Universidad Privada San Pedro

Filial- Piura

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERA
INDUSTRIAL

 Ciclo: VIII

 Asignatura: Innovación y Emprendimiento de

Empresas

 Docente: Mg. Ing. Walter Rodríguez Mantilla

 Alumnos: Escobar Carmen, Jose Luis

Madrid Viera, Jaime
Morales Ojeda, Jorge Luis

 Tema: Innovación y sustentabilidad

2020
 Tarea N°5 (PREGUNTAS)

1. Defina el concepto de desarrollo sustentable.

 Se define como el desarrollo que logra satisfacer las necesidades

del presente sin comprometer la habilidad de futuras
generaciones para satisfacer sus propias necesidades.

 El desarrollo sustentable es la estrategia para el uso de promover

las relaciones armoniosas de los seres humanos y la naturaleza.

 El desarrollo sustentable se divide en seis:

 Crecimiento Económico
 Acciones Socio-Económicas
 Progreso Social
 Subproceso Socio-Ambiental
 Subproceso Económico Ambiental.
 Administración en Aspectos Ambientales

 El desarrollo sustentable promueve a una nueva forma de cultura

organizacional.

 Establecer una economía distinta, potenciar la ciencia y la

tecnología además de construcción de nuevas culturas basada en
una ética de valores, creencias y sentimientos.

 Establece una acción concreta para impulsarlo el desarrollo

económico mundial.

 El desarrollo son necesidades actuales qué sin comprometer los

recursos y posibilidades de las futuras generaciones se vean
afectadas.

 El desarrollo sostenible fomenta salud, mejora valores, estimula

ambiente y favorece hacia el futuro.
 Fuente: https://www.eoi.es/blogs/mtelcon/2013/04/16/%C2%BFque-es-el-desarrollo-sostenible/

2. Explique de qué forma se aplica la sustentabilidad a la innovación.

Ejemplos.

 En la innovación trabaja para crear o mejorar un producto para

satisfacer necesidades sociales y haces más cómo de la vida de
las personas sin agotar los recursos.

 La sustentabilidad trabaja de la mano con la economía y la

ecología.

 Qué aplica usando recursos naturales, energéticos y económicos.

 Hace producir bienes y servicios para la necesidad de las

personas usando los recursos.

 Sustentabilidad debe ser más adelante para las generaciones

futuras un factor qué sirve para innovar, pero sin gastar mucho los
recursos para perjudicar al medio ambiente, ya sea así con la
disminución de tala de árboles o explotaciones de las minas.

 EJEMPLOS

 Un ejemplo seria la mejora de los autos a petróleo o

gasolina, para que sean usados con electricidad y haiga
menos contaminación en el mundo.

 Un ejemplo sería acá en la provincia de Sullana

deberíamos tener un lugar donde caiga las aguas
residuales ya que todo eso cae al río chira y hace una
contaminación al medio ambiente y para los animales.

 En talara usan energía eólica para su provincia y eso

deben de haces la mayoría de ciudades para la mejora del
medio ambiente.
 Fuente: https://twenergy.com/energia/energia-eolica/ventajas-de-la-energia-eolica/

3. Mencione las diversas responsabilidades que tiene una empresa con

responsabilidad social corporativa.

 Promover la RSC como elemento impulsor de una organización

sostenible.

 Integrar la responsabilidad social corporativa en la educación, la

formación y la investigación.

 Buen gobierno y transparencia para aumentar la confianza.

 Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del

empleo.

 Una inversión socialmente responsable.

 Mejorar la relación de las empresas con los proveedores.

 Fomentar un consumo responsable por parte de todos.

 Inculcar a nivel general el respeto al medio ambiente.

 Fomentar la cooperación al desarrollo en todos los sectores.

 Favorecer las acciones de coordinación y de participación.

Fuente: https://www.visionesdelturismo.es/tendencias-de-las-empresas-turisticas-en-el-2017-aplicar-la-responsabilidad-social-es-
rentable/
4. Indique que elementos incluye el modelo de sustentabilidad corporativo.

 Los elementos que incluyen al modelo de sustentabilidad corporativo

son:

o La ética
o Los valores
o Las decisiones
o Compromiso
o Sustentabilidad

Fuente: https://blogs.iadb.org/bidinvest/es/gobierno-corporativo-como-estrategia-de-sostenibilidad/

5. ¿De qué forma contribuye el líder para lograr una empresa orientada
hacia la sustentabilidad?

 Un líder no solo debe dedicarse al ingreso económico, también alcanzar

las metas para alcanzar un modelo de negocio y de producto de buen
resultado y además ser social ecológico.

 Para que las empresas puedan tener ventajas competentes y sobre todo
sostenibles, deberán cambiar la manera en la que se relacionan con los
interesados. Primero, con los trabajadores, a ellos deberán de incentivar,
motivar y despertar el deseo de aprender para desarrollar su creatividad
e innovación, de esta manera orienta a la empresa hacia una cultura de
confianza y autocontrol.
 En conclusión, si las empresas realmente desean crear valor
sustentable, deberán incluir en sus estrategias estos principios y los
líderes tienen que incorporar en sus actividades gerenciales estos
aspectos desde una comunicación estratégica para impulsar la
creatividad, el posicionamiento y la reputación de la empresa.

6. ¿De qué forma contribuye la cultura organizacional para lograr una

empresa orientada hacia la sustentabilidad?

 Debe ser vista desde la perspectiva medioambiental y también

integral mejor dicho como una responsabilidad social de la empresa.

 La cultura organizacional convéngente con la estrategia y con la

estrategia empresarial dirigida a:

o Potenciar el aprovechamiento de los recursos destinados a la

fabricación de sus productos y a la prestación de sus
servicios.

o Promover el bienestar y la evolución de las generaciones

presentes y futuras, en sus entornos operativos, en su
contexto social inmediato y general.

o Perdurar con vitalidad renovada, que va más allá de

simplemente sobrevivir, sino rediseñarse según la evolución
de las necesidades socio-económicos del país y el escenario
mundial.

o Crear valor económico, social y ambiental, a corto y largo

plazo.

o Propiciar el compromiso con la calidad.

 Fuente: http://dorganizacionaluni.blogspot.com/2016/10/cultura-organizacional-tipos.html

Bibliografía:

 https://www.eoi.es/blogs/mtelcon/2013/04/16/%C2%BFque-es-el-
desarrollo-sostenible/

 https://ovacen.com/desarrollo-sustentable-concepto-ejemplos-de-
proyectos/

 https://www.youtube.com/watch?v=7R0jKpf7liw

 http://www.revista.unam.mx/vol.15/num7/art51/

 https://www.gestiopolis.com/sostenibilidad-empresarial-cultura-
organizacional-y-estrategia/

 https://www.foromarketing.com/que-es-la-responsabilidad-corporativa/

 https://www.gestiopolis.com/modelo-de-sustentabilidad-para-el-
desarrollo-sostenible/