“CREA TIVI DAD”

Condición de posibilidad y práctica de la creación

 “No hay nada más difícil de planificar,
de éxito más dudoso,
ni más peligroso en su gestión
que la creación de un nuevo orden de cosas”.

Maquiavelo.
El Príncipe, 1513
 C
R I
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Actitudes personales
Actitudes vitales

TRASCIENDEN LAS CREENCIAS, LAS CULTURAS.

 INNOVAR
ES ORGANIZAR RECURSOS PARA EXPRESAR LIBRE Y CREATIVAMENTE EL TALENTO.

Gestión Consignación
(Capacidad de (Procesos y productos
organización, planificación, mejores, es decir, de
administración) éxito)

Pasión
(No pulsión emotiva, descontrol)
Pulsión vital que emana de la
necesidad de entender las nuevas
fronteras del entorno
(superarlas, transgredir lo conocido,
sumergirse en lo desconocido,
alcanzar nuevos paradigmas).
 Pasión
Emoción creativa que impulsa a:

Debatir

Investigar

Absorber experiencias

Relacionar conceptos

Descubrir oportunidades inexploradas
 REINVENTARSE

Nuevas Nuevos Nuevas

Nuevos Nuevos Nuevas
tecnologías procesos de estrategias
productos horizontes oportunidades
aplicadas producción de negocios

OCÉANO AZUL
W. Chan Kim
(Plantea la hipótesis de: La necesidad de dejar a un lado
la competencia destructiva entre empresas, ampliando
horizontes del mercado y generando nuevos valores).
INNOVAR
Más que de lo tecnológico, depende :

Del espíritu investigativo

De la actitud creativa, renovada y constante

De diversos valores intangibles de codificar y sistematizar

Se convierte en:

Estilo de vida

Ilusión compartida

Pasión
 La creatividad
Es la herramienta para impulsar la innovación.

Para construir el futuro es imprescindible ser creativo en el

presente, ser capaz de ver aquellas cosas que nadie más ve,
es decir, ser un visionario.

Bajo esta consideración, toda innovación parte de un

proceso creativo, más no toda creación se convierte en
innovación.
COMPETENCIAS DE UNA PERSONA CREATIVA

Conciencia de ser creativo

Autoconocimiento

Introspección

Auto motivación elevada

Curiosidad mental

Pensamiento lógico + pensamiento lateral

Intuición + razón

Psicológicas
(Aspectos cognitivos y
emocionales poco
observables
directamente)

Formulación adecuada de problemas
y conversión a focos creativos

Búsqueda regular de ideas

Actitud transgresora

Actitud aventurera

Liderazgo creativo Comportamentales

Pensamiento ingenuo (Aspectos directamente
observables, normalmente
tienen su origen en la
educación y en el entorno
individual)
 Técnicas
(Aprendizajes difíciles de obtener
sin influencia externa, que
permiten obtener el máximo
provecho de las competencias
psicológicas y
comportamentales)

Conocimiento de métodos creativos

Conocimiento de procesos de innovación
El espíritu de la persona creativa es el espíritu de la curiosidad:

“La vida no es un problema que hay que resolver, sino

un misterio que hay que vivir”.
Filosofía Budista.

Las personas creativas no suelen ir en búsqueda de la respuesta, entendida ésta,

como una solución única y cerrada, si no que abren
campos de alta probabilidad a su alrededor que les permiten ir encontrando
respuestas de forma regular a los retos creativos que se plantean.
Siete estrategias de la creatividad:

THINK
PO
THINK THINK
TEAM OPEN

THINK
ZEN

THINK THINK
HAPPY FLOW

THINK
&
DRAW
 PENSAR ZEN:
―Pensar rápido, pensar lento―
(Si es posible concebir una idea, también es posible ponerla en práctica)

Presión en occidente: innovar de forma rápida

Vs.
La lentitud como esencia de innovaciones radicales: Océanos azules.

PENSAR PO:
―Razonar provocadora, alternativa y utópicamente―
A través de la reducción al absurdo nos damos cuenta de obviedades.
(Bebidas de cola transparentes, lámparas que provocan oscuridad,
escuela sin profesores , hoteles sin habitaciones)
 THINK OPEN
―Abrir la mente―

Hacer transferencias, aplicaciones de una realidad a otra.

(Observar otras realidades, mirar holísticamente, saber
escuchar, dar y recibir, favorecen el pensamiento analógico).

THINK FLOW
―Pensar con fluidez―

Ampliar los registros mentales, cambiar de perspectiva.

(¿Podría en un minuto, hacer una lista de treinta cosas que
empiecen por la letra R? ¿Y pensar en veinte objetos o
sustancias de color rojo? ¿Podría recordar rápidamente veinte
apellidos de sus compañeros de enseñanza primaria?).
 THINK & DRAW
―Pensar y dibujar―

Hacer visibles las ideas, las imágenes y las sensaciones.

Tangibilizar lo intangible.

Usar un collage creativo con imágenes como analogía o

símil de su foco creativo, mapas mentales para ideas, proyectos o procesos.

THINK HAPPY
―Alegrar la mente―

Incorporar elementos de motivación y pasión, despertar todos los sentidos,

disfrutar aprendiendo. (Las personas creativas fluyen de forma especial porque
concentran toda su atención en lo que les gusta y ello les abstrae de las
coordenadas espacio-temporales habituales).
 THINK TEAM
―Pensar entre todos―

Utilizar herramientas de fertilización cruzada (ideart)

sumar energías, multiplicar esfuerzos, compartir conocimiento.

Creatividad y cooperación son amigas:

No hay una gran idea sin colaboración.
Luz Marina Vélez Jiménez
Antropóloga.