ENTREVISTA A EMPLEADORES

1) Antecedentes del Empleador. Silvia Soza Ramirez.

Empresa: Asmin Industrial Limitada.

Cargo del entrevistado: Supervisión Área Minas y Metalurgia.
Profesión del entrevistado: Ing. en Minas Mención Metalurgia Extractiva INACAP.
Cargo que desempeñan los egresados: Ingenieros Metalurgistas.

Preguntas:

1. ¿Cuáles son las funciones y tareas que cumple un Ingeniero de Ejecución en Metalurgia en
el desempeño de su profesión?

Supervisión, Jefatura, Contacto con clientes, Planificación, Licitaciones (con administrador),

Supervisión de Muestras, Análisis y Manejo de datos, Balances Metalúrgicos.

2. ¿Qué habilidades blandas requiere este profesional para desempeñarse de manera efectiva
en su empresa?
Proactividad, disponibilidad, responsabilidad, liderazgo.
3. ¿Qué conocimientos disciplinares debe manejar este profesional?

Pirometalurgia, bond, flotación en mayor rango, selectiva y colectiva, preparación mecánica,

4. ¿Qué recursos técnicos y tecnológicos debe manejar este profesional? (por ejemplo,
software, metodologías, técnicas, uso de equipamiento, etc.)

Excel avanzado, cdrack para sedimentación, srx lecturas con rayos, chancadores, Lab.
Completo, filtros, análisis de granulometría, hornos, celdas, lix en celdas columnares.

5. ¿Cuáles son las fortalezas de los Ingenieros en Metalurgia de INACAP?  ¿Por qué?
Conocimiento y proactividad, iniciativa propia.

6. ¿Cuáles son las debilidades de los Ingenieros en Metalurgia de INACAP?  ¿Por qué?
Timidez, comunicación ante personas.
 2) Antecedentes del Empleador: Pablo Varas Sarmiento.

Empresa: Icl cátodos.

Cargo del entrevistado: Supervisor de Operaciones.

Profesión del entrevistado: Estudios de metalurgia en Trámite

Cargo que desempeñan los egresados: ingenieros y técnicos.

Preguntas:

¿Cuáles son las funciones y tareas que cumple un Ingeniero de Ejecución en Metalurgia en el
desempeño de su profesión?

Supervisión, análisis de procesos, control de calidad, revisión de estatus de nave, capataz.

Operadores planta.

¿Qué habilidades blandas requiere este profesional para desempeñarse de manera efectiva en
su empresa?

Proactivo, ya que no llegan a jefatura a priori, autodidacta, paciencia.

¿Qué conocimientos disciplinares debe manejar este profesional?

Noción del proceso completo de metalurgia con base a conocimientos no tan teóricos, ew,
sx, muestras.

¿Qué recursos técnicos y tecnológicos debe manejar este profesional? (por ejemplo, software,
metodologías, técnicas, uso de equipamiento, etc.)

Excel avanzado, sistemas de gestión y procedimientos, sistemas de control de calidad.

¿Cuáles son las fortalezas de los Ingenieros en Metalurgia de INACAP?  ¿Por qué?

Proactivos y pacientes y hambre de aprender más.

¿Cuáles son las debilidades de los Ingenieros en Metalurgia de INACAP?  ¿Por qué?

Ninguna, confiados a la teoría vs la realidad respecto a parámetros respecto a diferencia

de algunos procesos, poca capacidad a la frustración en ocasiones, falta en más trabajo en
equipo en algunas instancias.
 3) Antecedentes del Empleador. Madai Mamani Nina

Empresa: WSS Chile.

Cargo del entrevistado: Ingeniero de Calidad.

Profesión del entrevistado: Ing. En Minas Mención Metalurgia Extractiva

Cargo que desempeñan los egresados: Ayudantes de Medición.

Preguntas

¿Cuáles son las tendencias de la industria minera en materia de metalurgia extractiva?

Manejo completo de los procesos e indicadores en todas las áreas y niveles, análisis
predictivo y mucho uso de planta piloto para simulación.

¿Qué tipo de tecnologías se visualiza incorporar en los próximos años para la optimización de los
procesos metalúrgicos?

Mediciones instantáneas en terreno y simulaciones, laboratorio completo y sistematizado.

Con respecto a su experiencia con Técnicos en Metalurgia, ¿qué competencias técnicas y

habilidades blandas requiere este técnico profesional para desempeñarse de manera efectiva en
su empresa?

Proactividad, inteligencia emocional, versatilidad, buen trato, trabajo en equipo,

pensamiento crítico, creatividad, comunicación efectiva, adaptable a los cambios.

¿Cuáles son las fortalezas de los Técnicos en Metalurgia Extractiva de INACAP?  ¿Por qué?

Empeñosos, respetuosos, trabajadores y motivados, honestos, jugados por la empresa.

¿Cuáles son las mayores debilidades de los Técnico en Metalurgia Extractiva de INACAP?  ¿Por
qué?

Habilidades sociales, comunicación. Ellos saben de metalurgia pero tienen poca seguridad
en explicar o demostrar sus conocimientos.
 4) Antecedentes del Empleador. Jorge Andrés Ramirez Gomez

Empresa: Asmin Industrial Limitada

Cargo del entrevistado: Supervisor de Operaciones

Profesión del entrevistado: Ing. Civil metalúrgico

Cargo que desempeñan los egresados: Ingenieros y Técnicos en Metalurgia.

5) Preguntas

¿Cuáles son las tendencias de la industria minera en materia de metalurgia extractiva?

Innovación de la innovación en energías renovables y recurso hídrico, conminución,

procesamiento de minerales y obtención.

¿Cuáles son las funciones y tareas que cumple un Ingeniero de Ejecución en Metalurgia en el
desempeño de su profesión?

Supervisión, coordinación, dirección y control como jefatura, revisión y control de parámetros y

trabajo en terreno.

¿Qué tipo de tecnologías se visualiza incorporar en los próximos años para la optimización de los
procesos metalúrgicos?

Software de inteligencia artificial para la toma de decisiones, controlar área fuera de faena
mediante telecomando bajando costos de mano de obra.

Con respecto a su experiencia con Técnicos en Metalurgia e Ingenieros, ¿qué competencias

técnicas y habilidades blandas requiere este técnico profesional para desempeñarse de manera
efectiva en su empresa?

Pensamiento crítico y analítico, más aspectos teóricos a sus conocimientos prácticos, manejo de
software a nivel medio o experto (Metsim, minitab, simulink, Molicop con datos reales). Manejo
de Excel a nivel avanzado.

¿Cuáles son las fortalezas de los Técnicos en Metalurgia Extractiva e Ingenieros en metalurgia de
INACAP?  ¿Por qué?

Muy buen conocimiento en lo práctico, responsabilidad, no temen a hacer preguntas, ingenieros

resaltan en lo proactivo de sus actividades.

¿Cuáles son las mayores debilidades de los Técnicos e Ingenieros en Metalurgia Extractiva de
INACAP?  ¿Por qué?

Para ambos, Falta de pensamiento crítico y análisis de las situaciones y contingencia, falta más
teoría en apoyo de lo práctico, ausencia en el manejo de software avanzado, más ensayo en temas
de liderazgo y gestión, más seguridad propia y reconocimiento de su propia institución. (Falta
madurez en su experiencia laboral).
 4) Antecedentes del Empleador. Cristian Andrés Aros Barraza

Empresa: SGS minerals S.A

Cargo del entrevistado: Supervisor

Profesión del entrevistado: Ing. Metalurgia, Ing Civil Industrial.

Cargo que desempeñan los egresados: Muestreros, laboratoristas.

Preguntas:

¿Cuáles son las tendencias de la industria minera en materia de metalurgia extractiva?

Optimizar operaciones mediante el control remoto y el óptimo uso de los recursos y la mano de
obra.

¿Qué tipo de tecnologías se visualiza incorporar en los próximos años para la optimización de los
procesos metalúrgicos?

Tecnología de recolección de datos en tiempo real para generar perfiles de trabajadores y su

desempeño, predictores de procesos e inputs a planta para la toma de decisiones realizadas por
operadores o por el mismo sistema,

Con respecto a su experiencia con Técnicos en Metalurgia, ¿qué competencias técnicas y

habilidades blandas requiere este técnico profesional para desempeñarse de manera efectiva en
su empresa?

Proactividad, pensamiento crítico, comunicación con jefatura, formalidad, ser multifacético y

eficiente en trabajos de entrega a corto tiempo.

¿Cuáles son las fortalezas de los Técnicos en Metalurgia Extractiva de INACAP?  ¿Por qué?

Buen manejo de la especialidad, responsables, competentes.

¿Cuáles son las mayores debilidades de los Técnico en Metalurgia Extractiva de INACAP?  ¿Por
qué?

No trabajan bien bajo presión y hay mala reacción a trato de faena, inmadurez, falta en cumplir
plazos de manera correcta, en ocasiones desperdician gran cantidad de recursos para realizar
pequeñas labores, baja resistencia a la frustración.