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Este documento presenta la evaluación de la residencia profesional de Miguel Rosario López. La evaluación cubre su desempeño en un proyecto de mejora en recursos humanos de la empresa SOServicies desde el 4 de marzo hasta el 31 de julio de 2020. El residente recibió calificaciones altas en criterios como asistencia puntual, trabajo en equipo, iniciativa, organización y cumplimiento de objetivos. Su desempeño general fue calificado con un nivel alto.
Este documento presenta la evaluación de la residencia profesional de Miguel Rosario López. La evaluación cubre su desempeño en un proyecto de mejora en recursos humanos de la empresa SOServicies desde el 4 de marzo hasta el 31 de julio de 2020. El residente recibió calificaciones altas en criterios como asistencia puntual, trabajo en equipo, iniciativa, organización y cumplimiento de objetivos. Su desempeño general fue calificado con un nivel alto.
Este documento presenta la evaluación de la residencia profesional de Miguel Rosario López. La evaluación cubre su desempeño en un proyecto de mejora en recursos humanos de la empresa SOServicies desde el 4 de marzo hasta el 31 de julio de 2020. El residente recibió calificaciones altas en criterios como asistencia puntual, trabajo en equipo, iniciativa, organización y cumplimiento de objetivos. Su desempeño general fue calificado con un nivel alto.
B. Código/Revisión/ Fecha: FOR-012-07/01/01FEB2018
Nombre del Residente: _MIGUEL ROSARIO LÓPEZ ___________________________________
Número de Control: _______________________________________________________________________ Nombre del proyecto: _Propuesta de mejora en el área de recursos humanos de la empresa SOServicies_________ Carrera: _Ingeniería industrial_________________________________________________________________________ Periodo de realización de la Residencia Profesional: _04/03/2020 al _31/07/2020_______________________________ En qué medida el Residente cumple con lo siguiente: A B Criterios a evaluar Valor Evaluación
1. Asiste puntualmente con el horario establecido 5 5
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2. Trabaja en equipo 10 7
3. Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas 10 8
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4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión estrecha 5 5
5. Realiza mejoras al proyecto 10 8
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6. Cumple con los objetivos correspondiente al proyecto 10 8
1. Mostró responsabilidad y compromiso en la residencia profesional 5
2. Realizó un trabajo innovador en su área de desempeño 10
3. Aplica las competencias para la realización del proyecto 10
Evaluación por el Para llenado de
Asesor Interno
4. Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados 10
5. Cumple con los objetivos correspondiente al proyecto 10
6. Entrega en tiempo y forma el informe técnico 5
CALIFICACIÓN FINAL
NIVEL DE DESEMPEÑO:
OBSERVACIONES
Nombre y firma del asesor interno Nombre y firma del asesor externo