Noviembre, 17 de noviembre de 2018.

C I R C U L A R No. 0001

Señores
EMPLEADOS DE POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Ciudad

ASUNTO: Elección de los representantes del empleador ante el

Comité de Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico
Grancolombiano, para el período 2018-2020.

Reciban un cordial saludo,

Me permito comunicarles a ustedes a continuación los representantes del empleador

ante el Comité de Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico
Grancolombiano, para el período 2018-2020.

Julián Martin Loaiza Soto, (Cargo), en calidad de Titular.

Ginna Marcela Barrera Valencia, (Cargo), en calidad de Suplente

Dado que son personas con competencias actitudinales y comportamentales, tales como
respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de
información y ética; así mismo, conservan habilidades de comunicación asertiva,
liderazgo y resolución de conflictos para asegurar el correcto funcionamiento y
trasparencia del comité. Así mismo son trabajadores que no se les han formulado una
queja de acoso laboral, o han estado en calidad de víctimas, en los últimos seis (06)
meses.
En virtud del artículo 3º de la Resolución Nº 652 del año 2012, por la cual se establece
la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Sin otro particular, corroboramos una vez más el compromiso con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad.

Cordialmente,

ALBA LUCÍA CORREDOR GÓMEZ

Representante Legal
Politécnico Grancolombiano
Noviembre, 17 de noviembre de 2018.

C I R C U L A R No. 0002

Señores
EMPLEADOS DE POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Ciudad

ASUNTO: Convocatoria para elección de los representantes de los trabajadores ante

el Comité de Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico
Grancolombiano, para el período 2018-2020.

Reciban un cordial saludo,

Me permito de notificarles la obligación de ustedes al elegir a sus representantes ante el

Comité de Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico
Grancolombiano, para el período 2018-2020.

El número total de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es dos

(02), por lo que le solicitamos convoquen al proceso de elección de:

Un (01) representante de los trabajadores en calidad de titular.

Un (01) representante de los trabajadores en calidad de suplente.

De igual manera que los candidatos(as) sean personas con competencias actitudinales y
comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad,
confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, conservan
habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos para asegurar
el correcto funcionamiento y trasparencia del comité. Así mismo que no se les han
formulado una queja de acoso laboral, o que hayan sido víctimas, en los últimos seis
(06) meses.

El proceso de inscripciones será liderado por la Profesional de Gestión de Seguridad y

Salud Laboral, Jessica Aguilera Malaver, el cual se realizaran en la oficina de Seguridad
y Salud Laboral a partir de la fecha hasta el 26 de noviembre de 2018.
En virtud del artículo 3º de la Resolución Nº 652 del año 2012, por la cual se establece
la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Sin otro particular, aspiramos su participación para corroborar una vez más el
compromiso con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Universidad.

Cordialmente,

JESSICA AGUILERA MALAVER

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Politécnico Grancolombiano

Noviembre, 19 de noviembre de 2018.

 C I R C U L A R No. 0003

Señores
EMPLEADOS DE POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Ciudad

ASUNTO: Publicación de los candidatos para la representación de los trabajadores

ante el Comité de Convivencia Laboral de la empresa Universidad
Politécnico Grancolombiano, para el período 2018-2020.

Reciban un cordial saludo,

Me permito comunicarles que ha finalizado el periodo de inscripción de candidatos para

representar a los trabajadores ante el Comité de Convivencia Laboral de la empresa
Universidad Politécnico Grancolombiano, para el período 2018-2020.

Los candidatos inscritos y quienes se someterán a votación secreta son los siguientes
trabajadores:

Raúl Antonio Martínez Cantor, (Cargo), (Dependencia)

Marcelo Eugenio Vélez Camargo, (Cargo), (Dependencia)
Maryluz Chinchilla Coca, (Cargo), (Dependencia)
Miguel Ángel Montealegre Cotrina, (Cargo), (Dependencia)

Estos candidatos(as) se consideran respetuosos, imparciales, tolerantes, serenos,

discretos, lideres con habilidades para solucionar conflictos, que poseen ética y
principios, siendo catalogados APTOS, para ocupar un lugar en el Comité de
Convivencia Laboral y contribuir con su correcto funcionamiento.

Así mismo se ha confirmado que no se les han formulado una queja de acoso laboral, o
que han sido víctimas del mismo fenómeno, en los últimos seis (06) meses.

En virtud del artículo 3º de la Resolución Nº 652 del año 2012, por la cual se establece
la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Sin otro particular, corroboramos una vez más el compromiso con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad.
 Cordialmente,

JESSICA AGUILERA MALAVER

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Politécnico Grancolombiano

Noviembre, 19 de noviembre de 2018.

C I R C U L A R No. 004

Señores
EMPLEADOS DE POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Ciudad
ASUNTO: Jornada de Electoral, Representantes de los Trabajadores ante el Comité
de Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico
Grancolombiano, para el Período 2018-2020.

Reciban un cordial saludo,

Me permito recordarles que el día 12 de diciembre de 2018, se realizara la jornada

electoral para la representación de los trabajadores ante el Comité de Convivencia
Laboral de la empresa Universidad Politécnico Grancolombiano, para el período 2018-
2020, en la sala de juntas, teniendo el siguiente cronograma:

HORA ACTIVIDAD A DESARROLLAR

08:30 am Instalación de mesa y kit electoral CCL, 2018-2020.
09:00 am Inicio de jornada de votación del CCL, 2018-2020.
11:00 am Cierre de jornada electoral de votación del CCL, 2018-2020.
Escrutinio Público del CCL, 2018-2020.
02:00 pm Publicación de los integrantes del CCL, 2018-2020.

Se les recuerda a los candidatos y votantes que el escrutinio es público, si desean

ser partícipes pueden dirigirse a las 11:00 am, en la sala de juntas.

En virtud del artículo 3º de la Resolución Nº 652 del año 2012, por la cual se establece
la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Sin otro particular, corroboramos una vez más el compromiso con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad.

Cordialmente,
 JESSICA AGUILERA MALAVER
Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Politécnico Grancolombiano

Noviembre, 27 de noviembre de 2018.

C I R C U L A R No. 005

Señor(a)
DAYANA ARCINIEGAS BARRETO
Ciudad

ASUNTO: Asignación el rol como jurado en la Jornada de Electoral, Representantes

de los Trabajadores ante el Comité de Convivencia Laboral de la
 empresa Universidad Politécnico Grancolombiano, para el Período 2018-
2020.

Reciban un cordial saludo,

Me permito informarle que ha sido elegido(a), para ser parte del cuerpo de jurados, en la
próxima jornada electoral para la representación de los trabajadores ante el Comité de
Convivencia Laboral de la empresa Universidad Politécnico Grancolombiano, para el
período 2018-2020, el día 12 de diciembre de 2018, en la sala de juntas.

Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar la capacitación de jurados

electorales a fin de garantizar orden y trasparencia en el evento.

La capacitación se realizara el 10 de diciembre de 2018, a las 04:00 p.m., en la sala de

juntas, esperamos su puntualidad y compromiso para esta actividad.

En virtud del artículo 3º de la Resolución Nº 652 del año 2012, por la cual se establece
la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Sin otro particular, corroboramos una vez más el compromiso con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad.

Cordialmente,

JESSICA AGUILERA MALAVER

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Politécnico Grancolombiano