HISTORIA DE LA ADMINISTRACION.

Sorangel Taveras Cabral

1-19-5192

ADM. SERV. SALUD

La administración nace desde que los seres humanos debieron de incorporarse en

grupos para lograr cubrir sus necesidades de supervivencia, por lo que se
organizaron para complementar sus habilidades, definir reglas y cuidar sus
recursos.

A medida que los grupos lograban mejorar sus sistemas de colaboración crecieron
hasta formar civilizaciones, en donde la administración debía de adecuarse a las
nuevas circunstancias a las que se enfrentaban.

I. Sumerios

Se han encontrado antecedentes del pensamiento administrativo desde el siglo X

a.C. cuando el legislador bíblico Salomón estableció acuerdos comerciales, de
construcción y formo tratados de paz, además de repartir los recursos
equitativamente entre la población, así también en el año 5000 a.C. los sumerios
lograron la invención de la escritura y la conservación de registros para un control
administrativo tributario.

Los sacerdotes llevaban de forma arcaica el cobro de los impuestos.

La escritura fue base del proceso, surgió con el del desarrollo del comercio porque
necesitaban registrar sus transacciones. los datos importantes se conservan en
tablas cocidas en hornos.

También cuenta con el registro de los primeros gobernantes, estos textos son de
carácter administrativos, reales o privados.

Existieron 3 aportaciones diferentes importantes

• pre sumeria procedente de irán.

• sumeria, funcionarios dedicados a la administración o personas dedicadas
a la elaboración de productos de transformación.
 • semita se dedicaba al control y desempeño de los cargos más elevados.

II. Babilonia

Duro desde el año 2000 a.c-1700 a. c. Hammurabi rey de Babilonia elaboro leyes
de carácter mercantil, tratando temas como ventas, préstamos, contratos,
sociedades, acuerdos y pagarés, además sus transacciones eran registradas en
tablillas como un medio de control, por otra parte, aquí inicio la no delegación de
responsabilidades, ya que por ejemplo se castigaba al supervisor de obras y no a
los subordinados por el incumplimiento de estas.

Se basaba más en la agricultura que en la industria tenia 12 ciudades rodeas de

aldeas. Los babilones cambiaron su herencia sumeria para adaptarla a su propia
cultura y carácter.

III. Egipto

Duro desde el año 4000 a.C.- 2000 a. C. La aportación de los egipcios fueron las
pirámides, puesto que ya manejaban habilidades administrativas y de
organización, ya que debían de planificar la cantidad de bloques, de donde serían
extraídos, cuántos hombres necesitarían y sobre todo el tiempo de construcción,
denotando de esta forma que su sistema de planeación y administración de
recursos iba adecuándose más a lo que conocemos hoy en día.

Un sistema administrativo baste amplio, por eso debieron ser administrados por el
gobierno central.

IV. Los hebreos

Año 1200 a.C. aplicaron el principio de excepción y la
departamentalización, los 10 mandamientos, la planeación a largo plazo y
el tramo de control.

V. China

En los 500 A.C., el filósofo Confucio centro las primeras bases de un buen
gobierno, pero nunca estuvo satisfechos de lo que había aportados a través de los
diferentes cargos que desarrollo. Tuvieron un sistema administración de orden
muy bueno. Los escritos de Mencius y Chow denotan que los chinos estudiaban
principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control,
además de conocimiento de conceptos como; organización, funciones,
cooperación, procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control
mismas que se encontraban en la constitución de Chow que era un directorio de
todos los sirvientes del emperador.

VI. Grecia

En el año 500 a .C- 200 a.C., Grecia lograron tener la capacidad para administrar
las operaciones de compañías comerciales, desarrollaron un gobierno
democrático que contenía un proceso administrativo, es en esta civilización donde
se encuentra el origen del método científico, ya que descubrieron los criterios de
investigación e introdujeron la ciencia y la educación en muchos aspectos a la
administración.

Es realmente grande el aporte gracias a sus filósofos que tenemos algunos

conceptos que hoy en día tienen mucha vigencia en la actualidad.

VII. Los persas

550 a.C.-330 a.C. El imperio persa como otros sistemas se basó en la
ocupación permanente de los territorios y exploración de los mismos.
frecuentemente los persas utilizaban los cuadros organizativos existentes.

VIII. Roma
La mayor aportación que se les conoce es el de administrar una población
de aproximadamente 50 millones de personas, por medio de estrategias de
control y administración como la que se aplicó en el año 284 d. C. por
Diocleciano que consistía en la delegación de autoridad, por medio de la
división de su territorio en provincias, diócesis y divisiones geográficas.
• Tuvo tres periodos que afecto mucho su administración
• La república: donde las actividades la predominaban el pueblo
• La monarquía: donde dirigía el gobierno y no intervenía el pueblo.
• La caída del imperio romano: se caracterizó por la desorganización.

IX. El sistema administrativo de la Colonia se basó en una serie de supuestos

fundamentales que condicionaron en sustancial medida toda la filosofía del
gobierno, influyeron en la estructura gubernamental y al final sirvieron como
criterio para determinar el éxito o el fracaso del sistema imperial. Se
mantuvo entre el Estado y la Iglesia la más estricta relación, la cual había
sido asegurada desde que España se aventuró por primera vez en
empresas de exploración y colonización.
 La organización administrativa del imperio español era jerárquica. La
autoridad se originaba en el rey de España y derivaba en forma
descendente hacia el Consejo de Indias, a los virreyes y a los capitanes
generales del Nuevo Mundo; y a los gobernadores, corregidores, alcaldes
mayores y regidores en la base de la pirámide. España desarrolló otras
formas de control que sirvieron para producir una mayor centralización del
sistema como un todo. Estas formas se conocieron como la residencia y la
visita.

X. Influencia de la organización militar. La organización militar también influyó

en el desarrollo de las teorías de la Administración.

La organización lineal tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos

de la antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de mando. Los
orígenes de la administración según el cual cada subordinado sólo puede tener un
superior, es el núcleo de las organizaciones militares.

La escala jerárquica, es un elemento típico de la organización militar, utilizado en

otras organizaciones.

Otra contribución de la organización militar es el principio de dirección, según el

cual, todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de él y lo que
debe hacer.