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Fase 2 - 14 PDF
Fase 2 - 14 PDF
Junio de 2020
Introducción ........................................................................................................................................ 4
1. Nombre del Proyecto................................................................................................................... 5
2. El contexto del proyecto .............................................................................................................. 6
3. Planteamiento del problema ........................................................................................................ 9
4. Antecedentes y justificación del proyecto ................................................................................. 10
5. Matriz de análisis de involucrados ............................................................................................ 12
6. Objetivos ................................................................................................................................... 13
6.1 Objetivo general ................................................................................................................ 13
6.2 Objetivos específicos......................................................................................................... 13
7. Marco institucional.................................................................................................................... 14
7.1 Misión ............................................................................................................................... 14
7.2 Visión ................................................................................................................................ 14
7.3 Principios, Valores Y Compromisos Institucionales ......................................................... 14
7.3.1 Principios:.................................................................................................................. 15
7.3.2 Valores: ..................................................................................................................... 15
7.3.3 Compromisos: ........................................................................................................... 15
8. Mecanismos de coordinación .................................................................................................... 16
9. Presupuesto ............................................................................................................................... 18
Conclusiones. .................................................................................................................................... 19
Lista de referencias ........................................................................................................................... 20
Listas de Tablas
estos nos ayuden a afrontar cual reto de forma exitosa en nuestro campo profesional.
proyecto se desarrolla dentro de las instalaciones del Centro Agropecuario “La Granja” del
Tolima.
2. El contexto del proyecto
El departamento del Tolima posee una gran diversidad de suelos y climas, es muy
Población: 1.412.230
Gentilicio: Tolimense
Economía: La fertilidad de las tierras del valle y de las laderas montañosas han
Cuenta con cultivos tecnificados de algodón, tabaco, ajonjolí, sorgo, café y maní. La
Aprendizaje SENA de la mano con los entes gubernamentales decide crear el Centro
Agropecuario "La Granja" SENA - Regional Tolima Dirección: Kilometro 5 Vía Espinal –
Ibagué, este da sus comienzos en 1965 donde el SENA Regional Tolima compró una finca
de 56 hectáreas en la vereda Dindalito (vía Chicoral - Espinal) y posteriormente dos lotes
dormitorios de lo que hoy se conoce como el CAISAT. El Centro fue inaugurado en agosto
de 1966 por el doctor Carlos Lleras Restrepo, presidente de la República, e inició acciones
con 1.200 aprendices en las áreas de tractorismo, ganadería, especies menores, agricultura,
A raíz del reconocimiento que hizo el ICFES al SENA ubicándolo como Instituto de
Pero a raíz de las exigencias que este centro requiere para el aprendizaje integrador de
gran magnitud como lo es el nodo centro agropecuario la granja SENA (Tecno parque) que
permita retribuir a la sociedad todos los beneficios recibidos, con una gran responsabilidad
social del SENA dentro de su contexto y de los gestores frente a la comunidad que están
aprendices que a futuro aportaran sus conocimientos para un mejor desarrollo del
departamento con estrategias tecnológicas y personal altamente capacitado que pueda
recursos tecnológicos, de talento humano y de conocimiento del sector Público y/o Privado,
social; buscando impulsar la innovación y responder a las necesidades reales del sector
Departamento del Tolima incorpora dentro del programa en el Plan Estratégico del SENA
teniendo en cuenta que el Pectit 2020, en sectores tales como el capital humano calificado,
agregado a través de toda la cadena productiva. Es por esto que la innovación y la inversión
contrario, deben ser parte vital de todos los sectores económicos y hacerse extensivos a
actuación, las denominadas áreas estratégicas, con sus respectivos sectores o componentes:
desarrollo organizacional), sin olvidar la investigación básica, considerada como motor del
Nodo La Granja para el Departamento del Tolima se va a obtener los siguientes beneficios:
es el desarrollo tecnológico alrededor del sector agropecuario del Departamento, que podrá
interacción.
infraestructura tecnológica
7.1 Misión
7.2 Visión
acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial
Primero la vida
7.3.2 Valores:
Respeto
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
7.3.3 Compromisos:
Convivencia pacífica
Honradez
Calidad en la gestión
8. Mecanismos de coordinación
servicios del Tecno parque, ya que se integra con todas las partes interesadas, basado en las líneas
tecnológicas.
Normalización de tareas Contrato de acuerdo con el rol, perfil profesional y el objeto del
contrato.
Normalización de Contrato de acuerdo con los servicios del Tecno parque la Granja,
y materialización de proyectos
Mecanismo Informales
Adaptación de acuerdo mutua Contrato de acuerdo con el rol, perfil profesional y el objeto del
contrato.
Adaptación de acuerdo mutua Comunicación entre las partes interesadas, deben presentar
actividades.
Banco de Proyectos
Banco de Requerimientos
Sensibilización
Centro de Conocimiento:
9. Presupuesto
Tabla 3 Presupuesto
# de Coste unitario (en Costes (en miles de
Gastos Unidad
unidades miles de $) $)
1. ESTUDIOS Y DISEÑOS
1.1 Estudio de Suelos Global 1 $ 3,500,000.00 $ 3,500,000.00
1.2 Levantamiento Topográfico Global 1 $ 3,500,000.00 $ 3,500,000.00
1.3 Diseño Arquitectónico Global 1 $ 55,000,000.00 $ 55,000,000.00
1.4 Diseño y Cálculo Estructural Global 1 $ 9,000,000.00 $ 9,000,000.00
1.5 Diseño Eléctrico Global 1 $ 4,000,000.00 $ 4,000,000.00
1.6 Diseño Hidrosanitario Global 1 $ 4,000,000.00 $ 4,000,000.00
1.7 Diseño Red Lógica y Regulada Global 1 $ 4,000,000.00 $ 4,000,000.00
1.8 Elaboración de planos y cartillas técnicas de detalles
Global 1 $ 13,014,000.00 $ 13,014,000.00
constructivos
1.9 Presupuesto de Obra Global 1 $ 5,500,000.00 $ 5,500,000.00
1.10 Programación de Obra Global 1 $ 1,300,000.00 $ 1,300,000.00
1.11 Modificaciones al proyecto Global 1 $ 8,250,000.00 $ 8,250,000.00
proyecto.
proyecto.
Lista de referencias
http://dds.cepal.org/redesoc/archivos_recursos/242/Manual_dds_200408.pdf
https://bit.ly/3eJRAru
Recuperado de https://bit.ly/3cyrQgh
de https://bit.ly/2zUaZaf
https://bit.ly/370o7GX
de http://hdl.handle.net/10596/6227
De la Cámara Delgado, M. m., Sáenz Marcilla, J. j., Calvo-Manzano, J. j., & Fernández
Ocaña, J. A. (2012). Gestión de proyectos con mapas mentales. Vol. I. Alicante, ES: ECU.
Torres, H. Z., & Torres, M. H. (2014). Administración de proyectos. México, D.F., MX:
https://bit.ly/2U5NaDn
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, Naciones Unidas). (2004)
http://dds.cepal.org/redesoc/archivos_recursos/242/Manual_dds_200408.pdf
Toro, L. F. J. (2012). Gestión de proyectos con enfoques PMI: project y excel (2a. ed.).
http://encolombia.com/educacion-cultura/geografia/departamentos/tolima
CUADRO RESUMEN DE ACTORES
Actor Entidad Categoría Características
· Beneficiario Características organizacionales, necesidades, aspiraciones, opiniones,
· Cooperante expectativas, fortalezas y debilidades, entre otros del Interés de
Tipos Participar en el Proyecto
Nacional · Afectado
ONG
Tipos de actitud: Tipo de contribución a la solución
Positiva (+)
Otro Organización Otro Negativa (-)
Pública ONG Empresa Personas Indiferente i
Comunitaria ¿Cuál?
4
Gobernación del Tolima Pocas políticas públicas que apoyen el desarrollo Tecnológico en el centro SENA de la Granja Espinal, en el Tolima.
5
Gobernación del Tolima Insuficientes Nodos para la Innovación y el Desarrollo Tecnológico en el centro SENA de la Granja Espinal, en el Tolima
6 Empresas Convenios inadecuados.
7 Empresas Bajo retorno de la inversión y fracaso del proyecto.
8 Usuarios con ideas innovadoras Grandes Brechas digitales.
9 Usuarios con ideas innovadoras Desconocimiento de los objetivos del proyecto.
10 Usuarios con ideas innovadoras Falta de ideas nuevas, ejercicio convencional, no hay acompañamiento
11 Usuarios con ideas innovadoras Ambientes desfavorables
12 Usuarios con ideas innovadoras Falta de acompañamiento tecnico
13
MATRIZ DE VESTER
Total
Variables A B C D E F G H I J K L
Influencia
A Fondos insuficientes 0 1 3 2 2 1 0 0 0 1 1 11
B Terreno inadecuado para la ubicación del proyecto 1 1 2 2 2 1 0 0 1 2 0 12
C Falta de direccionamiento en la parte gerencial para la formulación
2 0 del proyecto
3 2 2 1 2 2 1 1 2 18
D Pocas políticas públicas que apoyen el desarrollo Tecnológico
3 en0 el centro
2 SENA
1 2de la
2 Granja
2 1Espinal,
1 1en el
3 Tolima. 18
E Insuficientes Nodos para la Innovación y el Desarrollo Tecnológico
3 0 en 2 el centro
3 SENA
3 1 de la
2 Granja
2 2 Espinal,
1 2 en el Tolima
21
F Convenios inadecuados. 1 0 2 2 2 2 2 2 1 1 2 17
G Bajo retorno de la inversión y fracaso del proyecto. 2 0 1 1 1 2 1 1 1 0 2 12
H Grandes Brechas digitales. 3 0 2 3 3 3 1 0 3 1 2 21
I Desconocimiento de los objetivos del proyecto. 0 0 3 3 2 2 2 0 1 1 1 15
J Falta de ideas nuevas, ejercicio convencional, no hay acompañamiento
3 0 2 3 3 2 0 2 2 2 2 21
K Ambientes desfavorables 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 1 17
L Falta de acompañamiento tecnico 3 0 2 2 2 2 1 3 1 2 1 19
Total
22 2 20 27 22 23 13 15 13 15 12 18
Dependencia
Influencia Alta 3
Influencia Media 2
Influencia Baja 1
Influencia Nula 0
Dependenci Influencia
Variables a (x) (y)
A Fondos insuficientes 22 11 25
B 2
Terreno inadecuado para la ubicación del proyecto 12 Variables Variables
C 20para la formulación
Falta de direccionamiento en la parte gerencial 18 del proyecto Activas Críticas
D 27 Tecnológico
Pocas políticas públicas que apoyen el desarrollo 18 en el centro SENA de la Granja Espinal, en el Tolima.
E 22
Insuficientes Nodos para la Innovación y el Desarrollo 21
Tecnológico en el centro
20 SENA de la Granja Espinal, en el Tolima
F Convenios inadecuados. 23 17
G 13
Bajo retorno de la inversión y fracaso del proyecto. 12
H Grandes Brechas digitales. 15 21
I 13
Desconocimiento de los objetivos del proyecto. 15
15
J 15 no hay
Falta de ideas nuevas, ejercicio convencional, 21acompañamiento
K Ambientes desfavorables 12 17
L Falta de acompañamiento tecnico 18 19
Variables Variables
10 Reactivas
Indiferentes
0
0 5 10 15 20 25 30
Grado de Dependencia
CUADRO CARTESIANO
Efecto Final Poca inversión en proyectos sociales he innovadores
Ambientes el sector
desfavorables empresarial no
falta de recursos
cuenta con apoyo
Efectos Indirectos en la zona para la
tecnico y cientifico
iventigación
en la zona
Incentivar en las personas la capacidad creativa e Facilitar el acceso equitativo al conocimiento, información, Gestionar ante las entidades públicas políticas que se
innovadora mediante la interacción. recursos e infraestructura tecnológica comprometan con el Desarrollo Tecnológico en el centro
Objetivos Específicos SENA de la Granja Espinal, en el Tolima
12 meses 12 meses
Tiempo
Alto por el impacto y el Alto por el impacto y academcio Alto por el impacto del
fortalecimiento del proyecto del proyecto proyecto, bolsa de empleo
Concentración sobre los beneficios
dentro del Tecnoparque y en la
region.
Desempleo, delicuencia, atraso Desempleo, delicuencia, atraso Falta de oportunidades,
tecnologico en la region. tecnologico en la region. desempleo, delicuencia, atraso
Riesgos sociales
tecnologico en la region.
Tiempo 100% 5 5 5
Impacto: Alto, medio o bajo (Número de Alto (187 Investigadores Alto (3328 personas Alto (17.889 Poblacion
personas beneficiadas) beneficiadas) beneficiadas) objetivo)
1. Talento Humano de alto nivel para la 1. Procedimiento y listado del personal calificado
Investigación el Desarrollo y la innovación. 1. Contratar Personal calificado de alto nivel. 1. Área de recurso humano sin experiencia en
2. Procedimiento, listado, formatos y actas de contratación.
2. Apropiación social de la Ciencia la Tecnología 2. Incentivar al grupo de investigación. capacitaciones y actividades participadas como
COMPONENTES y la innovación. seminarios, congresos, webinar, etc, que 2. No existe un sistema de gestión documental.
3. Inscribir a Tecno parque en los diferentes contribuyan el fortalecimiento a la investigación.
3. Mayor inversión en ciencia, tecnología e eventos de la gobernación, alcaldías, cámara de 3. Mala relaciones publicas, socio económico y
innovación para mejorar la competitividad del comercio, empresas y Universidades. 3. Encuestas de participación a los diferentes político
Tolima. eventos que crea Tecnoparques.
2008 Página 9 de 12
Recurso educativo matriz de marco lógico - Version 4.xls
1. Talento Humano de alto nivel para la
Investigación el Desarrollo y la innovación.
2008 Página 10 de 12
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