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GRUPO 8
FICHA 1881631
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CAPÍTULO 1
TABLA DE CONTENIDO
Página
CAPÍTULO 1
TABLA DE CONTENIDO……………………………………………………………...2
CAPÍTULO 2
INTRODUCCION…………………………………………………………………..…...4
CAPÍTULO 3
JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………….……..…..5
CAPÍTULO 4
PLAN DE MERCADEO AMBIENTES SALUDABLES AL ALCANCE DE TUS
MANOS…………….. …………………………………………………….……………..6
TÍTULO 1
OBJETIVOS CORPORATIVOS………………………………………….……………6
CAPÍTULO 5
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN…………..............................................................7
TÍTULO 1
EL NEGOCIO DE AMBIENTES SALUDABLES……………………….…………...7
TÍTULO 2
NICHO DE MERCADO…………………………………………………………………7
TITULO 3
LA MARCA Y LOS SERVICIOS DE AMBIENTES Y SOLUCIONES…………….7
CAPÍTULO 6
METAS Y OBJETICVOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO………..……9
CAPÍTULO 7
PLAN DE ACCIÓN…………………………………………………………………….12
TÍTULO 1
ESTRATEGIAS TÉCNICAS……….……………………………………………..….12
CAPÍTULO 8
PRESUPUESTO…………………………………….…………………………………13
2
Página
CAPITULO 9
MÉTODOS DE CONTROL……………………………………………………..……13
TÍTULO 1
INDICADORES: PRODUCTO, PRECIO, DISIBUCIÓN Y PUBLICIDAD………13
CAPITULO 10
RELACIÓN DE RESULTADOS Y MEDICIÓN PARA LA PROYECCIÓN DE
VENTAS……………………………………………………………………………..…16
CAPÍTULO 11
CONCLUSIONES…………………………………………………………..…………17
3
CAPÍTULO 2
INTRODUCCION
4
CAPÍTULO 3
JUSTIFICACIÓN
CAPÍTULO 4
5
PLAN DE MERCADEO AMBIENTES SALUDABLES AL ALCANCE DE TUS
MANOS
TÍTULO 1
OBJETIVOS CORPORATIVOS
FINANCIEROS
Generar flujo de caja para que la compañía asuma sus responsabilidades económicas con los
empleados, proveedores y propietarios.
Incrementar el rendimiento en utilidades y disminuir los costos y gastos operativos para ser
una empresa sustentable a nivel financiero.
RECURSOS HUMANOS
Captar, capacitar, definir salarios, realizar pagos de nómina y todo lo relacionado con
prestaciones sociales e impuestos a los trabajadores.
Garantizar el bienestar del trabajador así como su fidelización para disminuir a un dígito o a
cero la rotación de personal.
PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN
Contratar y negociar con contratistas de obra que garantice la entrega del servicio con calidad.
MERCADEO
Realizar los planes de colocación y evaluación del servicio en los nichos de mercado
establecidos.
Medir y evaluar los datos resultantes de la promoción del servicio para buscar oportunidades
de mejora y nuevas alternativas de servicio y mercados.
VENTAS
Cumplir las metas de colocación requeridas por la compañía en las zonas asignadas.
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Retroalimentar la compañía con información de precios, servicios, tendencias o datos
relevantes.
CAPÍTULO 5
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
MATRIZ DOFA
Debilidades: – Presupuesto de proyección. – Operarios permanentes (es un medio en el que
estos son muy inestables). – Aceptación por las grandes empresas.
Oportunidades: – Acceder a un público que realmente necesite el servicio.
– Conseguir crecer con la prestación de un servicio de calidad. – Poder formar empresa
legalmente constituida.
Fortalezas: – Favorecer las necesidades de pequeños y medianos empresarios, para que
sus espacios se vean estéticamente bien. 5 – Llegar a familias y brindar un servicio
oportuno y de calidad, creando conciencia en los hogares de vivir en un ambiente saludable
que les mejore y brinde bienestar. – Diferenciándose de otras prestadoras de estos servicios,
brindando un servicio completo que lo encontrarán en un solo lugar. – Brindar la
oportunidad de mejorar la calidad de vida de las familias dentro de su hogar, en zonas
comunes y contexto en general
Amenazas: – Rendirse por temor a la competencia. – No perseverar por ausencia de
clientes. – Incapacidad para proyectarse en el mercado. – Inseguridad para construir
alternativas de mercado.
TÍTULO 1
EL NEGOCIO DE AMBIENTES SALUDABLES
TÍTULO 2
NICHO DE MERCADO
GRUPO OBJETIVO:
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Se pretende llegar a un mercado objetivo ofreciendo un portafolio de servicios compuesto
por instalaciones, reparaciones y mantenimientos a un segmento objetivo hogares
(viviendas), oficinas, negocios o cualquier otro tipo de espacio en estrato 1 y 2 de las dos
ciudades principales del país.
TÍTULO 3
LA MARCA Y LOS SERVICIOS DE AMBIENTES Y SOLUCIONES
MARCA
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SERVICIOS
CAPÍTULO 6
METAS Y OBJETICVOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
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3 meses 12 meses 24 meses
F +Evaluar los posibles +Evaluar y disminuir costos +garantizar a los
I costos y gastos a un y gastos. propietarios una de las
N término de 24 meses +Garantizar buenas mejores rentabilidades del
A +Manejo responsable del prácticas contables. mercado de servicios.
N recurso monetario. +mantener un margen de +Haber evaluado y previsto
C +Aprobar los gastos y recaudos y pagos del 100%. los costos de operación en
I costos necesarios y +Aumentar el margen de todas las áreas de la
E garantizar el punto de rentabilidad. compañía.
R equilibrio financiero.
O + desarrollo de los KPIs
para su respectiva área.
R +Definir los perfiles +Evaluar y disminuir costos +Hacer de ¨Ambientes
E laborales solicitados por la operativos y de nómina. Saludables¨ una de las
C compañía para garantizar +garantizar la fidelidad, mejores empresas para
U el funcionamiento de las estabilidad y retención de laborar.
R diferentes áreas. los colaboradores.
S +Realizar el plan de + garantizar idoneidad del
O bienestar laboral para los personal para la realización
S empleados teniendo en de las labores, logro de
H cuenta la austeridad. metas y rentabilidad.
U +Desarrollo de los KPIs
M para su respectiva área.
A
N
O
S
P +Captar y contratar el +Fidelizar el equipo de +Ser el prestador de
R personal de obra necesario, respuesta conformado por servicios de instalación de
O idóneo para la compañía, contratistas para la alta confianza en los
D para la realización de los realización de servicios de usuarios.
U servicios ofertados. alta calidad a bajo costo.
C +Evaluar y disminuir el +Evaluar y mejorar
C tiempo y los costos de continuamente la calidad y
I operación en la realización tiempos de entrega.
Ó de servicios.
N +Prever situaciones que
Y puedan presentarse en los
D servicios junto con su
I solución específica.
S +Desarrollo de KPIs para
T su área y contratistas
R externos.
I
10
B +Diseñar estrategias de
U motivación para el
C personal contratista.
I
Ó
N
11
+Desarrollo de los KPIs
para su área.
CAPÍTULO 7
PLAN DE ACCIÓN
TÍTULO 1
ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS
AMBIENTES SALUDABLES
LEDS
Retroalimentación Bogotá y Medellín
VENTA
FACTURACIÓN
DIVERSIFICACIÓN OBRA TERMINADA
Cambios y mejoras.
MICROENTORNO 12
Usuario,
competencia.
CLIENTE
SATISFECHO
CAPÍTULO 8
PRESUPUESTO
CAPITULO 9
MÉTODOS DE CONTROL
TÍTULO 1
INDICADORES: PRODUCTO, PRECIO, DISTRIBUCIÓN Y PUBLICIDAD.
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PRODUCTO
Ciclo de Vida: El Servicio se estima en una demanda variable en cada uno de los servicios
de Ambientes Saludables, basados en la información periódica de la competencia los precios
y la oferta se modificarán con el fin de aumentar la facturación.
CANTIDAD VALOR
PUBLICIDAD(Landing
Page)
COTIZACIONES
FACTURACIONES
CALIDAD DEL
SERVICIO
CANTIDAD DE
SERVICIOS
RENTABILIDAD %
PRECIO
DISTRIBUCIÓN
PUBLICIDAD
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La publicidad es importante en la programación del plan de mercadeo siempre y cuando tenga
impacto y efectividad en la percepción del prospecto, la mediremos y controlaremos
comparándola con el proceso de captación del cliente para saber cuál es su margen de
efectividad y que cambios o mejoras se deben hacer en cuestión de publicidad.
PUBLICIDAD
P.O.P(tarjetas, volantes, promotores),e-mails, redes,
app, web.
VS
Entrada de LEDS
PBX, app. web
VS
VS
VS
PRESTACIÓN
DEL SERVICIO
Calificación
CLIENTE SATISFECHO
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CAPITULO 10
RELACIÓN DE RESULTADOS Y MEDICIÓN PARA LA PROYECCIÓN DE
VENTAS
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Los resultados esperados que debe presentar ¨AMBIENTES SALUDABLES¨ para empezar
a ser caso de éxito es de 135 millones COP., en Ventas para garantizar sostenibilidad y
márgenes de rendimiento a sus propietarios, garantizando que el retorno de la inversión (ROI)
se comience a percibir a partir del mes 4 de operación tomando en cuenta la venta del servicio
de menor valor.
CAPÍTULO 11
CONCLUSIONES
17