería
Pesca y acuacultura
Producción, elaboración y x 6 Pesca y acuacultura
Producción, elaboración y
comercialización de alimento balanceados, en x 7 comercialización de alimento balanceados, en
Producción, elaboración
general alimento y
para animales Producción, elaboración
general alimento y
para animales
x 8
comercialización de productos alimenticios comercialización de productos alimenticios
Artesanias 9
Automotriz 10 Actividad principal
Banano 11 Actividad Secundaria
Cacao y elaborados Actividad Auxiliar
Café
Cuero y textiles Número total de actividades económicas
Farmacéuticos y cosméticos Número de actividades económicas principales (1)
Flores Número de actividades económicas secundarias (2)
Frutas no tradicionales Número de actividades económicas auxiliares (3)
Madera
Metalmecánica
Plásticos
Tipo de actividad
2
3
3
2
1
1
1

1
2
3

7
3.00 42.86%
2.00 28.57%
2.00 28.57%
100.00%