ENSAYO

De una historia del 2011 publicada en The Guardian se extrae la siguiente frase “Toma 20
años crear una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas de esa manera, harás las
cosas diferentes”. El éxito de una empresa depende del conocimiento exhaustivo del
proceso a realizar de tal forma que este sea detallado milimétricamente. Para que se pueda
realizar de forma continua sin causar riesgos de ningún tipo.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, el Reglamento de

los Servicios de Prevención y al Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la USAL
establecen la obligatoriedad el desarrollar actuaciones preventivas en desarrollo de los
derechos y obligaciones de los trabajadores.

La Nota Técnica 560 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
sobre "Sistema de gestión preventiva: procedimiento de elaboración de las instrucciones de
trabajo" tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre la entidad, los
trabajadores, contratistas y subcontratistas, en la aplicación de las medidas de seguridad y
salud en el trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Esta se organiza de la siguiente manera:

Objetivos

Detallar los objetivos que se persiguen. Por ejemplo, el establecimiento de un sistema de

comunicación de riesgos dentro de la empresa, así como aportar sugerencias para la mejora
en prevención de riesgos laborales. Teniendo en cuenta que el trabajador es el más cercano
al entorno de riesgo es importante que este se comunique de manera eficiente con la oficina
de prevención de riesgos en la empresa informando los posibles riesgos, así como también
sugerencias para la mejora en prevención.

Alcance

A quienes afectará, a que instalación, a que procesos, actividades o tareas, a que personal
(incluyendo si es aplicable a contratistas o subcontratistas).

Responsables;

Para ello debemos tener en cuenta a todas las partes (trabajadores, mandos, SPA…)

Requisitos

Se detalla que grado de formación debe tener cada operario en cada operación dentro de la
empresa.
Desarrollo

Se deberán detallar manuales de operaciones, que especifiquen el manejo de herramientas,

procedimientos y o productos utilizados. Se debe identificar el detalle de las tareas a
realizar, los riesgos y medidas preventivas a aplicar, así como las medidas de protección
individual a emplear. Es mejor siempre prevenir.

Se distribuirá a los trabajadores información alusiva a la evaluación de riesgos, a los

manuales de instrucciones de maquinaria y equipos, así como fichas de seguridad de
sustancias químicas.