INFORME CORTO EN LA EMPRESA BAVARIA, EN EL AREA DE SELECCIÓN DE

PERSONAL.

Fecha: 12 septiembre de 2019

ELABORADO POR: YURIZA CARDOSO BELTRAN

OBJETIVOS
• Observar los perfiles ocupacionales de la empresa de acuerdo a sus políticas
internas.
• Generar conclusiones dentro de la empresa de acuerdo a sus perfiles
ocupacionales.
• Realizar observaciones, teniendo en cuenta lo observado durante la jornada.

INICIO DE PROCESO
El día 12 de septiembre del 2019, desde las 2:00 hasta las 4:00 de la tarde, se
realizaron una serie de actividades teórico-prácticas en donde observe los
perfiles ocupacionales que tiene la empresa Ecopetrol s.a.s de acuerdo a sus
políticas, esta actividad se realizó por un aprendiz del técnico en Recursos
humanos de la ficha: 1834833 con el propósito de observar y generar
conclusiones sobre estos temas.

OBSERVACIÓN
Para realizar la observación me dirigí a la empresa Bavaria que se encuentra
ubicada en el Barrio Laurel, donde por un lapso de una hora tuve la oportunidad
de observar cuales son los perfiles ocupacionales que hay en la empresa, cabe
señalar que en la empresa no hay mucha variedad en los perfiles laborales.

En la observación se pudo identificar que el principal perfil laboral que ejerce la

empresa es el de la caja, resaltando que la actividad principal de la empresa es
proveer a los productores a diferentes empresas del municipio, no obstante se
puede observar que hay perfiles laborales como el vigilante, la secretaria los
auxiliares de carga, los auxiliares de logística entre otros, además, cabe resaltar
 que los empleados de la empresa además de las funciones que atrae su perfil,
realizan otra serie de actividades con el fin de llegar a cumplir su misión
empresarial que es ser la mayor empresa proveedora del mundo y genera
progreso para las industria.

En la observación se pudo observar que para ellos iniciar un proceso de

selección, primero evalúan muy bien lo que necesita la empresa, después de
ello realizan el perfil que necesitan y ofrecen la bacante a toda la población.

5. CONCLUSIONES

La observación se realizó de manera concisa y efectiva en los tiempos propuestos por

la empresa, se pude concluir que los perfiles ocupacionales cumplen con los objetivos
de empresa, todavía cabe señalar que necesitan más preparación para mejorar sus
técnicas en el momento de prestar sus servicios

5. RECOMONDACIONES:
.
• Realizar pausas activas.
• Segular con la buena actitud para atender a los clientes.
• Mejorar las pautas utilizadas para la creación de perfiles
• Mejorar las técnicas utilizas para el reclutamiento del personal.