CONTRATO IMPERIO DALEGA: IDPO-08

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE EN REPRESENTACIÓN DE ​IMPERIO DALEGA R.F.C:
(GAZG8402216J8), ​LA C​. ​JENNIFER ALEXANDRA RIOS DUARTE EN SU CARÁCTER DE
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ​Y POR LA OTRA EL C.
SAUL MANCILLAS DAVILA, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y
CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
El trabajador, el C. Saul Mancillas Davila, argumenta ser de nacionalidad Mexicana, de 35 años
de edad, con domicilio en colonia Díaz Ordaz, calle Niquel #1125, Coahuila, Mexico.

CLÁUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo
sucesivo al ​C. SAUL MANCILLAS DAVILA ​como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del
Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los
que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA​.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo determinado de 30 días a partir del 02
de junio de actual al 31 de julio del actual.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en: vigilante de
seguridad en caseta de acceso a fraccionamiento.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' serán en los
fraccionamientos o empresas asignadas por la Administración de Imperio DALEGA en las
ciudades de Saltillo, Arteaga y Ramos Arizpe, Coahuila.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y aceptan DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones
administrativas y operativas de la actividad o prestación de servicios contratados haya
necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que la administración tenga a bien a
comunicarle, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario. En este caso la
administración le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios
indicando el nuevo asignado.
Continúa hoja numero dos…

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QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de doce horas diarias, distribuidas en dos
turnos laborales:
● Primer turno: De 07:00 am a 19:00 pm horas.
● Segundo turno: De 19:00 pm a 07:00 am horas.
SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario
quincenal la cantidad de $1,950.00 (Mil novecientos cincuenta pesos 00/100 M.N)
correspondiente al sueldo base diario de: $130.00 (Ciento treinta pesos 00/100 M.N.).
Asimismo adicional al sueldo mencionado anteriormente el Departamento de Recursos
Humanos de IMPERIO DALEGA otorgará bonos y/o compensaciones adicionales al sueldo
pactado siempre y cuando se cumplan con los lineamientos establecidos por la administración.
● Bono por puntualidad: $ 500.00 (Quinientos pesos 00/100 M.N.)
● Bono por presentación: $ 650.00 (ciento cincuenta pesos 00/100 M.N).
● Bono por asistencia: $ 500.00 (Mil pesos 00/100 M.N).
Departamento de Recursos Humanos de IMPERIO DALEGA otorgará las prestaciones sociales
de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
SEPTIMA.​- ''EL TRABAJADOR'' recibirá el pago de su salario los días 16 y 01 del mes.
OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho por cada seis días de labores a descansar uno
con el pago de salario diario correspondiente, mismo que será acordado por el Departamento
de Recursos Humanos de IMPERIO DALEGA.
NOVENA.​- ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones
según lo establecido en el artículo 76 de ''LA LEY'' tomando en consideración la antigüedad en
el trabajador así como a disfrutar del salario que le corresponda. De igual modo recibirá la
Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de
vacaciones.
DECIMA.​- ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a recibir por parte de ''EL PATRÓN'', antes del
día 20 de Diciembre de cada año, el importe correspondiente a quince días de salario como
pago del aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de ''LA LEY'', o su parte proporcional por
fracción de año.
DECIMA SEGUNDA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que cuando
por razones convenientes para ''EL PATRÓN'' éste modifique el horario de trabajo, podrá
desempeñar su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de ''EL
PATRÓN'' son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a desarrollar.
DECIMA TERCERA​.- ''EL TRABAJADOR'' deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones
contenidas en el artículo 134 de ''LA LEY'' y que corresponden a las obligaciones de los
trabajadores en el desempeño de sus labores al servicio de ''EL PATRON''.

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DECIMA CUARTA​.- EL TRABAJADOR'' deberá presentarse puntualmente a sus labores en el

horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su
tarjeta de asistencia en el reloj-checador diariamente. En caso de retraso o falta de asistencia
injustificada podrá ''EL PATRÓN'' imponerle cualquier corrección disciplinaria de las que
contenía el Reglamento Interior de Trabajo. o ''LA LEY''.
DECIMA QUINTA.​- Para todo lo no previsto en el presente ''CONTRATO'' se estará a lo
contenido en el Contrato Individual de Trabajo con que cuente el ''PATRÓN'' o bien lo prescrito
por ''LA LEY'' o el Contrato Ley respectivo en su caso así como el reglamento Interior de
Trabajo.
DECIMA SEXTA​.- El Departamento de Recursos Humanos de IMPERIO DALEGA se reserva
el derecho de efectuar la renovación del contrato al término del presente contrato laboral.
DECIMA SEPTIMA.​- Se establecen AMONESTACIONES por incidencias con lo establecido al
reglamento interno de la empresa. La primer incidencia acredita una AMONESTACIÓN
VERBAL, en la segunda reincidencia se hace acreedor a un ACTA ADMINISTRATIVA, la
tercera reincidencia se aplicará como AMONESTACIÓN EFECTIVA, que consiste en
deducción de sus compensaciones no siendo más del 50% del sueldo base como bien ha sido
prescrito por “LA LEY”.
El presente contrato fue leído por quienes en él intervienen lo ratifican e impuestos de su
contenido lo firman de conformidad.

En la ciudad de Arteaga, Coahuila, a dos del mes de julio del año actual.

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DPTO. RECURSOS HUMANOS EL TRABAJADOR
​ LA C. JENNIFER ALEXANDRA RIOS DUARTE​ ​ EL C. SAUL MANCILLAS DAVILA

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ADMINISTRACIÓN GENERAL DIRECCIÓN JURÍDICA
EL C. MTRO. GABRIEL GARCÍA ZEPEDA ​ ​ EL C. MTRO. DAVID DUARTE GARCÍA

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