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  • Informe de Incidencias

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    katalina guaqueta
    806 vistas2 páginas
    Este documento presenta un formato para reportar incidencias en la gestión de talento humano. Incluye secciones para documentar información sobre el cliente, producto, descripción de la incidencia, causas, acciones correctivas, preventivas y de cierre, con responsables y plazos. El objetivo es llevar un registro estructurado de cualquier problema ocurrido y las medidas adoptadas para su resolución y mejora continua.

    Descripción original:

    Título original

    INFORME DE INCIDENCIAS

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    © © All Rights Reserved

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    GESTION DE TALENTO HUMANO

    GRUPO SU SAS GTH-PAI-01 FECHA:


    INFORME DE INCIDENCIAS 19-JUNIO 2020
    VERSIÓ: 01

    IP N°: IRC N°: II N°: IAP N°: INC N°:


    INCIDENCIA AL RECLAMACION DEL ACCION PREVENTIVA NOTIFICACION AL
    INCIDENCIA INTERNA
    PROVEEDOR CLIENTE O MEJORA CLIENTE

    PRODUCTO CANTIDA
    D
    COD. ALBARAN
    CLIENTE
    INTERNO

    DESCRIPCION DE LA INCIDENCIA

    FECHA APERTURA Y
    FIRMA
    CAUSAS (Análisis de las causas que han provocado la incidencia)

    ACION REPARADORA (Acción inmediata para subsanar la incidencia)

    PLAZO DE
    REALIZACION

    ACCION CORRECTORA (Acción para eliminar las causas)

    ACCION PREVENTIVA (Acciones para eliminar causas potenciales/ mejora del sistema)
    GESTION DE TALENTO HUMANO
    GRUPO SU SAS GTH-PAI-01 FECHA:
    INFORME DE INCIDENCIAS 19-JUNIO 2020
    VERSIÓ: 01

    RESPONSABLE PLAZO DE
    FECHA Y FIRMA: IMPLANTACION:
    CIERRE DEL INFORME

    FECHA CIERRE Y
    FIRMA

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